Кодификаторы. 
Введение в специальность: юрист

Основной вид деятельности. Кодификатором называется должность, работая по которой, юрист:

• • ведет работу по подбору, хранению, систематизации и учету законодательных и нормативных правовых актов и документов;
• • выдает необходимые работникам предприятия законодательные и нормативные правовые документы;
• • вносит в экземпляры законодательных и нормативных правовых документов в соответствии с принятыми изменениями и дополнениями необходимые отметки;
• • подготавливает заявки на размножение законодательных и нормативных правовых документов и рассылает их по структурным подразделениям предприятия;
• • составляет перечень устаревших документов;
• • ведет учет выдачи-возвращения документов;
• • принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Кодификатор должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов делопроизводства; правила хранения законодательных и иных нормативных документов; принципы разработки классификаторов и порядок пользования ими; основы организации труда; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Должности низшего звена: кодификатор.

Перспективы карьерного роста: прямой карьерный рост не предполагается.

Недостатки данного вида профессиональной деятельности: низкая оплата труда, рутинность выполняемых обязанностей.

Особенности данного вида профессиональной деятельности. К квалификации кодификатора предъявляются следующие требования: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Деятельность кодификатора сегодня, как правило, связана с использованием электронных справочно-правовых систем (СПС) законодательства. Их наличие привело к фактической ликвидации должностей кодификаторов на мелких и средних предприятиях (юридических лицах). Это связано с тем, что СПС предоставляют возможность работнику при необходимости получить доступ к любому нормативному правовому акту, причем гораздо быстрее, чем при посредстве услуг кодификатора.

Однако на крупных предприятиях и особенно в органах государственной власти должности кодификаторов сохранились. Это обусловлено тем, что электронные СПС содержат только официальные нормативные правовые акты общего доступа, но каждое юридическое лицо в ходе своей деятельности выпускает собственные нормативные правовые акты. Такие нормативные правовые акты называются локальными. Это устав юридического лица, учредительный договор, положения о структурных подразделениях, приказы по текущей деятельности, правила трудового распорядка, учетная политика по ведению бухгалтерского учета и пр.

Всех этих документов не может быть в общедоступных электронных СПС, однако их учет, систематизация и поддержание в контрольном состоянии необходимы для нормального функционирования любого юридического лица. Количество локальных документов может доходить до сотен, а на крупных и активно действующих предприятиях — до тысяч. Эти локальные нормативные правовые акты и составляют основной предмет деятельности современного кодификатора.