Теория плюс практика

Разделы книги сочетают изложение концепций с описанием методов практической деятельности по управлению персоналом. Поэтому наряду с изложением теории в книге представлены примеры методов, используемых на практике.

Курс на обучающуюся организацию

Значительное внимание в книге уделяется методам исследования, обучения и развития сотрудников. Мною осознанно принят курс на инновационное отношение к организации, при котором изменение ситуации на рынке должно приводить к оперативным преобразованиям в организации.

В первую очередь это относится к измерению параметров организации и ее сотрудников и своевременной переподготовке членов уже сформировавшегося коллектива, и тем самым к превращению организации в обучающуюся.

Активные методы обучения

В книге содержится обзор наиболее популярных подходов к обучению сотрудников. Но основное внимание уделяется двум самым распространенным и эффективным: тренингам и исследованию случаев. Мне кажется, что после освоения набора приемов и методик, используемых в каждом из ведущих методов, наступает новый этап системного видения всей обучающей программы и что не менее важно — динамических аспектов, присущих каждой группе обучаемых.

Все отзывы и предложения по данной книге можете направлять по адресам: E-mail: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script, http://www.msses.ru.