Организация налично-денежного обращения Банком России
Процесс изъятия денег из обращения начинается в кредитной организации. Поступающую в ее адрес денежную наличность банки должны отсортировать на годную и ветхую банкноту для того, чтобы на выдачу клиентам направлялись только хорошие денежные знаки. Само изъятие денег из обращения производится в РКЦ путем перемещения из оборотной кассы в резервные фонды. Операция производится в конце рабочего дня…
Курсовая
Организация наличных и безналичных расчетов коммерческих банков
Прием банком денежной наличности в послеоперационное время производится вечерними кассами. Принятые вечерней кассой деньги должны быть зачислены на соответствующие счета клиентов банка не позднее следующего рабочего дня. При приеме денежной наличности непосредственно от организации вноситель сдает деньги в вечернюю кассу также по объявлению на взнос наличными. Оформление объявления и прием денег…
Курсовая
Организация налоговой учетной политики на производственных предприятиях
Налоговый регистр — это документ НП, содержащий сведения об объектах налогообложения и/или объектах, связанных с налогообложением. Налоговые регистры предназначены для обобщения и систематизации информации для обеспечения цели налогового учета, указанных в пункте 3 статьи 56 НК, где говорится — НП, за исключением ИП применяющего специальный налоговый режим для объектов малого бизнеса на основ…
Реферат
Организация нового производства
Планируемый годовой объем выпуска изделий на основе проведенных маркетинговых исследований и полученных предварительных заказов. При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных работающих по повременной. Управленческий персонал принимается в размере 2% от суммы рабочих, специалистов, служащих и МОП: (121 + 16 + 7 + 5 + 9) 0,02 = 3,16 3 чел…
Курсовая
Организация нормирования и оплаты труда
Определяем нормативное оперативное время на обслуживание одного абонента: Вывод: Занятость работника увеличилась на 9 процентных пунктов, с 82% до 91%. Время перерывов менее 3-х мин. из-за отсутствия нагрузки (Тпер<3мин) = 10 мин; Время перерывов более 3-х мин. из-за отсутствия нагрузки (Тпер>3мин) = 6 мин; Время перерывов по организационным причинам (Торг. причинам) = 12 мин. Время перерывов…
Задача
Организация нового производства. Технико-экономическое обоснование
Под переменными понимают затраты, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производства и реализации (сырье, материалы, топливо, заработная плата основных рабочих, транспорт, услуги и др.). Они имеют место только при наличии производственной, коммерческой, финансовой и иной деятельности. К постоянным относятся затраты, величина которых не меняется с изменением…
Курсовая
Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)
При расчёте площади вспомогательных помещений необходимо определить число вспомогательного персонала фирмы и специалистов вместе с управленческим персоналом (в расчётах использовала результаты раздела 5). В условиях развития рыночной экономики произошёл спад эффективности материальной сферы производства. В связи с этим возникла необходимость коренного изменения механизма управления экономикой…
Курсовая
Организация нормирования материальных ресурсов (на примере ООО «АзовДом»)
Отчётно-статистический метод нормирования предполагает способ разработки индивидуальных и групповых норм расхода материальных ресурсов, исходящих из анализа данных статистической (бухгалтерской, оперативной) отчётности о фактическом расходе материалов на единицу продукции за прошлый период. При этом должна быть учтена сопоставимость конструкций, технологий и организации производства. Отчётность…
Курсовая
Организация обслуживания VIP-клиентов в Сбербанке
В настоящее время, региональная сеть Алтайского банка СБ РФ насчитывает 15 VIP-залов и специализированный филиал по обслуживанию VIP-клиентов. Клиентами VIP-залов являются крупные бизнесмены, представляющие реальные сектора экономики: владельцы, соучредители, топ-менеджеры, адвокаты, нотариусы. Изредка среди VIР-клиентов — деятели культуры и ученые. В прошлом году привлекли предпринимателей…
Курсовая
Особенности внедрения новой техники на предприятии
Процесс распространения инноваций называют диффузией технологий. Скорость диффузии зависит, в основном, от эффективности технологической инновации. Причем, чем больше число предприятий использовало данную инновацию, тем выше потери тех предприятий, которые ее не использовали. Более того, чем раньше предприятие начнет вести инновационную деятельность, тем быстрее (и дешевле) оно сможет догнать…
Курсовая
Организация обслуживания в пивном баре на 50 мест
Интерьер сделан в стиле Америки 30 годов. Сочетание ковки, много дерева, камня, органзы и мозаики. Зал рассчитан на 50 посадочных мест и удачно зонирован: небольшие мягкие зоны, с кожаными чёрными диванами; массивные «пабные» столы, уютный банкетный зал. Бар оснащён большими плазменными панелями. Особого внимания заслуживает трёхметровая барная стойка с огромным ассортиментом пива и алкогольных…
Контрольная
Организация обслуживания в салоне красоты
Рабочая одежда была придумана не зря — это создание корпоративного имиджа салона или парикмахерской; защита повседневной одежды от загрязнений. И самое главное, комфорт. Одежду следует выбирать из плотных, не рыхлых натуральных тканей с невысоким процентом содержания синтетики, свободного покроя, поскольку мастеру требуется определенная свобода движений. К тому же, гораздо легче настроиться…
Курсовая
Организация оперативного и бухгалтерского учета движения материалов и анализ их использования на Читинской автобазе — филиале ОАО «РЖД»
В каждой оборотной ведомости выводятся итоги сумм по каждой странице, по группам материалов, по субсчетам, синтетическим счетам и общий итог по складу (подразделению). Группировка материалов по субсчетам и синтетическим счетам бухгалтерского учета должна обеспечиваться системой кодирования номенклатурных номеров материалов, которые должны содержать соответствующие отличительные признаки…
Дипломная
Организация операций с банковскими пластиковыми карточками в Республике Беларусь
Если авторизация проведена и сумма платежа ниже лимита торговой точки, то платежное требование выполняется безакцептно. Торговая точка получает специальный код (код авторизации), который подтверждает, что операция по данной карточке на указанную сумму в данный момент времени может осуществляться. Далее торговая точка изготавливает слип, торговый чек (может оформляться как в рукописной, так…
Курсовая
Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на основе соглашений Еще одним звеном в механизме регулирования величины заработной платы является система социального партнерства — трипартизм (от слов «три части», «три партии», которые осуществляют взаимодействие по регулированию социально-трудовых отношений: работодатели, наемные работники, органы исполнительной власти). Система…
Курсовая
Организация оперативной финансовой работы в Муниципальном учреждении образования
Проблема может возникнуть, если часть родителей согласна вносить дополнительную плату, а часть — не согласна. Указанные средства — это выплаты родителей, которые заинтересованы в лучших условиях содержания своего ребенка в детском саду и готовы добровольно доплачивать за такие условия. И основной интерес этих родителей состоит в обеспечении лучших условий содержания именно их ребенка. Ясно, что…
Дипломная
Организация оплаты труда
Для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с Законом «О труде», действующими законодательными актами и положениями, коллективным договором и графиком отпусков издают Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска, который заполняют в двух экземплярах: один остается в отделе кадров, другой передают в бухгалтерию. Подписывает приказ начальник…
Курсовая
Организация оплаты труда
Коллективно-сдельная система оплаты труда. При ней заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов работы всей бригады, участка. Коллективная сдельная система позволяет производительно использовать рабочее время, широко внедрять совмещение профессий, улучшает использование оборудования, способствует развитию у работников чувства коллективизации, взаимопомощи…
Курсовая
Организация оплаты труда в ОАО «Удмуртторф»
Как показывают данные таблицы 2, в рассматриваемом периоде предприятие увеличило свою деятельность, об этом говорит рост товарной продукции. Уменьшение выручки от реализации говорит о проблемах сбыта продукции и роста остатков готовой продукции, что может объясняться сезонностью потребления продукции. В результате роста управленческих и прочих расходов предприятие в 2011 и 2010 годах имеет…
Курсовая
Организация оплаты труда в строительстве
Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда применяются на выполнении более укрупненных объемов работ, их комплексов, вплоть до объекта строительства в целом. Аккордное задание (наряд) выдается не на расчетный период (месяц), а на весь срок выполнения работ; заработная плата бригаде по расчетным периодам начисляется в виде аванса, а окончательный расчет производится после выполнения…
Курсовая
Организация оплаты труда в Республике Казахстан
В странах с развитой рыночной экономикой постепенно отказываются от традиционных форм оплаты труда в зависимости от индивидуальной выработки. Это объясняется тем, что в условиях НТП все труднее измерить личный вклад отдельного рабочего в общий производительный процесс, с одной стороны, а с другой — на первый план выдвигаются задачи стимулирования сотрудничества внутри трудового коллектива…
Курсовая
Организация оплаты труда в торговле
Премирование должно способствовать улучшению использования рабочей силы, повышению качества продукции и ее технического уровня, увеличению удельного веса высококачественной продукции в общем ее объеме. При этом должна быть обеспечена заинтересованность работников в достижении высокой эффективности производства, с тем, чтобы улучшение одних показателей эффективности не достигалось за счет…
Курсовая
Организация оплаты труда в торговле
В настоящее время чисто сдельная и повременная оплата труда используется крайне редко. Существующие методы оплаты труда основаны на использовании разных систем премирования. При этом показателями премирования, как правило, являются достижения или перевыполнение дневной нормы выработки, обслуживания, совмещение различных видов деятельности, уровень квалификации, а также условия труда. Системы…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятии
Исследования обусловлена тем, что переход к рыночным отношениям в нашей стране принципиально изменил экономическую сущность организации труда и оплаты труда в организациях и фирмах. Необходимо отметить, что все экономические системы основаны на разделении труда, т. е. труд работников на предприятии организован в соответствие с функциями и профессиональным уровнем работника. На крупных…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятии
В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника в организации (на предприятии) работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить: а) работнику — определенный уровень удовлетворения его личных…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятии
Ст. 2 ТК РФ гарантирует работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера; ст. 78 также предусматривает, что «месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного Верховным Советом Российской Федерации минимального…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятии
Рациональное использование фонда заработной платы тесно связано с правильной организацией зарплаты на предприятии, зависит от степени выполнения производственной программы и состояния организации производства и труда, поэтому необходимо, чтобы анализ обеспечивал проверку соответствия размеров использования фонда заработной платы объему выполненной производственной программы, проверку подсчета…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятии
При аккордной оплате труда расценка устанавливается на весь комплекс работ (без деления по операциям) с выполнением их в определенные сроки. Аккордная оплата труда в промышленности применяется в исключительных случаях, главным образом, когда работы носят срочный, неотложный характер (например, при ликвидации и предупреждении аварий, остановок машин, при необходимости быстрейшего ввода в действие…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятии
Тарифные сетки учитывают только различия в сложности труда по профессионально-должностным группам работников. Для учета особых условий труда применяется система доплат и надбавок, позволяющая оплатить труд работника более дифференцировано. На всех предприятиях самостоятельно разрабатываются надтарифные условия оплаты труда, включающие компенсационные доплаты и стимулирующие выплаты. Размеры…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Транслайн»)
Различают денежную и неденежную (натуральную) формы оплаты труда. Основной является денежная форма, позволяющая работнику в условиях существования денег как всеобщего товарного эквивалента и наиболее универсального средства платежа использовать их наиболее эффективно для удовлетворения своих потребностей. К неденежным формам оплаты в современных условиях прибегают весьма редко. Однако в условиях…
Курсовая