Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Социально-экономическое развитие региона и его предприятий на основе повышения эффективности человеческого капитала

Диссертация: Социально-экономическое развитие региона и его предприятий на основе повышения эффективности человеческого капитала
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Практическое значение имеют научные разработки, в которых содержатся: приоритетные направления внедрения структурных моделей управления человеческим капиталом, — интеллектуальной и социальной составляющей (управление с учетом региональных особенностей — развитие точек роста и кластерных зон) — отличающиеся комплексным подходом на всех участках производстваметоды оценки и измерения человеческого… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОДЕРЖАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
    • 1. 1. Современная концепция социально-экономического развития общества, региона и его предприятий с учетом человеческого капитала
    • 1. 2. Структурные составляющие категории «человеческий капитал»
    • 1. 3. Развитие человеческого капитала в контексте становления крупных и малых предприятий региона
  • ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА
    • 2. 1. Проблемы социально-экономического развития региона
    • 2. 2. Региональные особенности использования рабочей силы и человеческого капитала на рынке труда (на примере АПК Липецкой области)
    • 2. 3. Сильные и слабые стороны развития Липецкой области
  • ГЛАВА 3. ИННОВАЦИИ КАК ПРОЯВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЙ И РЕГИОНА
    • 3. 1. Социально-экономическое развитие региона и предприятий с учетом инновационного потенциала
    • 3. 2. Методы определения стоимости и стимулирование инноваций
    • 3. 3. Развитие спонтанных инноваций как проявление человеческого капитала в управлении бизнес-процессами предприятий
  • ГЛАВА 4. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
    • 4. 1. Методика измерения человеческого капитала предприятия как целостного образования
    • 4. 2. Пути определения конкурентных преимуществ обучающихся организаций
    • 4. 3. Современные методы измерения социальной составляющей человеческого капитала предприятия
  • ГЛАВА 5. СТРАТЕГИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА И ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
    • 5. 1. Повышение качества управления регионом на основе развития особых экономических зон
    • 5. 2. Современная модель определения издержек в политике управления социальным капиталом предприятия
    • 5. 3. Снятие перегрузок менеджера посредством делегирования полномочий службе управления персоналом
    • 5. 4. Стратегия социально-экономического развития региона на основе выделения главных компонент

Социально-экономическое развитие региона и его предприятий на основе повышения эффективности человеческого капитала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность исследования. Успешная реализация стратегии социально-экономического развития региона во многом зависит от человеческого капитала. Взаимодействие региональных экономических программ области с интеллектуальными и социальными задачами предполагает формирование единой стратегии развития Липецкой области, основанной на высокотехнологичной модернизации предприятий и создает предпосылки для инновационной модели экономического роста народного хозяйства области.

Для интеграции Липецкой области в современную среду мирового хозяйства необходимо обеспечение устойчивого экономического развития ее предприятий на основе знаний и способностей экономически активного населения региона. Человеческий капитал (знания, навыки и способности, принадлежащие индивиду, коллективная совместная деятельность работников предприятий, мотивируемая их руководством) считаем отправной точкой социально-экономического развития региона.

Актуальность настоящего исследования определяется насущной потребностью в научно-методических материалах и практических рекомендациях по построению эффективного использования человеческого капитала в социально-экономическом развитии региона в условиях научно-технического прогресса и наличия высококонкурентной среды, предполагающей позиционирование региона и его предприятий, создаваемой знаниями и способностями экономически активного населения области.

Зарубежные и отечественные ученые проделали значительную работу в области исследования теоретических основ стратегического управления регионов и предприятий с учетом человеческого капитала. Обобщили опыт и создали новые знания в области социально-экономического развития с учетом человеческого капитала такие зарубежные исследователи, как А. Слоун,.

П. Друкер (1967 г.)1, И. Ансофф (1965 г.), Брюс Хендерсон (1967 г.), Г. Минцберг (1970 г.), М. Портер (1980г.), Г. Хэмел (1989г.), Р. Каплан (1996г.), Р. Кох (2000г.)2.

Отечественные авторы Ю. П. Анисимов3, И. А. Бланк4, А. Н. Люкши-нов5, И. И. Мазур, В. Д. Шапиро6, В. Д. Маркова, С. А. Кузнецова7, А. Михайлов, А. И. Хорев, В. П. Воронин8, Т. И. Овчинникова9, JL И. Чуриков и другие рассматривали социально-экономическое развитие региона и предприятий с различных точек зрения: управление организацией в целом, стратегическое управление при развитии инноваций, персонал-стратегия и т. д.

Целенаправленные научно-экономические разработки по проблеме структурного развития человеческого капитала исследованы следующими авторами: Г. Беккер, Т. Шульц, Т. Г. Мясоедовой, Г. Автономовым, С. А. Дятловым, А. Ф. Лысковым, П. Лукша, М. Белоусенко, Дж. Ричардсоном, Дж. Саласиком и др. Несмотря на большой вклад ученых в формирование стратегического управления, в выполненных исследованиях не нашли достаточного отражения вопросы, связанные со спецификой эффективного управления социально-экономическим развитием региона и его предпри.

1 Крейнер, С. Ключевые идеи менеджмента [Текст]: [пер. с англ.] / С. Крейнер. — М.: ИН-ФРА-М. — 2002. — С. 16−20.

2 Кох, Р. Стратегия. Как создавать и использовать стратегию [Текст] / Р. Кох. — 2-е изд. -СПб.: Питер. — 2003. — 320 с.

3 Анисимов, Ю. П. Управление бизнес-процессами выпуска новой продукции [Текст]: Монография / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев, С. В. Шапошниковапод ред. Ю. П. Ани-симова. — Воронеж: Воронеж, гос. технол. акад. — 2003. — 456 с.

4 Бланк, И. А. Инвестиционный менеджмент. [Текст] / И. А. Бланк. — К.: Интемлтд. — 1995. -311 с.

5 Люкшинов, А. Н. Стратегический менеджмент [Текст]: Учеб. пособ. для вузов / А. Н. Люкшинов. — М.: ЮНИТИ-Дана. — 2001. — 3 75 с.

6 Мазур, И. И. Реструктуризация предприятий и компаний [Текст]: Справоч. пособие / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро — М.: Экономика. — 2001. — 456 с.

7 Маркова, В. Д. Стратегический менеджмент [Текст] / В. Д. Маркова, С. А. Кузнецова. -М.: ИНФРА-М. — 1999. — 288 с.

8 Воронин, В. П. Стратегическое управление конкурентоспособностью организации [Текст]: теория, методология, практика / В. П. Воронин, В. М. Самойлов, Э. П. Лесникова. -Воронеж.: Воронеж, гос. технол. акад. -2004. — 188 с.

9 Хорев, А. И. Менеджмент предприятия [Текст]: Учеб. пособие / А. И. Хорев, Т. И. Овчинникова, О. М. Гоз. — Воронеж.: Воронеж, гос. технол. акад. — 2003. — 224 с. ятий, базирующиеся на знаниях и способностях экономически активного населения региона. Представленная работа направлена на решение проблемы развития региона и его предприятий на основе расширенных возможностей человеческого капитала.

Диссертация выполнена в соответствии с одним из основных направлений научных исследований Воронежской государственной технологической академии — «Экономическое обеспечение эффективной хозяйственной деятельности и устойчивого развития предприятий пищевой и химической промышленности», номер государственной регистрации 01.9.60.012 698.

Цель и задачи исследования

Цель работы заключается в теоретической разработке системного подхода к социально-экономической стратегии региона и его предприятий на основе расширенных возможностей человеческого капитала и в разработке комплекса мер по его эффективному развитию.

В соответствии с целью исследования сформулированы и решены следующие задачи:

1) углублено и систематизировано теоретическое понятие «человеческий капитал», с учетом которого рассмотрена концепция социально-экономического развития региона и его предприятий;

2) исследованы ресурсы структурных составляющих понятия «человеческий капитал» и их развитие на уровне предприятий и региона;

3) выявлены особенности использования рабочей силы и человеческого капитала на региональном рынке труда;

4) предложена оптимизация управленческой структуры региона и его предприятий на основе учета сильных и слабых сторон;

5) выявлены этапы внедрения инноваций на протяжении развития человеческого капитала региона;

6) исследована модель стимулирования инновационного капитала;

7) разработан экономический механизм измерения и оптимизации деятельности человеческого капитала области и предприятий на основе конкурентных преимуществ обучающихся организаций;

8) предложена система реорганизационных изменений предприятий как социального феномена;

9) обоснована модель стратегического планирования региона в условиях глобализации и ситуации выбора;

10) разработана модель определения издержек в политике управления социальным ресурсом и тактика снятия перегрузок менеджеров.

Достижение поставленной цели в ходе работы над диссертацией позволяют автору считать исследование законченной работой.

Объектом исследования избрана Липецкая область и ее предприятия, где автором выполнялись научные исследования управленческого характера.

Предметом исследования являются теоретико-методологические, организационно-системные и социально-экономические отношения по поводу формирования, стимулирования и социально-экономического развития региона и его предприятий с учетом человеческого капитала.

Теоретическая и методологическая база исследования сформирована на классических экономических и управленческих теориях.

Эмпирическая база исследования включает материалы статистических сборников, научных архивов, монографий, научные и финансовые отчеты предприятий, материалы отраслевых ведомств, статистические данные Администрации Липецкой области.

Для обработки исходной эмпирической информации использованы общенаучные логические приемы, а также специфические методы исследования экспертных оценок, диагностический, воспроизводственный, статистико-экономический, финансово-экономический, математического программирования и другие методы сравнительного социально-экономического анализа.

Научная новизна работы заключается в разработке системы научных и методических положений в области социально-экономического развития региона и его предприятий с учетом человеческого капитала на современном этапе.

К основным научным результатам выполненного исследования относятся:

1) уточнение аналитической и логической интерпретации категории «человеческий капитал», с учетом которой предложена концепция социально-экономического развития региона и его предприятий, базирующаяся на рыночных мотивационно-динамических и личностно-профессиональных факторах в составе совокупного производительного капитала, спецификой которых является их уникальность, не сводимая к рыночным трансформациям, опирающаяся на культуру, охрану здоровья, улучшение условий труда, обучение персонала, совершенствование инфраструктуры информационных систем, создание и реализацию нововведений;

2) структурные составляющие понятия «человеческий капитал» (социальная и интеллектуальная), отличительной особенностью которого является его развитие в контексте становления крупных и малых предприятий;

3) выявление региональных особенностей использования человеческого капитала, спецификой которых является учет воздействия на них социальных, социально-психологических, демографических и культурных факторов, направленных на развитие рынка труда, базирующихся на высококачественных характеристиках экономически активного населения;

4) определение влияния рисков и опасностей на эффективную управленческую структуру региона и его предприятий, отличием которой является наличие высокотехнологичных предприятий, развитые трудовые ресурсы, наличие условий для дальнейшего развития промышленного комплекса и т. д.;

5) исследование этапов использования на предприятиях области спонтанных инноваций, а также формы развития инноваций как проявления потока работ, упорядоченных во времени, и технологий, отличием которых является их автоматизация и планирование каждого процесса;

6) выявление влияния на инновационную деятельность методов стимулирования, спецификой которых является использование ресурса развития способностей (система Balanced Scorecard, учет обратной связи и укрепление знаний в области стратегического управления, учет административных ресурсов);

7) определение методов измерения человеческого капитала как целостного образования, отличием которых является сопоставление рыночной стоимости акционерного капитала с текущей стоимостью основных фондов с учетом износа, использование коэффициента Д. Тобина, измерение интеллектуального капитала по мергоду Ж.-Ж. Ламбена, методика взаимозаменяемости ресурсов и др., способствующих выбору показателей для оценки эффективного управления предприятием и регионом;

8) разработка реорганизационной структуры и системы управления, согласующейся с целями предприятия и имеющей обратную динамику, направленную в сторону изменения управленческих структур, особенностями которых является учет организационных, статусных и личностных изменений на предприятиях;

9) положения программы развития региона на основе создания «точек роста» и «кластерной зоны» по производству бытовой техники, особенностью которых является эффективное решение задачи импортозамещения и развитие отечественного производства, использующиеся для разработки инвестиционной привлекательности региона и его предприятий;

10) разработка методологии привлечения дополнительных работников на предприятия пищевой промышленности в летнее время с учетом интенсивности деятельности кадров, а также модель снятия перегрузок с делегированием полномочий менеджеров более узким специалистам, отличительным признаком которой является учет фактора ответственности.

Практическая значимость выполненного исследования заключается в разработке рекомендаций и методических положений, которые позволили использовать программный стратегический комплекс системы научных и методических положений в области социально-экономического развития региона и его предприятий на основе человеческого капитала в их управленческой деятельности. Данные рекомендации позволят руководству региона и менеджерам предприятий обеспечить совершенствование управления деятельностью человеческого капитала.

Практическое значение имеют научные разработки, в которых содержатся: приоритетные направления внедрения структурных моделей управления человеческим капиталом, — интеллектуальной и социальной составляющей (управление с учетом региональных особенностей — развитие точек роста и кластерных зон) — отличающиеся комплексным подходом на всех участках производстваметоды оценки и измерения человеческого капитала: методы определения конкурентных преимуществ обучающихся организаций, методы измерения информационно-интеллектуального капиталамодель определения издержек в политике управления социальным капиталом предприятия, предполагающая достижение конкурентных позиций на рынках сбытамногоуровневый программный комплекс управленческих процессов на основе развития спонтанных инноваций как проявление человеческого капитала в управлении бизнес-процессами на предприятияхметодика определения социальных показателей для построения оптимальной структуры предприятия при создании эффективной системы управленияинновационно-интеллектуальная модель учета человеческого капитала в развитии региона как интегральная характеристика стратегических ресурсов, нацеленных на рациональное управление и др.

Практическая ценность исследования состоит в возможности применения разработанных научно-практических рекомендаций на уровне администрации Липецкой области, а также в возможности объединения использования отдельных методов и моделей в различных организациях.

Апробация и внедрение результатов. Разработанные теоретические и методические положения автором докладывались на Всероссийских научно-практических конференциях (г. Воронеж). Результаты исследований обсуждались на Международных практических конференциях (г. Пенза, г. Воронеж). Отдельные положения диссертации автором обсуждались на региональных, городских и вузовских конференциях, семинарах по проблемам управления и экономики.

Наиболее важные выводы и предложения автора нашли отражение в рекомендациях некоторых конференций. Вынесенные на защиту положения прошли апробацию при чтении курсов «Менеджмент», «Экономика предприятия».

Отдельные рекомендации, а именно: методика разработки «Стратегической Программы совершенствования управления регионом и отдельными предприятиями», методы управления регионом и его предприятиями, связанные с их социально-экономическими особенностями с учетом человеческого капитала и их высокой конкуренцией на рынкеметодика определения человеческого капитала и другие, внедрены рядом предприятий г. Липецка и Липецкой области (акты прилагаются), а также на уровне администрации области.

Публикации. Основные положения диссертации опубликованы в центральной печати (в журналах «Сахар», «Молочная промышленность», «Управление персоналом», «Стандарты и качество», «Менеджмент в России и за рубежом» и др.).

Объем и структура работы. Диссертация объемом 356 страниц основного текста состоит из введения, 5 глав, выводов и предложений.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

Проведенные теоретические и практические исследования позволяют автору сделать следующие выводы и предложения.

Рассмотрены структурные составляющие понятия «человеческий капитал» (социальная и интеллектуальная), отличительной особенностью которого является включение в это понятие не только знаний и способностей индивида, но и производственный коллективный опыт, приносящий организации и самому индивиду доход. В исследовании дано авторское определение категории «человеческий капитал», учитывающее современный структурный подход к данному понятию — это знания, навыки и способности, принадлежащие индивиду, а также коллективные суждения и поведение, мотивируемые и приносящие доход как индивиду, так и коллективу предприятия.

Приведена концепция социально-экономического развития региона и общества, региона и предприятий с учетом человеческого капитала, заключающаяся в обосновании теоретико-методологических и мотивацион-но-динамических основ взаимодействия в составе совокупного производительного капитала личностных и профессиональных характеристик индивидов, включающих их уникальность, не сводимую к рыночным трансформациям, учитывающих факторы культуры, охраны здоровья, улучшение условий труда, обучение персонала, совершенствование инфраструктуры информационных систем, создание и реализацию нововведений. Определено, что человеческий капитал — сложная категория, каждая из его составляющих сама по себе сложное образование, зависящее от многих факторов. Определение вклада каждого в социально-экономическое развитие региона и его предприятий является сложной задачей, решение которой может происходить пофак-торно.

Выявлены региональные особенности использования человеческого капитала. Эффективное развитие региона и предприятий в нем с учетом человеческого капитала означает переход от пассивных средств материальной поддержки нуждающихся к активным методам содействия их развитию и трудоустройству и созданию для них возможностей самим зарабатывать на жизнь на уровне региона. На уровне предприятий этот подход означает проявление творческих способностей персонала предприятий, более продуктивную мотивацию работников и создание конкурентных товаров.

Региональными особенностями использования человеческого капитала является учет социальных, социально-психологических, демографических и культурных факторов, направленных на развитие рынка труда, определяемого высококачественными характеристиками экономически активного населения региона.

Выявлено, что существует зависимость между развитием человеческого капитала и функционированием предприятий малого, среднего и крупного бизнеса в регионе. Отрицательное влияние имеют факторы: отсутствия работы, низкой оплаты труда, что порождает бедные слои населения, не позволяет развивать способности персоналасоздавать новые рабочие места, а деятельность работника носит асоциальную направленность. Определены стратегические пути развития трудового потенциала области.

Выявлены различные категории рисков и опасностей, влияющих на эффективную управленческую структуру региона и его предприятий. Определено, что отличием управленческой региональной структуры является наличие высокотехнологичных предприятий, развитые трудовые ресурсы, наличие условий для дальнейшего развития промышленного комплекса и т. д.

Доказана необходимость учета этапов использования на предприятиях области спонтанных инноваций, а также формы развития инноваций как проявление потока работ, упорядоченных во времени, и технологий, отличием которых является их автоматизация и планирование каждого процесса. В результате поэтапного внедрения инноваций число предприятий, их внедряющих, увеличилось в Липецкой области в 5 раз.

Определено влияние на усовершенствование инновационной деятельности методов ее стимулирования, спецификой которых является использование ресурса развития способностей (система Balanced Scorecard, учет обратной связи и укрепление знаний в области стратегического управления, учет административных ресурсов). Доказано, что основное внимание необходимо уделять системе использования ресурсов, в результате сохраняется постоянство клиентов, внутриобластной рынок обеспечивается на 80% продукцией предприятий.

Уточнены и разработаны методы измерения человеческого капитала как целостного образования, такие, как сопоставление рыночной стоимости акционерного капитала с текущей стоимостью основных фондов с учетом износаизмерение человеческого капитала предприятия с помощью коэффициента Д. Тобинадоказано, что измерение интеллектуального капитала может производиться по методу Ж.-Ж. Ламбенаиспользована методика взаимозаменяемости ресурсов и др. методы, способствующие выбору показателей для оценки эффективного управления человеческим потенциалом предприятия и региона. Так, коэффициент Тобина на предприятии № 1 выше 1, что свидетельствует о высокой ценности вложений в технологию и обучение персонала.

Разработана реорганизационная структура и система управления, особенностями которой является учет организационных, статусных и личностных изменений на предприятиях. Структурный капитал, являясь частью человеческого капитала, позволяет увеличить инвестиции на 25%, 174 млн р. на предприятии № 1.

Доказано, что положения стратегической программы развития региона на основе создания «точек роста» и «кластерной зоны» по производству бытовой техники, особенностью которых является эффективное решение задачи импортозамещения, развитие производства и экспорта «белой» техники, используются в целях эффективности социально-экономического развития региона. При реализации проекта особых экономических зон сохранен импорт продукции в 2006 г. на 1,2 млрд р. (91%) к уровню 2005 года.

Разработаны и уточнены методы привлечения дополнительных работников на предприятия пищевой промышленности в летнее время с учетом интенсивности деятельности отдела кадроввнедрена модель снятия перегрузок с делегированием полномочий менеджеров более узким специалистам, отличительным признаком которой является учет фактора ответственности.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Л. И. Что такое хозяйственный механизм? Текст. / Л. И. Абалкин // М.: Экономика. 1980. — с.8.
  2. , С. И. Инвестирование Текст. / С. И. Абрамов. М.: Центр экономики и маркетинга. — 2000. — 440 с.
  3. Азбука полного хозрасчета Текст. / Под ред. В. М. Пинзенина. -Львов: Высшая школа. Изд-во при Львовском университете. 1989. — С. 184.
  4. , В. С. О реструктуризации управления на российских предприятиях в современных условиях. Текст. / В. С. Акопов, Ю. А. Ана-шин, И. А. Павлов, В. Л. Малинин // Менеджмент в России и за рубежом.1998.- № 1. С.25−30
  5. Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах Текст. / М.: Советское радио. — 1971. — С.212.
  6. , Р. Планирование будущего корпорации. Текст. / Р. Акофф М.: Экономика. — 1994.
  7. , Л. Н. Постиндустриальное развитие капиталистических стран. Текст. / Л. Н. Аксенова и др.- М.: Наука. 1993. С.4−5,26.
  8. , Н. Эволюция систем и организационное проектирование Текст. / Н. Алексеев // Проблемы теории и практики управления.- 1998. -№ 4. С.73−78.
  9. , М. М. Планирование деятельности фирмы Текст. / М. М. Алексеева. М.: Финансы и статистика. — 1997. — 248с.
  10. , Т. Практический маркетинг Текст. / Т. Амблер. Пер. с англ. под общей ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Издательство «Питер».1999.-400 с.
  11. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности предприятия: Учеб. пособие Текст. / Э. И. Крылов, В. М. Власова, М. Г. Егорова. М.: Финансы и статистика. — 2003. — 192 с.
  12. , В. Д. Природный, трудовой и научно-технический потенциал Российской экономики Текст. / В. Д. Андрианов // Вестник МГУ. Серия Экономика. 1998. — № 2. — С.68−93
  13. , С. Ю. Информационные технологии в управлении почтовой связью Текст. / С. Ю. Анисимов, О. А. Зайцева. Воронеж: АОНО «ИММиФ». — 2002. — 96 с.
  14. , Ю. П. Гармонизация деятельности предприятия Текст.: Монография / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев, С. В. Горин. Воронеж: Воронеж, гос. технол. акад. — 2003. — 304 с.
  15. , Ю. П. Гармонизация производственной и сбытовой деятельности предприятия Текст. / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев, С. В. Горин // Экономика и производство. 2002. — № 4. — С. 28−32.
  16. , Ю. П. Доходность инновационной деятельности Текст.: Монография / Ю. П. Анисимов, В. Б. Артеменко, О. А. Зайцева- Под ред. Ю. П. Анисимова. Воронеж: АОНО «ИММиФ». — 2002. — 192 с.
  17. , Ю. П. Методика оценки гармонизации производственной и сбытовой деятельности предприятия Текст. / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев, С. В. Горин // Хранение и переработка сельхозсырья. — 2003. — № 2.-С. 73−76.
  18. , Ю. П. Механизм управления предприятием в условиях ускоренного развития бизнес-процессов Текст. / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев, JI. В. Прозоровская // Экономика и производство. 2003. — № 1. — С. 18−21.
  19. , Ю. П. Реструктуризация производственной программы предприятий на основе инноваций Текст. / Ю. П. Анисимов, И. И. Емцова. -Воронеж: Воронеж, гос. технол. акад. 2003. — 120 с.
  20. , Ю. П. Управление бизнесом при развитии инноваций Текст. / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев, В. Б. Артеменко, Л. В. Прозоровская- Под ред. Ю. П. Анисимова. Воронеж: Воронеж, гос. технол. акад. — 2004. — 501 с.
  21. , Ю. П. Управление бизнес-процессами выпуска новой продукции Текст.: Монография / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев, С. В. Шапошникова- под ред. Ю. П. Анисимова. Воронеж: Воронеж, гос. технол. акад.-2003.-456 с.
  22. , И. Стратегическое управление. Текст. / Пер. с англ. М.: Экономика. — 1989. — 519 с.
  23. Антикризисное управление: Учебник Текст. / Под ред. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М. — 2000. — 432 с.
  24. , А. Экономические зоны: достоинства и недостатки Текст. / А. Архипов, П. Павлов // Экономист. -№ 11.- 2006. С. 29.
  25. , В. К. Стратегическая эффективность управленческих решений Текст. / В. К. Архипов // Проблемы теории и практики управления. 1996.- № 5. -С. 18−32.
  26. , Ю. Н. Российский рынок труда: состояние и перспективы Текст. / Ю. Н. Ахапкин // Консультант директора. № 22 (178). — 2002. -С.11.
  27. , С. Л. Методы оптимизации эксперимента в химической технологии. 2-е изд., перераб. и доп. Текст. / С. Л. Ахназарова, В. В. Кафаров. М.: Высшая школа. — 1985. — 328 с.
  28. , М. И. Теория экономического анализа Текст. / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. М.: Финансы и статистика. — 1999. — 416 с.
  29. , Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования Текст. / Т. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 4. — С. 50−56.
  30. , В. С. Инвестиционные проблемы российской экономики Текст. / В. С. Бард. М.: Финансы и статистика. — 2000. — 215 с.
  31. , А. В. Особенности применения вероятностных методов для оценки финансовых результатов инвестиций Текст. / А. В. Беляков // Финансы и кредит. 1999. — № 56. — С.5−9.
  32. , М. Интеллектуальный капитал в оценке стоимости предприятия Текст. / М. Бендиков // Консультант директора. —№ 11. — 2003. -С.28−36.
  33. , JI. Проблемы корпоративного управления Текст. / JI. Берге, А. Левро // Социальные и гуманитарные науки. № 4. — 2004. — С.87−92.
  34. , В. Руководство по оценке эффективности инвестиций: Пер. с англ Текст. / В. Беренс, П. Хавранек. М.: АОЗТ «Интерэксперт», ИНФРА-М. — 1995. — 457с.
  35. , С. Д. Метод экспертных оценок Текст. / С. Д. Бешелев, Ф. Г. Гурвич. М.: Статистика. 1981. — 258 с.
  36. , С. Д. Экспертные оценки Текст. / С. Д. Бешелев, Ф. Г. Гурвич. М.: Наука. — 1973. — 160 с.
  37. , Г. Экономический анализ инвестиционных проектов Текст. / Г. Бирман, С. Шмидт. М.: ЮНИТИ. — 1997. — С.94−95.
  38. , И. А. Инвестиционный менеджмент. Текст. / И. А. Бланк. -К.: Интемлтд. 1995. — 311 с.
  39. , Р. Научные методы управления Текст. / Р. Блейк, Д. Мо-утон. Киев: Наукова думка. — 1990. — 248 с.
  40. , А. Н. Система управления развитием предприятия (СУРП). Текст. / А. Н. Богатко. М.: Финансы и статистика. — 2001. — 240 с.
  41. , Н. Н. Контент-анализ: спец. практикум по социальной психологии Текст. / Н. Н. Богомолова, Т. Г. Стефаненко. М.: Изд-во Моск. ун-та.- 1992.-60 с.
  42. Большой коммерческий словарь Текст. / Под ред. Т. Ф. Рябовой. -М.: Война и мир. 1996. — 400 с.
  43. Большой экономический словарь. М: Институт новой экономики, 1998. — 859с.
  44. , Б. М. Организация управления народным хозяйством в регионе Текст. / Б. М. Боренберг Киев: Наукова думка. — 1989. — 210 с.
  45. , В. В. Корпоративные финансы. Текст. / В. В. Бочаров, В. Е. Леоньев СПб.: Питер. — 2002. — 544с.
  46. , А. Путь России к процветанию в постиндустриальном мире Текст. / А. Брич. // Вопросы экономики. 2003. — № 5.
  47. , А. М. Организационно-экономический механизм антикризисного управления Текст. / А. М. Букреев. Воронеж: Воронеж, гос. техн. универ. — 1999. — С.52 — 53.
  48. , М. К. Макроэкономика Текст.: Учебн. пособие / М. К. Бункина, В. А. Семенов. ДИС. — 1995. — 320 с.
  49. , П. Социология политики Текст. / П. Бурдье М. — 1973.1. С. 57.
  50. , М. И. Внутрифирменное планирование Текст.: Учебник / М. И. Бухалков. М.: ИНФРА. — 1999. — 392 с.
  51. , С. В. Управление инновационным бизнесом. Учеб. пособие для вузов Текст. / С. В. Валдайцев. М.: ЮНИТИ-ДАНА. — 2001. -343 с.
  52. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами Текст. / Ван Хорн Дж. К. Пер. с англ. — М.: Финансы и статистика. — 1996. — 800 с.
  53. , Ю. Постиндустриальная экономика и развитие человека Текст. / Ю. Васильчук. «МЭиМО», — № 9. — 1997. — С.74−86.
  54. , П. Искусство менеджмента Текст. / П. Вейл. Пер. с англ. -М.: Новости. — 1993. — 231 с.
  55. , В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. Текст. / В. Р. Веснин. М.: Юристъ. — 1998. — 496с.
  56. , В. Р. Основы менеджмента Текст. / В. Р. Веснин. М.: Триада.-1996.-С.З 83.
  57. , В. А. Организация стратегического управления на предприятии Текст. / В. А. Винокуров. М.: Центр экономики и маркетинга. -1996.-160 с.
  58. , В. И. Основные термины и определения в сфере инноваций Текст. / В. И. Винокуров // Инновации. № 4. — 2005. — С.6−21.
  59. , О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд.: Учебник Текст. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М.: Гардарика. — 1996. — 416с.
  60. , О. С. Стратегическое управление: Учебник Текст. / О. С. Виханский. М.: Изд-во МГУ. — 1995. — 252 с.
  61. , В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия Текст. / В. П. Галенко. СПб. — 1994.
  62. , Г. С. Основы инноватики и инновационной деятельности Текст. / Г. С. Гамидов, В. Г. Колосов, Н. О. Османов. СПб.: Политехника, 2000. — 323 с.
  63. , Д. М. Наука и управление. Текст. / Д. М. Гвишиани -М.: Знание. 1973.-32с.
  64. , Д. М. Организация и управление. Текст. / Д. М. Гвишиани М.: Изд-во МГТУ им. Баумана. — 1998. — С.329
  65. , Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях Текст. / Б. М. Генкин. М.: Норма, 2003. — С.340.
  66. , Б. М. Экономика и социология труда. Текст. / Б. М. Генкин. М.: Изд.гр. НОРМА-ИНФРА-М. — 1998. — С.373.
  67. , Н. К. Основы управления персонала. Текст. / Н. К. Генкин.-М.- 1996
  68. , С. С. Статистика. Учебник. Текст. / С. С. Герасименко, А. В. Гловапч, А. М. Ерина. Киев. КНЭУ. — 2000. — с. 127.
  69. Герасимчук, 3. Комплексная оценка уровня устойчивого развития регионов Украины. Текст. / 3. Герасимчук. // Экономика Украины. № 2. -2002. — с.34−39.
  70. , И. Н. Менеджмент: Учебник. Текст. / И. Н. Герчикова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. — 1995. — 501 с.
  71. , В. В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. Текст. / В. В. Глухов. Спб.: Спец. л-ра. — 1995. — 327с.
  72. , Е. В. Теория управления. Учебный курс. Текст. / Е. В. Глущенко, Е. В. Захарова, Ю. В. Тихонравов. М.: Изд-во «Вестник». — 1997. -336с.
  73. , Е. В. Теория управления. Учебный курс, текст. / Е. В. Глущенко, Е. В. Захарова, Ю. В. Тихонравов М.: Изд. «Вестник». — 1997. -С.301.
  74. , Е. П. Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом. Текст. / Е. П. Голубков. М.: «Финпресс». — 1998. — С. 171.
  75. , Е. П. Комплекс маркетинга Текст. / Е. П. Голубков. // Маркетинг. -1996. № 1. — С. 111−120.
  76. , Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика Текст. / Е. П. Голубков. М.: Финансы и статистика. — 1998. -248 с.
  77. , Н. П. Маркетинг инновационного процесса: Учебное пособие Текст. / Н. П. Гончарова, П. Г. Перерва и др. Киев: Изд-во КГУ. -1998.-267 с.
  78. , JI. А. Оценка современного состояния анализа систем управления. Текст. / JI. А. Горшкова. // Менеджмент в России и за рубежом. -№ 3.-2002.-с.66−72.
  79. , В. Информационные технологии для менеджеров Текст. / В. Грабауров. М.: Финансы и статистика. — 2001. — 368 с.
  80. Н. В. Управление трудом. Текст. / Н. В. Грачёв. М.: Наука. — 1990.
  81. , Т. Б. Знание как фактор производства и конкурентоспособности в современной экономике Текст. / Т. Б. Григорьева // Аспирант и соискатель. № 2. — 2003. — С. 17−22.
  82. , В. Н. Теоретические основы прогнозирования и планирования. Текст. / В. Н. Грищенко, А. Г. Демидова, А. Н. Петров. СПб. -1995.-Ч. 1,2.
  83. , Ж. М. Социальный портрет предпринимателя. Текст. / Ж. М. Грищенко, Л. Г. Новикова, И. Н. Лапша // Соц. ис. 1992. — № 10. -С.53−62.
  84. , А. Г. Антикризисный менеджмент Текст. / А. Г. Грязно-ва. М.: Изд-во «Экмос». — 1999. — 366 с.
  85. , И. Б. Стратегический менеджмент организации: Учебное пособие Текст. / И. Б. Гурков. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2001. -208 с.
  86. , И. В. Практика антикризисного управления предприятиями АПК Текст. / И. В. Гуськов, В. И. Давыдов. М.: Колос. — 1999. — 200 с.
  87. , А. А. Рычаги инновационного роста Текст. / А. А. Дагаев. // Проблемы теории и практики управления. 2000. — № 5. — с.70−76.
  88. , Т. Н. Институциональное регулирование инвестиционного рынка в России Текст. / Т. Н. Данилова // Финансы и кредит. 2002. — № 20.-С. 13−18.
  89. , Т. Н. Институциональный анализ организации инвестиционного рынка Текст. / Т. Н. Данилова // Финансы и кредит. 2003. — № 5. -С. 17−28.
  90. , О. А. Методологические проблемы науки управления производством Текст. / О. А. Дейнеко. — М.: Наука. 1990. — 365 с.
  91. , В. Доверие катализатор экономической активности Текст. В. Дементьев. // Российский экономический журнал. — № 8. — 2004.
  92. , Г. М. Малый инновационный бизнес в США и в Российской Федерации. Текст. / Г. М. Денисов. М.: МФИ, 1993.
  93. Динамика промышленного производства в 2001 г. и оценка перспектив Текст. // Экономист. 2001. -№ 11. — С. 3−11.
  94. Дозированное творчество. Текст. // Компания. № 4 (9). -2002. -с.54−55. ,
  95. , П. Менеджмент. Стратегия и тактика. Текст. / П. Дойль СПб: Питер. 1999. — с.175.
  96. , М. Конструктивные и деструктивные процессы. Текст. / М. Дойч. // Соц. пол. жур. — 1997. — № 1. — С. 202−217.
  97. , П. Ф. Инновации и предпринимательство Текст. / П. Ф. Дракер. М.: СП «Бук Чембер Интернешнл». — 1992. — 536 с.
  98. , П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения Текст. / П. Дракер- пер. с англ. М. Котельниковой. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. — 288 с.
  99. , П. Рынок: как выйти в лидеры. Текст. / П. Друкер // ЭКО. 1993.-№ 11.-с. 193−201.
  100. , П. Управление, нацеленное на результат Текст. / П. Друкер. М.: Технол. школа бизнеса. — 1992. — 193с.
  101. , JI. А. Организация работы с персоналом на основе принципов всеобщего управления качеством Текст. / JI. А. Дубровина // Развитие производства. -2005. № 3. — С.96.
  102. , В. Ж. Экономика и управление предприятием (фирмой): Учебник. Текст. / В. Ж. Дубровский, Б. И. Чайкин. -Екатеринбург: Издательство Уральского государственного экономического университета. -1998.-443 с.
  103. , А. П. Маркетинг в предпринимательской деятельности. Текст. / А. П. Дурович. Мн.: НПЖ «Финансы, учет, аудит», 1997. — 464 с.
  104. , С. А. Основы теории человеческого капитала Текст. / С. А. Дятлов. СПб: Изд. Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. — 1994. — С.56.
  105. , JI. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США: теория и практика формирования Текст. / JI. И. Евенко.-М.: Наука. 1983.-349 с.
  106. , О. Д. Динамическое моделирование и реинжиниринг бизнес-процессов Текст. / О. Д. Евсеев // Рынок ценных бумаг. 1998. — № 2.
  107. А. П. Управление персоналом. Текст. / А. П. Ешршин. -Н. Новгород: НИМБ, 1999, 624с.
  108. , О. К социальному портрету отечественного предпринимателя. Текст. / О. Емельянов. // РЭЖ. 1992. — № 8. — с. 89−92.
  109. , Д. А. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности: методология и практика Текст. / Д. А. Ендовицкий. / Под ред. проф. JI.T. Гиляровской. М.: Финансы и статистика. — 2001. — 400 с.
  110. , В. С. Стратегия бизнеса: императивы 21-го века Текст. / B.C. Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. — № 6. — С. 3 — 8.
  111. , Ю. В. Управление экономической деятельностью пищевых предприятий: Монография Текст. / Ю. В. Журавлев, С. В. Горин и др. / Под ред. Ю. П. Анисимова. Воронеж: ВГТА, 2004. — 544 с.
  112. , JI. Э. О методах управленческого влияния Текст . / JI. Э. Завалкевич, В. Косик // Персонал. 2003. — № 2. — С.60−61.
  113. , JI. Э. Психология эффективного менеджера Текст. / JI. Э. Завалкевич. К.: Ника-центр. — 2002. — С.251.
  114. , П. Н. Оценка эффективности инноваций Текст. / П. Н. Завлин, А. В. Васильев. СПб, Издательский дом «Бизнес-пресса», 1998. -216 с.
  115. , П. С. Формула успеха: маркетинг Текст. / П. С. Завьялов, В. Е. Демидов. М.: Международные отношения. — 1995. — 704 с.
  116. , Е. И. Инновационное предпринимательство. Текст. / Е. И. Задорожнюк. // Соц. ис. 1993. — № 3.
  117. , Н. JI. Экономика промышленного предприятия. Учебник. Текст. / Н. Л. Зайцев. М.: ИНФРА-М. 1998. — 336 с.
  118. Н. В. Развитие концепции маркетинга на предприятиях -производителях молочной продукции Текст. / Н. В. Зимина // Отраслевой маркетинг. № 6 — 1999. — С. 68.
  119. , Е. 3. Новое системное проектирование, информационные технологии и бизнес-реинжиниринг Текст. / Е. 3. Зиндер // Системы управления базами данных. 1996. — № 1.
  120. Дж. Человеческие ресурсы управления. Текст. / Дж. Иванцевич, А. А. Лобанов. М.: Дело. — 1993. — 304с.
  121. , П. Динамизм труда и социально-экономический прогресс Текст. / П. Игнатовский // Экономист. № 1. — 2005. — С.5.
  122. , А. Б. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций Текст. / А. Б. Идрисов, С. В. Картышев, А. В. Постников. М. Филинъ. — 1998. — 272 с.
  123. Инновационный бизнес в развивающихся странах: Научный аналитический обзор. Текст. -М.: Мысль, 1994.
  124. Инновационный менеджмент: Уч. пособие Текст. / П. Н. Завлина, А. К. Казанцева, JI. Э. Миндели. М.: ОАО НПО «Изд. «Экономика», — 2000. -475с.
  125. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов Текст. // С. Д. Ильенкова, JI. М. Гохберг, С. Ю. Ягудин и др.- Под ред. С. Д. Ильенковой. -М.: ЮНИТИ. 1997.
  126. , В. За пределами экономического общества. Текст. / В. Иноземцев М.: Academia. — 1998. — С. 343.
  127. История экономических учений. Текст. / Под ред. Г. Автономова // Уч. пособие. М.: Инфра-М. — 2000. — С.725.
  128. , Н. И. Основы менеджмента: Учеб. пособие Текст. / Н. И. Кабушкин. 3-е. — Минск: «Новое знание». — 2000. — 336с.
  129. , Д. М. Экономические методы в управлении. Текст. / Д. М. Казакевич. Новосибирск: Наука. — 1992. — 360 с.
  130. , М. Структурный анализ и реорганизация деятельности Текст. / М. Каменнова. Банки и биржи. — 1997. — 447 с.
  131. , JI. Управленческая диагностика основа совершенствования менеджмента. Текст. / Л. Карась. // Проблемы теории и практики управления. — 1996. — № 6. — С.78−82.
  132. , Б. Деловая стратегия. Текст. / Б. Карлоф. М., «Экономика». — 1991. — 152с.
  133. , Ю. А. Введение в социологию инноватики Текст. / Ю. В. Карпова. СПб.: Изд. дом «Питер». — 2004. — С.72.
  134. , В. С. Ресурсная концепция стратегического управления: генезис основных идей и понятий Текст. / В. С. Катькало // Вестник Санкт-Петербургского университета. -Серия «Менеджмент. 2002. — № 4. — С.20−42.
  135. , К. Вопросы управления Текст. / К. Килен. М.: Экономика. — 1981. — С.143−146.
  136. У. Стратегическое планирование и хозяйственная политика Текст. / У. Кинг, Д. Клиланд. М.: Прогресс. — 1992. — 399с.
  137. В. В. Концепция стратегического управления бизнесом Текст. / В. В. Клевцов, С. Л. Житенев // Энергия: науч. практ. вести. — Воронеж. — 1998. — Приложение к № 3−4 (33−34). — С. 22−33.
  138. , Г. Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность Текст. / Г. Б. Клейнер, В. Л. Тамбовцев, Р. М. Качалов- под общ. ред. С. А. Панова. М.: ОАО «Издательство «Экономика». -1997.-288 с.
  139. Книга делового человека Текст. / Под ред. Г. А. Краюхина и Э. С. Минаева. М.: Высшая школа. — 1997.
  140. , М. И. Стратегическое планирование инвестиционной деятельности: Учеб. пособие. Текст. / М. И. Кныш, Б. А. Перекатов, Ю. П. Тю-тиков. СПб.:Изд. дом «Бизнес-Пресса». — 1998. — 315 с.
  141. , В. В. Методы оценки инвестиционных проектов Текст. / В. В. Ковалев. М.: Финансы и статистика. — 2001. — 144 е.
  142. , В. В. Финансовый анализ. Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности Текст. / В. В. Ковалев. М.: Финансы и статистика. — 1996. — 432 с.
  143. , Г. Д. Инновационные коммуникации. Текст. / Г. Д. Ковалев. М.:ЮНИТИ. — 2000.
  144. , Г. Д. Основы инновационного менеджмента Текст. / Г. Д. Ковалев. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. — 208с.
  145. С., Лузин А. Человеческий фактор в реструктуризации предприятия.//Бизнес-информ.-1998.-№ 22
  146. , К. К. Инновационная активность российских фирм Текст. / К. К. Козлов, Д. Г. Соколов, К. В. Юдаев // Экономический журнал ВШЭ. -2004. № 3. — С.399−473.
  147. , П. А. Управление стимулированием. Текст. / П. А. Кокно, В. А. Микрюев, С. Е. Комаров. М.: Финансы и статистика. — 1993.
  148. , В. А. Инновационные механизмы функционирования предпринимательских структур. Текст. / В. А. Колоколов, // Менеджмент в России и за рубежом. № 1. — 2002. — С.96.
  149. В.В. Реструктуризация управления компанией: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 6 Текст. / В. В. Кондратьев, В. Б. Краснова. М.: ИНФРА-М. — 2000. — 240 с.
  150. , О. П. Индивидуальный коэффициент качества труда -показатель квалификации работников Текст. / О. П. Королев, Т. И. Овчинникова // Сахар. № 3. — 2007. — С. 9−16.
  151. , О. П. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации Текст. / О. П. Королев, М. Янцов //Управление персоналом. № 8(162). — 2007. — С. 81−83.
  152. , О. П. Влияние мотивации потребителей на структуру целей управления Текст. / О. П. Королев // АПК: экономика, управление, 2004. -№ 12.-С. 28−31.
  153. , О. П. Динамическая модель первичной адаптации персонала предприятий Текст. / О. П. Королев // Актуальные проблемы политической экономии: сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. Воронеж: ВГУ, 2004. — Ч. IV. — С. 504−506.
  154. , О. П. Инновационное развитие региона Текст. / О. П. Королев, В. Ю. Падалкин, В. И. Штефан // Вестник Центра исследований региональной экономики. Серия «Проблемы региональной экономики». Вып. 15. — Воронеж: ЦИРЭ. — 2006. — С. 65−74.
  155. , О. П. Модель стратификации доходов персонала основа совершенствования конкурентной деятельности предприятий Текст. / Т. И. Овчинникова, Е. В. Кашинцева, О. П. Королев // Кадры предприятия. — 2004. -№ 11.-С. 98−108.
  156. , О. П. Нетерпимость молодых работников Текст. / О. П Королев, В. И. Штефан, М. Кольцова // Управление персоналом. № 7(161). -2007.-С. 64−65.
  157. , О. П. Нетерпимость молодых работников Текст. / О. П. Королев, В. И. Штефан, М. А. Кольцова // Управление персоналом. -№ 7(161).-2007.-С.64−65.
  158. , О. П. Новые подходы к развитию обучающейся организации Текст. / О. П. Королев // Энергия XXI век ежеквартальный научно-практический вестник. — № 4 (62). — Воронеж. — 2006. — С. 93−98.
  159. , О. П. Основные направления и принципы реструктуризация пищевого комплекса Текст. / О. П. Королев // Материалы XLII отчетной научной конференции за 2003 год. Воронеж: ВГТА, 2004. — Ч. 2. — С. 178 179.
  160. , О. П. Основные направления развития пищевого комплекса Липецкой области Текст. / О. П. Королев // Актуальные проблемы реструктуризации российских предприятий: сб. материалов IV Всерос. науч.-практ. конф. Пенза: МНИЦ ПГСХ, 2004.- С. 170−175.
  161. , О. П. Ответственность как важная характеристика современного менеджмента Текст. / О. П. Королев // Управление персоналом. № 24(154).-2006.-С. 15−16.
  162. , О. П. Перспективы развития молочного животноводства в Липецкой области менеджмента Текст. / О. П. Королев // Молочная промышленность. № 1. — 2007. — С. 16−18.
  163. , О. П. Повышение качества труда Текст. / О. П. Королев // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур, Межрегиональный сборник научных трудов. Выпуск 6 (часть 3). — ВГТА. -2006.-С. 107−109.
  164. , О. П. Программные элементы реструктуризации пищевой промышленности в Воронежской и Липецкой областях Текст. / Т. И. Овчинникова, О. П. Королев // Вестник ВГТА. 2004. № 9. — С. 97−105.
  165. , О. П. Система реструктуризации предприятий пищевой промышленности Текст. / О. П. Королев, А. И. Хорев Воронеж: ВГТА, -2004. — 168 с.
  166. , О. П. Структура и роль человеческого капитала в деятельности предприятий Текст. / О. П. Королев // Материалы XLV отчетной научной конференции за 2006 год часть 3. Воронеж: ВГТА. — 2007.
  167. , О. П. Управленческие технологии диверсификации производства Текст. / О. П. Королев, Г. В. Гостева // Современное предпринимательство: социально-экономическое измерение- под редакцией О. И. Кирико-ва.- Воронеж: ВГПУ, 2004. Кн. 6. — С. 189−194.
  168. , О. П. Характеристика составляющих человеческого капитала комбинате Текст. / О. П. Королев // Энергия XXI век ежеквартальный научно-практический вестник. — № 1 (63). — Воронеж. — 2007. — С. 135 139.
  169. , О. П. Эффективность деятельности службы персонала молочного предприятия Текст. / О. П. Королев, Т. И. Овчинникова // Молочная промышленность. № 12. — 2006. — С. 24−25.
  170. , О. П. Зависимость адаптации молодых работников пищевых предприятий от уровня подготовки их в вузе Текст. / О. П. Королев // Проблемы практической подготовки студентов: материалы II Всерос. науч.-метод. конф. Воронеж: ВГТА, 2004. — С. 90−94.
  171. Э. М. Концепции менеджмента. М.: ТОО ИКК «ДсКА», 1996 г.
  172. Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб.: Питер Ком, 1999. — 896с.
  173. Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. М.: «Ростинтер», 1996.-704 с.
  174. Кох Р. Менеджмент и финансы от, А до Я. СПб.: Издательство «Питер», 1999. — 496 с.
  175. Кох, Р. Стратегия. Как создавать и использовать стратегию Текст. / Р. Кох. 2-е изд. — СПб.: Питер. — 2003. — 320 с.
  176. , В. П. Философия и методология науки Текст. / В. П. Кохановский М. — 1999. — С.492−493.
  177. В.Ф. Организационный инжиниринг: Учебное пособие / В. Ф. Кравченко, Е. Ф. Кравченко, П. В. Забелин. М.: Издательство ПРИОР, 1999.-256 с.
  178. Н., Маркова В. Меняется ли парадигма управления предприятиями? // Проблемы теории и практики управления.- 1998.- № 3. -С.83−89
  179. Е. Фигура предпринимателя в рыночной экономике. // РЭЖ.- 1995.-№ 3, с. 76−80
  180. , С. Ключевые идеи менеджмента Текст.: [пер. с англ.] / С. Крейнер. М.: ИНФРА-М. — 2002. — С. 16−20.
  181. М. Новая логика менеджмента. // Соц.-пол. жур.- 1992.6.7
  182. , Н. Ю. Инновационный менеджмент Текст. / Н. Ю. Круглова. -М. Изд.РДЛ. 2001. — 352с.
  183. Э.И. Анализ эффективности инвестиционной и иннвоаци-он-ной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. М.: Финансы и статистика, 2003. — 608 с.
  184. , Э. И. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия Текст. / Э. И. Крылова, В. М. Власова, И. В. Журавкова. М.: Финансы и статистика. — 2003. — 608с.
  185. А.В. Безопасность предпринимательской деятельности. -М.: Финансы и статистика, 1996. 384 с.
  186. . Методы и модели управления фирмой. / Б. Кузин, В. Юрьев, Г. Шахдинаров. СПб: Питер, 2001. — 432 с.
  187. А. Г. Динамика ценностных ориентаций Российской молодежи. Дисс. на соис. уч. ст. док. экон. наук. М., 301
  188. Ю. В., Подлесных В. И. Основы менеджмента. М.: «ОЛ-БИС», 1997 г.
  189. , В. И. Управление персоналом Текст. / В. И. Кузнецов. -М.: МЭСИ. 1997-i
  190. И. Менеджмент элемент человеческой культуры. // Профессионал.- 1992.- № 7. — С. 18−19
  191. В.В. Маркетинг: сервисная деятельность. СПб.: Питер, 2000. — 240 с,
  192. А. Экономические механизмы: перев. с фр. / А. Кульман. М.: Группа «Прогресс». — 1993. — 215 с.
  193. Г., О’Доннелл С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 1, 2. М.: Педагогика, 1981.-495с.
  194. Р. и др. Экономикс, кн. 1, 2. М.: Изд-во «Республика», 1992.
  195. Ламбен, Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. Пер. с француз. СПб.: Наука. 1996. — С.69.
  196. А .Я. Введение в рыночную экономику (курс лекций). — М.: МП ТПО «Квадрат», 1991. 168 с.
  197. М.А. Основы оценки инвестиционных и финансовых решений / М. А. Лимитовский. М.: ДекА, 1998. — 248 с.
  198. И.В. Инвестиционный проект: методы подготовки и анализа / ИВ. Липсиц, В. В. Косов. М.: БЕК, 1996. — 462 с.
  199. , И. В. Инвестиционный проект: методы подготовки, анализ Текст. / И. В. Липсиц, В. В. Косов. М.: БЕК. — 1996. — 462 с.
  200. , Б. К. Инновационный шанс России Текст. / Б. К. Лисин // Инновации. № 9. -2005. — С.49−51.
  201. , П. Экономическая организация: на пути к синтетической теории Текст. / П. Лукша, М. Белоусенко // Вопросы экономики. № 2. -2006. — С.99−116.
  202. , А. Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями Текст. / А. Ф. Лысков // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. — № 6. — С.4.
  203. Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие / Под ред. проф. Н. П. Любушина М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2000. — 432 с.
  204. , А. Н. Стратегический менеджмент Текст.: Учеб. по-соб. для вузов / А. Н. Люкшинов. М.: ЮНИТИ-Дана. — 2001. — 375 с.
  205. В. Современные теории организации. Генезис, состояние, проблемы, перспективы развития. М.: МГУ, 1991
  206. И.И. Реструктуризация предприятий и компаний: Учеб. по-соб. для вузов / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро / Под общей ред. И. И. Мазур. М.: ЗАО «Изд-во Экономика», 2001. — 456 с. — С. 250.
  207. , И. И. Реструктуризация предприятий и компаний Текст.: Справоч. пособие / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро М.: Экономика. — 2001. -456 с.
  208. И.М. Целевые комплексные программы. -: Знание, 1980. -135 с. .
  209. К.Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т. / К.Р. МакконнеллО, C.JI. Брю. М.: Республика, 1992. — 399 с.
  210. Малый бизнес: выход из экстремальных ситуаций / Р. Брюк, Е. В. Калинкин, Ж. Вианс и др. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2001. — 214 с.
  211. , В. Д. Стратегический менеджмент Текст. / В. Д. Маркова, С. А. Кузнецова. М.: ИНФРА-М. — 1999. — 288 с.
  212. , К. Сочинения Текст. / К. Маркс, Ф. Энгельс Т.6, ч 2.-С.336.
  213. А. Принципы экономической науки / Пер. с англ. Т.1. -М.: Прогресс, 1993,-416 с.
  214. О.А. Безопасность инноваций / О. А. Масленникова, Е. В. Ульянов, В. Н. Просвиркин // Пищевая промышленность № 8, 2002, с. 47.
  215. , О. А. Безопасность инноваций Текст. / О. А. Масленникова, Е. В. Ульянов, В. Н. Посвиркин // Пищевая промышленность. -№ 8. 2001. — С.4−7.
  216. С. А., Леонтьев С. И. Изменение организационной структуры предприятия: целесообразность и возможности. // ЭКО.- 1998.-№ 2. С. 77−89
  217. May, В. Экономическая политика в 2005 году: определение приоритетов Текст. / В. May // Вопросы экономики. № 2. — 2006.
  218. Н.К. Менеджмент персонала ключевое звено внутрифирменного управления. //Проблемы теории и практики управления.- 1995.-№ 6.-С. 108−115
  219. , Ф. Теория фирмы: маржиналистские, бихевиористские и управленческие Текст. / Ф. Махлуп // Вехи экономической мысли. Т.2: Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа. 1995. — С.82−85.
  220. В.А. Управление социалистическим производством. Проблемы теории и практики / В. А. Медведев. М.: Политиздат, 1983. — 270 с.
  221. В.Г. Инновационное предпринимательство: Учебное пособие / В. Г. Медынский, Л. Г. Шаршукова. М.: ИНФРА — М, 1997. — 240 с.
  222. В.Г. Реинжиниринг инновационного предпринимательства / В. Г. Медынский, С. В. Ильдеменов.-М.: ЮНИТИ.-С. 28.
  223. , В. Г. Инновационное предпринимательство / Уч. пособие Текст. / В. Г. Медынский, Л. Г. Шаршукова. М.: ИНФРА-М. — 1997. -240с.
  224. Я.С. Экономическая оценка эффективности инвестиций и финансирование инвестиционных проектов / Я. С. Мелкумов. М.: ДИС, 1997. -198с.
  225. , В. Информационная революция, глобализация и парадоксы современного экономического роста в развитых и развивающихся странах Текст . / М.: ИСАА МГУ. 2000. — С. 14.
  226. Менеджеры на пороге XXI века.//ЭКО.-1996.-№ 3.-С.191−196.
  227. Менеджмент организации. Учебное пособие. Под ред. д. э. н., проф. 3. П. Румянцевой, д. э. н., проф. Н. А. Саломатина. М.: ИНФРА-М, 1995. — 429с.
  228. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. М.: Дело, 1992. — 701с.
  229. , М. X. Основы менеджмента Текст.: [пер. с англ.] / М. X. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 1992. — С. 647.
  230. Методика подготовки бизнес-плана инвестиционных проектов // Российский экономический журнал. 1994. — № 4. — С. 58 — 62.
  231. Методические основы оценки эффективности труда служащих.1. М.:
  232. .З. Проблемы управления в современной России / Б. З. Мильнер. М.: Знание, 1994, — 218 с.
  233. Модульная программа: Управление программами и проектами. -М: ИНФРА М, 1999 — 364 с.
  234. Н.К. Современное предприятие: Конкурентоспособность, маркетинг обновление. В 2-х томах. / Н. К. Моисеева, Ю. П. Анискин. М.: Внешторгиздат, 1993. — 522 с.
  235. , С. К вопросу о постиндустриальном обществе Текст. / С. Мочерный // Экономика Украины. № 9. — 2002. — С.54.
  236. , А. А. Экономика, основанная на знаниях Текст. / А. А. Муравьева // Труд за рубежом. № 4. — 2004. — С. 134−143 и др.
  237. , Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия Текст. / Т. Г. Мясоедова // Менеджмент в России и за рубежом. № 3. — 2005. — С.29−30.
  238. , Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия Текст. / Т. Г. Мясоедова // Менеджмент в России и за рубежом. -№ 3.-2005.
  239. Наука России в цифрах 2004. М., 2004. — С. 110.
  240. , А. Необходима смена приоритетов Текст. / А. Нешитой // Экономист. № 2. — 2006. — С.3−8.
  241. , Б. Принятие инвестиционных решений Текст. / Б. Нор-котт.-М. :ЮНИТИ.- 1997.-С.47.
  242. О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках. Закон РСФСР от 22.03.1991 № 948−1 (с изменениями и дополнениями, внесенными в соответствии с ФЗ РФ от 25.05.1995 № 83-Ф3, от 06.05.1998 № 70-ФЗ).
  243. О несостоятельности (банкротстве) предприятий. -ФЗ РФ, № 3930 от 19.11.92 г.- ФЗ № 6 от 08.01.98 г.
  244. ОШонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1979.
  245. , Т. И. Решение управленческих проблем с учетом креативного стиля работников предприятия Текст. / Т. И. Овчинникова, О. А. Козлова, О. П. Королев // Управление персоналом. № 7(158). — 2007. — С. 2427.
  246. , Т. И. Система управления персоналом как механизм структурной оптимизации современных предприятий. Дис. на сои.уч.ст.д.э.н. Воронеж: ВГТА. 2001. — С.200−211.
  247. , Т. И. Совершенствование реализации продукции на Калачеевском комбинате Текст. / Т. И. Овчинникова, О. П. Королев, В. Ю. Падалкин, В. И. Штефан // Мясная индустрия. № 12. — 2006. — С. 43−45.
  248. Е.Г. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационной технологии / Е. Г. Ойхман, Э. В. Попов. -М.: Финансы и статистика. 1997. — 336 с.
  249. , Е. Г. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационной технологии Текст. / Е. Г. Ойхман, Э. В. Попов. М.: Финансы и статистика. — 1997. -336с.
  250. , П. Сравнительная оценка эффективности капитальных вложений Текст. /П. Орлов //Экономика Украины.-№ 2−2004.-С.27−32.
  251. Ю.М. Основы теории хозяйственного механизма / Ю. М. Осипов. -М.: Изд-во МГУ, 1994., С. 6.
  252. Основные показатели социально-экономического положения областей Центрального Федерального округа / Статистический бюллетень. -Липецк. 2004. — С.54.
  253. Основы экономики и управления производством. Под ред. проф. СишваИ. И. М.: Экономика, 1973, 399с.
  254. Н. Оценка состояния мотивации труда персонала в коммерческом банке.//Персонал,№ 2,1999 г.
  255. Р. Создание сетевых организационных структур. // Проблемы теории и практики управления.- 1997.- № 3. С. 76−81
  256. Т. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний / Т. Питере, Р. Уотерман. М.: Прогресс, 1997.-307 с.
  257. Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986.-С. 138
  258. Е. П. Проблема структурной инерции и ориентиры развития организации. //Вестн. МГУ. Сер. ХУШ.- Социология и политика.- 1995.-№ 2
  259. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию. М. 2005. — С.23−25.
  260. Постановление Правительства РФ «Об основных критериях деятельности экономических субъектов, по которым их бухгалтерская отчетность подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке», № 1255 от 07.12.94.
  261. Предпринимательство: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Г. Б. Поляка, проф. В. А. Швандара. М.: ЮНИТИ. 2000. -475 с.
  262. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции / К. А. Волкова, И. П. Дежкина, Ф. К. Казакова и др.-М.: ОАО «Издательство «Экономика», НОРМА, 1997. 526 с.
  263. А. И. Нововведения: Стимулы и препятствия. М.: Наука, 1989.-270с.
  264. А. И. Современная социология организаций. М.: Ин-терпракс. — 1995. -270с.
  265. А. Современные менеджеры: социально-экономическая роль. // Вопросы экономики. -1981. № 3. — С. 123.
  266. , Б. В. Новейшая теоретическая экономика Текст. / Б. В. Прыкин / М.: Банки и биржи «ЮНИТИ». 1998. — С.11−12.
  267. Пути преодоления кризиса / Молочная промышленность, № 10. -1999. с. 4.
  268. А. А. Основы менеджмента. М.: Центр, 1998. — 432с.
  269. А. А., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995, 193с.
  270. И.И. Мелкие фирмы в США. Экономика и управление. -М.: Наука, 1989.
  271. .А. Управление экономикой: Учебник / Б.А. Райзен-берг, Р. А. Фатхутдинов. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1999. -318 с.
  272. Н. Опасность в бизнесе. // Менеджер в России и за рубежом.- 1992.- № 9−10
  273. Реструктуризация предприятий и компаний. / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро и др. Справочное пособие / Под ред. И. И. Мазура, М.: Высшая школа, 2000. — 587 е.: ил.
  274. Д. И др. Современный бизнес, кн. 1, 2. — М.: Изд-во «Республика», 1995.
  275. Риски в современном бизнесе. М.: Алане, 1994.
  276. М. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов / М. Робсон, М. Уллах- Пер. с англ. под. ред. Н. Д. Эриашвили. -М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.- 224 с.
  277. , М. Практическое руководство о реинжинирингу бизнес-процессов Текст. / М. Робсон. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. — 224с.
  278. Роджерс К, Несколько важных открытий //Вестн.Моков.ун-та.Сер.Х 1 У.-Психология .-1990.-№ 2. С.58−65.
  279. Роджерс Френсис Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: человек, фирма, маркетинг. М.: Прогресс, 1990.
  280. Э., Агарвала, Роджерс Р. Коммуникации в организациях. М.-1980. С. 114−117
  281. Российская экономика в 2004 году: тенденции и перспективы. Вып. 26. М.:НЭПП, 2005.-С.14−16.
  282. С.В. Целевое управление корпорациями // URL: http: www/ onrsv. narod.ru / htm. 2001.
  283. , О. А. Гражданско-правовой режим договоров о передаче ноу-хау // Патенты и лицензии, № 8, 2002, р.40
  284. И. П. К обоснованию новой управленческой парадигмы. //РЭЖ.- 1992.- № 8. С. 61−70
  285. И. П. Современный менеджмент.-// Рос.эк.ж.-1996−1997
  286. А.Г. Организация финансового менеджмента на предприятии / А. Г. Рындин, Г. А. Шамаев. М.: Русс, делов. Литер. — 1997. — 352 с.
  287. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. / Г. В. Савицкая. Минск: ООО «Новое знание», 2000. — 688 с.
  288. В.П. Анализ и разработка инвестиционных проектов / В. П. Савчук, С. И. Прилипко, Е. Г. Величко. Учебное пособие. — Киев: Абсолют1. B, Эльга, 1999.-304 с.
  289. Самостоятельность и управление производственным профилем предприятия / А. П. Градов, А. П. Вешунов, H.JI. Вещунова и др.- Рук. авт. колл. А. П. Градов. М.: Экономика, 1999. — 237 с.
  290. П. Экономика, Вводный курс. М.: Изд-во «Прогресс», 1994.-343 с.
  291. В. М. Информационное и техническое обеспечение системы управления персонала. // Менеджмент в России и за рубежом.-1997.-№ 11−12.-с.76−87
  292. В.М. Сервис промышленных товаров. / В. М. Семенов, О. Е. Васильева. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001.-208 с.
  293. Синдром «выгорания» в профессиях системы «человек-человек» Текст. // Персонал. -№ 2. 2003. — С.70−71.
  294. , Ю. В. Энергосбережение и экономический рост Текст. / Ю. В. Синяк // Проблемы прогнозирования. № 3. — 1999.
  295. Н. Новая парадигма управления. //РИСК.-1992.-№ 1.1. C.44−49
  296. Н. Системы менеджмента качества.//Персонал, № 9−1999г., с.57
  297. Словарь делового человека. М.: Экономика, 1992, 237с.
  298. Словарь менеджера. М.: — 1997. — С. 324
  299. В. Г. Организации как объекты управления. //Рос. эконом. жур., 1995.- № 12 С.42
  300. , В. Г. Современный менеджмент Текст./ В. Г. Смирнова // Рос. эк. жур.-1995. № 11. — С. 42.
  301. Советский энциклопедический словарь. М.: «Сов. энциклопедия», 1987. — 1599с.
  302. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. т.1: Пер. с англ./ Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, K. J1. Боуви и др. М.: Республика, 1995.-431 с.
  303. Современный менеджмент. Курс кафедры организации и управления ГАУ.//Российский экономический журнал, 1997−98гг.
  304. Состояние и перспективы развития цельномолочного производства в России // Молочная промышленность. № 1. — 2002. — С.51.
  305. Социальный менеджмент. Под ред. Ильенковой С. Д. М.: Банки и биржи. Изд. Объединение «ЮНИТИ», 1998. — 271с.
  306. Стратегическое планирование / Под ред. Э. А. Уткина. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», Изд-во ЭКМОС, 1998.-440 с.
  307. Л. П. Принципы и методы тектологии А. А. Богданова в современной организации управления. // Менеджмент в России и за рубежом. 1997.-№ 11−12.-С.111−120
  308. В. Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций предвестники эры реинжиниринга // Проблемы теории и практики управления. № 4.- 1998. — С. 67−72
  309. . Управление научно-техническими нововведениями / Б. Твисс.-М.: Экономика, 1989. 211 с.
  310. , Б. Управление научно-техническими нововведениями Текст. / Б. Твисс. М.: Экономика. — 1989. — 211с.
  311. В.М. Маркетинг: новые технологии в России. СПб.: Питер, 2001. -416 с.
  312. , В. И. Беседы экономиста Текст. /В.И. Терещенко.-М.: Знание. -1991. -с. 60.
  313. Т. Вероятность, статистика и исследования операций. // Пер. с англ. М.: Статистика, 1976. — С. 192
  314. М.И., Киреева Е. Ф. Основы финансового менеджмента.Уч. пос. Минск: Мн. Интер, 2002 г.-416с.
  315. А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / Пер с англ. Под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой ./ А. А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд М.: Банки и биржи, ЮНИ-ТИ, 1998.-576 с.
  316. , В. В. Основы управления персоналом Текст. / В. В. Травин, В. А. Дятлов. -М.: Дело. 1997-
  317. Н. Формирование стратегии развития организации / Н. Тренев // Консультант директора- 2000. № 2 (110). — С. 14 — 18.
  318. Н. Формирование стратегии развития организации / Н. Тренев // Консультант директора 2000. — № 4 (112). — С. 22 — 28.
  319. Н. Экономические механизмы управления / Н. Тренев // Консультант директора. 1999. — № 16 (100). — С. 18 — 28.
  320. Управление персоналом организации под ред. А .Я. Кибанова Текст. / М.: ИНФРА-М. — 1998.
  321. Управленческий учет своими силами.//Управление компанией,-№ 1(01),-2001г., с.28−32
  322. Устойчивое развитие России: ресурсы России текст. / М.: Изд. центр РХТУ им. Д. Менделеева. — 2004.
  323. Э. А. Стимулы к труду М.:3нание, 1974.-64с.
  324. Э. А. Управление фирмой М.:Акалис, 1996.-516с.
  325. Э. А. Экономика, рынок, предпринимательство.-М., 1996.
  326. Э. А., И. Кочеткова. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: «Акалис», 1996. — 207с.
  327. Э.А. Курс менеджмента. Учебник для ВУЗов. М.: Зерцало, 1998.-448с.
  328. , Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе Текст.-Э.А. Уткин.-М.:Акалис.-1996.-207с. и др.
  329. , Ф. Маркетинг-менеджмент.СПБ.:Питер.-1999.-С.84.
  330. А. Общее и промышленное управление. В кн. Управление это наука и искусство. — М.:Изд.Республика, 1992. — 351с.
  331. Р. А. Разработка управленческого решения. Учебное пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел- Синтез», 1997. — 208с.
  332. Р. А. Система менеджмента. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1996. — 358с.
  333. Р. А. Стратегический менеджмент. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 1998. 416с.
  334. Р.А. Система менеджмента: Учебн.-практ. пособие, 2-е изд. М.: «Бизнес-школа Интел-Синтез», 1997.-350 с.
  335. Н.П. Некоторые вопросы теории и практики планирования и управления / Н. П. Федоренко. М.: Наука, 1999. — 473 с.
  336. Г. Н. Бизнес процессы и изменение организации / Г. Н. Фидельман, С. В. Дедиков //Методы менеджмента качества. — 2002. — № 1. -С. 14−18.
  337. Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. М.: «Прогресс», 1987.
  338. В.И. основа построения организационных систем. М.: Экономика, 1991.
  339. Ю.В. Управленческий консалтинг в ситуациях экономического выбора. Автореферат на соис.уч.ст. д.э.н. Москва: МГУК, с.12
  340. Э. Иметь или быть? М.: Прогресс, 1986. — С. 103
  341. , Ф. Доверие, социальные добродетели и созидание благосостояния. В книге «Новая индустриальная волна на Западе». М.: «Аса-demia», 1999. С. 131−133.
  342. Фуллер Дон. Управляй или подчиняйся! Проверенная техника эффективного менеджмента.-М., 1992.
  343. Ф. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма.-М. :Новости, 1992.-302с.
  344. П. Экономический образ мышления. М.: АООТ «Толатех-4», 1997. — 702 с.
  345. М. Реинжиниринг корпораций: манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи. СПб.: Изд-во С-Петер. универ. 1977. — С. 68.
  346. , М. Реинжиниринг корпораций: манифест революции в бизнесе Текст. / М. Хаммер. СПб.: Изд. СПУ. — 1977. — С.68.
  347. В., Попов Е. Структура рыночного потенциала предприятиям/Проблемы теории и практики управления.2001, № 6, с. 118−122
  348. В. Базисные оценки исследований в менеджменте // Проблемы теории и практики управления. 1992.- № 6. -С. 34
  349. К. Принципы менеджмента. Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учебное пособие. / К. Ховард, Э. Короткое. -М.: ИНФРА-М, 1996. 224 с.
  350. Р. Основы финансового менеджмента: Пер. с англ / Р. Холт. -М.:Дело, 1993.-564 с.
  351. , Р. М. Основы финансового менеджмента Текст. / Р. М. Холт.- М., 1995.-С.-73−76.
  352. А. И., Воронин В. П., Овчинникова Т. И. Эффективность управления персоналом в современных условиях. Воронеж: ВГУ 2001. -344с.
  353. А.И. Антикризисное управление хозяйственной деятельностью предприятия в системе хлебопродуктов при формировании рыночных отношений (теория, методология, практика). Воронеж: Изд-во «Истоки», 1998.-254 с.
  354. А.И. Стратегия управления экономической безопасностью предприятий / А. И. Хорев, В.В. Гребенников- Воронеж, гос. технол. акад. Воронеж, 2002. 180 с.
  355. , А. И. Мониторинг системы управления бизнес-процессом Текст. / А. И. Хорев, А. Н. Полозова, Л. В. Прозоровская, Д. А. Гревцев. -Воронеж: АгроНИИТЭИПП. 2003. — 24с.
  356. , А. И. Самоорганизация предприятия Текст. / А. И. Хорев, И. П. Богомолова, С. М. Гоз. Воронеж: ВГТА. — 2004. -172с. и др.
  357. , В. Постиндустриальный мир надежды и опасения Текст. / В. Хорос // МЭиМО. — 12. — 1998. — С.5−12.
  358. В. Реферат статьи Питера Друкера «Труд и управление в современном мире» и послесловие к нему. // РЭЖ.- 1993.- № 5. С.67−75
  359. , Р. Постиндустриальное развитие. Уроки для России. Текст. / Р. Цвылев М., 1996. — С. 14−59.
  360. Человек и общество. // Соц. полит, жур.- 1992.- № 6−7, с. 29−42
  361. У., Арнов Л. Введение в исследования операций. М.: Наука.- С.70
  362. , Е. М. Финансовый анализ инвестиционного проекта Текст. /Е.М. Четыркин.-М.: Дело.-2001.-С.-115.
  363. , Г. В. Управление бизнесом в условиях экономической недобросовестности: Препринт Воронеж: ВГПУ. 2000. — 38 с.
  364. , В. И. Молодежь в общественном производстве // Социс.-1998.-№ 3.-с.105.
  365. , Л. И. Маркетинговые исследования на преуспевающих фирмах / Л. И. Чуриков, Ю. В. Журавлев, С.Л. Житенев- Воронеж, гос. технол. акад. Воронеж, 2002. 276 с.
  366. , А. Интеллектуальный капитал: сущность формы и закономерности развития Текст. / А. Чухно // Экономика Украины. № 12. — 2002. -С.61−67.
  367. У.Ф. Инвестиции: Пер. с англ. / У. Ф. Шарп, Т. Д. Александер, Д. В. Бэйли. М.: ИНФРА-М, 1997. — 756 с.
  368. А.В. Бизнес-процессы. Основные понятия. Теория. Методы, изд. 2-е пер. и доп. / А.В. Шеер- перев. с англ.- под ред. канд. тех. наук М. С. Камменовой, канд. хим. наук А. И. Громова. М.: I Весть — Мета технология. 1999.-241 с.
  369. П. Инновационный хозяйственный механизм. //Проблемы теории и практики управления.-1999.-№ 2, с.71−78
  370. А.Д., Негашев Е. В. Методика финансового анализа / А. Д. Шеремет, Е. В. Негашев. -М.: ИНФРА-М, 2000. -208 с.
  371. Ю.А. Организация управления предприятием при переходе к рынку / Ю. А. Шипилов. Воронеж: ВГТУ, 1994. — 88 с.
  372. Ю.А. Особенности организации и управления предприятием в условиях рыночной системы / Ю. А. Шипилов. Воронеж: ВГТУ, 1994.-39 с.
  373. Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры) / Й. Шумпетер. М.: Прогресс,. — 1982. — 563 с.
  374. В. В. Социология организаций. Словарь справочник. -М.: 1995
  375. В. В., Попова Е. П. Современные концепции структурных изменений в организациях. // Соц. ис.-., 1996.- № 1. С.98−107
  376. В. Основание применения мер дисциплинарной ответственности. // Бизнес-информ.- 1998.- № 1. С.22−25
  377. Дж.Р. Маркетинг /Дж.Р. Эванс, Б. Берман.: Сокр. пер. с англ./ Авт. предисл. и науч. ред. А. А. Горячев. М.: Экономика, 1993. — 335 с.
  378. Эдвинссон, JL, Мэллоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости истинной стоимости компании. Текст. / JL Эдвинссон, М. Мэллоун В кн.: Новая постиндустриальная волна на Западе. М.: Academia. 1999. — С.432 — 433.
  379. Экономика и социология труда. Под ред. Б. Ю. Сербиновскош. -Ростов-на-Дону. -1999. С. 125.
  380. Экономика и социология труда/Учебник под ред Б. Ю. Сербиновского. Ростов-на-Дону., 1999.С.98−120.
  381. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова. -2-е изд., перераб. и доп. М.: «ИНФРА-М», 1999. — 520 с.
  382. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник под ред. Г. Г. Меликьяна. М.:МГУ, 1996 г., с.469−470
  383. Экономика фирмы. Словарь-справочник /Под ред В. К. Скоялренко, О.И. Волкова-М. :ИНФРА-М, 2000~УШ, с.
  384. Экономическая энциклопедия. Под ред. Абалкина JI. И. Текст. / М.: Экономика, 1999. С. 497.
  385. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учеб. пособие / Под ред. М. И. Баканова, А. Д. Шеремета. -М.: Финансы и статистика, 2000. 656 с.
  386. , Э. М. Предпринимательство и теория фирмы Текст. / Э. М. Эрнандес, JI. Марко // Социальные и гуманитарные науки. № 4. — 2004. -С.77−83.
  387. А.Ю. Конкуренция: теория и практика. -М.: «Акалис», 1996.-272 с.
  388. , Ю. Глобальные тенденции социокультурной динамики и перспективы взаимодействий цивилизаций в XXI Текст. / Ю. Яковец // Экономика Украины. 2000. — № 130. -С.9−10.
  389. , Ю. История цивилизации Текст. / Ю. Яковец. М.: Гуманитарный изд. центр «Владос», 1977. С.231−263.
  390. Ф. Эпоха инноваций: Пер. с англ. / Ф. Янсен. -М.: ИНФРА-М, 2002.-XII, 308 с.
  391. Е.Г. Хозяйственная система и радикальная реформа. М.: Экономика. — 1999. — 319 с.
  392. , Е. Государство и экономика на этапе модернизации Текст. / Е. Ясин // Вопросы экономики. № 4. — 2006. — С.4−30.
  393. Barney J. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage //Journal of Management. 1991. Vol. 17. № 1. P/99−120/
  394. Becker, G. S. Human Capital. N. Y. — 1964.
  395. Coleman, J. Social Capital in the Creation of Human Capital//American Journal of Sociology.-1988.-Vol.94.
  396. Fukuyama, F. Social Capital and the Global Economy // Foreign Affairs. 1995. — № 74.
  397. Gambetta, D. Fragments of an Economic Theory of the Mafia // Archives Europetnnes De Sociologle. 1988. — № 29.
  398. Lazonick, W. Business Organization and the Myth of the Market Economy. P. 59−91.
  399. Nooteboom B. Learning by Interaction: Absorptive Capability, Cognitive Distance and Governance // Journal of Management and Governance. 2000.Vol. 4. P. 69−92.
  400. Pfeffer, J., Salancik G.R. The External Control of Organizations: A resource Dependence Perspective. New York. Harper and Row, 1978.
  401. C. (ed) Transaction Costs, Markets and Hierarchies. Basil Blackwel, 1995.
  402. Roszak T. Where wastalard and s: Politics and transcendence in postindustrial sosity.-4.-1973.
  403. Roszak T. Where wastalard and s: Politics and transcendence in postindustrial sosity.-4.-1973.
  404. Shults, T. Capital Formation by education // Journal of political economy .- 1960.-№ 68.
  405. Stone, W. Measuring social capital. Towards a theoretically measurement for researching social capital in family and community life //Australian institute of family Studies. Research Paper.-2001.-February .-№ 24.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?