Другие работы
Непрерывно-поточными называются линии, на которых предмет труда находится в процессе обработки или перемещения с предыдущей операции на последующую, то сеть без межоперационного прослеживания и без перерывов в работе оборудования. Исключение составляют лишь предметы труда, находящиеся в страховом заделе на случай непредвиденных перебоев в их снабжении. На этих поточных линиях нормы времени…
Контрольная Человека можно заманить и удержать на предприятии зарплатой, безопасными условиями труда, гарантией занятости только до тех пор, пока все это актуально для него. Метод кнута и пряника эффективен до некоторого предела. Но когда человек достигает высокого материального уровня жизни, метод перестает действовать. Мотивом здесь служат высшие потребности. Современная технология производства…
Реферат Кроме того, на сегодняшний день остаются нерешенными и подлежат вниманию руководителей высшего уровня теоретикометодические вопросы связанные с формированием, в рамках системы внутренне фирменного управления и планирования, трудового потенциала предприятия. Значение отмеченных заданий растет еще и в связи с тем, что разработка экономической политики предприятия предусматривает определение целей…
Реферат Пояснения к значениям символов приводятся непосредственно под формулой, написание которой заканчивается запятой. Пояснения начинают после слова «где», двоеточие при этом не ставится. Слово «где» пишется на два интервала ниже формулы непосредственно от левого поля. Значение каждого символа, кроме первого, пишут с новой строки один под другим. Значение первого символа пишется после одного пробела…
Контрольная Простота и прагматизм первоначальных концепций мотивации обеспечили их долгую жизнь в течение многих веков. Несомненно, что с годами они видоизменялись, но не настолько, чтобы учитывать современный уровень развития персонала и необходимость их дифференцированного применения. Одним из первых мотивационных приемов следует признать метод «кнута и пряника», упоминание о котором восходит к древним…
Реферат Планирование персонала (эквиваленты, встречающиеся в литературе — кадровое планирование, планирование рабочего состава предприятия) определяется как «процесс обеспечение организации необходимым количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в правильное время» 1. По другому определению, планирование персонала — это «система подбора квалифицированных кадров, при…
Реферат Для достижения максимальной эффективности работы команды, необходимо наличие грамотно выстроенной системы коммуникаций. Так, в компании Х (компания, в которой я работаю) общее управление основано на ярко выраженной системе «сдержек и противовесов», когда между структурными подразделениями кроме здоровой конкуренции существует противопоставление друг другу. Первым руководителем порой…
Реферат Например, культура фирмы, торгующей бытовой техникой, ориентирована на принцип «Клиент всегда прав», и в случае конфликта (претензий, жалоб) главная цель состоит в том, чтобы разрешить его таким образом, чтобы требования клиента были максимально удовлетворены, даже когда они формально не обоснованы. Предположим, новый сотрудник отдела жалоб и рекламаций с самого начата занял жесткую позицию…
Реферат Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) является ФГИС, обеспечивающей предоставление государственных и муниципальных услуг в электронной форме и доступ заявителей к сведениям о государственных и муниципальных услугах, предназначенным для распространения с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и размещенным в государственных и муниципальных ИС…
Реферат Далее, имеет смысл различить две взаимосвязанные формы развития: эволюцию и революцию. Первая — медленные, постепенные, нередко скрытые от глаз изменения в структуре объекта; вторые — внезапные, резкие, скачкообразные изменения. При этом эволюция нередко подготавливает революцию, ведет к ней и завершается ею; а революция, напротив, сменяется новыми эволюционными изменениями. Механизм, который…
Реферат Трактирные заведения" составляли вполне определенную иерархическую пирамиду, на вершине которой находились дорогие рестораны, которые современники единодушно называли «фешенебельными». Во второй половине XIX века в больших городах в ресторанах появилась «беглая» форма застолья — специальные буфетные комнаты — прообразы нынешнего бара. Там можно было наскоро выпить пару рюмок водки вполне…
Дипломная Внутренняя среда организации — это факторы внутри организации меняющиеся по ситуации. Менеджер должен знать внутреннюю среду, чтобы при необходимости изменить ситуацию. Внутренние переменные это в основном изменения происходящие после принятия каких то решений. Но это не значит, что за всеми переменами стоит только руководство. Это весь коллектив, вся структура и цели предприятия. Цели…
Реферат Тема «Риск в инновационной деятельности» весьма злободневна т.к. за рубежом инновационная деятельность рассматривается в качестве главного движителя социально-экономического развития. Движитель заключается в том, что любая качественная инновация либо создает дополнительную прибыль за счет более высокой цены нового товара, либо за счет снижения цены при использовании нового технологического…
Курсовая Взаимосвязь этих направлений заключается в том, что на основании бюджетов отдельных подразделений определяют ставку распределения их накладных расходов между отдельными видами продукции. Это позволяет составить нормативную (стандартную) калькуляцию полной производственной себестоимости (единицы продукции. В свою очередь, стандарты (нормы) затрат используются (для суммирования бюджетов затрат…
Реферат Внутрипроизводственное планирование и хозяйственный расчет формируются на базе общих принципов. Вместе с тем их организация должна учитывать отличительные, специфические для данного уровня управления особенности. К ним относятся: натурально-вещественные связи хозяйственных звеньев вместо товарно-денежных отношений, существующих между предприятиями; определенность организационно-технических…
Курсовая