Основы менеджмента
Реферат
Классическая (традиционная) школа управления: Рабочий представлялся как орудие труда в целях максимизации прибыли; Менеджер это человек, работающий в организации и занимающийся организацией работ с комплексом ресурсов. Соответственно руководители делятся на руководителей высшего, среднего и низшего звеньев управления. Существуют так называемые уровни управления это уровни в дереве иерархии… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
- ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
- ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ДРУГИМИ СУБЪЕКТАМИ
- ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- МОТИВАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- ПОНЯТИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
- ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ГРУППА = РУКОВОДИТЕЛЬ + ПОДЧИНЁННЫЙ
- МОДЕЛЬ КОМАНСА
- РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ЛИЧНОЕ ВЛИЯНИЕ
- ПОНЯТИЕ БАЛАНСА ВЛАСТИ
- 4. СИСТЕМЫ В СТИЛЕ ЛИДЕРСТВА ЛАЙНЕРДА
- РЕШЕТКА СТИЛЕЙ ЛИДЕРСТВА БЛЕЙКА И МУТОНА
- СИТУАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ФИДЛЕРА
- ТЕОРИЯ «ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА». ПОЛЯ ХЕРСИ И КЕНА БЛАНМАРА
- МОДЕЛЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ВРУМА-ЙЕТТОНА
- КОНФЛИКТ. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
- ПОНЯТИЕ СТРЕССА
- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
- ЦЕПЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПОТРЕБИТЕЛЯ
- АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СКЛАДЫ И ГПС
- ПЛАНИРОВКА В ПРОИЗВОДСТВЕ
- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- ПЛАНИРОВАНИЕ ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ
- ПЛАНИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ ПОТЕРЬ ПО СИСТЕМЕ MRP
- УЧЁТНО-ПЛАНОВЫЕ ГРАФИКИ ГАНТА
- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ (КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД)
- СЕТЕВЫЕ ГРАФИКИ
- ПОИСК РЕЗЕРВОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
- СПОСОБЫ ПОИСКА РЕЗЕРВОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
- ОПТИМАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ НАГРУЗКОЙ
- ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- ИНТЕНСИВНОЕ И ЭКСТЕНСИВНОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ