Японский и американский менеджмент
Реферат
В разных странах эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, научно-технического развития этих стран, а также психологических, морально-этических норм и стилей поведения людей, а также их воспитания, традиций и устоев. Научно-технический прогресс приводит к глубоким изменениям методов труда, что, в свою очередь, требует новых форм организации и управления… Читать ещё >
Содержание
- 1. Управление персоналом в Японии
- 1. 1. Система «пожизненного найма» рабочих и служащих
- 1. 2. Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству»
- 1. 3. Система принятия решений «рингисэй»
- 1. 4. Организационные структуры управления
- 1. 5. Подготовка кадров
- 2. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
- 2. 1. Кадровая политика
- 2. 2. Оплата и стимулирование труда
- 2. 3. Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США и Японии
- 2. 4. Основные тактические задачи
- 2. 5. Стиль управления
- 2. 6. Контроль и оценка результативности деятельности работников
- 2. 7. Сравнительные характеристики американской и японской моделей управления
- Заключение
- Список литературы
Список литературы
- Мескон М. Х Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 1992. Ч. IV.
- Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом, М, Бизнесшкола, 1995
- Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы, М, Наука, 1981
- Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: ИНЭ. 1992.
- Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело Лтд., 1995.
- Харрингтон Д. Управление качеством в американских корпорациях: Пер. С англ. — М.: Экономика, 1990.
- Грейсон Дж. младший, 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1991. — Ч. IV.
- Как работают японские предприятия, под ред. Я. Мондена, Р. Сибаковы, С. Такаянаги, Т. Нагао, М, 1989.