Необходимость разработки и принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формулируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Разработка и принятие управленческих решений является важной частью любой управленческой деятельности. Благодаря процессу принятия решений осуществляется координация деятельности компании — главная функция Менеджера.
В управлении системой корпоративных отношений принятие решений осуществляется менеджерами различных уровней и носит более формализованный характер, чем это имеет место быть в частной жизни. Дело в том, что здесь решение касается не только одной личности, чаще всего оно относится к части или к целой организации, и поэтому повышается ответственность за принятие организационных решений.
Актуальность данной курсовой работы обусловлена тем, что разработка и принятие управленческих решений является центральным элементом управленческой деятельности, по отношению к которому все остальные могут рассматриваться как вспомогательные, поэтому знание теоретических основ разработки и принятия управленческих решений позволит на практике решать текущие и стратегические проблемы, возникающие в сфере корпоративных отношений Целью написания данной работы является анализ процессов разработки и принятия управленческих решений в системе корпоративных отношений. Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность и виды управленческих решений;
проанализировать этапы разработки управленческих решений изучить технологии разработки управленческих решений выявить основные модели и методы принятия решений проанализировать принципы принятия управленческих решений рассмотреть основные этапы процесса принятия управленческих решений.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, первая из которых посвящена методологическим основам разработки управленческих решений в системе корпоративных отношений, вторая — механизму принятия управленческих решений, заключения и списка использованной литературы.
При написании данной курсовой работы были использованы труды известных российских и зарубежных ученых-теоретиков в области разработки и принятия управленческих решений организаций, таких как Борисовой А. Д., Веснина В. Р., Виханского О. С., Красовского Ю. Д., Оуша У., Максвелла С. Дж., Питерса Г., Уотермена Р., Вудвока М., Френсиса Д., Мескона И. Х., и др., а также статьи в периодических изданиях и некоторые публикации в сети Интернет. Полный перечень источников использованной литературы приведен в конце курсовой работы.
управленческий корпоративный решение.
