Информация об обучении и планировании

Документ «Планирование обучения» предназначен для планирования потребностей предприятия в обучении сотрудников. Планирование осуществляется в строках табличной части записями следующего вида: курс обучения, количество обучающихся сотрудников и дата, к которой обучение должно быть завершено.

Автоматическое заполнение. Специальный помощник, вызываемый кнопкой «Распределить на период», позволяет запланировать обучение сотрудников на некоторый период, что бывает необходимо, когда точные даты неизвестны. В форме помощника нужно ввести курс обучения, количество обучаемых человек и период.

Результаты планирования отражаются в отчете «Учебный план» .

Помимо документа «Планирование обучения», планирование осуществляется и в документе «Заявка на обучение» .

Документ «Заявка на обучение» предназначен для планирования потребностей в обучении конкретных сотрудников. Если необходимо задать несколько групп сотрудников, которые надо обучить к различным датам, надо создать несколько документов «Заявка на обучение» .

Заполнение полей документа. В соответствующих полях документа указываются:

• · Курс обучения, который требуется пройти сотрудникам;
• · Дата, к которой необходимо обучить сотрудников;

· Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);

Документ «Прохождение курса обучения» предназначен для учета обучения на предприятии. Благодаря связи с системой планирования мероприятий, можно создать мероприятие для организации учебного процесса. Если курсом обучения предусмотрена выдача документов об образовании, есть возможность сохранить реквизиты выданного документа — номер и дату выдачи.

Результат пройденного обучения будет отражен во всех отчетах, связанных с пройденным обучением.

Отчет «Пройденные курсы обучения» предоставляет возможность сформировать списки сотрудников предприятия, прослушавших учебные курсы, отобранные и сгруппированные по различным критериям. Информация, выводимая в отчете, также выбирается из обширного списка показателей.