Описание потенциальных рисков в бизнес-планировании
Проектный риск, напрямую связанный с бизнес-планированием. Любое предприятие вынуждено в той или иной степени заниматься инвестиционной деятельностью. Причины тому: необходимость и целесообразность диверсификации хозяйственной деятельности, желание выхода на новые рынки товаров и услуг, желание участвовать в освоении новой ниши (территориальной или продуктовой) на глобальном рынке товаров и услуг…
Контрольная
Описание распределения населения какой-либо экономической группы с помощью различных моделей
Решаем i-ое уравнение этой системы, i=1,2,…, n, располагая наблюдениями (,), t=1,2,…, n — исходные данные. Нужно найти оценки коэффициентов модели, т. е. и. Для этого используем дополнительное условие невырожденности матрицы В, т. е. домножим правую и левую часть на матрицу. Т.о. получаем, перенеся у в левую часть, а все остальное в правую получается приведенная форма —, или еще можно записать…
Контрольная
Описательная статистика
Однако все расчеты можно значительно упростить, если все отклонения размеров yi выражать относительными величинами в долях ширины интервала x (целыми числами), а за начало отсчета отклонений принять условный нуль x0, равный середине интервала, имеющего наибольшую частоту mi: Показатели асимметрии описывают симметричность распределения данных около своего центра Коэффициент асимметрии Положение…
Практическая работа
Оплата арендаторами расходов по содержанию, эксплуатации, ремонту зданий, помещений, их частей, находящихся в государственной собственности
Размеры страховых тарифов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в процентах к начисленной общей сумме всех видов выплат (доходов, вознаграждений) застрахованным лицам, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы) установлены Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 N 531 «Об установлении…
Реферат
Оплата и нормирование труда
Базой для начисления вознаграждения по итогам года обычно является средняя фактическая заработная плата за отчетный год. Размеры вознаграждений и премий дифференцируются в зависимости от стажа работы на данном предприятии, от условий производственной деятельности тех или иных групп работников, а также от важности и значимости труда отдельных категорий трудящихся, занятых на предприятии…
Курсовая
Оплата и стимулирование труда
Рисунок 1. Формы и системы оплаты труда При сдельной оплате труда заработок рабочего зависит, по общему правилу, от количества фактически изготовленной продукции и затрат времени на ее изготовление. Он исчисляется с помощью сдельных расценок, норм выработки, норм времени. При решении вопроса о введении сдельной оплаты труда необходимо реально оценить, имеется ли возможность установить…
Контрольная
Оплата труда
Что касается рабочих склада, то они работают в бригаде. Поэтому их труд оплачивается в соответствии с принятой тарифной системой, точнее по сдельной системе в условиях коллективной (бригадной) работы, причем распределение фонда труда бригады зависит от квалификации работника, а также от системы КТУ, принятой на предприятии (таблица 2.5). В приложении 1 приведен протокол общего собрания…
Курсовая
Оплата труда
Рыночное предложение. Мы допускаем, что на предложение труда не оказывают влияния профсоюзы; между рабочими существует свободная конкуренция на имеющиеся свободные места. Кривая предложения конкретного вида труда будет плавно подниматься, отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы получить больше рабочих…
Реферат
Оплата труда
Бестарифный (распределительный) вариант характеризуется следующими признаками: тесная связь от уровня оплаты труда работника с фондом заработной платы, начисляемой по коллективным результатам работы, присвоение каждому работнику постоянных коэффициентов, комплексно характеризующих его квалификационный уровень и определяющих его трудовой вклад в общие результаты труда, присвоение каждому работнику…
Контрольная
Оплата труда в гражданской авиации
При коллективной (бригадной) сдельщине оплату труда производят по сданной бригадой конечной продукции (выполненным работам). Заработную плату начисляют всей бригаде в целом и распределяют между ее членами в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом, фактически отработанным временем и коэффициентом трудового участия. Коэффициенты трудового участия устанавливают каждому члену советом…
Курсовая
Оплата труда в ГУЗ «Комсомольская Центральная районная больница»
Оценивающей можно назвать такую систему заработной платы, при которой уровень оплаты труда хоть и связан с достижением каких-то конкретных показателей, но работники практически не могут сами влиять на объем выполняемой ими работы. Например, на количество вызовов на скорой помощи, на объем исследований, который предстоит выполнить лаборатории и т. д. Такую систему оплаты труда можно назвать также…
Отчёт
Оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
Действующий сегодня порядок начисления ставок и окладов, при котором мера оплаты опережает меру труда (сначала устанавливаем гарантированный размер ставки или оклада, а уж затем «под него» ждем адекватного трудового вклада), допускает возможность их выплаты без достижения работниками соответствующих результатов. Здесь несколько иная логика: стоит ли достигать требуемых результатов, определенных…
Курсовая
Оплата труда государственных служащих
Так, например, в Федеральной службе по оборонному заказуПриказ Федеральной службы по оборонному заказу от 21 марта 2007 года № 95 «Об утверждении порядка оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу» ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается в размерах установленных…
Курсовая
Оплата труда в социально-культурном сервисе и туризме
Остается директор, управляющий, арт. директор. Они могут отвечать за прибыль организации, поэтому для них предлагаем такие системы оплаты труда: повременную, повременно-премиальную и бонусную, где премия зависит от суммы прибыли. При повременной системе оплаты труда директор будет получать только оклад, не зависящий от эффективности работы паба. Конечно, хороший директор и так заинтересован…
Курсовая
Оплата труда в системе бухгалтерского учета организации
Рыночная экономика избавляет от командной системы распределения, состоящей в разрыве функций производства и распределения (предприятия создают национальное богатство, государство его распределяет). Функции распределения передаются непосредственным производителем или частному владельцу предприятия. Только собственник вправе самостоятельно распоряжаться средствами производства и результатами труда…
Дипломная
Оплата труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов Российской Федерации
Выплата пособий в случае гибели должностного лица таможенного органа Российской Федерации, получения им телесных повреждений и возмещение материального ущерба. В случае гибели должностного лица таможенного органа Российской Федерации в связи с исполнением служебных обязанностей семье погибшего и его иждивенцам выплачивается единовременное пособие в размере десятикратного годового денежного…
Курсовая
Оплата труда на предприятии
При выполнении курсовых и дипломных работ студенты могут использовать любой из этих методов расчета фонда оплаты труда. В рамках настоящей разработки приводится математическая модель расчета месячного фонда оплаты труда методом прямого счета. Такой расчет целесообразно вести, последовательно заполняя табл. 1. В графах 1, 2, 3 и т. д. этой таблицы фиксируются в виде заголовков наименования…
Методичка
Оплата труда на предприятии и пути совершенствования
Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата — одна из основных статей его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, что обуславливает стимулирующую роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения…
Курсовая
Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования (на материалах ООО «Незнакомка»)
Оплата труда должна обеспечивать опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы — таким путем обеспечивается соблюдение оптимальных пропорций между потреблением и накоплением, между ускоренными темпами расширенного воспроизводства и повышением уровня жизни народа. Но если заработная плата будет расти быстрее, чем производительность труда…
Курсовая
Оплата труда на предприятии общественного питания
На некоторых предприятиях стали применяться бестарифные системы оплаты труда, т. е. устанавливаются коэффициенты, показывающие соотношение оплаты одного работника и минимального размера оплаты труда. При бестарифной системе заработная плата отдельного работника является его долей в общем фонде оплаты труда коллектива. Она зависит от квалификационного уровня работника, отработанного времени…
Курсовая
Оплата труда основных работников массового питания
По тому, как идет процесс признания заслуг работника в течение его трудовой жизни, выражающейся динамикой роста заработка, можно говорить и об адекват-ном процессе его интеграции с производством (предприятием, фирмой). Если нет признания, то не будет и лояльного мотивированного отношения к предприятию со стороны работника, нет ориентации на высокую производительность, отдачу. Таким образом, для…
Курсовая
Оплата труда основных производственных рабочих
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам обеспечивают индивидуализацию размеров оплаты с учетом таких факторов, которые не отражены в тарифной сетке, например интенсивность труда отдельного работника, его профессиональное мастерство, отношение к труду или труд в условиях, отличающихся от нормальных. Ряд надбавок и доплат предусмотрен законодательством и их применение для организаций…
Курсовая
Оплата труда работникам предприятия
Вознаграждение по итогам работы за год представляет собой дополнение к системе оплаты труда организации. Механизм вознаграждения организация устанавливает в разрабатываемом локальном нормативном акте, которым предусматривается порядок, размеры и условия выплаты. Вознаграждение выплачивается рабочим, руководителям, специалистам, служащим, числящимся в штате организации. Для каждой категории…
Курсовая
Оплата труда работников аграрной сферы
Необходимо различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит…
Курсовая
Оплата труда работников организации: анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП «Горэлектротранспорт»)
Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы управления трудовыми коллективами организаций и совершенствование оплаты их труда. Достаточная обеспеченность…
Дипломная
Оплата труда работников производственных предприятий (на примере ОАО Тамбовский хлебокомбинат)
Заработная плата и ее сущность Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности. Согласно этим положениям работник должен создать такую величину продукта по стоимости, которая позволит возместить ему заработную плату, затраты всех ресурсов и получить приращение стоимости в виде прибыли. Из приведенных рассуждений вытекает…
Курсовая
Оплата труда работников таможенных органов
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии может осуществляться путем совмещения профессий. Поручаемая работнику…
Реферат
Оплата труда работников торговли (на примере ООО «Грезы»)
Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы — все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее — задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать…
Курсовая
Оплата труда, единая тарифная сетка
Кодекс четко определяет (в разделе XIII) основные способы защиты трудовых прав работников (статья 352): 1) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; 2) защита трудовых прав работников профессиональными союзами; 3) самозащита работниками трудовых прав. При этом определены (статьей 353) органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового…
Реферат
Оплата труда, системы и формы
Премии — дополнительная часть заработной платы — выплачиваются за достижение высоких количественных и качественных результатов труда и носят регулярный характер, размер их выплат зависит от достижений установленных заранее количественных и качественных показателей с соблюдением предусмотренных условий премирования. Премирование может быть индивидуальным и коллективным (бригада, отдел…
Курсовая