Актуальность. Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т. д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально — квалификационной, демографической), т. е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики любого государства. Особенно безработица обостряется в тех странах, где происходит переход к иной системе экономики. В настоящее время такой переход к рыночным отношениям осуществляется в России, и в связи с этим возникают большие трудности, социально-экономические проблемы, которые, в свою очередь, обуславливают возникновение безработицы. Страдает экономическая система, которая при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон наносит безработица и человеку, не давая им приложить свое умение в том или ином роде деятельности, влечет за собой потерю дохода, а следовательно снижение жизненного уровня. Люди переносят серьезный психологический стресс, появляется неуверенность в себе, в будущем. Поэтому политики во время своей предвыборной кампании уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест.
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую самое сильное и прямое воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.
Безработица — неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Об этом свидетельствует история развития рыночной экономики. Уже во второй половине XVITI в. в Великобритании были массовые выступления рабочих (движение луддитов) против применения машин, использование которых в производстве сопровождалось формированием армии «лишних» людей. В последующие два века — XIX и XX — число безработных непрерывно возрастало, и в 1995 г. только в промышленно развитых странах число незанятых рабочих достигло рекордного уровня — 635 млн. человек.
Как показывает статистика, число безработных значительно возрастает в периоды кризисов и уменьшается в периоды подъемов.
Объект исследования — занятость населения и показатели безработицы.
Предмет исследования — сущность, виды, особенности трудовой занятости и безработицы.
Цель работы — исследование проблем занятости населения и безработицы в условиях финансового кризиса в современной России, определение уровня безработицы.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи:
1. определение специфики рынка труда;
2. рассмотреть понятие и концепции занятости населения;
3. рассмотреть понятие и типы безработицы;
4. рассмотреть экономические последствия безработицы, закон Оукэна.
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
1.1. Рынок труда и его специфика
Под рынком труда понимаются отношения купли-продажи рабочей силы. Он характеризуется такими понятиями как спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы и заработная плата, как равновесная цена рабочей силы.
Рынок труда выполняет ряд важных функций: оценка полезности определенного вида труда, его общественной значимости; регулирование распределения рабочей силы между секторами экономики; стимулирование профессиональной и географической мобильности рабочей силы; воспроизводственная; информационная; контрольная .
Рынок труда функционирует на следующих принципах: личная и экономическая свобода человека; право владельца капитала самостоятельно решать вопрос о количестве и качестве используемого труда; свободное формирование по обоюдному согласию сторон заработной платы при соблюдении определенного минимума, установленного государством.
Под рабочей силой в экономической литературе понимается население трудоспособного возраста. Из этой категории исключаются лица, находящиеся в специальных учреждениях, и инвалиды. Важной характеристикой рынка труда является понятие трудовой потенциал страны, под которым понимаются запасы труда, определяемые общей численностью трудовых ресурсов, их половозрастной структурой, образованием, возможностями их использования. Фактически трудовой потенциал страны — это та часть населения, которая обладает физическими и духовными способностями к труду и занята или может быть занята в общественном производстве. Границы трудовых ресурсов определяются физиологическими и социально-экономическими условиями и устанавливаются государством. К социально
