Проблемы международного разделения труда определяются, в частности, долговременными негативными тенденциями развития рынков труда разных стран и регионов, усиливаемыми кризисами в мировой экономике последней четверти XX — начала XXI в. Глобальный экономический кризис середины 2000;х — начала 2010;х гг., оказавший существенное негативное влияние на перспективы роста глобальной экономики, национальных экономик развитых и развивающихся стран, обострил все негативные тенденции в сфере занятости, которые накапливались в мировом хозяйстве последние несколько десятилетий, окончательно рассеяв большинство иллюзий насчет позитивности процессов «глобальной экономической унификации». Особенно сложная ситуация в современной мировой экономике сложилась с поддержанием приемлемого уровня занятости, прежде всего с трудоустройством молодежи.
Мнение экспертов.
Эксперты в сфере исследований современных международных социально-трудовых отношений, прежде всего Международная организация труда (далее — МОТ) отмечают, что глобальная экономика столкнулась к началу второго десятилетия XXI в. с существенным «вызовом»: из 3,3 млрд работников 200 млн не имеют работы, а 900 млн существуют вместе со своими семьями на сумму ниже 2 долл. США в день. Таким образом, в нервом десятилетии XXI в. один из трех работников в мире — либо безработный, либо живет в крайней нищете, при том, что имеющиеся данные статистики не включают увеличивающееся число работающих бедных в развитых странах, иначе ситуация выглядела бы еще более удручающей. Уровень официальной глобальной безработицы составил почти неизменные за годы кризиса 6%.
Эксперты МОТ говорят о «кризисе до кризиса», т. е. о наличии признаков структурного (долговременного) кризиса занятости молодежи, поскольку глобальный циклический экономический кризис лишь усугубил негативные тенденции в сфере занятости молодежи, которые формировались последние 20 лег развития мировой хозяйственной системы: за эти десятилетия в среднем уровень молодежной безработицы был в три раза выше уровня безработицы среди взрослых (в некоторых регионах этот показатель в пять раз выше). По имеющимся данным, в период с 2000 по 2011 г. уровень участия молодежи в составе глобальной рабочей силы в целом снизился с 52,9 до 48,7%, при том, что доля занятой молодежи от обшей численности молодого населения также уменьшилась с 46,2 до 42,6%. Молодежь — будущее глобальной экономики, но сложившиеся тенденции в сфере занятости и оплаты труда формируют новые весьма существенные барьеры для ее самореализации в трудовой деятельности.[1]
- [1] Global Employment Trends 2012: Preventing a Deeper Jobs Crisis. Geneva: ILO, 2012. P.31−33.
