Заключение. 
Основы менеджмента, качества успешного менеджера

И так, мы узнали, что:

Менеджмент-это особый вид самостоятельной деятельности в фирме, работающей для обеспечения поставленных целей при рациональном, экономичном использовании материальных и трудовых ресурсов на основе хозяйственного и экономического механизма рыночных отношений.

Предметом исследований являются отношения, которые возникают в процессе управления. Они возникают в производственном коллективе для организации трудового процесса, соблюдения определенного порядка, согласованных действий.

Менеджер (англ. manager, от manage — управлять) — это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях. Однако успех в любой профессии зависит от наличия определенного набора личностных качеств. Именно они помогают нам более продуктивно работать, эффективно взаимодействовать с сотрудниками или заказчиками, уверенно добиваться поставленных целей.

Список литературы

• 1. Виханский О. С. Менеджмент: Учеб. для студ. вузов / О. С. Виханский, A.H. Наумов. — 3-є изд. — М.: Экономист, 2004. — 528 с.
• 2. Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учебное пособие / Е. Е. Вершигора. — 2-е изд., перер. и доп. — М.: Инфра — М, 2003. — 283 с.
• 3. Веснин В. Р. Менеджмент: Учеб. для студ. вузов / В. Р. Веснин. — М.: Элит — 2003.-546 с.
• 4. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учеб. для студ. вузов. — 3-є изд., — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. — 502 с.
• 5. Маслов Е. В. Управление персоналом: Учебное пособие.- М:.1998 309 с.