Лидерство как управленческий капитал: опыт социологической диагностики
Диссертация
2. — С. 107−114- Зинченко Т. П., Овчаренко Р. К. Тендерные отношения на государственной службе: механизмы регуляции. — Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2004. — 160 е.- Силласте Г. Г. Изменения социальной мобильности и экономического поведения женщин.//Социс. — 2000. — № 5. — С.25−34- Тюрина И. О. Тендерные аспекты занятости и управления.//Социс. — 2002. — № 11. — С.135−141- Хоменко Т. В. Предпосылки… Читать ещё >
Содержание
- Глава I. Теоретико-методологические основы изучения лидерства как управленческого капитала
- 1. Управленческое лидерство: понятие, виды, основные концепции
- 2. Методологические подходы к анализу лидерства как управленческого капитала
- Глава II. Социологическая диагностика управленческого капитала современных руководителей: специфика управления государственными и коммерческими учреждениями
- 1. Структура управленческого капитала высшего уровня управления
- 2. Структура управленческого капитала руководителей среднего звена
Список литературы
- Абель, Д.Ф. Изменения, преобразования и лидерство: возможностидля России / Д. Ф. Абель // Российский журнал менеджмента. 2004.-№ 3.-С. 129−132.
- Аберкромби, Н. Социологический словарь: Пер. с англ./Под. ред. С.А.
- Ерофеева./ Н. Аберкромби, С. Хилл, Б. С. Тернер. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. — 620 с.
- Авраменко, В.Г. Критерии оценки качества методик «ГОЛ» /
- B.Г. Авраменко, Т. И. Багаева // Социс. 1990. — № 12. — С. 113−114.
- Адаир, Д. Психология власти / Д. Адаир. М.: Изд-во Эксмо, 2004.320 с.
- Айвазова, С.Г. Тендерное равенство в контексте прав человека /
- C.Г. Айвазова. М.: «Эслан», 2001. — 80 с.
- Акимова, Т.А. Теория организации: уч. пособие для вузов /
- Т.А Акимова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 367 с.
- Акмаева, Р. Менеджмент организации на основе новойуправленческой парадигмы / Р. Акмаева // Проблемы теории и практики управления. 2006. — № 11. — С. 98−107.
- Американская социология: перспективы, проблемы, методы /
- Г. В. Осипов- под ред. Г. В. Осипова. — М.: Прогресс, 1972. 392 с.
- Ананьева, С.Е. Формирование имиджа руководителя вгосударственной службе: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / С. Е. Ананьева. Москва, 1996 — 171 с.
- Андреева, Ю.В. Взаимосвязь профессиональных и личностныхкачеств имиджа руководителя: автореф. дис.. канд. псих, наук: 19.00.01 / Ю. В. Андреева. Казань, 2002. — 29 с.
- Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: 8-еизд. /Пер. с англ. С. К. Мордвина / М. Армстронг. СПб.: Питер, 2005. 832 с.
- Афанасьев, В.Г. Общество: системность, познание, управление /
- B.Г. Афанасьев. М.: Политиздат, 1981. — 432 с.
- Афанасьев, О.В. Творчество в социальном управлении и лидерство /
- О.В. Афанасьев, Д. В. Обухов //Социально-гуманитарные знания. — 2004.-№ 4.-С. 186−204.
- Ахмадуллин, И. Муженственная политика / И. Ахмадуллин // Элита
- Татарстана. 2006. -№ 3. — С. 18−21.
- Ашин, Г. К. Критика современных буржуазных концепций лидерства
- Г. К. Ашин. М.: Мысль, 1978. — 136 с.
- Базалеев, O.A. Социальный капитал как фактор управления: дис. .канд. социол. наук: 22.00.08 / O.A. Базалеев. Саратов, 2002.-С. 13.
- Балабанова, Е.С. Властные отношения в системе управлениячеловеческими ресурсами в организации / Е. С. Балабанова // Модернизация экономики и глобализация: в 3-х кн. / Отв. ред. Е. Г. Ясин. М.: ГУ-ВШЭ, 2009. — Кн. 2. — С. 98−105.
- Балабанова, Е.С. Экономические основания социальной власти:теоретическая модель социально-экономической зависимости / Е. С. Балабанова // Социс. 2006. — № 1. — С.54−64.
- Баландина, Т.М. Социальное управление развитием организационнойкультуры: автореф. дис.. докт. социол. наук: 22.00.08. / Т.М. Баландина-Саратов: Сарат. госуд. соц.-экон. ун-т, 2005.-40 с.
- Барчунова, Т.В. Тендерное измерение социального капитала в Россиина примере Новосибирска) / Т. В. Барчунова // Социальный капитал и социальное расслоение в современной России / Под ред. Д. Твигг, К. Шекер. М.: Альпина Паблишер, 2003. — С. 162—191.
- Барышева, A.B. Перестройка: социально-экономические проблемы /
- A.B. Барышева. М.: Наука, 1990. — 152 с.
- Белановский, С.А. Индивидуальное глубокое интервью. /
- C.А. Белановский. — М.: Никколо-Медиа, 2001. — 320 с.
- Беляцкий, Н.П. Менеджмент: деловая карьера / Н. П. Беляцкий. — Мн.:1. Выш. шк., 2001.-302 с.
- Бендас, Т.В. Тендерные исследования лидерства / Т. В. Бендас //
- Вопросы психологии. 2000. — № 1. — С.87−95.
- Биканов, Р.М. Социальные технологии моделирования в управлении:автореф. дис.. канд. соц. наук: 22.00.08 / Р. М. Биканов. — М.: Моск. госуд. технол. ун-т «Станкин», 2003. — 21 с.
- Биканов, Р.М. Социальные технологии моделирования в управлении:дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Р. М. Биканов. Москва, 2003. — 146 с.
- Блом, Р. Социальный капитал доверия и менеджеральные стратегии /
- Р. Блом // Мир России. 2005. — № 2. — С. 126−159.
- Богатырев, М. Организационная культура предприятия / М.
- Богатырев // Проблемы теории и практики управления. 2005. -№ 1. — С. 104−111.
- Бондаренко, Г. И. Человеческий капитал: взаимодействие социальныхинститутов, власти и бизнеса в условиях трансформирующегося российского общества: дис.. докт. социол. наук: 22.00.03 / Г. И. Бондаренко. Уфа, 2006 — 490 с.
- Брюханов, А.В. Коммуникативная компетентность менеджеров вусловиях трансформации управленческих отношений в современной России: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / А. В. Брюханов. Екатеринбург, 2008. — 24 с.
- Бурганова, JI.A. Теория управления: Учебное пособие /Л.А.
- Бурганова, И. В. Булкина. Казань: Казан.Гос.Техн.Унив-т, 2 002 148 с.
- Бурдьё, П. Социология политики: пер. с франц. / П. Бурдье. — М.:
- Socio-Logos, 1993. — 336 с.
- Бурдье, П. «Формы капитала» / П. Бурдье // Экономическаясоциология. 2005. — Т. 6. — № 3. — С. 60−74.
- Бурдьё, П. Начала. Choses dites: пер. с франц. / П. Бурдье. — М.:
- Socio-Logos, 1994. — 288 с.
- Бурдье, П. Практический смысл: пер. с франц. / П. Бурдье. — СПб.:1. Алетейя, 2001 г. — 562 с.
- Валиулова, А. Эффективность инструментов управленияорганизацией / А. Валиулова, В. Приходько // Проблемы теории и практики управления. 2007. — № 12. — С. 103−109.
- Введение в тендерные исследования. Часть I: Учеб. пособие /
- И.А.Жеребкина- под ред. И. А. Жеребкиной. Харьков: ХЦГИ, 2001- СПб: Алетейя, 2001. — 708 с.
- Введение в тендерные исследования. Часть II: Хрестоматия / C.B.
- Жеребкин- под ред. C.B. Жеребкина. Харьков: ХЦГИ, 2001- СПб: Алетейя, 2001. — 991 с.
- Вейнингер, О. Пол и характер /О.Вейнингер. -М.:ТЕРРА, 1992.-480 с.
- Велесько, Е. Технология рационального управления / Е. Велесько,
- П. Логинов //Проблемы теории и практики управления. — 2002. № 5. — С.94−98.
- Витке, H.A. Организация управления и индустриальное развитиеочерки по социологии научной организации труда и управления) / H.A. Витке. М.: Изд-во НКРКИ СССР, 1924. — 206 с.
- Вольтман, JI. Политическая антропология / JI. Вольтман. СПб.:1. Попова, 1905.-336 с.
- Вырупаев, В. В своем деле надо быть специалистом / В. Вырупаев //
- Элита Татарстана. 2007. -№ 2−3. — С. 8−12.
- Галенко, М.В. Лидерство как фактор формирования управленческойкультуры: автореферат дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / М. В. Галенко. Волгоград, 2007. — 27 с.
- Гальтон, Ф. Наследственность таланта, её законы и последствия / Ф. Гальтон. СПб.: Знание, 1875. — 313 с.
- Гансова, Э.А. Критика концепций лидерства в современнойамериканской социологии: автореф. дис.. канд. филос. наук / Э. А. Гансова. Одесса, 1970. — 20 с.
- Гатина, Л.И. Управленческое лидерство женщин в бизнесе:тендерные особенности: На материалах Татарстана: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Л. И. Гатина. Казань, 2005. — 196 с.
- Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российскойпрактики / Е. Б. Мезенцева. М.: ИСЭПН РАН МЦГИ «Русская панорама», 2002. — 352 с.
- Герасимова, Б.Н. Поведенческий менеджмент: уч. пособие /
- Б.Н. Герасимова, В. Г. Чумак. Самара: Самар. гос. аэрокосм, унт, 2003. — 58 с.
- Говорова, Т. Тендерные аспекты занятости: новые тенденции, старыепроблемы / Т. Говорова // Проблемы теории и практики управления. 2004. — № 6. — С. 107−114.
- Гоулман, Д. Эмоциональное лидерство. Искусство управлениялюдьми на основе эмоционального интеллекта / Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э.Макки. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 301 с.
- Грошев, И. Тендерные различия поведения руководителей вконфликтных ситуациях / И. Грошев, Вл. Юрьев // Проблемы теории и практики управления. 2005. — № 2. — С. 72−80.
- Гуськова, Т. Что происходит с российской системойгосударственного управления? / Т. Гуськова // Власть. — 2008. -№ 6.-С. 41−43.
- Данилова, Н.И. Лидерство как социальная технология развитияорганизационной культуры: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Н. И. Данилова. Санкт-Петербург, 2009 — 21 с.
- Девятко, И.Ф. Диагностическая процедура в социологии. Очеркистории и теории. / И. Ф. Девятко. — М.: Наука, 1993. — 175 с.
- Демкив, О. Социальный капитал: теоретические основанияисследования и операциональные понятия / О. Демкив // Социология: теория, методы, маркетинг. 2004. — № 4. — С. 99−111.
- Дискин, И.Е. Социальный капитал в глобальной экономике /
- И.Е. Дискин // Общественные науки и современность. 2003. — № 5. — С. 150—159.
- Дряхлов, Н.И. Метод goal-setting в менеджменте: теория и практика /
- Н.И. Дряхлов, Е. А. Куприянов // Социс. 2004. — № 3. — С.121−125.
- Дьячук, И.А. Влияние лидерских качеств на межличностныекоммуникации курсантов: социальный аспект: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.04 / И. А. Дьячук. — Ростов-на-Дону, 2001.-32 с.
- Егорова, Л.Г. Социальный фактор эффективности труда: дис.. канд.социол. наук: 22.00.04 / Л. Г. Егорова. — Казань, 1992. 207 с.
- Ельчанинов, М.С. Российская трансформация с точки зрениясоциальной синергетики / М. С. Ельчанинов //Социс. 2003. — № 8. -С. 21−30.
- Залегина, В.В. Социальная роль руководителя системы органовгосударственной власти России : дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / В. В. Залегина. Москва, 2007. — 154 с.
- Захаров, И.Л. Социокультурные и профессиональные регуляторыповедения российского чиновника / И. Л. Захаров // Социс. 2004. -№ 3. -С.113−121.
- Захарова, Н.Ю. Визуальная социология: фотография как объектсоциологического анализа /Н.Ю. Захарова // Журнал социологии и социальной антропологии. 2008. — Том XI.- № 1. — С. 147−161.
- Зинченко, Г. П. Тендерные отношения на государственной службе:механизмы регуляции / Г. П. Зинченко, Р. К. Овчаренко. Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2004. — 160 с.
- Иванов, В.Н. Инновационные социальные технологиигосударственного и муниципального управления. / В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2001. — 327 с.
- Измайлова, М. Мотивация трудовой деятельности: современныетеории / М. Измайлова // Проблемы теории и практики управления. 2008. — № 7. — С. 71−83.
- Исламова, Ф. Управленческая команда как социальный институт /
- Ф. Исламова // Власть. 2008. — № 1. — С. 40−44.
- Казаков, В.В. Ролевой потенциал руководителя среднего звенастроительной организации: опыт социологического анализа: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / В. В. Казаков. -Екатеринбург, 2007. 23 с.
- Казаков, Д.Л. Организационное лидерство как проблема социологииуправления: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08. / Д. Л. Казаков. Нижний Новгород, 2002. — 24 с.
- Калачев, И.В. Социальные технологии в управлении современнойорганизацией: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / И. В. Калачев. -Тюмень, 2004 173 с.
- Канапьянова, P.M. Женщины во властных структурах /
- P.M. Канапьянова // Социс. 2007. — № 2. — С.68−75.
- Каннегиссер, И.С. Практическое руководство по административнохозяйственной организации производственных предприятий, в частности металлообрабатывающих. Часть I (гл. 1 8) / И. С. Каннегиссер. — Петроград: Изд-во Сев.-Зап. Промбюро ВСНХ, 1923.-156 с.
- Кастельс, М. Информационная эпоха: экономика, общество икультура: перевод с англ. под науч. ред. О. И. Шкаратана / М.Кастельс. М.:ГУ — ВШЭ, 2000. — 608 с.
- Качество и качества власти: восприятие населения.
- URL:h1pp://www.zircon.ru/upload/File/mssian/publication/l/05l0l0.p df, свободный (23.05.2010).
- Квале, С. Исследовательское интервью / С.Квале. — М.: Смысл, 2003.-301 с.
- Классики менеджмента/ М. Уорнер- под ред. М.Уорнера. СПб.:1. Питер, 2001.- 1168 с.
- Коблев, Е. Гламур по-лениногорски / Е. Коблев // Элита Татарстана. —2006.-№ 7.-С. 18−21.
- Козырева, П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах /
- П.М. Козырева // Социс. 2008. — № 11. — С. 24−33.
- Комаров, C.B. Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению / C.B. Комаров, С. И. Кордон // Социс. 2000. — № 1. — С. 44−50.
- Коннел, Р. Современные подходы./ Р. Коннел // Хрестоматияфеминистских текстов. Переводы. СПб.: Изд-во «Дмитрий Буланин», 2000. — 304 с.
- Кордюкова, Е.С. Специфика социальных технологий в системеуправления российских организаций разных форм собственности:дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Е. С. Кордюкова. Тюмень, 2005.-163 с.
- Коробов, В.Б. Социальные технологии в современномгосударственном управлении: вопросы теории, методологии, практики: дис.. докт. социол. наук: 22.00.08/ В. Б. Коробов. -Москва, 2002. 386 с.
- Королёв, Д.В. Социальное управление производственнойорганизацией: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Д. В. Королев. -Москва, 2008.-185 с.
- Коулман, Дж. Капитал социальный и человеческий / Дж. Коулман //
- Общественные науки и современность. — 2001. № 3. — С. 121−139.
- Кочергин, Вл. Ролевая структура механизма взаимодействиясоциальных технологий и управления / Вл. Кочергин // Проблемы теории и практики управления. 2003. — № 6. — С.20−24.
- Кочкина, Е.В. Женщина в российских органах власти / Е.В. Кочкина
- Общественные науки и современность. 1999. — № 1. — С.173−183.
- Кравченко, А.И. Макиавелли: технология эффективного лидерства /
- А.И. Кравченко //Социс. 1993. — № 6. — С.135−142.
- Кравченко, А.И. Социология управления: фундаментальный курс: учебное пособие для студентов вузов / А. И. Кравченко, И. О. Тюрина. М.: Академический проект- Трикста, 2004. — 1136 с.
- Кравченко, А.И. Социология: общий курс: учебное пособие для вузов.
- А.И. Кравченко. М.: ПЭР СЭ- Логос, 2002. — 640 с.
- Кравченко, А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение / А. И. Кравченко. М.: Наука, 1991.- 240 с.
- Красилова, А.Н. Социальный капитал как инструмент анализанеравенства в российском обществе / А. Н. Красилова // Мир России. 2007. — № 4. — С. 160−179.
- Краткий словарь по социологии / под общ ред. Д. М. Гвишиани,
- Н.И. Лапина. М.: Политиздат, 1988. — 479 с.
- Кремнева, Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновациии стереотипы / Н. Ю. Кремнева // Социс. 2007. — № 7. С. 52−59.
- Кретов, Б.И. Современные западные концепции лидерства /
- Б.И. Кретов //Социально-гуманитарные знания. 2000. — № 4. -С.72−84.
- Кризис кризисом, а квалифицированных кадров все равно нехватает! lЖL:htpp://www.wciom.ru/arkJliv/tematicheskiiarkhiv/item/single/l 19 47. html, свободный (07.05.2010).
- Ксенофонтова, Х.З. Социальные технологии в формировании иразвитии потенциала управленческого персонала: на примере промышленных предприятий: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08/ Х. З. Ксенофонтова. Пенза, 2005 — 204 с.
- Кудашев, А. Государственные руководители и менеджерыпредприниматели: сравнение черт личности / А. Кудашев // Проблемы теории и практики управления. — 1996. № 4. — С. 64−67.
- Кузнецов, С. Технологии управления, основанного на знаниях /
- С. Кузнецов // Проблемы теории и практики управления. — 2004. -№ 6. С. 85−89.
- Кузьмин, В.А. Социологические основания преобразующеголидерства: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / В. А. Кузьмин. -Саратов. 2004. 161 с.
- Кузьмин, В.А. Формирование лидерских качеств менеджеров впроцессе преобразований / В. А. Кузьмин // Образование. — 2002. -№ 5. С. 111−118.
- Кузьмин, Е.С. Руководитель и коллектив. Социальнопсихологический очерк / Е. С. Кузьмин, И. П. Волков, Ю. Н. Емельянов. — Ленинград: Лениздат, 1974—168 с.
- Кун, Т. Необходимость, подходы и предпосылки этическиосознанного руководства подчиненными / Т. Кун, Ю. Вайблер //
- Проблемы теории и практики управления. — 2004. № 5. — С.119−127.
- Кунц, Г. Управление. Системный и ситуационный анализуправленческих функций. / Г. Кунц, С. О’Донелл. — М.: Прогресс, 1981.- Т.2.-512 с.
- Курбатова, М.В. Социальный капитал предпринимателя: формы егопроявления и особенности в современной российской экономике М. В Курбатова, Н. Ф. Апарина // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2008. — Т. 6. — № 4. -С. 45−61.
- Ланцман, A.B. Социальный капитал как фактор повышенияэффективности управленческой деятельности: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 / A.B. Ланцман. Москва, 2007 — 158 с.
- Левкин, Н. Доверие и организационная культура современнойсистемы предпринимательства / Н. Левкин // Проблемы теории и практики управления. — 2008. № 6. — С. 21−26.
- Лимберов, Н.В. Управленческая деятельность в социальныхпроцессах органов исполнительной власти субъекта РФ: особенности организации: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Н. В. Лимберов. Чита, 2007 — 121 с.
- Лисицина, М.А. Человеческий капитал как фактор управления иразвития современной корпорации: социологический аспект: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / М. А. Лисицина. Краснодар, 2005 — 175 с.
- Литовченко, С.Е. Стратегии управления и собственность всовременной российской экономике / С. Е. Литовченко // Социологический журнал. 2008. — № 2 — С. 45−55.
- Ломброзо, Ч. Политическая преступность и революция / Ч. Ломброзо, Р. Ляски. СПб., 1906. — 255 с.
- Мазаева, Н. Качество трудовой жизни — важная составляющаяменеджмента персонала / Н. Мазаева // Проблемы теории и практики управления. — 2004. № 3. — С.115−121.
- Макаров, С.Н. Лидерство в исполнительных органах власти:специфика проявления и механизмы развития: на примере Смоленской области: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / С. Н. Макаров. Орел, 2006. — 29 с.
- Макгрегор, Д. Человеческий фактор и производство / Д. Макгрегор //
- Социс. 1995. — № 1. — С. 146−151.
- Марков, М. Технологизация и эффективность социальногоуправления / М. Марков. М.: Мысль, 1982. — 180 с.
- Маркович, Д. Социология труда: пер. с сербскохорв./ Д. Маркович.1. М.:Прогресс, 1988. 632 с.
- Марцинкевич, В.И. США: человеческий фактор и эффективностьэкономики / В. И. Марцинкевич. — М.: Наука, 1991. 240 с.
- Маршев, В. Об управлении в государственном и частном секторах /
- В. Маршев, И. Телешова // Проблемы теории и практики управления. 1999. — № 5. — С.46−50.
- Маслоу, А. По направлению к психологии бытия / А. Маслоу. М.:1. ЭКСМО-Пресс, 2002. 272 с.
- Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М. Х. Мескон,
- М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 1998. — 800 с.
- Микульский, К.И. Семь мифов о российской бизнес-элите:исследование менталитета российского предпринимательства / К. И. Микульский, Л. В. Бабаева, А. Е. Чирикова // Рубеж (альманах социологических исследований). 1997. — № 10—11. — С. 116—123.
- Митрошенков, O.A. Государственная гражданская служба России воценках экспертов и населения / O.A. Митрошенков // Социс. — 2006. № 8. — С. 88−98.
- Михайлина, С. Лидер и этические нормы организационной культуры /
- С. Михайлина // Власть. 2008. — № 4. — С. 61−65.
- Могутнова, H.H. Корпоративная культура: понятие, подходы /
- H.H. Могутнова // Социс. 2005. — № 4. — С. 130−135.
- Модернизация России, её друзья и враги.
- URL:htpp://www. wciom.ru/arkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/single/12 864.html, свободный (07.05.2010).
- Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера / Е. Г. Молл. СПб.:1. Питер, 2003.-352 с. 129. Молодые предприниматели.
- URL:htpp://www.bd.fom.ru/pdf/d28molpred.pdf, свободный2305.2010).
- Музыкантский, А. Некоторые замечания по поводу основной теоремытеории управления / А. Музыкантский // Городское управление. — 2006.-№ 4.-С. 36−38.
- На пороге XXI века: доклад о мировом развитии 1999/2000 года. М.:
- Изд-во «Весь мир»: Всемирный банк, 2000. 288 с.
- Назарова, У. Управленческий капитал: особенности егофункционирования в современной России / У. Назарова // Человек и труд. 2006. — № 6. — С.69−72.
- Неймер, Ю.Л. Социально-психологический климат коллективапредприятий / Ю. Л. Неймер // СОЦИС. 1990. — № 11. — С.81−88.
- Неймер, Ю.Л. Сплоченность как характеристика первичногоколлектива и её социологическое измерение / Ю. Л. Неймер // СОЦИС.- 1975.-№ 2.-С. 154−164.
- Овчаренко, Р.К. Тендерные отношения на государственной службе:проблемы регуляции: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Р. К. Овчаренко. Ростов-на-Дону, 2003. — 25 с.
- Олейник, А.Н. Триангуляция в контент-анализе. Вопросыметодологии и эмпирическая проверка / А. Н. Олейник // Социс. -2009. № 2. — С. 65−79.
- Основы современного социального управления: теория иметодология: учеб. пособие / В.Н. Иванов- под ред. Иванова В. Н. М.: ОАО «НПО «Экономика», 2000. — 271 с.
- Патнэм, Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал иобщественная жизнь / Р. Патнэм // МЭ и МО. 1995. — № 4. — С. 7786.
- Прангишвили, И. Об эффективности управления сложнымисоциально-экономическими системами / И. Прангишвили // Проблемы теории и практики управления. 2006. — № 2. — С. 24−31.
- Предприниматели и потенциальные предприниматели: штрихи кпортретам. URL: htpp://www.bd.fom.ru/pdf/d03predpiniml 0. pdf, свободный (23.05.2010).
- Пригожин, А.И. Организационная культура и ее преобразование /
- A.И. Пригожин // Общественные науки и современность. 2003. -№ 5.-С. 12−22.
- Прохоров, А.П. Солидарность подчиненных на предприятиях приразличных режимах управления / А. П. Прохоров // Социс. 2002. -№ 12. — С.92−99.
- Радаев, В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация /
- B.В. Радаев // Экономическая социология. 2002. — № 4. — С. 20— 32.
- Ратников, В.П. Коллектив как социальная общность / В. П. Ратников.
- М.: Изд-во Московского университета, 1978. 216 с.
- Ромашов, О.В. Социология и психология управления. Учебноепособие для вузов/ О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. М.: Изд-во «Экзамен», 2002. — 512 с.
- Рубинштейн, М.Ф. Интеллектуальная организация. Привнесибудущее в настоящее и преврати творческие идеи и бизнес решения: пер. с англ / М. Ф. Рубинштейн, А. Р. Фирстенберг. М.: ИНФРА-М, 2003. — 192 с.
- Рубцова, М.В. Управляемость: теоретико-социологический анализпонятий / М. В. Рубцова // Социс. 2007. — № 12. — С. 32.
- Сайкина, E.H. Современные концепции и тенденции развитиялидерских качеств студентов в вузах США: дис. .канд. педаг. наук: 13.00.01 / E.H. Сайкина. К.: Казан, госуд. ун-т, 2004. — 144 с.
- Саркисов, Г. И. Государственное управление как фактор развитиясоциального капитала: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Г. И. Саркисов. Москва, 2008. — 175 с.
- Светлый образ предпринимателя.
- URL:htpp://www.bd.fom.ru/reportycat/business/ecbus/smallbusiness/ ofo42705, свободный (07.05.2010).
- Семенова, B.B. Качественные методы: введение в гуманистическуюсоциологию: учеб. пособие для студентов вузов / В. В. Семенова. -М.: Добросвет, 1998. 292 с.
- Силласте, Г. Г. Изменения социальной мобильности и экономическогоповедения женщин / Г. Г. Силласте //Социс. 2000. — № 5. — С.25−34.
- Слонов, Н. Парадигмы менеджмента и объект административногоуправления / Н. Слонов, Ю. Корсаков, Т. Фокина // Городское управление. 2005. — № 4. — С. 29−42.
- Служба социального развития предприятия: практическое пособие.1. М.: Наука, 1984.-229 с.
- Сметанин, Д.А. Социально-технологические отношения всовременной управленческой деятельности: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08/ Д. А. Сметанин. Москва, 2006 — 136 с.
- Современная американская социология.-М.:Изд-во МГУ, 1994.-293 с.
- Соколова, М.С. Оценка персонала государственной службы какобъект социальной технологизации: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / М. С. Соколова. Москва, 2003 — 162 с.
- Социология труда: Учебник / Н. И. Дряхлов и др.- под ред.
- Н.И. Дряхлова. — М.: Изд-во Московского университета, 1993. — 170 с.
- Социология: энциклопедия / Сост. A.A. Грицанов, В. А. Абушенко,
- Г. М. Евелькин, Г. Н. Соколова, О. В. Терещенко. Мн.: Книжный Дом, 2003.-1312 с.
- Стаут, JI. Лидерство: от загадок к практике. / Л. Стаут. М.: ООО
- Добрая книга», 2002. — 320 с.
- Степаненко, В. Социальный капитал в социологической перспективе:теоретико-методологические аспекты исследования / В. Степаненко // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2004. -№ 2.-С. 24−41.
- Стрельбицкий, С.Д. Фордизм и его будущее. Опыт анализаорганизационной системы / С. Д. Стрельбицкий. Харьков, 1926. -160 с.
- Тавокин, Е.П. Государственные служащие: самооценкаэффективности деловых и нравственных качеств / Е. П. Тавокин // Мониторинг общественного мнения 2010. — март-апрель № 2 (96).-С. 6−21.
- Тереев, Э.Н. Гуманистические ориентации делового общения вуправленческой деятельности: дис.. канд. филос. наук: 09.00.11 / Э. Н. Тереев. Казань, 1994. — 157 с.
- Терентьев, В.К. Полководец знает свой путь / В. К. Терентьев.
- Чебоксары: Изд-во Чуваш, института образования, 2004. 346 с.
- Токарев, В. Гипотеза о новой парадигме управления / В. Токарев //
- Проблемы теории и практики управления. — 2001. № 3. — С.46−49.
- Третьякова, Е. Структура и технология управления организацией:концептуальный подход / Е. Третьякова // Проблемы теории и практики управления. 2008. — № 4. — С. 96−101.
- Тюрина, И.О. Тендерные аспекты занятости и управления /
- И.О. Тюрина // Социс. -2002. № 11. — С. 135−141.
- Тягушев, А.Ф. Социологическая служба / А. Ф. Тягушев,
- А.П. Федотова. Л.: Ленинград, 1985. — 143 с.
- Угольницкий, Г. Структурные особенности систем управления иметоды управления / Г. Угольницкий, А. Усов // Проблемы теории и практики управления. — 2007. № 2. — С. 33−39.
- Уколов, В.Ф. Теория управления: учеб. для вузов / В. Ф. Уколов,
- A.M. Масс, И. К. Быстряков. М.: ЗАО «Изд-во Экономика», 2004. -656 с.
- Управление человеческими ресурсами: менеджмент иконсультирование / В.В. Щербина- под общ. ред. В. В. Щербины. -М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 с.
- Урмина, И. А. Лидерство в проблемных ситуациях: теоретикокультурный анализ: дис.. канд. культур, наук: 24.00.01 / И. А. Урмина. Москва, 2003 — 144 с.
- Фадейкова, Ю.Ф. Влияние социального капитала напрофессиональную деятельность государственных служащих: опыт социологического исследования: дис.. кандидата социологических наук: 22.00.08 / Ю. Ф. Фадейкова. Екатеринбург, 2008- 183 с.
- Фаткин, Л. Командообразование в организации как факторэффективности совместной деятельности / Л. Фаткин, К. Морозова // Проблемы теории и практики управления. 2001. — № 1. — С. 106−111.
- Филонович, С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17модульная программа для менеджеров* «Управление развитиеморганизации». Модуль 9 / С. Р. Филонович. — М.: «ИНФРА-М», 1999.-238 с.
- Фреик, Н.В. Концепция доверия в исследованиях П. Штомки /
- Н.В. Фреик // Социс. 2006. — № 11. — С. 10−19.
- Фроловичев, A.B. Формирование партисипативного стиля управленияв системе государственной службы: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / A.B. Фроловичев. Саратов, 2008 — 205 с.
- Фукуяма, Ф. Великий разрыв: пер. с англ. / Ф. Фукуяма. М.: ООО
- Издательство ACT», 2003. 474 с.
- Фукуяма, Ф. Доверие: социальные добродетели и путь кпроцветанию: пер. с англ. / Ф. Фукуяма. М.: ООО «Издательство ACT»: ЗАО НЛП «Ермак», 2004. — 730 с.
- Фукуяма, Ф. Социальный капитал / Ф. Фукуяма // Культура имеетзначение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу/ Под ред. JL Харрисона, С. Хантингтона. М., 2002. — С. 129−149.
- Харченко, К.В. Социология управления: от теории к технологии: уч.пособие. / К. В. Харченко. Белгород: Обл. типография, 2008. -160 с.
- Хмельник, Д.В. Руководство и лидерство на различных этапахжизненного цикла организации: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / Д. В. Хмельник. Москва, 2009. — 26 с.
- Хоменко, Т.В. Предпосылки тендерной ассиметрии:социокультурный аспект: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.06 / Т. В. Хоменко. Ростов-на-Дону, 2003. — 22 с.
- Цвигун, C.B. Роль лидерства в управлении организацией бизнеса впостсоветской России: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / C.B. Цвигун. Ставрополь, 2004. — 176 с.
- Чеглакова, JI.M. Изменения в практике управления персоналом насовременных промышленных предприятиях / JI.M. Чеглакова // Социс. -2007. № 5. — С. 46−53.
- Чирикова, А.Е. Женщины и мужчины как топ-менеджеры российскихкомпаний / А. Е. Чирикова // Социс. 2003. — № 1. — С.73−82.
- Чугунова, Э.С. Социально-психологические особенности творческойактивности инженеров / Э. С. Чугунова. Ленинград: Изд-во Ленинградского университета, 1986. — 161 с.
- Шатрова, Л.А. Тендерные стереотипы на рынке труда Татарстана /
- Л.А. Шатрова //Социс. 2003. — № 3. — С. 124−126.
- Шведова, М.Ф. Динамика личностных качеств руководителей малогобизнеса в процессе трансформации российского общества: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / М. Ф. Шведова. -Тюмень, 2004 -170 с.
- Швери, Р. Теоретическая концепция Джеймса Коулмена:аналитический обзор / Р. Швери // Социологический журнал. -1996. -№ ½.-С. 62−81.
- Шин, В. Н. Менеджмент как профессиональное управление врыночном обществе: мировой опыт и российская реальность: дис.. канд. социол. наук: 22.00.01 /В.М. Шин. -Казань, 2001. 197 с.
- Шихирев, П.Н. Природа социального капитала: социальнопсихологический подход / П. Н. Шихирев // Общественные науки и современность. 2003. — № 2. — С. 17−32.
- Шматко, H.A. «Габитус» в структуре социологической теории /
- H.A. Шматко // Журнал социологии и социальной антропологии. -1998.-Т. 1. № 2. — С. 60−70.
- Шматко, H.A. Анализ культурного производства Пьера Бурдье /
- H.A. Шматко // Социс. 2003. — № 8. — С. 113−120.
- Штайльман, К. Успех в предпринимательстве зависит от личностируководителя / К. Штайльман // Проблемы теории и практики управления. 2003': — № 4. — С.99−101.
- Штайрер, Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы /
- Й. Штайрер // Проблемы теории и практики управления. — 2001. -№ 4.-С. 102−106.
- Штейнберг, А.Г. Мужской характер женского менеджмента /
- A.Г. Штейнберг // Социс. 2002. — № 11. — С. 77−82.
- Штомпка, П. Введение в визуальную социологию / П. Штомпка //
- TER. 2007. — № 4. — С. 6 — 12.
- Шутенко, H.JI. Феномен миссии в стратегическом целеполаганиироссийских организаций / H.JI. Шутенко // Социс. — 2008. № 5. — С.84−90.
- Щедрова, И.А. Личностные качества руководителя как факторсоциального управления психологическим климатом в организации: по опыту вуза: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / И. А. Щедрова. Москва, 2005 — 168 с.
- Щербина, В.В. Проблемы технологизации социоинженернойдеятельности / В. В. Щербина // Социс. 1990. — № 8. — С. 80−84.
- Щербина, В.В. Социальные теории организации: Словарь /
- B.В. Щербина. М.: ИНФРА-М, 2000. — 264 с.
- Щербина, В.В. Социолого-диагностические технологии в управлении:теоретико-методологические аспекты развития и применения / В. В. Щербина // Социс. 2007.- № 3. — С. 30−41.
- Эрденебат, Ц. Принципы и механизмы организации государственнойслужбы: проблемы и решения / Ц. Эрденебат // Власть. 2008. -№ 6. — С. 44−47.
- Якимов, М.А. Управление развитием профессионального ресурсногопотенциала муниципальных служащих: на примере муниципальных районов Забайкальского края: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / М. А. Якимов. Чита, 2009 — 23 с.
- Яковлев, В. Шаг за шагом мы достигнем цели / В. Яковлев'// Элита
- Татарстана. 2007. -№ 2−3. — С. 28−29.
- Якунин, В. И. Партнерство в механизме государственного управления
- В.И. Якунин // Социс. 2007. — № 2. — С.58−68.
- Яницкий, О.Н. Семейная хроника (1852—2002). / О. Н. Яницкий. М.:1. Изд-во LVS, 2002. 176 с.
- Ясинская, И. А. Диагностика управления профессиональнымразвитием государственных и муниципальных служащих: дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 / И. А. Ясинская. Ростов-на-Дону, 2006- 171 с.
- Яхонтова, Е.С. Социальные технологии оптимизации потенциалауправленческого лидерства: дис.. докт. социол. наук: 22.00.08 / Е. С. Яхонтова. М., 2004. — 397 с.
- Яхонтова, Е.С. Эффективность управленческого лидерства /
- Е.С. Яхонтова. М.: ТЕИС, 2002. — 501 с. 213. 42% россиян хотят трудиться на госслужбе.
- URL :htpp ://www.wciom.ru/arkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/single/13 275.html, свободный (07.05.2010).
- Ancona, D. It’s Not All About You / D. Ancona, E. Backman // Harvard
- Business Review. 2010. — April 26. URL: htpp://www.blogs.hbr.org/imagining-the-future-of-leadership/2010/04/its-not-all-about-me-its-all-a.html, свободный (17.05.2010).
- Ashford, S. Leadership — It’s (Much) More than Position / S. Ashford, — S. DeRue // Harvard Business Review. — 2010. April 29.
- URL:htpp://www.blogs.hbr.org/imagining-the-future-of-leadership/2010/04/leadership-its-much-more-than.html, свободный (21.05.2010).
- Bennis, W. Beyond leadership: balancing economics, ethics and ecology /
- W.Bennis, J. Parikh, R.Lessen. UK: Blackwell business, 1994. — 382 p.
- B. Nanus. New York: Harper-Collins Publishers, 1985 — 256 p.
- Bennis, W.G. The Seven Ages of the Leader / W.G. Bennis // Harvard
- Business Review. 2004. — January.
- URL:htpp://www.hbr.org/2004/01/the-seven-ages-of-the-leader/ar/l, свободный (25.05.2010).
- Bolden, R. What is Leadership? / R. В olden. — Exeter: Centre for1. adership Studies, 2004. 36 p.
- Bourdieu, P. The forms of capital / P. Bourdieu // Handbook of Theory and
- Research for the Sociology of Education. New York: Greenwood, 1986.-P. 241−258.
- Boyatzis, R. Clustering Competencies in Emotional Intelligence: Insightsfrom the Emotional Competence Inventory / R. Boyatzis, D. Goleman, K. Rhee // The Handbook of Emotional Intelligence. San Francisco: Jossey-Bass, 2000. — P. 343−362.
- Bryman, A. Leadership and Organizations / A.Bryman. London:
- Routledge & Kegan Paul, 1986 235 p.
- Buchanan, D. Organizational Behaviour: an introductory text (5th edition)
- D.Buchanan, A.Huczynski. Harlow: Pearson Education Limited, 2004 — 984 p.
- Buckingham, M. The One Thing You Need to Know / M. Buckingham.
- New York: Free Press, 2005. 304 p.
- Burns, J.M. Leadership / J.M.Burns. New York: Harper Row, 1978 -5441. P
- Compendium of Competencies. URL: htpp://www.lgemployers.gov.uk/skills/leadershipcomp, свободный (07.05.2010).
- Eitzen, D.S. Social problems / D.S. Eitzen, M.B. Zinn. Boston: A
- Viacom company, 1997. 588 p.
- Fairholm, M.R. Defining Leadership: A Review of Past, Present, and
- Future Ideas / M.R. Fairholm. Washington: GWU Center for Excellence in Municipal Management, 2002. — 45 p.
- Fairholm, M.R. Leadership Amid the Constraints of Trust / M.R. Fairholm
- G.W. Fairholm // Leadership and Organizational Development Journal. -2000.-№ 21 (2).-P. 102−109.
- Fairholm, M.R. Understanding Leadership Perspectives: Theoretical and
- Practical Approaches / M.R. Fairholm, G.W. Fairholm. New York: Springer, 2009 — 194 p.
- Fiedler, F.E. A Theory Of Leadership Effectiveness / F.E. Fiedler. New York: McGraw-Hill Education, 1967. — 308 p.
- George, B. Discovering Your Authentic Leadership / B. George // Harvard Business Review. 2007. — February.
- P.Sims. — San Francisco: Jossey-Bass, 2007. — 251 p. Gibson, J.L. Organizations: behavior, structure, processes / J.L. Gibson, J. M Ivancevich., J.N. Donelly. Burr Ridige USA: IRWIN, 1994. -802 p.
- Goleman, D. Emotional Intelligence / D.Goleman. New York: Bantam, 1995.-368 p.
- Goleman, D. What Makes a Leader? / D. Goleman // Harvard Business Review. 1998. -November-December. — P. 93−102.232.233.234.235.236.
- Goleman, D. What Makes a Leader? / D. Goleman // Harvard Business
- Review. 2004. — January. URL: htpp://www.hbr.org/2004/01/what-makes-a-leader/ar/1, свободный (24.05.2010).
- Gosling, J. The Five Minds of a Manager / J. Gosling, H. Mintzberg //
- Harvard Business Review. — 2003. November. URL: htpp://www.hbr.org/2003/l l/the-five-minds-of-a-manager/ar/l, свободный (21.05.2010).
- Greenleaf, R. The Power of Servant Leadership / R. Greenleaf. San
- Francisco: Berrett Koehler, 1998. — 308 p.
- Heifetz, R. Leadership in a (Permanent) Crisis / R. Heifetz, A. Grashow,
- M.Linsky // Harvard Business Review. — 2009. July-August. URL: htpp://www.hbr.org/2009/07/leadership-in-a-permanent-crisis/ar/1, свободный (17.05.2010).
- Heifetz, R. Leadership without easy answers / R.Heifetz. Cambridge:
- Belknap Press, 1994. 348 p.
- Hersey, P. Lifecycle theory of leadership / P. Hersey, K. Blanchard //
- Training and Development Journal. 1969. — № 23. — P. 26−34.
- Hill, L. Leading from Behind / L. Hill // Harvard Business Review. 2010.- May 5. URL: htpp://www.blogs.hbr.org/imagining-the-future-of-leadership/2010/05/leading-from-behind.html, свободный2305.2010).
- Johansen, В. Leadership, Thinking Ten Years Ahead / B. Johansen //
- Harvard Business Review. — 2010. May 7. URL: htpp://www.blogs.hbr.org/imagining-the-future-of-leadership/2010/05/leadership-thinking-ten-years.html, свободный (23.05.2010).
- Kanter, R.M. The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in the
- American Corporation / R.M.Kanter. New York: Simon & Schuster, 1983.-432 p.
- Kellerman, В. Leadership: warts and all / B. Kellerman // Harvard Business
- Review. 2004. — January. — P. 40−45.
- Kirkpatrick, S.A. Leadership: Do traits matter? / S.A. Kirkpatrick,
- E.A. Locke // Academy of Management Executive. 1991. — № 5. -P.48−60.
- Kotier, J.P. A Force for Change: How Leadership Differs From
- Management / J.P.Kotter. New York: Free Press, 1990 — 192 p.
- Kotier, J.P. Leading Change / J.P.Kotter. — Boston: Harvard Business1. Press, 1996.-187 p.
- Langer, E. A Call for Mindful Leadership / E. Langer // Harvard Business
- Review. — 2010. April 28. URL: htpp://www.blogs.hbr.org/imagining-the-future-of-leadership/2010/04/leaders-time-to-wake-up.html, свободный (23.05.2010).
- Mayo, A.J. Zeitgeist Leadership / A.J.Mayo, N. Nohria // Harvard Business1. Review. 2005. — October.
- URL:htpp://www.hbr.org/2005/lO/zeitgeist-leadership/ar/1, свободный (25.05.2010).
- Mintzberg, H. The manager’s job: folklore and fact / H. Mintzberg //
- Harvard Business Review. 1975. -Vol. 55.- № 4 (July-August). — P. 49−61.
- National Leadership Index 2009.
- URL:htpp://www.content.ksg.harvard.edu/leadership/index.php?option =comcontent&task=view&id=413&Itemid=138, свободный2405.2010).
- Paldam, M. Social Capital: One or Many? Definition and Measurement /
- M. Paldam // Journal of economic Surveys. 2000. — Vol. 14. — Issue 5. — P. 629−654.
- Parsons, T. An Outline of the Social System / T. Parsons // Theories of
- Society: Foundations of Modern Sociological Theory. New York: Free Press, 1961. — P. 30−79.
- Peters, T.J. In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run
- Companies / TJ. Peters, R.H.Waterman. — New York: Warner Books, 1984.-360 c.
- Prentice, W.C.H. Understanding Leadership / W.C.H.Prentice // Harvard
- Business Review. 2004. — January.
- URL:htpp://www.hbr.org/2004/01/understanding-leadership/ar/l, свободный (20.05.2010).
- Quinn, R.E. Moments of Greatness: Entering the Fundamental State of1. adership / R.E.Quinn // Harvard Business Review. 2005. — July-August. URL: htpp://www.hbr.org/2005/07/moments-of-greatness/ar/l, свободный (21.05.2010).
- Rock, D. Leadership on the Brain / D. Rock // Harvard Business Review. —2010. April 28. URL: htpp://www.blogs.hbr.org/imagining-the-future-of-leadership/2010/04/leadership-on-the-brain.html, свободный2505.2010).
- Rock, D. Your Brain at Work: Strategies for Overcoming Distraction,
- Regaining Focus, and Working Smarter All Day Long / D.Rock. NY: Harper Business, 2009. — 304 p.
- Rooke, D. Seven Transformations of Leadership / D. Rooke, W.R.Torbert //
- Harvard Business Review. 2005. — April. URL: htpp://www.hbr.org/2005/04/seven-transformations-of-leadership/ar/1, свободный (25.05.2010)
- Rost, J.C. Leadership For The Twenty-First Century / J.C.Rost. Westport
- CT: Greenwood Publishing Group Inc, 1991. 256 p.
- Senior Civil Service Competency Framework. URL: htpp://www.cabinetoffice.gov.uk/civilservice/scs/competences.htm, свободный0705.2010).
- Siltanen, J. Domestic Responsibilities and Structuring of Employment. /
- Gender and Stratification (edited by Rosemary Crompton and Michael Mann) / J. Siltanen: Cambridge: Polity Press, 1994. — 273 p.
- Stevens, С. Four Things Employees Need From Leaders / C. Stevens //
- Harvard Business Review. 2010. -May 6. URL: htpp://www.blogs.hbr.org/cs/2010/05/fourthingsemployeesnee d. html, свободный (17.05.2010).
- Stogdill, R.M. Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research
- R.M.Stogdill. New York: The Free Press, 1974. — 576 p.
- The Council for Excellence in Management and Leadership.
- URL:htpp://www.managementandleadershipcouncil.org/model.htm, свободный (07.05.2010).
- The EFQM Excellence Model. lIRL:htpp://www.efqm.org/modelawards/model/excellencemodel.ht m, свободный (07.05.2010).
- Warren, S. Show me how it feels to work here: using photography toresearch organizational aesthetics / S. Warren // Ephemera. 2002. — № 2(3).-P. 224−245.
- Zaleznik, A. Managers and Leaders: Are They Different? / A. Zaleznik //
- Harvard Business Review. — 1977. — May-June. — P. 67−78.