Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Корпоративные жилищные программы

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Семейное благополучие, достойные условия проживания — одна из составляющих социального стандарта ОАО «Северсталь». Компания реализует корпоративную жилищную программу по строительству жилья для тех, кто вносит наибольший вклад в успехи предприятия. На сегодняшний день закончился первый этап корпоративной жилищной программы. Построено 26 домов (2 550 квартир). ОАО «Газпром» учрежден Фонд… Читать ещё >

Корпоративные жилищные программы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Многие крупные российские компании реализуют корпоративные жилищные программы для своих работников.

Семейное благополучие, достойные условия проживания — одна из составляющих социального стандарта ОАО «Северсталь». Компания реализует корпоративную жилищную программу по строительству жилья для тех, кто вносит наибольший вклад в успехи предприятия. На сегодняшний день закончился первый этап корпоративной жилищной программы. Построено 26 домов (2 550 квартир).

На балансе предприятия 45 общежитий и 10 жилых домов, в которых проживают более 10 тысяч металлургов, из них около 50% — в отдельных квартирах. Это стало возможно после капитального ремонта и перепланировки жилых площадей. Сейчас во многих общежитиях оборудованы спортивные залы, детские и гостевые комнаты, «зоны отдыха». Это жилье предназначено для молодых работников предприятия, в том числе и молодых специалистов компании.

Например, ОАО «НК «Роснефть» реализует комплексную программу обеспечения жильем своих сотрудников. Программа включает 4 направления:

  • Ш корпоративное ипотечное жилищное кредитование;
  • Ш жилищное строительство;
  • Ш участие в реализации Федеральной целевой программы «Жилище» на Сахалине;
  • Ш предоставление служебного жилья.

В 2009;2013 годах на реализацию Комплексной жилищной программы с приоритетным развитием ипотеки планируется направить около 12 млрд руб., что позволит улучшить жилищные условия примерно 5 000 семей сотрудников Компании.

ОАО «Газпром» учрежден Фонд «Газпромипотека» — компания, главной целью которой является организация корпоративной системы жилищного финансирования ОАО «Газпром», позволяющей реализовать самоокупаемый механизм обеспечения доступным жильем работников и неработающих пенсионеров ОАО «Газпром» и его организаций на основе ипотечного жилищного кредитования.

В настоящее время для улучшения текущих жилищных условий работников, переселения семей из ветхих и аварийных домов, районов Крайнего Севера Фондом реализуется ряд проектов строительства современных жилищных комплексов в Москве, Московской области, Самаре, Белгороде, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Тюмени, Новом Уренгое. Подготовлены предложения по освоению новых территорий под жилищное строительство.

Взамен существовавшей в Обществе практики финансовой помощи разрабатываются механизмы ипотечного жилищного кредитования. Определяются параметры дотационной политики Фонда.

Состояние рынка жилья в Российской Федерации, а также задачи, стоящие перед ОАО «Газпром» в сфере жилищного обеспечения, указывают на необходимость осуществления строительства, прежде всего, доступного жилья. И это одно из приоритетных направлений деятельности Фонда.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой