Благотворительность, социальная политика и добровольные движения Газпром ОНПЗ

Так, для медико-санитарной части № 7 Советского административного округа города Омска была приобретена медицинская техника диагностического профиля, мебель и сделан ремонт помещения (также отремонтировали фасады, крыльцо, установили пандус). Затраты компании на медико-санитарную часть № 7 составили больше 2 млн. рублей. Омский НПЗ оказывает социальную поддержку ветеранов. Клуб «Факел», который объединил бывших работников ОНПЗ, состоит из более чем 4 тысяч человек, которые получают за средства предприятия санаторно-курортное лечение, организацию досуга и отдыха и всевозможную материальную поддержку. Также компания успешно реализует проект по привлечению работников к волонтерской деятельности. Волонтеры, из числа работников, решают наиболее актуальные задачи города, например, помощь лицам, которые нуждаются в социальной поддержке, благоустройство территории города. Таким образом, благотворительная и социальная политика Омского нефтеперерабатывающего завода проявляется в реализации многих проектов, которые приносят ощутимую пользу населению Омска, адобровольные движения работников ОНПЗ проявляются, прежде всего, в волонтерстве. Поэтому с уверенностью можно сказать о том, что компания ОНПЗ — это компания с высоким статусом социальной ответственности.