Условия труда. 
Экономика труда

Важнейшим фактором повышения производительности труда является создание на рабочем месте, в производственном помещении и на предприятии условий, наиболее благоприятствующих сохранению высокой работоспособности и здоровья каждого работника и повышающих привлекательность труда.

Выполнение каждой работы сопровождается утомлением организма человека, проявляемым в снижении его производительности. Однако утомление часто является следствием не только выполнения физической (мышечной) работы, но также и влияния, оказываемого на работоспособность человека окружающей его производственной обстановкой.

Различают физическое и умственное утомление. Первое выражается в снижении мышечной работоспособности, замедленности и уменьшении размаха движений, падении интенсивности работы и нарушении точности, согласованности, ритмичности и координации движений. Второе проявляется в ослаблении реакции на сигналы, трудности сосредоточения и падении внимания, замедленности мышления.

Под условиями труда понимается совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, всестороннее развитие личности, отношение к труду) и на эффективность производства.

Задачей организации труда является выявление вредных факторов условий труда, осуществление мероприятий по устранению этих факторов и созданию благоприятных условий на рабочих местах.

Условия труда работника на производстве определяются:

• • состоянием окружающей среды (шум, температура, влажность, механическая и химическая чистота воздуха, освещенность производственного помещения и рабочего места, чистота помещения);
• • характером выполняемой работы (рабочая поза, физические усилия и нервно-эмоциональное напряжение, напряжение зрения и слуха, монотонность работы, тепловые, световые и другие излучения и т. п.);
• • состоянием бытового и культурного обслуживания работающих на производстве.