Анализ количественной и качественной характеристик персонала
Общая численность работающих руководителей в 2008, 2010, 2012 годах остается неизменной. Текучесть специалистов не большая, которую можно представить следующим образом (Рисунок 1): Число рабочих, наоборот, увеличивается (Рисунок 2). Но текучесть среди обслуживающего персонала тоже очень большая, так как основная доля уволенных приходится на рабочих. Директору школы подчиняются: заместитель… Читать ещё >
Анализ количественной и качественной характеристик персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Рассмотрим для начала организационную структуру школы.
Директору школы подчиняются: заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по воспитательной работе, заместитель директора по хозяйственной работе.
Заместитель директора по учебной работе занимается вопросами учебной части, взаимодействует с учителями общеобразовательных предметов, в его подчинении, также находится библиотекарь, руководитель детской организации «Семицветная страна». Заместитель директора по воспитательной работе взаимодействует со школьниками, организует их досуговую деятельность. Заместителю директора по хозяйственной части подчиняются: электирк, дворник, сторож, уборщицы служебных помещений, рабочие по обслуживанию зданий, водитель.
Теперь проведем количественный анализ персонала МБОУ «Плотавская СОШ».
Рассмотрим основные моменты этого анализа.
Среднесписочная численность работающих в школе выглядит следующим образом: в 2008 г. — 25 человек, в 2010 г. — 23 человек, в 2012 г. — 25 человек.
Общая численность работающих руководителей в 2008, 2010, 2012 годах остается неизменной. Текучесть специалистов не большая, которую можно представить следующим образом (Рисунок 1):
Рисунок 1. Общая численность работающих специалистов за 2008, 2010, 2012гг.
Число рабочих, наоборот, увеличивается (Рисунок 2). Но текучесть среди обслуживающего персонала тоже очень большая, так как основная доля уволенных приходится на рабочих.
Рисунок 2. Общая численность рабочих за 2008, 2010, 2012 гг.
В МБОУ «Плотавская СОШ» есть очень большая проблема, которая выражается в нехватке молодых специалистов (Рисунок 3).
Рисунок 3. Состав руководителей и специалистов (по возрасту) за 2008, 2010, 2012гг.