Социальные факторы оптимизации подготовки инженерно-технических кадров для промышленности: На материалах ОАО «Татнефть»
Диссертация
Во-первых, серьезные изменения в организации и содержании управления профессиональным образованием инженерных кадров вызваны социально-экономическими изменениями переходного периода: ликвидацией централизованного управления производством, демонополизацией экономики, спадом производства, сокращением числа рабочих мест и другими. Отсюда — разрушение жестко централизованной системы управления… Читать ещё >
Содержание
- РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
- РАЗДЕЛ 2. ВЛИЯНИЕ СИСТЕМНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И НЕФТЯНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОПТИМИЗАЦИЮ ПРОЦЕССА ПОДГОТОВКИ ИНЖЕНЕРНО ТЕХНИЧЕСКИХ КАДРОВ
- РАЗДЕЛ 3. СИСТЕМА РАННЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ КАК ФОРМА ОПТИМИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Список литературы
- Берг В. Карьера суперигра. — М.: АО «Интерэксперт», 1998. — 272 с.
- Бородкин Ф.Н., Коряк Н. И. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1983
- Босман Д. Системный подход к проектированию социотехнических систем/ Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия (сост. А. Б. Леонова и О.Н.Чернышева). -М.: Радикс, 1995, С.39−60.
- Бреев Б.Д. Человек и производство.- М., 1989.
- Бушмарин И. Квалификация рабочей силы ведущий компонент производительных сил // Мировая экономика и международные отношения, — 1999, — № 10.
- Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада.- М., 1998.
- Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М., 1982.
- Венедиктов В.И. О деловой этике и этикете. -М., 1994.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. -М.: Юристъ, 1998.
- Ю.Викерстафф С., Герчиков В. Управление персоналом. -Новосибирск, 1994.
- П.Власова Н. М. И проснешься боссом: справочник по психологии управления. Новосибирск, 1994.
- Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Социально-психологический практикум. Л., 1989.
- Вильховченко Э. Новое в культуре труда, производства, компании // Мировая экономика и международные отношения, — 1994, — № 3.
- Вильховченко Э. Социально-профессиональное развитие человека в производстве передовых стран // Мировая экономика и международные отношения, — 1997, — № 8.
- Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека, — М., 1990. Воронина Е. Эффективность общественных затрат на образование // Вопросы экономики, — 1973, — № 11.
- Гаврилов В.Е. Использование модульного подхода для психологической классификации профессий в целях профориентации//Вопросы психологии. 1987. -№ 1. -С. 111−117.
- Генов Ф. Психология управления. Основные проблемы. -М., 1982.
- Гербер Е.И., Козча В. В. Методика профессиографии. -Саратов, 1992. -196с.
- Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. М.: МГУ, 1988. -320 с.
- Грачев М. Управление трудом, — М., 1990.
- Гительмахер Р.Б. Восприятие руководителя подчиненными. -Иваново, 1994.
- Демченко А.А., Задоркин В. И., Скляров В. Ф. Управление персоналом. Теоретический курс. -М., 1994.
- Дизель Пол М., Мак-Кинли Уильям Р. Поведение человека в организации. -М&bdquo- 1993.
- ДрукерП. Эффективный управляющий. -М., 1994.25.3амфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога. М.:
- ЗО.Золотовицкий В. 10 вопросов управления персоналом. // Управление персоналом. 2001. -№ 8. -С. 43−45.
- Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности . М.: МГУ, 1987. — 208 с.
- Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. Учебно-методическое пособие для студентов факультетов психологии государственных ун-тов. М.: МГУ, 1992. — 94 с.
- Исаенко А.Н. Новое в теории и практике управления персоналом. США-ЭПИ, 1991., № 3, с.97−104
- Кабаченко Т.С. психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. — 323 с.
- Катаева Л.Д., Абрамова Т. Г. Управление персоналом: хрестоматия. -Новосибирск, 1996.
- Карезин В. Служба занятости студентов МГУ. // Управление персоналом. -2001. -№ 9. -с 36−37.
- Кей М. Об умении работать с людьми. -М., 1995.
- Климов Е.А. Как выбирать профессию. -М.: Просвещение, 1990. 159 с.
- Климов Е.А. Психология профессионала. М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. — 400 с.
- Ковалевски С. Руководитель и подчиненный. М., 1973.
- Корнелиус X., Фэйер И. Выиграть должен каждый. Как разрешать конфликты. М., 1992.
- Кричевский Р.Л. Руководитель. -М.5 1993.
- Купер К.Л., Маршалл Д. Источники стресса «белых воротничков»/ Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия (сост. А. Б. Леонова и О.Н.Чернышева). -М.: Радикс, 1995. С. 179−204.
- Курылев А.Ю. Трудовая этика: ценности труда // Общественные науки и современность, — 1998, — № 5.
- Лапин Н.И. Ценности, группы интересов и трансформация российского общества// Социс.- 1997, — № 3.
- Лапин Н.И. Нововведения в организациях, — М., 1983.
- Ливехуд Б. Человек в сообществе. -М., 1997. -168с.
- Ливехуд Б. Фазы развития ребенка. -М., 1998. -160с.
- Лозовский Л.Ш., Райзберг Б. А., Ратновский А. А. Универсальный бизнес-словарь, — М., 1997.
- Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. 4-е изд. М.: Изд-во МГУ, 1981.-584 с.
- Липсич И. Секреты умелого руководителя. -М., 1991.
- Лившиц А.С. Основы управления персоналом. Иваново, 1995.
- Маркова А.К. Психология профессионализма. -М.: Международный фонд"Знание", 1996. -308с.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. -М., 1997.
- Мелибруда Е. Я ты — мы. Психологические особенности улучшения общения. -М., 1986.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.-702 с.
- Мир профессий. Человек техника (сост. В.Е.Гаврилов). — М.: Молодая гвардия, 1987. — 350 с.
- Михайлов Ф.Б. Методы управления персоналом. М., 1995.
- Моргунов Е.Б. Конспекты по психологии. Личность и организация. М.: Тривола, 1996.-112 с.
- Панасюк А.Ю. Управленческое общение. М., 1990.
- Патрушев В.Д. Рабочий на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Социс, — 1998, — № 4.
- Петти У. Экономические и статистические работы.- М., 1940.
- Паркинсон С. Искусство управления. -С-Пб., 1992.
- Пономаренко Б.Т. Развитие профессиональной компетенции кадров. // Управление персоналом. -2002. -№ 2. -С .81.
- Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М.: Изд-во «Институт практической психологии" — -Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996.-256 с.
- Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. М., 1996.
- Резник С.Д. Управление персоналом. Методы руководства. -Пенза, Кн.2, 1996.
- Робинсон Д. Добейся от людей наилучшего. -М., 1994.
- Роговина О. Изменение профессионально-квалификационной структуры кадров в России // Общество и экономика. -2001, — № 10. -С.133−141.
- Свеницкий А.Л. Социально-психологические особенности управления. -Л., 1975.
- Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. СПб: Социально-психологический центр, 1996. -350с.
- Сильченко А.Ф. Повышение эффективности управленческого труда. -М., 1981.
- Система обучения: адаптация к изменениям в экономике. Гл. 3. Изложение Доклада МОТ «о состоянии занятости в мире 1998−1999// Человек и труд. -2001. -№ 7. -С 47−51.
- Супян В. Система профессиональной подготовки кадров в США. //Человек и труд. -2001. -№ 6. -С. 78−86.
- Тарифно-квалификационные характеристики (ЕТКС). Бурильщик капитального ремонта скважин.- Оператор по добыче нефти и газа.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. -М., 1995.
- Тихонова Н.Е. Самоидентификация россиян и ее динамика // общественные науки и современность, — 1999 № 4.
- Трудовая этика как проблема отечественной культуры: современные аспекты (материалы круглого стола) //Вопросы философии, — 1992.-№ 1.
- Управление персоналом: Учебник для вузов (под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина). М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
- Управление человеческими ресурсами. / Под ред. Н. А. Горелова и А. И. Тучкова. СПб., 1997.
- УстюжанинА.П., Утюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М., 1993.
- Фалмер Р. Э. Энциклопедия современного управления. М., 1992. -Т. 1−5.
- Фаткин Л.В., Петросян Д. С. Человек в системе менеджмента. -М., 1993.
- Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. -М., 1990.
- Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. -М., 1992.
- Фуллер Д. Управляй или подчиняйся. -М., 1992.
- Хекхаузен X. Мотивация и деятельность, — М., 1986.
- ХурсМ.Н. и др. Работа с персоналом в новых условиях хозяйствовоаия. -Минск, 1992.
- Черкасов Г. Н. Социально-экономические проблемы интенсивности труда в СССР, — М., 1966.
- Чернышев В.М., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. -СПб., 1997.
- Шаталова Н.И. Система трудового потенциала работника // Социс.- 1999.-№ 3.
- Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. -М., 1993.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. -М., 1996.
- Шеметов П.В. Практический менеджмент. -Новосибирск, 1993.
- Шмидт Р. Искусство общения. -М., 1994.
- Шпильоейн И.Н. Трудовой метод изучения профессий. -М., 1983.
- Эльконин Д.Б. Об историческом возникновении ролевой игры. -М.:1. Педагогика, 1978. -304с.
- Юри У. Преодолевая нет, или переговоры с трудными людьми, — М., 1993.
- Ядов В.А. Разумно ли копировать западный опыт в управлении российскими предприятиями. // Общество и экономика. -2001. -№ 11−12.-С.294.
- Adams Gary A. Career-Related Variables and Planned Retirement Age: An Extension of Beehr’s Model //The Journal of vocational behavior. January. -N12.- 1998, -P. 221−235.
- Alva Jorge K. de, Remaking The Academy in The Age of Information // Issues in Science and Technology. Winter. — 1999.
- Annuo Т., D' The Effectiveness of Human Services Organizations. A Comparison of Models II Human Service Organizations/Ed. Y. Haselfeld. L.: Sage.-1992.
- Berk Diane. Preparing for Your Interview. Crisp Publications, Inc. -1990
- Bernd B. Personalwirtschaft. Probleme-Bezugsrahmen- Gestaltungsinst-rumente: Verlag O. -Olschlager. 1988.
- Berthel J. Personalmanagement. Stuttgart: Verlag Poeschel, 1989.
- Boreham P., Lafferty G., Roan A., Whitehouse G. Training careers and numerical flexibility: equity implications in hospitality and retailing //The journal of industrial relations. 1996. — vol. 38. — March.
- Brondstotter H. Leistungsprognose und Erfolgkontrole. Bern: Huber, 1979
- Campbell George JR. Support Them and They Will Come //Issues in Science and Technology. Winter. — 1999.
- Condit P., Pipes Byron R. The Global University //Issues in Science and Technology. Fall. — 1997.
- Companion encyclopedia of psychology. Ed. by A. M. -Colman. 1994.
- Dessler G. Human Resource Management. Prentice Hall, Upper Saddle River. New Jersey, 2000.
- Duderstadt James J. New Role for the 21st-Century University // Issues in Science and Technology. Winter. — 1997.
- Garnett J. The Work Challenge, London: The Industrial Society Press, 1988.
- Hanhart S., Bossio S. costs and benefits of dual apprenticeship: lessons from the Swiss system //International labour review, 1998. Vol. 137. — No 4 .
- Herriot P. Towards An Attributional Theory of The Selection Interview // Journal of Occupational Psychology. -1981. N54. -P.165−173.
- McGregor D. The Human Side of Enterprise, New-York: McGraw- Hill.
- Ouimet, J.-Robert New tools for company management. Contribution to human happiness and profitability, PhD Dissertation, Faculty of Economic and Social Sciences, University of Fribourg, -Switzerland, 1998.
- ReaL. The Skills of Interviewing, Gower: -Aldersho, 1984.
- Rosenzweig Robert M. Universities Change, Core Values Should Not // Issues in Science and Technology. Fall, 1999.
- Rudiger P. Neue Mitarbeiter Erfolgreich Anwenden, Auswahlen und Einsetzen. Auflage: Rudolf Haufe Verlag, 1990.
- Scott J., Rochester A. Managing People, British Institute of Management / Shere.
- Super D.E. Synthesic: Or is it distillation// The personnel and gudance journal. 1983, — Vol.61, № 8, — P.508−512.
- The formation of professions. Knowledge, state and strategy. Ed. by R. Torstendahl, M. Burrage, 1990
- Wachtel A. Translation, Imperialism, and National Self-Definition in Russia // The Public culture. Vol. 1. — N27. -1999.