Введение. 
Организация нормирования труда (на материалах ОАО "Молодечненский гормолзавод")

В современных условиях развития экономики перед молочным комплексом Республики Беларусь поставлена задача не только закрепить положительные сдвиги, но и быстро перейти на новый этап экономического роста, обеспечивающий выход на мировые критерии и параметры по уровню конкурентоспособности и эффективности производства.

Основу любой экономики составляет производство (в более широком смысле — предприятия). От того, на сколько оно соответствует необходимым нормам, можно судить об эффективности экономической системы в целом. Экономическая результативность деятельности предприятий является необходимым элементом эффективности функционирования всей национальной экономики.

Работая в новых условиях, предприятия, чтобы избежать поражения в конкурентной борьбе, банкротства, а затем и ликвидации, вынуждены рационально использовать все свои экономические ресурсы. Принимая управленческое решение, руководство вынуждено постоянно анализировать нормирования труда и методы затрат рабочего времени. В этой связи вопросы, рассматриваемые в курсовой работе, являются актуальными и имеют свою практическую направленность.

Задачами нормирования труда является улучшение его организации нормирования со следующими целями:

• Ш снижения трудоемкости продукции;
• Ш снижение потерь рабочего времени;
• Ш высвобождением производственных площадей и оборудования;
• Ш снижением материалоемкости и энергоемкости продукции.

Объектом курсовой работы является ОАО «Молодечненский гормолзавод», расположенный в г. Молодечно на северо-западе Минской области.

Для написания курсовой работы была использована литература следующих авторов: А. С. Головачев, В. Г. Золотогоров, Л. Н. Нехорошева, Н. А. Самара и другие.

Информационными источниками аналитической части работы явились статистическая отчетность ОАО «Молодечненский гормолзавод». Основными формами отчетности, используемые в курсовой работе являются следующие:

¦ карта фотографии рабочего дня;

¦ карта фотографии рабочего времени;