Глоссарий. 
Социология конфликта

АГРЕССИЯ — 1) вооруженное нападение в целях захвата территории, ликвидации независимости государства, изменения его политического строя; незаконное, противоречащее международному праву применение силы одним государством (группой государств) против другого государства (др. государств) или народа. Определение А. принято в резолюции Генеральной Ассамблеи ООН 14 декабря 1974 г.; 2) целенаправленное деструктивное поведение, противоречащее нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред объектам нападения (одушевленным и неодушевленным), причиняющее физический вред людям или вызывающее у них отрицательные переживания, состояние напряженности, страха, подавленности и т. д.

АДАПТАЦИЯ — процесс активного приспособления личности или социальной группы, системы к изменяющимся условиям внешней социальной среды; включает усвоение норм и ценностей среды в процессе социализации, а также воздействие на среду в целях ее изменения (преобразования) в соответствии с новыми условиями деятельности. Важнейший компонент А. — согласование самооценок, притязаний и ожиданий субъекта с его возможностями и с реальностью социальной среды.

АНОМИЯ — нравственно-психологическое состояние индивидуального и общественного сознания, которое характеризуется разложением системы ценностей, обусловленным кризисом общества, противоречием между провозглашенными целями и невозможностью их реализации для большинства. А. выражает себя в росте преступности, расшатывании нравственных основ общества, углублении конфликта между поколениями, отсутствии взаимопонимания между различными социальными группами.

АНТАГОНИЗМ — 1) непримиримое противоречие; 2) порожденная противоположностью интересов враждебность сторон, выступающая как их скрытое или открытое противоборство, как тенденция к их насильственному столкновению вплоть до уничтожения одной или гибели обеих. Особую опасность А. представляет в сфере международных отношений, поскольку приводит к их дестабилизации и межгосударственным конфликтам.

БОРЬБА — 1) конфликтное взаимодействие сторон по поводу противоположных, непримиримых интересов; 2) спортивное состязание.

ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — процесс последовательного развития социального конфликта во времени, его институциональное изменение, вызванное внутренними механизмами конфликтного взаимодействия, а также внешними факторами и условиями среды.

ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ — 1) процесс закрепления различных типов социальной деятельности в виде социальных институтов; 2) совокупность институтов в их взаимосвязи со средой и главное ее свойство: реализации адаптации институтов к изменяющейся среде, к ситуации неопределенности, т. е. выживания социума в нестандартных ситуациях.

ИНТЕГРАЦИЯ — это совокупность процессов, благодаря которым происходит сцепление разнородных взаимодействующих элементов в социальную общность, целое, систему; формы поддержания социальными группами определенной устойчивости и равновесия обществ, отношений; способность социальной системы или ее частей к сопротивлению разрушительным факторам, самосохранению перед лицом внутренних и внешних напряжений, затруднений, противоречий.

ИНТЕРЕС — 1) осознанные потребности, подкрепленные побудительным мотивом к их реализации; 2) реальный мотив социальных действий. Непосредственный предмет социального интереса — это не само благо как таковое, а те позиции индивида или социального слоя, которые обеспечивают возможность получения этого блага, в определенном смысле более конфликтогенны, чем потребности.

ИНЦИДЕНТ — случай, происшествие, событие, обычно негативного характера.

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это научная и аналитико-практическая деятельность по определению сущности возникновения (т. е. каковы источники (генезис) социального конфликта) и особенностей динамики конфликта с помощью определенных принципов, совокупности методов (методология) и методик исследования.

ИСТОЧНИКИ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — 1) несовершенство общественных отношений: социальная неоднородность общества, различия в уровнях доходов, власти, социальном престиже, доступе к образованию, религиозные и культурные различия, неравенство возможностей людей в разных сферах жизни; 2) социально-психологические предпосылки: восприятие личностью своих социальных проблем, возможность их самостоятельного разрешения. В значительной мере поведение человека детерминируется социальнопсихологическими чертами личности: темпераментом, эмоциональностью, интеллектом, общей культурой.

КЛАССИФИКАЦИЯ — это научный метод, заключающийся в разъединении всего множества изучаемых объектов и последующем их объединении в группы на основе какого-либо признака.

КОМПРОМИСС (от лат. compromissum — соглашение) — договоренность между субъектами о разрешении противоречий, конфликтов между ними путем взаимных уступок.

КОНКУРЕНЦИЯ — 1) форма социального взаимодействия, принимающая вид индивидуальной и групповой борьбы за обладание дефицитными ценностями (благами); 2) соперничество двух социальных субъектов или более за единый неделимый объект, которое может перерасти в конфликт.

КОНСЕНСУС — 1) сотрудничество, полностью снимающее противостояния субъектов и негативное восприятие друг друга; 2) общее согласие по обсуждаемому или спорному вопросу, достигнутое в результате дискуссии и сближения позиций без процедуры голосования.

КОНФЛИКТ ЭКСПЕКТАЦИЙ — основан на различиях в интерпретации одной и той же роли, например, между ролевыми стандартами, выработанными в различных социальных общностях, социальных средах, и проявляется при смене личностью социокультурной среды.

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ — это совокупность условий, создающих социальную напряженность, выступает субъектнообъектной базой конфликта. К. с. представлена системой понятий: стороны (участники) конфликта (в т. ч. и конфликтующие субъекты), объект конфликта (в рамках которого выделяется предмет конфликта), условия формирования конфликтной ситуации (факторы среды).

КОНФЛИКТНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ — это составляющая структуры социального конфликта; представляет собой особую, специфическую форму социального взаимодействия, содержит совокупность способов и приемов противоборства участников конфликта, их действия, направленные на разрешение конфликтной ситуации, в ходе которого они испытывают негативные переживания (эмоции) по отношению друг к другу. К. в. проявляется на всех уровнях социального взаимодействия.

КОНФРОНТАЦИЯ — 1) столкновение или враждебное противопоставление интересов; 2) стратегия в конфликтном взаимодействии, более или менее жесткое противоборство, нацеленное на достижение односторонних преимуществ.

КООПЕРАЦИЯ — форма социального взаимодействия, характеризующаяся объединением усилий субъектов для достижения совместной цели при одновременном разделении между ними функций, ролей и обязанностей. Выделяют директивную К., где определяющим условием существования группы является отсутствие добровольности участия; контрактные формы К., где индивидуальные интересы участников объединяются на основе формальных или неформальных соглашений между ними.

КРИЗИС — 1) переход от одного состояния к другому с критическим обострением противоречий, негативных явлений и тенденций; 2) состояние общества, при котором существует угроза основным ценностям, интересам или целям развития.

ЛЕГИТИМАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это признание конфликта группой или обществом, органами власти и управления.

МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — система формализованных соотношений между характеристиками конфликта, разделяемых на параметры и переменные.

МЕДИАЦИЯ — процесс целенаправленного вмешательства в социальный конфликт, в ходе которого его участники с помощью нейтральной стороны планомерно выявляют проблемы и пути их решения, ищут альтернативы и пытаются достичь соглашения, которое соответствовало бы их интересам.

МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ — столкновение личностей в процессе их взаимоотношений, которые проявляются в самых различных сферах и областях (экономической, политической, производственной, социокультурной, бытовой и т. п.).

МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ МЕТОДЫ (СТИЛИ) ПОВЕДЕНИЯ — уклонение, противоборство, уступчивость, сотрудничество, компромисс. Уклонение (избегание, уход) характеризуется индивидуальными действиями и выбирается тогда, когда индивид не хочет отстаивать свои права, сотрудничать для выработки решения, воздерживается от высказывания своей позиции, уклоняется от спора. Противоборство (конкуренция) характеризуется активной борьбой индивида за свои интересы, отсутствием сотрудничества при поиске решения, нацеленностью только на свои интересы за счет интересов другой стороны. Уступчивость (приспособление) — действия индивида направлены на сохранение и восстановление благоприятных отношений с оппонентом путем сглаживания разногласий за счет собственных интересов. Сотрудничество означает, что индивид активно участвует в поиске решения, удовлетворяющего всех участников взаимодействия, не забывая при этом и свои интересы. При компромиссе действия участников направлены на поиск решения за счет взаимных уступок на определенное время.

МЕЖРОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ — ориентация личности на выполнение двух при синхронизации противоречащих друг другу социальных ролей.

МОТИВ — 1) побудительная причина (повод) к какому-либо действию, доводов в пользу чего-либо; 2) осознанное побуждение к деятельности субъекта (личности, социальной группы, общности), связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности.

НЕРЕАЛИСТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ — вызваны потребностью в снятии напряжения (агрессивности) у одной или у обеих противоборствующих сторон, конфликтное взаимодействие определяется не достижением конкретного результата, а самоцелью.

ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — любой реально существующий элемент материального мира или социальной реальности, на который претендуют конфликтующие субъекты.

ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИИ КОНФЛИКТА — сам социальный конфликт как особая форма социального взаимодействия социальных субъектов.

ПРЕДМЕТ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это те противоречия, которые возникают между взаимодействующими сторонами и которые они пытаются разрешить посредством противоборства.

ПРЕДМЕТ СОЦИОЛОГИИ КОНФЛИКТА — это закономерности возникновения, развития и разрешения социальных конфликтов, возникающих в системе социального взаимодействия субъектов, а также основные элементы управления конфликтами.

ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ СОЦИОЛОГИИ КОНФЛИКТА — конфликтная ситуация (объектно-субъектная база конфликта) и конфликтное социальное взаимодействие различных социальных субъектов — их причины, мотивы, действия, способы их противоборства, структурные характеристики социального конфликта, его границы, временные (динамические) параметры, способы и методы предупреждения конфликтного противостояния.

ПОЗИЦИОННЫЙ ТОРГ — это способ ведения переговоров, при котором стороны последовательно занимают, а затем также в определенной последовательности уступают позиции.

ПОСРЕДНИЧЕСТВО — это одна из форм разрешения конфликта; представляет собой способ вмешательства нейтральной третьей стороны, целью которого является оказание содействия процессу переговоров между основными участниками конфликта.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это деятельность, направленная на недопущение возникновения разрушительного влияния на элементы или стороны общественной системы; представляет собою активное вмешательство управляющего субъекта в реальный процесс общественных отношений людей, их взаимодействие в различных сферах жизни.

ПРИКЛАДНОЙ АНАЛИЗ социального конфликта — это последовательность исследовательских процедур, направленных на исследование составляющих конфликтной ситуации и предмета конфликта и выработку на этой основе адекватных социальных действий (социальных технологий), направленных на конструктивное урегулирование конфликтного взаимодействия.

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это процесс, который включает качественные изменения субъектов и основы конфликта, усложнение форм противоборства, нарастание его интенсивности, расширение поля конфликта и масштабности борьбы.

РАЗРЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это социальный процесс, обусловленный поступательным преобразованием системы конфликтных отношений социальных субъектов в качественно новое неконфликтное состояние, характеризуемое добровольным осознанным признанием субъектами и основными участниками конфликтного взаимодействия полного и окончательного его прекращения и созданием условий для переговоров, предотвращающих его возобновление на той же основе и с тем же составом сторон.

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ — осмысленное, спланированное воздействие на поведение конфликтующих сторон в направлении достижения положительных последствий. Формой рационального воздействия на конфликт является его урегулирование.

РЕАЛИСТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ — возникают из-за фрустрации специфических требований по обладанию объектом и являются средством достижения конкретного результата — цели.

СОЛИДАРНОСТЬ — 1) единство убеждений и действий, взаимопомощь и поддержка членов социальной группы, основывающиеся на общности интересов и необходимости достижения общих групповых целей; совместная ответственность; 2) активное сочувствие и поддержка чьих-либо действий или мнений.

СОЦИАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ — 1) состояние общества, характеризующееся наличием источников, возникновением и развитием конфликтных ситуаций. Наибольшей величины С. н. достигает в противоборстве субъектов, имеющих несовместимые (антагонистические, конфронтационные) интересы и цели, уровень С. н. — производная от реального соотношения сил борющихся субъектов, степени различия интересов и целей, а также решимости их достичь; 2) духовное состояние индивидов и социальных групп, подчас весьма значительных эмоций, неудовлетворенность существующим положением, отношение к происходящим событиям и другим индивидам и группам, от которых в существенной мере зависят мотивы общественного поведения.

СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ — систематические, регулярные социальные действия партнеров, направленные друг на друга, имеющие цель вызвать вполне определенную (ожидаемую) ответную реакцию со стороны партнера; ответная реакция порождает новую реакцию воздействующего. В отличие от единичного социального контакта С. в. обладает сопряженностью систем действий обоих партнеров по отношению друг к другу, возобновляемостью действий и их координацией, устойчивым интересом к ответным действиям своего партнера.

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОТИВОРЕЧИЕ — это общественное отношение, где стороны связаны непосредственными и опосредованными, постоянными и переменными, материальными и духовными узами между собой и со всей социальной системой.

СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ — 1) неотъемлемое свойство социальной реальности, объективно существующий на протяжении всей истории социальной жизнедеятельности человечества, социальный феномен противоборства, столкновения интересов социальных групп, общностей, происходящий из-за отношений социального неравенства, ограничения доступа к ресурсам (материальным, интеллектуальным, сырьевым, территориальным, власти); 2) любой вид борьбы между элементами социальной структуры общества и прежде всего между большими социальными группами людей, если они преследуют какие-либо общественно важные цели; 3) противоречивые социальные отношения между субъектами (двумя и более), интересы, цели и ценности которых реально или предположительно несовместимы; 4) результат интеграции социальными группами и индивидами различных свойств общественных отношений и статусно-ролевое положение личности и социальной группы в существующей системе общественных отношений — политических, экономических, социальных, территориальных, религиозных, культурных и т. д.; 5) это особая форма социального взаимодействия, субъекты которого (двое и более) в достаточной степени осознанно противостоят друг другу по причине несовместимых или полагаемых таковыми интересов, целей и ценностей, стремясь их удовлетворить, реализовать или отстоять в процессе реального двустороннего столкновения с нанесением определенного ущерба друг другу в каком-либо виде, форме и степени, признаваемого каждой из сторон как неприемлемого для нее в данное время в конкретных условиях; 6) социальный механизм, который способствует развитию социальной общности, социальной группы, отдельной личности и снятию накопившихся социальных проблем. В конечном счете он ведет к установлению и достижению согласия и социального порядка.

СОЦИОЛОГИЯ КОНФЛИКТА — это специальная социологическая теория, исследующая связи и отношения социального конфликта на уровне закономерностей; направлена на получение конкретного научного знания о механизмах его действия и формах проявления в различных социальных системах и сферах социального взаимодействия субъектов.

СРЕДА СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это сложная, развивающаяся система, в которой функционируют субъекты социального конфликта, элементы которой представляют собой совокупность условий, оказывающих конкретное воздействие на характеристики хода разрешения социальных конфликтов.

СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — совокупность устойчивых элементов конфликта, динамически взаимосвязанных и организующих конфликт в целостную социальную систему и процесс. Структурно любой социальный конфликт можно представить из двух составляющих: конфликтной ситуации и конфликтного взаимодействия, каждая из которых включает в себя структурные элементы, являющиеся необходимыми сущностными параметрами конфликта.

ТОРГ (в контексте подготовки компромисса) — это действия сторон (субъектов) компромисса: по согласованию содержания, структуры и конфигурации уступок от каждой стороны; по согласованию условий (время, место, процедура функционирования уступки после факта обмена уступками); по согласованию процедуры контроля за условиями компромисса после его осуществления; по согласованию санкций конкретной стороны в ситуации зафиксированных нарушений условий компромисса.

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ КОНФЛИКТОМ — это сознательная деятельность по отношению к нему, осуществляемая на всех этапах его возникновения, развития и завершения самими участниками конфликта или третьей стороной.

УСТУПКА — совокупность феноменов (правил игры, ценностей, интересов, устоявшихся процедур отношений, материальных факторов и т. д.), передаваемых одной стороной компромисса, в которых другие участники компромисса признают значимый и актуальный фрагмент прошлого, настоящего или будущего и соглашаются присвоить себе по итогам компромисса на определенных условиях.

ФУНКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА — это роль, которую он выполняет по отношению к различным структурным элементам социальной системы.

ФУНКЦИИ СОЦИОЛОГИИ КОНФЛИКТА — 1) теоретикопознавательная (получение нового и развитие имеющегося теоретического знания, развитие научно-методической базы, формирование концептуального аппарата социологии конфликта, методов его социологического исследования); 2) описательно-диагностическая (сбор, систематизация и накопление информации о конфликтных ситуациях, динамике социального конфликта); 3) прогностическая (оценка вероятного развития социального конфликта, выяснение и уточнение целей сторон, их влияния на остальных участников конфликта, поиск оптимальных путей и способов урегулирования, уменьшение негативных последствий социального конфликта); 4) практически — прикладная (получение эмпирического материала).