Международные принципы корпоративного управления

Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ЕБРР.

Этот документ подготовлен Европейским банком реконструкции и развития совместно с компанией «Купере энд Лайбранд» в 1997 году с целью помочь компаниям понять, какие общие моменты учитываются солидными кредиторами и инвесторами при принятии инвестиционного решения, Согласно рациональным деловым нормам и корпоративной практике ЕБРР компаниям рекомендуется соблюдать следующие принципы во взаимодействиях с заинтересованными сторонами:

а) взаимоотношения с клиентами:

высокое качество и конкурентоспособные цены на выпускаемые товары и предоставляемые услуги; надлежащее информирование о товарах и услугах;

долгосрочная перспектива в отношениях, б) взаимоотношения с работниками:

соблюдение трудового законодательства, в том числе норм охраны и гигиены труда; наличие четких принципов: прием на работу, оплата труда, продвижение по службе и отсутствие дискриминации;

уважение права работников на участие в профсоюзной деятельности, в) взаимоотношения с поставщиками:

четкие и гласные принципы закупок; своевременная оплата счетов; преследование взяточничества;

отказ от сделок с заинтересованностью, г) взаимоотношения с общественностью:

учет мнения и интересов местного населения;

соблюдение требований по охране окружающей среды, д) взаимоотношения с государственными органами и местными властями:

уплата налогов; соблюдение всех обязательных норм;

получение всех необходимых разрешений и лицензий;

отсутствие заинтересованности.

е) наиболее важное значение имеют взаимоотношения компании с ее акционерами. В связи с этим Рациональные деловые нормы содержат следующие рекомендации:

относительно структуры управления компанией;

четкое закрепление в уставе компании функций и обязанностей органов управления и акционеров; четкое разделение полномочий между исполнительным органом, советом директоров и общим собранием; относительно прав акционеров; гласность в отношении состава акционеров с обнародованием правил голосования и реальных владельцев крупных пакетов акций; уважение права мелких акционеров на защиту от «размывания» акций или от иной потери стоимости; относительно раскрытия информации;

систематическая и открытая связь с акционерами Предоставление подтвержденной аудитором отчетности, сведений о деятельности компании и разъяснений основных принятых руководством решений, в виде обзора производственно-финансовой деятельности, включенного в годовой отчет; относительно Совета директоров;

наличие у Совета директоров достаточных знаний и времени, а также доступ к сведениям, необходимым для эффективной работы. Создание независимых комитетов;

раскрытие информации о заинтересованности директоров в заключении сделок; относительно системы сдержек и противовесов;

предоставление информации о стратегических целях и политике компании, о событиях, которые могут оказать существенное влияние на компанию, надлежащее информирование органов управления обо всех важных аспектах; надлежащий внутренний контроль.