Другие работы
![Реферат: Принципы формирования и источники кадрового резерва](https://westud.ru/work/8690325/cover.png)
При отборе кандидатов в резерв для конкретных должностей надо учитывать не только общие требования, но и профессиональные требования, которым должен отвечать руководитель того или иного отдела, службы, цеха, участка, а также особенности требований к личности кандидата, основанные на анализе ситуации в подразделении, типе организационной культуры и т. д. Источниками резерва кадров на руководящие…
Реферат ![Реферат: Обобщение результатов маркетингового исследования ЛС, применяемых для лечения ДГПЖ по Российской Федерации](https://westud.ru/work/6716282/cover.png)
Исходя из данных, полученных в ходе исследования, подавляющее большинство лекарственных препаратов для лечения ДГПЖ являются импортными, монокомпонентными, выпускаемые в большинстве своем в виде таблеток, покрытых оболочкой, в основном это средства, применяемые преимущественно в урологии, больше всего которых по количеству произведено в России. Ассортимент лекарственных средств включает…
Реферат ![Курсовая: Особенности финансового менеджмента в малом бизнесе](https://westud.ru/work/268391/cover.png)
Рис. 2. Общая концептуальная модель процесса распределения риска между заказчиком и подрядчиком Модель базируется на стандартных методах решений, основой которых является дерево «вероятностей и решений», используемое для установления последовательности решений. Последовательность решений по выбору того или иного заказа определяется на стадии формирования портфеля заказов. Эта проблема носит…
Курсовая ![Дипломная: Коммуникации в организации](https://westud.ru/work/360315/cover.png)
Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться информацией, они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их. Однако коммуникации — это сложный процесс, состоящий из взаимозависимых шагов. Каждый…
Дипломная ![Курсовая: Определение форм организации в системе менеджмента](https://westud.ru/work/328222/cover.png)
Любая организация это, прежде всего люди и рабта, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет собой организацию. Для того чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Данное взаимодействие выражается, прежде всего, в форме…
Курсовая ![Реферат: Заключение. Материальное стимулирование труда работников организации: анализ и направления повышения его эффективности (на материалах РУП "Гомельхлебпром" филиал "Калинковичский хлебозавод")](https://westud.ru/work/7439544/cover.png)
В данной работе я попыталась сделать некоторый анализ как теоретической так и практической стороны трудовых отношений в филиале «Калинковичский хлебозавод». Однако по мере углубления в поставленные проблемы наступало понимание всей сложности и многогранности рассматриваемых вопросов, а потому невозможности всестороннего освещения данных проблем. Но всё же некоторые выводы и предложения, пользуясь…
Реферат ![Курсовая: Методы и технологии отбора персонала](https://westud.ru/work/330570/cover.png)
Основная цель отбора персонала — набрать работников с высокой культурой работы — может быть осуществлена менеджерами-управляющими или людьми, контролирующими интересы компании. Администрация предприятия устанавливает различные цели набора, например, привлечение работников с высоким качеством работы: готовых работать на фирме много лет; с низким показателем несчастных случаев; умеющих общаться…
Курсовая ![Дипломная: Государственное и муниципальное управление](https://westud.ru/work/346580/cover.png)
В научной литературе представлен достаточно широкий спектр точек зрения относительно вопроса о служебной деятельности как особом виде социальной деятельности, а также непосредственно о понятии «служба». Одни авторы считают что понятие «служба» может включать и обозначать и вид деятельности людей, и ведомственное подразделение, и самостоятельное ведомство. Другие определяют службу как вид…
Дипломная ![Реферат: Оценка эффективности организационных систем](https://westud.ru/work/6932755/cover.png)
Критерием эффективности при сравнении различных вариантов организационной структуры служит возможность наиболее полного и устойчивого достижения конечных целей системы управления при относительно меньших затратах на ее функционирование. Критерием эффективности мероприятий по совершенствованию организационной структуры служит возможность более полного и стабильного достижения установленных целей…
Реферат ![Отчёт: Организация работы предприятия СРФ ООО СК «Согласие»](https://westud.ru/work/279345/cover.png)
Нововведения в сфере услуг СК Согласие Для этого сегодня в компании делается очень многое — Начиная с того, что разрабатываются инновационные продукты, повышается клиентский сервис до такого уровня, чтобы задавать определенный тон высочайших стандартов качества для других страховых компаний. Шагая в ногу со временем, делаем ставку на высокотехнологичное^ и интерактивность* Уже ни для кого…
Отчёт ![Контрольная: Организационной культура](https://westud.ru/work/265939/cover.png)
Вертикальное разделение труда менеджеров зависит от характера осуществляемых процессов, масштабов деятельности, ее отраслевой принадлежности. Оно выражается в организационной структуре предприятия, составе уровня менеджмента. Как правило, на предприятии можно выделить три иерархических уровня менеджмента: высший, средний и низший. Объем и значимость последствий от принимаемых на каждом уровне…
Контрольная ![Курсовая: Организация управления на ОАО «УАП Гидравлика»](https://westud.ru/work/282218/cover.png)
Общее руководство предприятием осуществляет генеральный директор, на принципах единоначалия, которому подчинены все службы и цеха предприятия (через главного инженера, коммерческого директора, соответствующих заместителей, главных специалистов и руководителей служб и подразделений). Главный инженер осуществляет решение принципиальных вопросов технического развития предприятия с помощью…
Курсовая ![Реферат: Убеждение и аргументация](https://westud.ru/work/8698289/cover.png)
Сначала говорим о плюсах, потом упоминаем о минусах. Первая полученная информация усваивается лучше всего, поэтому сначала следует излагать положительные стороны вашего предложения, и лишь потом говорить о недостатках. Обращаемся персонально к собеседнику. Спрашивайте мнение вашего оппонента о высказанном предложении, не забывая при этом подчеркивать его правоту и проявлять внимание…
Реферат ![Курсовая: Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда](https://westud.ru/work/263570/cover.png)
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (кроме случаев увольнения работника в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в связи с сокращением численности или штата, в связи с состоянием здоровья в соответствии с медицинским…
Курсовая ![Реферат: Документация об электронном аукционе](https://westud.ru/work/6447270/cover.png)
Заказчик вправе отменить процедуру электронного аукциона. Этот процесс регулируется нормами ст. 36 Закона о контрактной системе, в соответствии с которыми заказчик принимает решение об отмене не позднее, чем за пять дней до даты окончания подачи заявок на участие в аукционе, за исключением ситуаций, когда возникают обстоятельства непреодолимой силы. В этом случае заказчик вправе отменить…
Реферат