Другие работы
Лидер- (от англ. leader) — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо (субъект) в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом и обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Лидер Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для неё ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную…
Реферат Важно подчеркнуть, что изначально термин «корпоративный» возник от латинского «corporatio» объединение, сообщество, а не от «корпорации» как организационно-правового типа предприятия. Известно, что наличие в организации «корпоративного духа» обсуждалось еще в XIX веке, и А. Файоль назвал укрепление и поддержание корпоративного духа одним из базовых принципов управления предприятием. Формулируя…
Дипломная Тема курсовой работы достаточно актуальна, поскольку система ипотечного жилищного кредитования является одним из главных инструментов жилищной отрасли. Очень скоро население поймет, что есть возможность, опираясь на гарантии государства существенно улучшить свои жилищные условия. К этому моменту должно быть готово все от законодательной базы до квазицентрированных специалистов, способных…
Курсовая Вместе с внешней средой меняются принципы, на основе которых реализуется система управления персоналом. Многие предприятия сталкиваются с необходимостью поиска наиболее действенных путей повышения эффективности и производительности труда. Теперь работодатели значительно больше уделяют внимания тому, чтобы создать высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать успешно…
Дипломная Обучение в КУ должно вписываться в индивидуальные планы развития сотрудников, учитываться при формировании кадрового резерва, служить одним из оснований при карьерном росте сотрудника. Из преподавателей и лучших выпускников КУ можно формировать Экспертные советы компании, которые по заданию руководства будут брать на рассмотрение перспективные проекты и давать по ним заключения. В этом случае…
Реферат Опишем процесс формирования стратегических целей компании KWC. Первыми разрабатываются общие цели деятельности на продолжительную перспективу. Они отображают концепцию развития фирмы, определяют основные направления программы развития фирмы, которая требует точного формулирования целей и их связей с ресурсами. Производственные критерии — выпуск продукции высокого качества в заданные сроки…
Реферат Организационную интеграцию, когда высшее руководство организации и линейные руководители принимают разработанную и хорошо скоординированную стратегию управления персоналом как «свою собственную» и реализуют ее в своей оперативной деятельности, тесно взаимодействуя со штабными структурами; Высокий уровень ответственности всех работников организации, который подразумевает как идентификацию…
Реферат Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия. Умение руководителей высшего и среднего звена организации грамотно общаться со своим…
Курсовая Для того, что бы определить степень удовлетворенности потребителей, было проведено своеобразное анкетирование. Оно было проведено в качестве игры. Заранее приглашенный специалист во время полной загруженности ресторана, объединил всех гостей зала в одну большую фантазию на тему: «Хочу свой ресторан». На примере ресторана «Панкратов», были выявлены сильные и слабые стороны организации работы…
Реферат За последнее время в России предприняты значительные усилия в направлении повышения эффективности бюджетного регулирования социально-экономического развития. Проводится работа по переходу к принципиально новой системе планирования денежных средств, когда акцент делается не на межведомственном распределении денег, а на бюджетировании полномочий и задач с ориентацией на программно планируемый…
Реферат В современных условиях в теории управления организациями происходит существенное изменение общей парадигмы управления. Сегодня персонал рассматривается как основной ресурс организации, в значительной степени определяющий успех всей ее деятельности и представляет собой один из основных ресурсов организации, которым надо грамотно управлять, создавать оптимальные условия для его развития, вкладывать…
Реферат Одним из элементов производительных сил являются трудовые ресурсы общества. Они выражают отношение человека к природе и в тоже время наделены определенным общественным социально-экономическим содержанием и могут рассматриваться как самостоятельная категория, в которой производительные силы и производственные отношения взаимно проникают и взаимно обуславливают друг друга. Многочисленные…
Реферат Какие выводы можно сделать из этого? Человек типа, А максимально отдает себя работе, не щадит своего здоровья, хотя его нервная система не обладает достаточным запасом прочности, у него слаб самоконтроль, он мало уделяет внимания саморегуляции своего поведения. Люди типа, А в четыре-семь раз чаще получают инфаркт. В экстремальных ситуациях чаще допускают растерянность, испытывают чувство…
Реферат Ь Каждым заводом управляет начальник, который контролирует на нем весь процесс производства ь Технологи непосредственно организуют процесс производства и следят за технологией приготовления продукции ь Пекари и кондитеры выполняют процесс производства, используя все свое мастерство и знание приготовления продукции, также применяя фантазию по оформлению ь Фасовщики упаковывают готовую продукцию…
Реферат Каждая организация состоит из людей. Каждый человек является субъектом, то есть имеет интересы и возможности. Возможности работника — это его профессиональные знания, умения и навыки. Последние две составляющие часто называются профессиональным опытом. Здесь мы не будем разделять профессиональные знания и опыт от личностных и физиологических характеристик (например, коммуникабельность, скорость…
Реферат