Другие работы
Приказ по личному составу — правовой акт, издаваемый руководителем, как правило, по вопросам приема, увольнения и перевода работников предприятия. Является обязательным документом трудовых правоотношений. При приеме на работу приказ издается на основании заключенного трудового договора. При увольнении приказ издается на основании письменного заявления работника и указания руководителя. Приказ…
Реферат Принято считать, что чем более сплоченной является группа, тем выше эффективность ее работы. Однако далеко не всегда данная закономерность является универсальной. Зависимость между сплоченностью группы и производительностью ее членов будет определяться также тем, насколько нормы поведения, принятые в группе, нацелены на достижение высоких результатов ее работы. Например, если неформальные нормы…
Реферат При авантюристической кадровой политики руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее. Кадровая служба предприятия, как правило, не располагает средствами прогнозирования кадровой ситуации и диагностики персонала, однако в программу развития предприятия включены планы кадровой работы, зачастую ориентированные…
Дипломная Функциональная стратегия является видом одним из стратегий в зависимости от уровня и управления, в этом случае этот уровень отдельных подразделений, то есть замыкается иерархическая цепь: «портфельная стратегия» — уровень больших корпораций — «деловая стратегия «- уровень организации — «функциональная стратегия» — уровень подразделения. Всякая функция имеет определенный субъект, на который она…
Контрольная Правда, сама информация об имеющихся ресурсах может быть искаженной (специально или по причине неспособности получить достоверную информацию). Например, работникам говорят об ограничении фонда заработной платы, а руководство закупает служебные персональные автомобили по неоправданно высоким ценам, да еще и обновляет парк своих машин через 2—3 года. Или работники узнают, что в других ситуациях…
Реферат Специалисту, проводящему анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, следует различать понятия расходов, затрат и себестоимости. Тактической целью любого предприятия является получение стабильного дохода и приемлемого уровня прибыли. Цель эта достигается предприятием в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, которая немыслима без затрат. Анализ структуры затрат…
Курсовая Исследования. Переход к рыночной экономике требует новых подходов к управлению. В условиях современной российской действительности традиционные методы менеджмента, как оказалось не дают реального эффекта, поскольку ориентированы на нормально функционирующие на рынке предприятия. В обстановке, когда преобладающее большинство малых, средних и крупных предприятий не просто испытывают временные…
Курсовая Низкое (неконкурентоспособное) качество продукции — не абстрактная категория, а вполне конкретная причина нежизнеспособности предприятия. Поэтому проблема качества осознается уже как стратегическая проблема. Способность предприятия достигать своих целей, обеспечивая конкурентоспособность выпускаемой продукции, определяется действующей на нем системой организации и управления — системой управления…
Реферат В каждой организации имеются особенности принятия управленческих решений, определяемые характером и спецификой ее деятельности, организационной структурой, системой внутрифирменной коммуникации. Тем не менее, процесс разработки управленческого решения имеет нечто общее для любой организации, где бы он ни осуществлялся, какая бы модель проблемной ситуации и вид управленческого решения…
Курсовая Рассматриваемое мной промышленное предприятие представляет собой сложную систему, в которой лежит взаимодействие материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Производственно-техническое единство предприятия определяется общностью назначения изготавливаемой продукции и является важнейшей чертой предприятия. Предприятие представляет собой целостную систему, состоящую из отдельных структурных…
Реферат Эти взаимозависимые группы представляют собой блоки, образующие организацию как систему. Организация в целом сможет эффективно выполнить свои глобальные задачи только при условии, что задачи каждого из ее структурных подразделений определены таким образом, чтобы обеспечивать деятельность друг друга. Кроме того, группа в целом влияет на поведение отдельной личности. Таким образом, чем лучше…
Реферат Социокультурные риски. Риски связанные с социальными, политическими факторами, культурными нормами, ценностями и другими отношениями в обществе. Геполитические риски возникают в результате особенностей и различий в политических и экономических системах отдельных государств, например налоговое законодательство, экспортно-импортные ограничения, опасности военных действий и политических переворотов…
Реферат Этика нейтралитета считает, что государственные служащие при исполнении своих должностных обязанностей не руководствуются собственными моральными суждениями, а следуют политике своей организации. Это значит, что чиновник, открывая дверь своего рабочего кабинета, сразу проникается духом ведомства. Уходя с работы, он полностью забывает политику организации и вновь приобретает потерянные утром…
Реферат Умение убеждать. Менеджер проекта должен убедить все заинтересованные стороны (включая самого себя) в правильности принятых решений и расставленных приоритетов, доказать, что достижения соответствуют поставленным целям. На практике убеждение требует продолжительных переговоров и не всегда легких и простых компромиссов. Менеджеры проектов должны обладать многими качествами лидера для того, чтобы…
Реферат Методы разработки управленческих решений Для принятия обоснованных решений необходимо опираться на опыт, знания и интуицию специалистов. Коллегиальные и групповые решения имеют значительные преимущества перед индивидуальными решениями. Поэтому в менеджменте значительное внимание уделяется вопросам работы в группе, команде, а также способам разработки совместных решений. В данном случае…
Реферат