Введение. 
Этико-деонтологические аспекты деятельности фармацевтов

Сегодня об этике обычно принято говорить либо с трибун при произнесении политических речей и докладов, либо в учебных классах и аудиториях — при прохождении переподготовки и повышении квалификации. Мы разучились быть этичными и стыдимся слова «этика», убежденные, что строительство светлого капиталистического будущего несовместимо с этикой, что бизнес обязан быть неэтичным. Первые этические нормы в науке об излечении людей установили еще такие «столпы» мирового здравоохранения, как Гиппократ, Авиценна и Гален.

Размытость этических норм приводит к низкой мотивации и потере гордости за свою профессию, а это снижает эффективность и конкурентоспособность. Само восприятие аптечного работника как человека в белом халате подразумевает ожидание от него поддержания высоких этических и профессиональных стандартов. Поэтому любая бизнес-организация, стремящаяся к развитию и успеху, рано или поздно приходит к пониманию необходимости формирования системы этических норм, хотя бы на корпоративном уровне. В связи с этим, несмотря на то, что данные исследований Всемирной организации здравоохранения, равно как и собственный опыт, достаточно четко показывают, что расхождение между требованиями этических норм и реалиями аптечной повседневной жизни есть, надежда на победу этики над желанием сиюминутной выгоды, несомненно, остается. Всё вышеизложенное и определяет актуальность выбранной темы. Теоретические основы фармацевтической этики и деонтологии, заложены в трудах следующих отечественных ученых-медиков М. Я. Мудрова, Н. И. Пирогова, С. П. Боткина, С. С. Корсакова, В. М. Бехтерева, К. И. Платонова, Р. А. Лурия, М. С. Лебединского, В. Н. Мясищева, Н. Н. Петрова и др. заложили теоретические основы деонтологических принципов.

В современном обществе меняется отношение людей к работе. Люди теряют уверенность в стабильности своего социального и материального положения, в гарантированности рабочего места. Обостряется конкуренция за престижную и высокооплачиваемую работу. Параллельно идут процессы узкой специализации в профессии и, одновременно, глобализации со смежными отраслями. Быстро меняются запросы рынка труда. Растет психическое, эмоциональное напряжение, которое связанно со стрессом на рабочем месте. Выявляются тревога, депрессия, психосоматические расстройства, зависимости от психоактивных веществ (включая алкоголь, наркотики и др.).

Целью дипломной работы анализ фармацевтической этики и деонтологии. Исходя из поставленной цели, в работе решаются следующие задачи:

• — рассмотреть общие понятия, морально — правовые аспекты фармацевтической этики и деонтологии;
• — сформулировать основные
• — кадры
• — «синдром эмоционального выгорания»,

в практической части провести определение основных проблем, связанных с этим синдромом у работников фармацевтических организаций.