Уголовно-исполнительная характеристика наказания в виде принудительных работ

Уголовно-правовая характеристика наказания в виде принудительных работ

Наказание в виде принудительных работ занимает определенное место в системе уголовных наказаний: оно является более тяжким, чем наказание в виде ограничения свободы, и менее тяжким видом наказания по отношению к аресту.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 УК РФ уголовное наказание в виде принудительных работ применяется только в качестве основного вида наказания.

В ст. 531 УК РФ указывается, что принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ, за совершение преступлений небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами УИС.

Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет.

Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа УИС, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20%.

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами I или II группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим 55-летнего возраста, мужчинам, достигшим 60-летнего возраста, а также военнослужащим.

Содержание уголовного наказания в виде принудительных работ состоит в лишении, ограничении и дополнении материальных, трудовых и иных нрав, законных интересов и обязанностей осужденного. Содержание принудительных работ заключается:

• 1) в самом факте осуждения лица от имени государства;
• 2) принудительном характере выполняемых осужденным принудительных работ;
• 3) выполнении осужденным принудительных работ строго определенного рода и профессии;
• 4) выполнении осужденным принудительных работ строго определенного вида и характера;
• 5) выполнении осужденным принудительных работ на строго определенных объектах;
• 6) частичной изоляции осужденного от общества;
• 7) выполнении осужденным принудительных работ по месту своего жительства, т. е. в том районе, где его могут встретить знакомые или близкие;
• 8) продолжительности во времени принудительных работ;
• 9) удержании части заработной платы в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%;
• 10) бесплатности выполняемых осужденным работ по благоустройству зданий и территории исправительного центра;
• 11) интенсивности работ по благоустройству зданий и территории исправительного центра;
• 12) возможном невключении времени работ осужденных в период отбывания принудительных работ в трудовой стаж осужденного;
• 13) ограничении нрава совершеннолетнего осужденного на отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а несовершеннолетнего осужденного — продолжительностью 31 календарный день;
• 14) невозможности замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
• 15) предоставлении осужденному права обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения.

Принудительные работы не назначаются условно (ч. 1 ст. 73 УК РФ), к осужденному к данному виду наказания применяются положения ст. 79 («Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания») и ст. 80 («Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания») УК РФ.