Тест. 
Управление трудовым коллективом

Что относят к экономическим методам управления:

• 1) улучшение технических условий;
• 2) улучшение качества продукции;
• 3) премирование;
• 4) повышение оплаты труда.

Ответ: 3. управленческий менеджер руководитель Применение различных форм материального стимулирования содействует укреплению добросовестного отношения работников к труду, побуждает их систематически улучшать методы его организации, более производительно использовать оборудование, экономить ресурсы, способствует творческой инициативе, росту общеобразовательного уровня и квалификации рабочих и служащих, оказывает влияние на совершенствование работы предприятия в целом, повышает эффективность общественного производства. За высокие достижения в труде работники получают дополнительные материальные блага в виде денежных премий, ценных подарков, путевок.

Премия начисляется работнику сверх основного заработка в связи с достижением высоких показателей производительности труда, улучшением качества продукции, экономии сырья, материальных ресурсов, электроэнергии и другими производственными успехами. Основная цель премирования — стимулирование повышения эффективности общественного труда, создание материальной заинтересованности работающих результатами своей производственной деятельности.