Эрозия нравственных идеалов

Происходящие в последние два десятилетия в российском обществе процессы изменили многое не только в экономике и политике, но и в обыденной жизни каждого человека, в отношениях между людьми, в понимании того, что сегодня есть успех в жизни, какие цели человек должен ставить перед собой и как их достигать.

У многих россиян складывается мнение о полной и безвозвратной утере нашим обществом и его гражданами нравственных идеалов, о том, что эрозия морали достигла той критической точки, за которой грядет духовное перерождение, а точнее — вырождение России. При этом наиболее уязвимой к негативному моральному транзиту признается молодежь.

Расслоение нравственного сознания (плюрализм).

Плюрализм предполагает наличие разнообразных взглядов на какое-либо явление или предмет и терпимость их носителей по отношению друг к другу.

Плюрализм нравственного сознания чреват тем, что, отражая несколько вариантов нравственного поведения в конкретной моральной ситуации, он «размягчает» духовный стержень человека, делает его не способным к противодействию моральным аномалиям. В итоге это может привести к апатии, равнодушию, утере традиционных нравственных ценностей и отрицанию прогрессивных, повышенной восприимчивости чуждых россиянам моральных норм и правил.

Таким образом, факторами, препятствующими формированию высокой нравственной культуры работников государственного аппарата, являются:

• — переход социума в состояние «морального вакуума», когда действующие раннее духовные ценности и нравственные нормы утрачивают былое значение, а новые еще не сформировались или не освоены;
• — серьезные изменения в шкале ценностей граждан, в том числе государственных служащих, в сторону прагматизма и меркантильных ценностей, размывание таких простых норм нравственности, как доброта, милосердие, порядочность, честность, ответственность;

общее падение нравственности в обществе, пропаганда насилия, хамства, разврата, всяческих атрибутов «красивой жизни»;

— «коммерциализация» кадровых отношений, ориентация руководителей и должностных лиц на личную выгоду в государственно-управленческой деятельности, снижение престижа государственной службы как особого вида профессиональной деятельности.

При этом имеет место противоречивость таких факторов общения государственных служащих, как моральная свобода и социальная детерминированность, личностно-корпоративное и общественное служение, служебная дисциплина и инициатива, закрытость и публичность администрирования.