Другие работы
Ѕ к первичным учётным документам можно отнести: Личная карточка унифицированной формы № Т-2. В подгруппу производных учётных документов входят: личная карточка унифицированной формы № Т-2 и Т-2 ГС (для государственных служащих), если на работника заведено личное дело, учётная карточка научного сотрудника (унифицированной формы № Т-4), специализированные карточки персонального учёта специалистов…
Реферат Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату…
Реферат Подобная система, состоящая, правда, не из четырех, а из трех категорий, принадлежала еще Бенджамину Франклину. К первоочередным он относил задачи, не терпящие отлагательства. Второстепенными являются задачи, которые также желательно решить как можно быстрее, но не произойдёт ничего страшного, если, в крайнем случае, они будут задержаны на день-два (впрочем, если тянуть с решением второстепенной…
Реферат Основной закон любого демократического государства это Конституция, где четко расписаны права и обязанности гражданина. Каждый человек в обществе имеет равные права, среди которых основными являются: право на труд, право на отдых, право на охрану здоровья, право на материальную поддержку материнства и т. д. Т. е. другими словами предприятие при приеме Вас на работу обязано предоставлять Вам…
Реферат Статусная функция зарплаты предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под статусом подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус — это место данного работника по отношению к другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является…
Реферат Лидер всегда находится в поле системы: окружении и информации. Умение управлять этим полем — один из важнейших навыков лидера. Жить в невыдуманной реальности и грезить только мечтами, а ещё и объективно соизмерять свои идеи, планы, мысли с окружающей реальностью. Уметь выделять из непрерывного потока информации нужные сведения, распознавать полезные сигналы и трансформировать их в цели. Не ловить…
Реферат С другой стороны, объем средств, выплачиваемых работнику в качестве оплаты его труда, должен соотносится с результативностью его труда. Стоимость созданного работником продукта (продукции, услуг и т. п.) включает в себя, составной частью, материализованную рабочую энергию (наряду со стоимостью материала и всех неэнергетических затрат). Оплата труда должна не только не превышать стоимость…
Курсовая В условиях рынка организации на предприятии эффективной системы финансового планирования является обязательным условием успешной деятельности. Это прежде всего объясняется тем, что именно финансовый план дает четкое понимание и возможность анализа различных вариантов достижения поставленных целей, с последующим выбором оптимального по заданным критериям (прибыль, поступления денежных средств…
Курсовая Рост является следствием изменений и характеризуется сдвигами в рамках заданной организации. Сдвиги эти не простираются далее количественных параметров модели, не разрушая ее целостности. В процессе постепенного накопления изменений и перемен в некий момент организация достигает предела своего роста и оказывается все менее способной и далее обеспечивать саморазвитие и порядок. В результате она…
Реферат Республиканское унитарное предприятие электросвязи «Белтелеком» — ведущая телекоммуникационная компания с многолетней историей, персонал которой обеспечивает и развивает важные для государства, общества, частных и корпоративных клиентов технологии связи. В своей деятельности предприятие делает ставку на активную политику расширения и улучшения услуг электросвязи. Компания динамично развивается…
Реферат Общество в праве от своего имени заключать договора, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязательства, связанные с его деятельностью, быть истцом и ответчиком в суде, хозяйственном суде и третейском суде. Оно имеет право осуществлять любую предпринимательскую деятельность, что не противоречит законодательству Украины и отвечает целям, предусмотренным Уставом Общества…
Реферат Внутреннее вознаграждение работника — это психологическое состояние работающей личности, определяемое чувствами удовлетворения от работы, радости созидательного творческого труда, осознанием значимости своей деятельности. Его дает сама работа. Внутреннее удовлетворение как результат такого вознаграждения может наступать в результате признания заслуг работника и одобрение его деятельности…
Курсовая Свой взгляд на мотивацию в рамках диспозиционной теории личности предлагает Владимир Александрович Ядов (род. в 1929 г.). Согласно его теории поведение человека регулируется его системой диспозиций (установок различного уровня). То, какого уровня диспозиции играют роль в настоящий момент, определяется актуальными потребностями и ситуацией. Поскольку в основе иерархии диспозиций лежит иерархия…
Реферат Виды и функции электронных денег Проблемы развития электронных денег и новых электронных платежных систем в современной зарубежной научной литератре исследуются со второй половины 1990;х гг. К числу фундаментальных исследований относятся работы М. Вудфорта, Ч. Гудхарта, Г. Селджина, Б. Фридмэна, Б. Шмита, Л. Уайта и др. В большинстве зарубежных исследований электронные деньги рассматриваются…
Дипломная Организационная культура, представляющая собой совокупность норм поведения, традиций, символов, словом всего того, что отличает данную организацию от других Организационная культура формируется постепенно и в этот процесс вносит вклад каждый из членов организации. В то же время, посредством целенаправленного воспитания и обучения она прививается новичкам, обогащаясь одновременно теми полезными…
Реферат