|
Объем этапа в %. | Сроки Выполнения. | Примечание. |
начало. | Конец. |
Анализ исходных данных, выбор схемы и основных параметров. | | 25.12.11. | 5.01.12. |
Разработка основной части. | | 05.01.12. | 13.01.12. |
Разработка графической части. | | 14.01.12. | 17.01.12. |
Оформление пояснительной записки писки. | | 17.01.12. | 20.01.12. |
Представление работы на проверку и отзыв руководителя квалификационной работы квалификационной работы. | 21.01.12. | 23.01.12. |
Представление работы заведующему кафедрой. | 23.01.12. | 24.01.12. |
Защита на заседании ГЭК. | 26.01.12. | 26.01.12. |
Руководитель работы (Подгорных П.А.).
«____» 2011 г.
РЕФЕРАТ
Отчет 91 страница, 3 рисунка, 1 таблица, 8 источников, 12 приложений ОТДЕЛ КАДРОВ, УЧЁТ КАДРОВ, ДОКУМЕНТОБОРОТ, ВХОДНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ВЫХОДНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА Объектом исследования является документооборот отдела кадров предприятия ООО «ИВЦ».
Цель работы — разработка автоматизированной системы управления кадрами на предприятии.
В процессе работы проводились экспериментальные исследования отдельных составляющих документооборота отдела кадров.
В результате работы создан технический проект, на основе которого ведется разработка системы управления кадрами на предприятии.
Эффективность системы определяется снижение влияния личных качеств персонала на выполнение процессов обработки документов, повышение надежности хранения документов, а также минимизация временных затрат на поиск и анализ необходимых документов.
