Как пройти интервью.
Практические рекомендации
Подготовка к интервью. Как говорится, экспромт хорош, когда он хорошо подготовлен. Не стоит полагаться на свою способность импровизировать. Лучше научиться давать два типа ответов общего характера, которые пригодятся для интервью в любой организации, и целевого, ориентированные на конкретного работодателя. Это непременные условия, которые надо выполнить. Также следует обдумать ответы… Читать ещё >
Как пройти интервью. Практические рекомендации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Далеко не всегда при приёме на работу солидные рекомендации и впечатляющее резюме гарантирует удачу.
Главное — это собеседование, или, как его принято теперь называть, интервью. Интервью — это всегда маленькая психологическая дуэль. Впрочем, в ней не будет победителя и побеждённого, если вам с работодателем удастся найти общий язык, в выигрыше останутся обе стороны.
Подготовка к интервью. Как говорится, экспромт хорош, когда он хорошо подготовлен. Не стоит полагаться на свою способность импровизировать. Лучше научиться давать два типа ответов общего характера, которые пригодятся для интервью в любой организации, и целевого, ориентированные на конкретного работодателя. Это непременные условия, которые надо выполнить. Также следует обдумать ответы на те вопросы, которые обязательно зададут на собеседовании. В таблице № 1 приведён примерный перечень вопросов, которые может задать работодатель.
О чём может спросить работодатель. | Чего не следует говорить в ответ. | Как лучше ответить. |
Почему вам нужна именно эта вакансия? Почему вы считаете, что справитесь с этой работой? | Рассказывать свою биографию. | Сообщить о том, что вы умеете и способен (на) сделать для фирмы на искомом месте. |
Как бы вы себя описали? Охарактеризуйте себя как личность. | Распространяться о своих религиозных и политических убеждениях, плакать о личной жизни. Интервью не имеет право затрагивать эти вопросы, а вы не обязан (на) отвечать. | Рассказать о себе, делая упор на качествах, которые вам понадобятся на этом посту. |
Какой у вас опыт? Чем вы можете быть здесь полезны? | Перечислять все места, где вы работали. | Подробнее рассказать о своих достижениях в интересующем фирму направлении. |
Как вам удалось справиться с какой-нибудь трудной ситуацией? | Сообщать незначительные подробности. | «Мне удалось изменить то-то и то-то, что принесло значительную прибыль фирме.» Или рассказать, как тебе удалось выручить кого-нибудь в критической ситуации. |
Ваша самая большая слабость? | Торопиться с самокритикой. | Упомянуть недостатки, никак не влияющие на профессиональные качества. |
Что вам известно о нашей компании? | «Я собирался (ась) навести подробные справки, но руки не дошли…». | «Я знаю, чем она занимается и чем торгует, какое место ей принадлежит в отрасли.». |
У вас в резюме написано то-то и то-то… Расскажите поподробнее. | «К сожалению, я его составил (а) сто лет назад и уже не помню деталей.». | Надо дать чёткие и короткие ответы по существу. Подготовьтесь подкрепить фактами каждое утверждение. |
Вы готовы пойти на курсы повышения квалификации? | «Нет, это не слишком меня интересует.». | «Да, я мечтал (а) бы быть в курсе новейших достижений в данной области.». |
Вам нравиться работать в «команде»? | «Я с гораздо большим удовольствием показал (а) бы, на что способен (на) в одиночку.». | «Очень нравится и вот конкретный пример (привести).». |
Каким (какой) вы себя видите через пять лет? | «Я занимаю должность, созданную специально «под меня». «. | «Я собираюсь работать все эти годы в Вашей фирме и надеюсь, что новые навыки помогут моему продвижению по службе.». |
Психологический аспект. Даже обладая блестящим послужным списком и квалификацией, никто не зарегистрирован от неблагоприятного исхода интервью, Обычно вакансия достаётся человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов. Поэтому одна из основных задач соискателя — найти общий язык с работодателем, произвести на него благоприятное впечатление.
Хорошее знание правил, которым надо следовать на интервью, безусловно, срабатывают повышая шансы на получение работы, но ни одно из них не обеспечивает 100% попадания в десятку.