Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Понятие и признаки юридического лица (п. 328-332)

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Г Внутренние документы. От учредительных документов следует отличать документы, регулирующие отношения между участниками юридического лица, оформляющие структуру органов управления его делами, определяющие порядок такого управления, а также конкретных лиц, им занимающихся, — внутренние документы. Таковы, например, положения об общем собрании акционеров, о совете директоров (наблюдательном… Читать ещё >

Понятие и признаки юридического лица (п. 328-332) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

328. Определение юридического лица. Гражданский кодекс (п. 1 ст. 48).

устанавливает, что юридическим лицом признается (1) организация, которая (2) имеет в своей собственности, на ином вещном, да и на всяком вообще праве, сообразном природе своего объекта, обособленное имущество, (3) отвечает по своим обязательствам всем этим имуществом, (4) может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде; внешней формой обособления имущества за юридическим лицом является его учет на самостоятельном балансе и (или) смете; наконец,.

  • (5) подвергнута государственной регистрации. Именно это определение юридического лица традиционно воспроизводится во всех учебниках гражданского права. Описанные многочисленными авторами признаки, собранные в этом определении, получили специальные наименования: (1) организационное единство; (2) фактическая (бухгалтерская) и правовая имущественная обособленность; (3) самостоятельная неограниченная имущественная ответственность', (4) участие в гражданском обороте от своего имени', (5) государственная регистрация в качестве юридического лица.
  • 329. Организационное единство и организационно-правовая форма (ОПФ) юридического лица. Организационное единство юридического лица выражается в том, что как сама организация, так и ее деятельность и формально, и по существу отделены (обособлены) от ее создателей (и вообще участников), от их деятельности, ее организации и управления ею. Организация осуществляет свою фактическую деятельность руками специально нанимаемых для этих целей лиц — работников (сотрудников), управляет своими внутренними делами (формирует волю), а также совершает юридические действия (изъявляет волю) через систему специально создаваемых для этого постоянно или периодически действующих органов. В зависимости от способов организации деятельности юридического лица и его обособления от своих участников различаются так называемые организационно-правовые формы юридических лиц. Перечень ОПФ юридических лиц, установленный в ГК, является исчерпывающим.
  • 329 Г Виды ОПФ по действующему ГК. Перечень известных действующему российскому законодательству ОПФ юридических лиц включает в себя: [а] хозяйственные товарищества (1) полное и (2) на вере, или, иначе, коммандитное', [б] хозяйственные общества (3) с ограниченной ответственностью (ООО) и (4) акционерное (АО); (5) хозяйственное партнерство', (6) крестьянское (фермерское) хозяйство (КХ, ФХ или К (Ф)Х); [в] кооперативы (7) производственные, или, иначе, артели, и (8) потребительские', (9) унитарные предприятия [i] государственные и [И] муниципальные', (10) некоммерческие товарищества собственников недвижимости; (11) объединения юридических лиц и {или) граждан — ассоциации и союзы; (12) общественные организации (объединения); (13) казачьи общества', (14) общины коренных малочисленных народов', (15) фонды, (16) учреждения [i] публичные {а} автономные, {Ь} бюджетные и {с} казенные и [и] частные', (17) автономные некоммерческие организации (АНО); (18) религиозные организации; (19) публично-правовые компании — государственные [i] корпорации и [и] компании. В ОПФ за № 1—7, 9 могут создаваться только коммерческие организации; за № 8, 10—19 — только некоммерческие (подробнее о них см. ниже, в п. 339).
  • 330. Учредительные документы. Факт обособления организации от собственных участников, с одной стороны, и от всех иных себе подобных организаций — с другой, находит свое внешнее выражение в так называемых учредительных документах. Согласно п. 1—3 ст. 52 ГК различаются четыре следующих вида учредительных документов: (1) устав (общее правило); (2) учредительный договор (только для хозяйственных товариществ), (3) типовой устав (может использоваться в юридических лицах тех ОПФ, для которых он принят) и, наконец, (4) единый типовой устав для учреждений, осуществляющих деятельность в определенных сферах. Нашему законодательству известны также юридические лица, вовсе не имеющие учредительных документов: таковы государственные корпорации и Центральный банк РФ (Банк России). Основной чертой учредительных документов является их юридическая обязательность не только для юридических лиц и их участников, но и для всех посторонних лиц (п. 6 ст. 52 ГК); чтобы таковые знали о содержании учредительных документов и имели возможность с ними считаться, установлено, что учредительные документы всех юридических лиц подлежат оглашению и всегда являются общедоступными.
  • 330 Г Внутренние документы. От учредительных документов следует отличать документы, регулирующие отношения между участниками юридического лица, оформляющие структуру органов управления его делами, определяющие порядок такого управления, а также конкретных лиц, им занимающихся, — внутренние документы. Таковы, например, положения об общем собрании акционеров, о совете директоров (наблюдательном совете), о правлении, о членах совета директоров и правления, о генеральном директоре (директорах, если их несколько); таковы различного рода должностные инструкции и правила (внутреннего трудового распорядка, по безопасности, по пропускному режиму и т. п.), решения общих собраний участников, акты иных органов юридических лиц, акционерные соглашения и другие корпоративные договоры и т. д. В отличие от документов учредительных оглашению они не подлежат и общей обязательности не имеют.
  • 331. Имущественная обособленность со своей фактической стороны (баланс и смета). Организация может быть признана юридическим лицом лишь при условии закрепления за ней особого имущества, номинально и пространственно отделенного от имущества ее участников. Внешним признаком имущественной обособленности организации является наличие у нее самостоятельного баланса (по общему правилу) и (или) сметы. Баланс характеризует состав и стоимость материальных и нематериальных благ (ценностей), обособленных за организацией (они последовательно записываются в левую часть (столбец) баланса, называемую активом), а также источники этих ценностей (последовательно записываемые в правую (правый столбец) часть баланса, известную под именем пассива). Актив — это то, что у юридического лица есть; пассив — то, откуда (за счет чего) оно (то, что есть) взялось. Баланс — бухгалтерский счет, отражающий ведение и состояние дел соответствующей организации, в котором актив соответствует понятию кредита, а пассив — дебета. В финансируемых собственником учреждениях функцию баланса выполняет смета — документ, содержательно и технологически идентичный активной части баланса.
  • 332. Наименование юридического лица. Всякое юридическое лицо должно иметь условное обозначение — наименование, в противном случае оно просто не сможет выполнить возлагаемую па него юридическую функцию. Наименования юридических лиц должны включать в себя указание на ОЯФ, а некоммерческих организаций, унитарных предприятий и (в предусмотренных законом случаях) других коммерческих организаций — еще и на характер деятельности юридического лица. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное, т. е. не сводящееся к одному только указанию на характер его деятельности, наименование. Обозначение в учредительных документах юридического лица его наименования связывает юридическое лицо необходимостью приобретать гражданские права, создавать обязанности и выступать в суде исключительно под этим наименованием, но не под другим и не анонимно.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой