Другие работы
![Реферат: Общая экономическая характеристика ОАО «ВПЗ» и анализ затрат на качество](https://westud.ru/work/7435699/cover.png)
Волжский подшипниковый завод по результатам аудита, проходящего в апреле 2007 г., получил положительное заключение специалистов компании «DaimlerChrysler» (далее — DС). Аудит прошли процессы предприятия, участвующие в производстве продуктов для DC, в соответствии с международным стандартом в автомобильной промышленности — VDA6.3. — ВПЗ отнесен к группе поставщиков АВ. Эта группа дает заводу право…
Реферат ![Реферат: Учет заработной платы работников](https://westud.ru/work/8694924/cover.png)
Если у работника установлен фиксированный оклад и он отработал месяц полностью, то он получит свой оклад в полном размере. Если работник отработал неполное количество рабочих дней в месяце, то его заработная плата определяется путем деление его оклада (О) на количество рабочих дней (РД) (по производственному календарю) и умножается на количество отработанных дней в месяце фактически (ФД…
Реферат ![Реферат: Оценка риска кредитных портфелей](https://westud.ru/work/6450881/cover.png)
Одним из недостатков CreditRisk+ является то, что модель игнорирует изменение уровня риска; уровень риска для каждого должника фиксирован и не чувствителен к возможным будущим изменениям кредитного качества эмитента или возможным изменениям будущих процентных ставок. (В самом деле, это основная разница между подходами CreditRisk+ и CreditMetrics.) Даже в самом общем виде, когда вероятность…
Реферат ![Реферат: Кружки качества фирмы](https://westud.ru/work/8708360/cover.png)
А. Кружки качества основаны на подходе «снизу-вверх». Членство в них добровольное, и нет назначенных руководством лиц. Члены кружка действуют на сходных рабочих местах и имеют одинаковое положение. Они сами выбирают проблемы, над которыми работают, сами собирают информацию и выясняют пути разрешения обсуждаемых проблем. Они работают с проблемами, которые касаются непосредственно их и о которых…
Реферат ![Реферат: Менеджмент как наука](https://westud.ru/work/364451/cover.png)
Впервые Тейлор доказывает, что научная организация труда представляет собой настоящую науку, опирающуюся на ясно определенные законы, правила и принципы. Основные принципы научной организации могут применяться ко всем видам человеческой деятельности. Основателем школы научного менеджмента является Фредерик Уинслоу Тейлор (1856−1915) — инженер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной…
Реферат ![Реферат: Планирование деловой карьеры](https://westud.ru/work/6444120/cover.png)
Неспециализированная карьера широко развита в Японии. Японцы твердо придерживаются мнения, что руководитель должен быть специалистом, способным работать на любом участке компании, а не по какой-либо отдельной функции. Поднимаясь по служебной лестнице, человек должен иметь возможность взглянуть на компанию с разных сторон, не задерживаясь на одной должности более чем три года. Так, считается…
Реферат ![Дипломная: Основы финансового анализа и его роль в эффективности деятельности предприятия (Финансовый менеджмент)](https://westud.ru/work/328248/cover.png)
Актуальность и значимость темы. Рыночная экономика способствует не только усилению, но и качественному изменению роли финансового анализа, который превращается в основной метод оценки финансового состояния предприятия. Он позволяет выявить эффективность использования ресурсов, оценить рентабельность и финансовую устойчивость хозяйствующего субъекта, установить его положение на рынке, а также…
Дипломная ![Реферат: Система материального стимулирования](https://westud.ru/work/8692316/cover.png)
Влияние системы материального стимулирования, действующей в организации, на мотивацию и рабочее поведение персонала в значительной степени опосредовано тем, насколько справедливой она воспринимается работниками, насколько непосредственно, по их мнению, оплата труда связанна с рабочими результатами. Поощрения также должны восприниматься как справедливые другими членами рабочей группы, чтобы они…
Реферат ![Реферат: «Символический» менеджмент. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ- Кочеткова А.И.](https://westud.ru/work/6431823/cover.png)
В компаниях с сильной корпоративной культурой менеджеры играют ведущую роль в поддержании и формировании культуры. Их можно назвать условно «символическими» менеджерами, поскольку они постоянно размышляют о ценностях, героях и ритуалах культуры и видят первостепенное значение своей работы в урегулировании конфликтов, которые возникают в повседневной жизни компании. Обязательное делегирование…
Реферат ![Реферат: Заключение. Концепция построения системы управления](https://westud.ru/work/7438081/cover.png)
Традиционное управление основывается на неизменном следовании правилам и процедурам. Оценка действий персонала происходит в значительной мере по тому, насколько четко были соблюдены правила и процедуры. Эта бюрократическая традиция зачастую заслоняет возможность оценки результативности государственной службы, т. е. степени достижения целей. Переход управления в государственной службе…
Реферат ![Реферат: Практическое применение теорий мотивации](https://westud.ru/work/8703080/cover.png)
Этот фактор свидетельствует о тревожных тенденциях в работе. Руководству организации следует либо проводить разъяснительную и психологическую работу с сотрудниками, поясняя, что их мнение об оценке своего труда не соответствует реальным результатам, либо повышать размер вознаграждения, подходя индивидуально к каждому работнику. Однако потребности высшего порядка превышают потребность…
Реферат ![Реферат: История толлинга в России](https://westud.ru/work/8688186/cover.png)
В этом можно удостовериться на примере текстильного промышленного объединения. В такое объединение включались хлопковые базы, прядильно-ткацкие и отделочные фабрики. Перерабатывающим предприятиям фактически не требовалось наличия собственных оборотных средств. Кредитование закупок хлопка производителями тканей осуществлялось автоматически. Ссуды на сезонную закупку хлопка выдавались ежегодно…
Реферат ![Дипломная: АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ ООО «Северный Источник»](https://westud.ru/work/391004/cover.png)
Самое важное в познании и удовлетворении потребностей покупателя — это изучать его мнение о товарах фирмы, конкурирующих товарах, проблемах и перспективах жизни и работы потребителей. Только обладая этим знанием можно в наиболее полной мере удовлетворить запросы потребителей. И как раз именно этим должна заниматься фирма в рамках системы сбыта — там, где она ближе всего соприкасается…
Дипломная ![Контрольная: 5 заданий по финансовому менеджменту на тему: «Долговые ценные бумаги, факторы, влияющие на их доходность», вариант 4, ЮСИЭПиИ](https://westud.ru/work/366717/cover.png)
Наличие конечного срока обращения облигации, по истечении которого она гасится, то есть выкупается эмитентом по номинальной стоимости. Однако мировая практика знает так называемые «вечные» облигации, у которых отсутствует конечный срок погашения. По данным облигациям ставка доходности пересматривается, как правило, каждые 10 лет, с тем чтобы снизить процентный риск эмитента. Кроме того, при…
Контрольная ![Реферат: Практика good governance](https://westud.ru/work/8687613/cover.png)
Несмотря на широкий спектр форм реализации good governance, можно выделить некоторые «лучшие практики» и общие тенденции реформ государственного управления в соответствии с этой моделью. Основная «лучшая практика» — это продолжение борьбы с бюрократической волокитой с помощью вовлечения граждан в управление через электронные платформы, например, twin-track в Германии, Red Таре Challenge…
Реферат