Пути совершенствования системы охраны труда и промышленной безопасности

управление охрана труд стандарт В современном мире, каждое предприятие должно стремиться производить высококачественную, безопасную для человека и окружающей среды продукцию, соответствовать современным Международным стандартам серий ISO 14 000, OHSAS 18 000 [6].

Для эффективного управления промышленной безопасностью целесообразно разрабатывать систему управления, объединяющую все виды безопасности (промышленную безопасность, безопасность труда и окружающей среды) — с одной стороны, и производственный контроль — с другой стороны. Создание таких систем должно базироваться на современных требованиях к системам управления, сформулированных в стандартах ISO 9001, ISO 14 001, OHSAS 18 001, а также в рекомендациях совещательного форума и других документах.

В целях улучшения условий и охраны труда необходимо осуществить:

• — скорейшую разработку законодательных и нормативно-правовых основ регулирования мероприятий по управлению профессиональными рисками, обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья работающего населения;
• — модернизацию нормативно-правовой базы охраны труда применительно к рыночным условиям хозяйствования;
• — разработку новой системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
• — разработку системы мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте, сокращению и ликвидации рабочих мест с вредными и (или) опасными производственными факторами;
• — формирование информационных ресурсов системы управления профессиональными рисками.

Для достижения основных направлений оптимизации охраны труда и окружающей среды, высшее руководство и персонал предприятий должны выполнять следующие обязательства:

• 1. Соблюдать законодательные требования и регламенты, а также требования нормативных документов в области управления охраной труда и окружающей среды.
• 2. Контролировать и совершенствовать производственные процессы в направлении уменьшения выбросов в атмосферу, уменьшения образования неиспользуемых промежуточных продуктов и отходов, экономии энергоресурсов.
• 3. Постоянно идентифицировать экологические аспекты и воздействия на окружающую среду, связанные с производственной деятельностью предприятия, их связь с правовыми и иными требованиями и осуществлять оценку соответствия правовым и иным требованиям.
• 4. Постоянно проводить мониторинг и на его основе улучшать условия труда и окружающую среду, предотвращать ее загрязнение.
• 5. Сотрудничать с государственными и негосударственными природоохранными организациями, находить с ними взаимопонимание и компромиссы в вопросах охраны природы и сохранения экологической системы.
• 6. Повышать культуру производства, формировать и поддерживать необходимый уровень компетенции работников на всех уровнях в области управления охраной труда и окружающей средой посредством проведения разъяснительной работы и регулярного обучения, приветствовать и поощрять применение этих знаний на практике.
• 7. Изучать передовой опыт и по возможности внедрять его в новые технологии производства, тем самым, улучшая условия труда сотрудников, уменьшая воздействие производства на человека и окружающую среду.
• 8. Обеспечивать достаточную материальную и ресурсную поддержку в выполнении задач, поставленных в области охраны труда и охраны окружающей среды.
• 9. Обеспечивать постоянный надзор за выполнением принятых на предприятии норм и правил посредством проведения внутренних аудитов.

Для реализации данных направлений высшее руководство предприятий должны использовать следующие принципы:

• — внедрение современных ресурсосберегающих технологий и оборудования, обеспечивающих экономное использование природных ресурсов и направленных на сокращение отходов, выбросов и сбросов;
• — внедрение более чистых производств и технологий;
• — соблюдение требований по сбору и утилизации отходов;
• — формирование коллектива, понимающего цели и задачи в области управления охраной труда и окружающей средой;
• — информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих производственных рисках, о полагающихся компенсациях за нанесение вреда здоровью;
• — личная ответственность работающих за несоблюдение требований охраны труда и окружающей среды.

Вышеуказанные обязательства должны быть проявлением общей ответственности руководства, а также всех сотрудников предприятий за вопросы безопасности труда, сохранения здоровья работников, охраны окружающей среды, выпуску экологически безопасной продукции.

Таким образом, в целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:

• — совершенствовать управлением охраной и безопасностью труда в организациях;
• — организовать на постоянной основе комплексную оценку рабочих мест с позиции требований эргономики, санитарно-технических нормативов и государственных нормативных правовых актов по ОТ;
• — анализ реабилитационных меропроиятий по условиям труда и внедрение системы сертификации организации работ по охране труда;
• — создать современные средства индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля вредных и опасных веществ в рабочей зоне
• — улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;
• — улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой;
• — уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими;
• — провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины;
• — устранить в оборудовании конструктивные недостатки;
• — выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования;
• — обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;
• — провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно ТЭП и ПТБ.

Таким образом, наличие высоквалифицированных кадров и мощной производственной базы являются гарантией дальнейшей успешной работы ОАО «Нефтекамскнефтехим». Выбранный путь позволит закрепить позиции акционерного общества на освоенных сегментах российского и зарубежных товарных рынков, повысит конкурентоспособность выпускаемой продукции и, соответственно, уровень доходов работников и акционеров предприятия, увеличить величину налоговых отчислений в бюджеты всех уровней, что повлечет за собой увеличение вклада компании в развитие города Нефтекамска, экономики Республики Татарстан и Российской Федерации.