Другие работы
Работы обусловлена тем, что теоретические и практические исследования в области анализа кадровых стратегий, в области управления персоналом свидетельствует об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей каждой организации. Без качественных трудовых ресурсов, как производственных, так и управленческих, эффективной и заинтересованной их работы невозможно реализовать…
Реферат 
Состав второй группы складывается из возможностей самого предприятия, проявляющихся в различных аспектах его финансово-хозяйственного положения, состояния организационной структуры управления, организационно-технического уровня коммуникационной системы и т. д. Инновационный потенциал предприятия определяется также величиной его ресурсов как материальных, так и информационных, и напрямую зависит…
Реферат 
Хачатуров А. Е. О возможности прямого заимствования опыта японского менеджмента в России // Финансовый менеджмент. — № 6. — 2008. — 23−25 с. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учеб. по спец. «Менеджмент организации», «Упр. персоналом» /Гос. ун-т упр. — М.: ИНФРА-М, 2002. табл. Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. Издание 2-е доп. и перераб. — М.: ООО «Журнал…
Реферат 
Важным средством того, чтобы сделать труд принятого работника как можно более производительным, является профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Если руководство заинтересовано в успехе работника на новом рабочем месте, оно должно всегда помнить, что организация — это общественная система, а каждый работник — это личность. Когда новый человек приходит в организацию…
Реферат 
А" — моделью будущей рыночной цены объекта после завершения работ по его развитию (строительству, реконструкции и др.). Здесь моделируют и соответственно варьируют возможные технико-экономические показатели будущего использования объекта, используют алгоритмы капитализации ожидаемых чистых доходов будущего собственника. Отметим, что значения параметров использования объекта (например, ставки…
Реферат 
Исходный этап в процессе управления персоналом набор и отбор кадров. Оттого, как проведен набор, и какие люди отобраны для работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому, чтобы не создавать дополнительных трудностей, следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью, учитывая опыт, накопленный в отечественной и зарубежной…
Реферат 
Дополнительно можно рассчитывать рентабельность каждой сделки, рентабельность по диспетчерам, сезонность заказов по каждому диспетчеру, количество тонно-километров, доля в общем грузообороте. Выше были указаны локальные показатели в расчете на одного менеджера. Также могут быть рассчитаны глобальные показатели в расчете на весь диспетчерский отдела транспортного предприятия. Следует разработать…
Курсовая 
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается…
Реферат 
Со временем корпоративные менеджеры осознали необходимость управления научно-исследовательской деятельностью. Теперь компании сосредотачивали свое внимание на тех проектах, которые, прежде всего, служили целям их бизнеса. Сегодня такое управление научно-исследовательской работой мы относим ко второму поколению НИОКР. Научно-исследовательские проекты начали отбирать на основе портфельных матриц…
Курсовая 
Различия в представлениях и ценностях ведут к конфликту, потому что, вместо того чтобы объективно анализировать проблему, люди часто рассматривают только те взгляды, альтернативы и аспекты ситуации, которые благоприятны лишь для их группы и личных потребностей. Эта тенденция — весьма распространенная причина конфликтов. Например, подчиненный может искренне считать, что всегда имеет право…
Реферат 
Устанавливаемый срок (со дня создания документов) по ограничению доступа к архивным документам, содержащим сведения о личной и семейной тайне гражданина, его частной жизни, а также сведения, создающие угрозу его безопасности: Срок хранения документной информации на компьютерных носителях данных определяется па общих основаниях по соответствующим статьям перечней. Правила Росархива определяют, что…
Реферат 
Таким образом, вопрос платежеспособности закономерен, поскольку существуют объективные причиы возникновения краткосрочных обязательств. Обратной стороной преимуществ использования краткосрочных источников является повышение риска неплатежеспособности. Формально залогом платежеспособности служит соответствие структуры оборотных активов и краткосрочных обязательств по объемам и срокам, а также…
Курсовая 
На сегодняшний день в Москве и Московской области существует более 1000 различных ресторанов, не говоря уже о кафе. Поэтому в условиях столь сильной конкуренции необходимо постоянно совершенствовать свою работу и продвигать свои услуги на рынке. Сейчас очень много предприятий предлагают такие услуги как доставка обедов в офисы, которая осуществляется как напрямую так и по Интернету, выезд людей…
Контрольная 
Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать…
Реферат 
Искусство общения с людьми является неотъемлемой частью менеджмен-та; ему можно научить, его можно развить, но оно в основном уже сформирова-лось на самой ранней стадии жизни. Поэтому менеджер должен учитывать ус-коренившиеся позиции людей, ыть объективным и сохранять любезное обра-щение. Слишком легко видеть только то, что хочется увидеть; рационализиро-вать или забыть то, что не соответствует…
Реферат 