Какой рискотип больше всего востребован в жизни? Как ни странно, все. В области обеспечиния безопасности предпочитают специалистов, которых можно назвать профессиональными перестраховщиками. Люди, оценивающие риск пропорционально конечному результату, незаменимы в правоохранительных органах, МЧС, медицине. Игра на фондовых рынках — удел «призовиков». В высокорискованных масштабных начинаниях найдется место авантюристам. А управлять развитыми инновационными проектами доверяют менеджерам с системным складом ума, то есть «стратегам».
В чем причина подобного «разделения труда»? Ставка на рискотип, максимально соответствующий решаемой задаче, приносит весомые преимущества. Задача состоит в том, чтобы подобрать людей, адекватных характеру реализуемого проекта и путям его реализации. Умение найти подходящих специалистов и поставить их в нужное место стало сегодня одним из ведущих профессиональных требований к менеджерам по персоналу.
В то же время надо понимать: рассмотренные рискотипы — плод упрощения, абстракции. Каждого человека можно представить в виде суперпозиции основных рискотипов. Только обостренные ситуации проявляют их черты характера в своем исходном виде, да и то психологически подкованный человек способен имитировать любой рискотип, спрятаться за ним. Это сложно сделать в стрессовых обстоятельствах, что, в принципе, позволяет за разыгранной ролью увидеть истинный рискотип подобных людей, от «перестраховщика» до «стратега».
