Модели систем и процессов управления. 
Особенности управления в системах военного назначения

Система управления есть упорядоченная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, подсистем, образующих единое целое в целях достижения в процессе функционирования определенного (заданного) результата.

Любая система управления состоит из элементов (подсистем), которые могут выполнять в системе самые различные функции.

Элемент системы — часть системы управления, которая выполняет в ней строго определенную функцию самостоятельно или в совокупности с другими однородными или неоднородными элементами.

Подсистема — это выделенная по определенным признакам (свойствам, качествам, функциям и т. д.) часть системы управления и выполняющая одну или несколько функций, присущих данной системе управления.

В военном деле для решения задач управления войсками и оружием создаются системы управления военного назначения, которые во всех случаях отражают организационно-штатную структуру войск (структуру систем вооружения) в любом масштабе и на всех уровнях. Такие системы управления создаются и организуются также и для управления силами и средствами ВКО.

Система управления войсками (СУВ) — это совокупность функционально и иерархически связанных органов управления, пунктов управления, систем связи, систем и средств автоматизации управления войсками, а также специальных систем, обеспечивающих сбор, обработку и передачу информации.

Объектами управления в системе являются органы управления нижестоящих формирований, так как непосредственно через них реализуются все управляющие воздействия органов управления данной системы управления. Войсковые формирования (подразделения, части и выше) в масштабе данной системы, как правило, могут быть разнородными (разнотипными) по своему назначению и функциям.

Учитывая это, в системе управления можно также выделить управляемые подсистемы, которые будут отличаться друг от друга объемом и характером решаемых специфических задач. Так, например, в части ЗРВ можно выделить несколько подсистем по функциональному признаку: подсистема огня, подсистема разведки, подсистема обеспечения ракетами и др. При рассмотрении этих подсистем на более низком уровне каждая из них может представлять самостоятельную систему, решающую определенный круг присущих ей задач.

Общие признаки систем управления. Для систем управления любого назначения, масштаба и уровня характерен ряд признаков, которые являются общими для всех разновидностей по сложности и уровню систем управления социального типа, в том числе и систем управления войсками.

К таким наиболее существенным признакам систем управления можно отнести следующие:

• — организация системы, т. е. наличие определенной структуры системы; наличие в системе разнообразных связей, различных по уровню, масштабам и назначению, обеспечивающих взаимодействие между элементами (подсистемами);
• — целевое предназначение системы (для решения одной определенной задачи или комплекса различных задач);
• — наличие акта управления (процесса управления) и соответствующей ему информации;
• — сложность системы, определяемую числом элементов, подсистем и большим количеством связей как между элементами, так и между управляющей подсистемой и управляемыми подсистемами;
• — наличие усилительных свойств системы, т. е. достижение определенной эффективности по конечному результату;
• — динамичность протекающих в системе процессов, что особенно характерно для систем управления войсками тактического уровня;
• — наличие общей задачи и единой цели функционирования для всей системы управления;
• — возможность расчленения системы управления на группы наиболее тесно взаимодействующих элементов — подсистемы, имеющие свое специальное назначение и цель функционирования (обычно система управления войсками имеет иерархическую структуру и представляет собой комплекс подсистем различных уровней и рангов);
• — сложность поведения системы, связанную со случайным характером внешних воздействий и большим количеством обратных связей внутри системы;
• — устойчивость по отношению к внешним и внутренним помехам; органы управления подсистем и всей системы организованы по иерархическому принципу и представляют собой коллективы, функционирующие во главе с руководителями разных рангов;
• — главнейшие функции управления, планирования, оценки ситуации или складывающейся обстановки и принятия решений осуществляются непосредственно коллективом органов управления; организованные коллективы органов управления предопределяют у всей системы в целом, как и у любого социального организма, существование в той или иной степени свойств адаптации и самоорганизации;
• — в органах управления различных рангов использованы комплексы средств автоматизации для обработки потоков входной информации и оптимизации принимаемых решений.