Добровольческий труд: опыт теоретической реконструкции

Актуальность темы

исследования. Современная Россия находится нг переходе к становлению нового качества общественной системы определяемого функционированием и взаимодействием таких подсистем как правовое государство, рыночная экономика и гражданское общество. Поэтом} высок интерес отечественных ученых, исследователей к накопленному в данной сфере общемировому, российскому историческому и современному опыту, имеющимся научным знаниям. Идет активное обсуждение принципов функционирования этих подсистем, продолжается поиск форм их взаимодействия на практике.

Особенно активно в последние годы идут дискуссии по поводу развития гражданского общества в России, поскольку сегодня нет однозначных теоретических представлений по поводу его развития: каковы пути его формирования, каковы движущие силы и каково место в этом процессе человека действующего, его трудового вклада?

Между тем обращение к западному опыту становления гражданского общества знакомит нас с таким ярким феноменом как добровольчество, Понятие «добровольчество», а в западной социологии термин «волонтерство» (Volunteerism), применяется для обозначения феномена, активно проявившегося в обществе в эпоху индустриализации. В развитых странах Запада добровольческий труд является сегодня повседневной социальной практикой. Наиболее существенные качества добровольческого труда, которые проявляются во всем мире: добровольцы работают не ради денегони это делают по своей доброй воле без принужденияэтот труд должен приносить пользу обществу. Американский университет им. Дж. Хопкинса в конце 90-х гг. XX в. провел исследование в 22-х странах, которое показало, что суммарное количество времени труда волонтеров эквивалентно труду 10,5 млн. человек, работающих полный рабочий день [169,28]. Число волонтеров только в 36 странах мира по подсчетам того же университета — свыше 131,557 млн. чел. [58] (см. приложение 1).

Труд добровольцев давно получил высокую оценку ООН в силу своего мощного ресурсного потенциала, а тема добровольчества за последнее десятилетие неоднократно рассматривалась Генеральной Ассамблеей ООН. Американский ученый Лестер М. Саламон [100,45] даже говорит о современной «глобальной ассоциативной революции», характеризующейся выплеском общественной активности — организованной добровольческой деятельности граждан — структурированной деятельности в рамках гражданского общества.

В современной России добровольчество пока не стало нормой повседневной жизни. Тем не менее, как показывают наши исследования [89], эти процессы набирают силу, становясь новым трендом современной российской реальности, что требует адекватной теоретической оценки со стороны науки, прежде всего социологии, изучающей общесистемные феномены общества, к которым мы относим добровольчество. В российской социологии этот феномен изучается мало и односторонне, чаще связываясь с социальной работой, благотворительностью, а не гражданским обществом. Отсутствие социологической концепции добровольческого труда затрудняет выработку стратегии консолидации социальных субъектов в построении гражданского общества, формировании его взаимодействий с государством и рыночной подсистемой.

В свою очередь исследование гражданского общества в современной социологии, как правило, проводится с концептуальных позиций его исторического генезиса, взаимодействия с государством, выявления социокультурных основ и структурной организации. Ряд ученых анализирует его влияние на внутренний мир, ценности человека-гражданина. Однако широкий пласт гражданской активности, самоорганизации людей для решения проблем сообщества практически не рассматривается российскими социологами с позиций трудовой теории. Гражданская добровольческая деятельность не ассоциируется у многих ученых с особым видом труда. Это относится и к социологии труда, изучающей социальные аспекты общественного труда. Добровольческий труд в рамках гражданских ассоциаций не рассматривается как объект социологии труда.

Актуальность диссертационного исследования определяется и кризисом марксисткой парадигмы общественного развития. Вследствие этого открылась возможность пересмотра концепции добровольного труда, ранее тесно связанной с марксизмом. Это дает современным российским ученым свободу научных поисков на основе изучения международных и российских тенденций в данной сфере.

Таким образом, изучаемая проблема носит, во-первых, гносеологический, логико-познавательный характер и заключается в недостаточности современных отечественных научных концепций в области социологии труда для адекватного описания такого явления как добровольческий труд, который приобрел в XX веке международный масштаб и начал достаточно активно проявляться в России. Во-вторых, предметный характер этой общегосударственной долгосрочной проблемы для России заключается и в отсутствии современных научно обоснованных методов организации и развития потенциала добровольческого труда, основанных на понимании его генезиса, сущности, функций и специфики, мировых тенденций феномена добровольчества. Проблема носит системный характер, поскольку касается деятельности субъектов крупной социальной подсистемы — гражданского общества, что затрагивает взаимоотношения между ней и другими подсистемами.

Настоящая работа представляет собой первое отечественное теоретико-социологическое исследование современного феномена добровольческой деятельности с позиций социологии труда.

Степень научной разработанности проблемы. В отечественной и мировой научной мысли в области исследований добровольческого труда можно выделить два этапа теоретической рефлексии: исторические традиции и современные концепции. Если современные концепции оперируют понятием «добровольческий труд», то в прошлом активно разрабатывалась проблематика добровольного труда. Научные исследования добровольного труда опираются на известные в истории науки традиции, базирующиеся на идеях альтруизма, религиозных ценностях христианства («Возлюби ближнего» и др.), социалистических идеях и либеральных ценностях свободы деятельности индивида. Каждый из этих подходов отражал и объяснял одну из сторон добровольного безвозмездного труда. О. Конт большое значение в своей социальной теории придавал альтруизму, считая его необходимым качеством людей позитивной эпохи. П. А. Сорокин глубоко изучал историю и функции альтруизма и сформировал типологию альтруистов в индустриальном обществе XX в. В современное время проблемами альтруистической активности с позиций социальной психологии за рубежом занимаются Д. Майерс, Р. Доукифф, Р. Чалдини, М. Хьюстон, Д. Кенрис, С. Нейберт, В. Штребе. В России этой проблеме посвящены работы Р. Н. Азаровой, В. В. Андреевой, П. И. Бабочкина, В. Г. Лапиной, В. П. Эфроимсона. Тематика взаимосвязи религиозных ценностей и трудовой деятельности рассмотрена в работах А. Смита, М. Вебера, А. де Токвиля, в современной науке — в трудах А. Н. Аринина, Б. И. Коваля.

Создание теории научного коммунизма и социализма, разработанной К. Марксом и Ф. Энгельсом, сформировало теоретико-методологический базис для разработки В. И. Лениным концепции добровольного труда как коммунистического труда. Вслед за Лениным это понятие стало активно изучаться советскими обществоведами, которые выявляли предпосылки развития коммунистического труда в странах социалистического содружества, формирование субъектов этого труда.

Проблематика свободы деятельности, свободного труда глубоко исследовалась в работах Ш. Фурье, Сен-Симона, Р. Оуэна, а позднее в трудах основателей и последователей либерализма И. Бентама, Б. Констана, С. Милля, Г. Спенсера, позднее — Ф. Хайека, Р. Дарендорфа, М. Фридмана, Ф. Фукуямы. Глубокий анализ либеральных ценностей свободы деятельности мы встречаем в работах современных российских ученых К. С. Гаджиева,.

A.М.Максимова, О. А. Митрошенкова, JI. Новиковой, И. Сиземской, И. И. Петрова, М. Шабановой.

Исследованию российского земства, как основы развития гражданского общества, посвящены работы Н. М. Коркунова, Б. Н. Чичерина, К. Д. Кавелина,.

B.П. Безобразова, А. В. Васильчикова, АЛ. Градовского, а в современной науке В. Ф. Абрамова, А. Н. Верещагина, В. Коробейникова. В изучение благотворительной деятельности, активно развивающейся в дореволюционной России на рубеже XIX — XX веков, внесли свой научный вклад в царский период С. К. Гогель, Е. Максимов, Г. Г. Швитгау, в советский период — Т. П. Коржухина, В. А Лыткин, а в современный период — А. В. Антонович, П. В. Власов, Ю. Н. Тазьмин, В. А. Сущепко, Е. П. Хорькова, В. П. Ярская.

Проблемам гражданского общества в современной России посвящены работы таких российских ученых как A.JI. Андреев, А. Н. Аринин, И. А. Бутенко, В. В. Витюк, К. С. Гаджиев К.С., З. Т. Голенкова, Г. Г. Дилигенский, Т. И. Заславская, И. И. Кальной, Б. И. Коваль, А. Н. Медушевский, Б. Н. Миронов Б. Н., С. П. Перегудов, Т. И. Повалихина.

Исследование добровольчества с позиций социологии труда невозможно без усвоения и развития накопленного в этой отрасли науки знания. Важный вклад в анализ труда с позиций социологии осуществлен такими российскими учеными, как В. В. Адамчук, В. И. Верховин, Б. М. Генкин, В. И. Герчиков, А. А. Дикарева, Т. И. Заславская Т.И., Н. Р. Исправникова, А. И. Кравченко, Е. Ф. Молевич, М. И. Мирская, А. С. Панкратов, В. В. Радаев, М. В. Романенко, О.В.

Ромашов, Р. В. Рывкииа, И. П. Рязанцев, А. Г. Симаков, М. Е. Сорокина, Ж. Т Тощенко, М. С. Халиков, И. И. Чангли, В. В. Щербина, В. А. Ядов,.

Современный этап развития теории добровольческого труда представлен достаточно сложившимися и проявившимися тремя группами подходов: концепцией гражданского общества в рамках социетального подхода, экономическим подходом и трудовым подходом. Следует отметить низкий уровень разработанности тематики добровольческого труда в отечественной социологии. Эта тема активно разрабатывается, прежде всего, за рубежом. В современной западной науке общепризнанной является социетальпая модель, в соответствии с которой в современном обществе выделяют крупные подсистемы: государственный (первый) сектор, рыночно-коммерческий (второй) сектор и негосударственный некоммерческий (третий) секторгражданское общество. Особую роль в обосновании трехсекторной модели сыграл Ф. фон Хайек, который, вслед за Р. Корнюэллем, предложил использовать понятие «независимый» сектор, «третий» сектор.

Для экономических исследовании добровольчества характерен акцент на проблематике функционирования и развития деятельности организаций третьего сектора. Этот подход характеризуется представлениями о совокупном, а не индивидуальном субъекте трудовой деятельности. Наиболее известными в науке являются исследования, проводимые институтом Дж. Хопкинса под руководством Лестера М. Саламона. Главная цель одного из проектов этого института под названием «Третий сектор в сравнительной перспективе» — отражение масштаба и источников дохода некоммерческого сектора в обследуемых 22 странах, а позднее в 36 странах. Для этого были выделены четыре ключевые переменные: расходы, занятость, количество добровольцев и доходы. Добровольчество здесь рассматривается как неоплачиваемая занятость. Такой подход реализован в практике рынка труда развитых стран (особенно в периоды спада производства), где существуют бюро по найму добровольцев, с которыми оформляются контракты.

В России экономический подход развивают А. Аузан и В. Тамбовцев. называя третий сектор «добровольческим» сектором. Они исследую! экономическое значение гражданского общества.

Классическая тематика трудового подхода к изучению добровольного труда в социологии — рассмотрение добровольческого труда, содержания и характера данного вида труда, его организации, мотивации и стимулирования, личностных качеств волонтеров. Наиболее известные представители этого подхода из числа западных ученых — Д. Смит, К. Бидерман, М. Филипс. Нейлор, Шафер, Роут, Воленский, Омото, Снайдер, Роадс, Эльшауг, Метцер.

Проблематикой добровольчества с обобщением опыта США занимаются российские ученые А. А. Шлихтер, И. Городецкая, опыта Японии — С. И. Волкова. E.JI. Шекова исследует кросскультурные различия между добровольцами России и США, а также правовые аспекты волонтерских трудовых отношений в РФ. Добровольчество с позиций социальной работы, социальной помощи, благотворительности рассматривает рассматривает И. В. Антонович, Л. Иванова, И. Левдер, О. Решетников, А. В. Хухлин, В. Шарин. Г. П. Бодренкова, К. Петренко, НЛО. Слабжанин, Е. Л. Шекова изучают историю добровольческого движения и проблемы менеджмента, практической организации добровольческих центров в России.

Итак, можно констатировать, что добровольческий труд как самостоятельный предмет теоретического социологического исследования в отечественной науке не рассматривается. Настоящее исследование представляет собой первую попытку создания социологической концепции, которая бы могла объяснить различные проявления феномена, зафиксированные в результатах зарубежных и российских теоретических и эмпирических исследований, с позиций социологии труда.

Цель н задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретическая реконструкция становления феномена добровольческого труда и разработка концептуального подхода к исследованию добровольческого труда в современном обществе.

Указанная цель обусловила постановку и решение следующих задач:

1. Проанализировать теоретические подходы к определению сущности добровольного труда.

2. Выявить методологические проблемы в рамках тематического поля диссертационного исследования и сформировать методологическую основу для исследования добровольческого труда.

3. Изучить генезис добровольческого труда, его становление в социуме в целом и выявить специфику становления феномена в России в сравнении с другими странами.

4. Раскрыть сущность добровольческого труда в современном обществе.

5. Выявить место этого труда в современном обществе.

6. Исследовать функции добровольческого труда в системе общественного разделения труда.

7. Определить содержание и характер этого труда в современном обществе.

8. Выявить мотивацию и стимулирование волонтерского труда.

9. Раскрыть специфику структуры добровольческого труда в сравнении с трудом в организациях первого (государственного) и второго (частнопредпринимательского) секторов современного общества.

10. Исследовать трудовой потенциал добровольчества и основные факторы его развития с учетом мирового, общероссийского и регионального опыта.

Объектом исследования выступает добровольный труд в его различных исторических формах, рассматриваемый как теоретическая категория и как конкретный вид деятельности (теоретический и практический аспект).

Предметом исследования выступают социологические аспекты и тенденции становления, функционирования и развития добровольческой деятельности, как современной формы добровольного труда, отражающиеся в категории «добровольческий труд».

Теоретической основой диссертационного исследования послужили различные парадигмы, изложенные в научных работах отечественных и зарубежных ученых по социологии труда, экономической социологии, по теории и истории гражданского общества, по социальной философии, политэкономии, социальной психологии. При проведении диссертационного исследования обобщены материалы периодической печати, монографий, материалов научных конференций, семинаров.

Решение поставленных в исследовании задач осуществлялось с применением методологии исторического, системно-синергетического, функционального подходов, объективистской и субъектно-деятельностной методологии, абстрактно-логического, социокультурного, междисциплинарного подходов.

Информационную базу диссертационного исследования составили: информация органов статистики РФ о численности общественных объединений;

— законодательные документы в области деятельности организаций гражданского общества;

— данные западных исследований добровольчества;

— данные российских исследований добровольчества;

— данные стажировки диссертанта в США по изучению деятельности общественных организаций в 2000 г.- данные, полученные автором в ходе эмпирических социологических исследований труда добровольцев в Омском регионе в 2005 г.

Эмпирические исследования опиралось на два основных типа данных. В апреле-июне 2005 г. по целевой выборке был проведен анкетный опрос добровольцев Омского региона (N=318). В выборке представлены добровольцы из 14 сельских, 6 городских отрядов при муниципальных центрах работы с молодежью, из 4 учебных заведений Омска (вуз, два колледжа, училище), 5 общественных организаций. В формировании представлений о труде добровольцев были использованы результаты анкетного опроса кураторов — руководителей-организаторов отрядоЕ добровольцев (N=24). В разработке гипотез и интерпретации результатов был использован опыт работы автора в качестве руководителя региональной общественной организации (с 1994 г. по настоящее время), а также результаты интервью с экспертами в области деятельности организаций гражданскогс общества в США.

В диссертации предлагается решение новой научной проблемы, имеющей важное социально-культурное значение — комплексное теоретическое и эмпирическое исследование феномена добровольческого труда. Научная новизна исследования заключается во введении в объектное и предметное поле социологии труда нового феномена — труда добровольцев. Новыми научными результатами являются:

1. Построение теоретической концепции для социологического анализа феномена добровольческого труда, базирующейся на синтезе философского, экономического, социологического и психологического подходов к его изучению.

2. Раскрытие сущности добровольческого труда, объясняющей такие внешние проявления добровольческой деятельности как добровольность, безвозмездность, социальная направленность.

3. Проведение теоретической реконструкции становления феномена добровольческого труда в контексте исторического, системно-синергетического и субъектно-деятелыюстного подходов.

4. Выявление общих и специфических функций добровольческого труда в системе общественного разделения труда.

5. Классификация видов труда с позиций социетального разделения труда, в которой определено место добровольческого труда.

6. Выявление содержания и характера добровольческого труда.

7. Классификация мотивов и стимулов добровольческого труда е современном обществе.

8. Обоснование вывода об особенностях структуры добровольческого труда в сравнении с трудом в государственном и частнопредпринимательском секторах современного общества.

9. Обоснование вывода о структуре трудового потенциала добровольчества.

10. Классификация современных факторов развития трудового потенциала добровольчества.

11. Выявление особенностей добровольческой деятельности в современной России на уровне региона (на примере Омской области).

Основные результаты исследования, выносимые па защиту:

• Обоснована концепция добровольческого труда как естественно-исторически формирующейся базовой деятельности в рамках ассоциаций гражданского общества в контексте социеталыюй модели современного социума, развернутая далее в следующих положениях;

• Исследование через призму категорий отчуждения и свободы выявило сущность добровольческого труда как самого свободного труда, поскольку его субъект по мере эволюционного развития производительных сил и демократизации общественных отношений становится свободен от социального, экономического, политического, идеологического принуждения, что проявляется в свободе выбора цели, средств, условий труда, свободе распоряжения продуктом труда, отсутствии заработной платы (индикатора зависимости). Отношения собственности не определяют более трудовые роли в процессе волонтерской деятельности в такой степени, как в наемном отчужденном труде. Однако именно право собственности на условия жизнедеятельности, возможное только с развитием индустриального общества, дает возможность индивиду свободу само-деятельности, свободу выражения своей общественной сущности;

• Проведенное историко-социологическое исследование показало, что тенденции становления добровольческого труда заключаются в последовательном формировании в процессе коэволюции основных подсистем труда — государства (первого сектора), рыночной экономики (второго сектора) и гражданского общества (третьего сектора). Третий сектор закономерно появляется после формирования и расцвета второго. На этапе индустриализации происходит массовая объективация социальной энтропии (нищета, отчужденность, травматизм, профзаболевания, безработица, и т. п.) как результат деятельности организаций второго сектора, основанного на принципе «максимум прибыли» с жесткой экономией ресурсов, и бездействия или насилия государства. В ответ возникает протестная интеграция и самоорганизация наемных работников для защиты своих интересов как от экономической эксплуатации (профсоюзы), так и государственного произвола (ассоциации, партии). Активность по защите экономических и гражданских интересов индивидов на основе завоеванной свободы ассоциаций приобретает форму безвозмездной добровольной деятельности в рамках растущего гражданского общества. Это позволяет обществу в целом гармонично функционировать и развиваться в интересах всех своих граждан.

Особенности формирования массового субъекта добровольчества в России, определились более поздним в сравнении с Европой и Америкой развитием капитализма, долгим периодом и поздней отменой крепостного права, авторитарной политической системой. В царский период эти особенности связаны с проведением Великих реформ XIX в., в т. ч. земской, давшей толчок развитию самоуправления и общественной активности граждан. Массовый субъект добровольческого труда формируется на базе «второго элемента» (земские гласные-депутаты) и «третьего элемента» (представители интеллигенции). В России к концу XIX века общественная самоактивность выливается в широкое гражданское движение, объединившее в своих рядах известных и неизвестных активистов, социально ответственных, экономически независимых граждан, отличающихся от богатых благотворителей тем, что их деятельность является непосредственной, т. е. характеризуется физическими, интеллектуальными, нравственными усилиями, непосредственным контактом с объектом труда. В СССР добровольный труд носил идеологически-принудительный характер и частично оплачивался. Хотя он и рассматривался обществоведами вслед за В. И. Лениным как ростки коммунистического труда, условия его естественного массового становления не вызрели;

• Исследование общественного разделения труда выявило функции добровольческого труда, как общие функции -1) социально-формирующая и развивающая функция, 2) антиэптропийная, 3) интегрирующая, 4) социализирующаятак и специфические функции труда в добровольческом секторе:

— формирование и развитие гражданского общества, трансляция гражданских социетальных ценностей, традиций;

— уменьшение социальной энтропии в обществе;

— гражданская социализация отдельного индивида;

— интеграция общества через ассоциации граждан, создание социального капитала;

— кооперация усилий для защиты прав и интересов индивидов;

— самоуправление и коллективное решение самых разных проблем сообщества на основе социальных инноваций;

— поддержка незащищенных групп, их социальная адаптация;

— свободное самовыражение и социальное творчество людей.

Под влиянием этих функций государство и бизнес становятся социально ответственными, работающими в правовом поле;

• классификация видов труда с позиций социетального разделения труда, в которой определено место добровольческого труда, представлена далее е таблице 2;

• содержание добровольческого труда, закономерно связанное с сутыс социальной проблемы, раскрыто на двух уровнях:

1) индивидуальном, на котором содержание труда характеризуется чаще всего невысокой технической сложностью, но высокой степенью внутренней и внешней самостоятельности, как правило социальным творчеством, социально-психологической пригодностью волонтера — наличием таких качеств как альтруизм, экстравертивность, сердечность, положительные эмоции, доброжелательность, доверие;

2) на уровне совокупного субъекта гражданского общества, как взаимосвязанной системы отраслей и видов труда, содержание труда связано с особенностями деятельности волонтерских ассоциаций внутри сегментов добровольческого сектора: центральным (гражданским), гражданско-экономическим и гражданско-политическим.

В любом случае труд добровольцев всегда носит не принудительный, отчужденный, а свободный добровольный характер. классификация структуры мотивов труда волонтеров определена па основе социетальной модели общества. Мотивы объединены в три группы по критерию внутренней направленности субъекта на волонтерскую деятельность в одном из сегментов третьего сектора: субъектно-хозяйская (политическая) мотивация связана с деятельностью па стыке первого и третьего секторов, традиционно-ценностная (гражданская) в рамках центрального сегмента третьего сектора, мотивация социально-экономической адаптации — на стыке второго и третьего секторов.

• специфика структуры добровольческого труда в сравнении с трудом в государственном и рыночном секторах заключается в особенностях элементов структуры — цели труда, субъекте цели труда, продукте труда, режиме труда, мотиве труда, организации труда — и представлена в таблице 2 (см. далее табл, 2). Главная особенность структуры и процесса труда добровольца в том, что он является и субъектом цели труда, а также распоряжается продуктом труда, который безвозмездно дарится благополучателю, а не становится продаваемым товаром или услугой. Поэтому для волонтера важен, конкретен благополучатель. В государственном и коммерческом секторе отношения как правило обезличены. В то же время труд добровольца в силу его свободы не носит постоянного характера, а выражается в форме общественных акций, проектов, чем отличается от постоянного профессионального труда. Однако принцип труда в первом и втором секторах — возмездный, а добровольческого безвозмездный. Как показывают эмпирические исследования, альтруистические мотивы российских и волонтеров в других странах сильнее, чем эгоистические.

• Разработанная модель трудового потенциала добровольчества отличается от традиционно экономической тем, что в ней нет показателя трудоспособности, поскольку волонтером может стать любой даже официально нетрудоспособный человек при наличии у него мотива. Структура трудового потенциала включает три составляющие: демографическую (доля населения, охваченная добровольчеством, показатели пола, возраста, территории), статусно-профессионачьную (показатели профессии, образования, социального статуса и дохода) и социально-психологическую (структура личности волонтеров — система ценностей, личностные качества);

• основными факторами развития добровольчества в современном обществе являются;

— политика государства в отношении третьего сектора;

— уровень развития второго, частнопредпринимателыюго сектора;

— традиции непосредственной и опосредованной благотворительности среднего класса;

— уровень развития организаций третьего, добровольческого сектора;

— семейные ценности и традиции активного служения обществу;

— гражданские ценности СМИ;

— государственные стратегии гражданского образования и воспитания;

— консолидация, осознанная активная позиция по развитию гражданского общества со стороны сообщества ученых, педагогов, элит трех секторов;

• особенности развития добровольчества в современной России на уровне Омского региона заключаются в организационной поддержке со стороны муниципальных и государственных органов власти, работающих с молодежью, в силу высокой социальной эффективности труда волонтеров по решению социальных проблем, таких как наркомания, пьянство, преступность. Это выражается в деятельности кураторов — организаторов отрядов волонтеров, являющихся штатными сотрудниками центров по работе с молодежью или других государственных или муниципальных структур.

Теоретическая значимость диссертационного исследования обусловлена его новизной и заключается в расширении объектного и предметного поля социологии труда, принципиально новом для российской науки исследовании добровольного (добровольческого) труда не с позиций теории социализма и коммунизма, а с позиций теории гражданского общества.

Теоретическая значимость работы основывается на разработанной концепции добровольческого труда, рассматривающей все виды труда в единой системе социетальной модели современного общества, что позволяет сравнить эти виды и выявить их специфику, рассмотреть их взаимосвязь.

В работе систематизированы результаты исследований зарубежных авторов, до настоящего времени не введенных в научный оборот в российском социологическом сообществе.

Значимость работы для дальнейших теоретических исследований видится в опыте применения комплексного исследования феномена, включающего редкий в социологии труда синергетический подход к анализу труда, что вызвано сложностью исследуемого объекта.

Содержащиеся в работе теоретические положения о генезисе, сущности, месте, функциях, специфике, структуре, потенциале добровольческого труда позволяют развивать теорию социологии труда и экономическую социологию в соответствии с реалиями современного общества.

Полученные результаты исследования способствуют более глубокому пониманию роли труда в становлении и функционировании гражданского общества в современном мире и в России.

Практическая значимость работы состоит в возможности применения ее материалов в реальной практике управления процессами развития гражданского общества. Основные результаты диссертационного исследования создают научную базу для выработки принципов работы общественных объединений, связанной с привлечением и организацией труда волонтеров.

На основе знания факторов развития трудового потенциала волонтерства, могут быть разработаны федеральная и региональные программы по развитию добровольчества, основанные на поддержке государства и бизнеса, средств массовой информации. Это позволит возродить, развить и создать в России новые социальные традиции деятельного альтруистического служения обществу.

Полученные результаты позволяют разработать адекватные современному состоянию российского общества образовательные стратегии гражданской социализации новых поколений россиян на основе добровольческого труда, научно определить пути развития и совершенствования государственной системы образования для решения задачи воспитания социально активного человека-гражданина.

Обширный материал, представленный в диссертационной работе, может быть использован в преподавательской деятельности по специальностям «социология» и «социальная работа» — как в качестве основы специального курса по проблемам гражданского общества, так и составной части различных учебных курсов, таких как социология власти, экономическая социология, социология общественного мнения, историческая социология, социология труда.

Основные положения диссертационного исследования могут стать основой для учебного пособия «Основы деятельности организаций гражданского общества» по специальностям «Работа с молодежью». «Социальная работа», могут быть использованы в учебном процессе в учебных центрах для государственных и муниципальных служащих, ИПК.

Основные разработки диссертации могут стать основой для создания популярных пособий, брошюр по добровольчеству, предназначенных для муниципальных центров по работе с молодежью и подростками, для организаций гражданского общества. Разработанные методики применимы в работе муниципальных, учебных волонтерских центров, общественных организаций для мониторинга работы добровольцев, совершенствования организации их деятельности.

Внедрение результатов исследования. Научные результаты, полученные в работе, легли в основу методического пособия по добровольчеству, которое используется в деятельности волонтерских отрядов, организованных муниципальными и государственными центрами по работе с молодежью в Омском регионе.

Материалы исследования используются автором в преподавании курсов социологии, социологии труда, социологии организации.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и методические положения, полученные результаты диссертационной работы на разных этапах ее подготовки докладывались автором, обсуждались и получили одобрение на региональных, межрегиональных, всероссийских, международных научно-практических конференциях и семинарах.

Региональные и межрегиональные конференции, семинары: Второй семинар Ассоциации сибирских и дальневосточных городов «Взаимодействие органов местного самоуправления и организаций Третьего сектора» (Новосибирск, 1999) — конференция «Социальный диалог на рынке труда» (Омск, 1999) — конференция «Проблемы и пути повышения эффективности защиты прав женщин, детей и молодежи» (Омск, 2000) — «Актуальные проблемы труда в современных условиях» (Омск, 2002) — «Современные проблемы социально-трудовых отношений» (Омск, 2003).

Российские конференции: «Молодежь и становление новой России» (Москва, 1997) — II Всероссийский социологический конгресс «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы» (Москва 2003) — «Гражданское общество в России: опыт участия женских НПО» (Москва, 2004) — I Всероссийская научная конференция «Сорокинские чтения -2004Российское общество и вызовы глобализации» (Москва, 2004) — «Социально-экономические и инновационные проблемы региона» (Самара, 2005) — II Всероссийская научная конференция «Сорокинские чтения -2005 «Будущее России: стратегии развития» (Москва, 2005).

Международные конференции: «Динамика систем, механизмов и машин» (Омск, 2002) — «Реформирование системы управления на современном предприятии» (Пенза, 2002) — «Динамика систем, механизмов и машин» (Омск, 2004) — III Международный технологический конгресс (Омск, 2005) — «Практика подготовки менеджеров: опыт и проблемы» (Калуга, 2005).

Структура и объем работы.

Диссертационная работа состоит из введения, четырех глав, заключения списка использованных источников, приложения.

ВЫВОДЫ. Масштабы развития добровольчества на уровне Омского региона пока незначительны, что связано с низким уровнем развития коммерческого сектора, низким уровнем жизни большинства населения, и как следствие слабым развитием гражданского общества.

Добровольчество несколько больше развито в сельских районах и малых городах Омской области, где практически все организаторы волонтерских отрядов (кураторы) являются специалистами государственных и муниципальных центров по работе с молодежью. Работа с волонтерами для них — одна из рабочих функций. В Омске волонтерство развивается в трех основных направлениях: 1) на базе государственных и муниципальных центров (кураторы — государственные и муниципальные служащие), 2) через учебные заведения, где кураторы — педагоги учебных заведений (совместители или добровольцы на безвозмездной основе) и 3) через общественные организации гражданского общества (кураторы-общественники). В регионе доминирует первая форма развития добровольчества. Инициаторами поддержки добровольчества выступили руководители омского управления Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков и государственных служб по работе с молодежью, к чему их подтолкнула ситуация с распространением наркомании, пьянства и других форм деликвентного поведения подростков и молодежи.

Добровольчество сегодня — в основном молодежное движение (91% -подростки и молодежь в возрасте 14−20 лет), прежде всего учащиеся учебных заведений. Это на сегодня наиболее экономически свободная группа, поскольку ее базовые, прежде всего материальные потребности обеспечиваются родителями, что дает ей возможность добровольно и безвозмездно участвовать в добровольческих акциях.

С профессиональной точки зрения добровольцами чаще всего являются гуманитарно ориентированные юноши и девушки: 57% опрошенных видят себя педагогами, психологами, социальными работниками, специалистами в сфере медицины, управления, права, связей с общественностью. Поэтому среди волонтеров больше девушек, которые обычно выбирают эти профессиональные сферы (63%). Содержание труда волонтеров определяет качество социальных проблем местного сообщества. Было выявлено, что альтруистические мотивы у опрошенных волонтеров преобладают над эгоистическими мотивами, что является весьма положительной характеристикой добровольческого движения. При этом юноши-добровольцы оказались более альтруистичными и менее эгоистичными, чем девушки.

У большинства волонтеров (76%) и кураторов (67%) в целом положительное отношение к труду. Что касается отрицательных моментов, то чаще всего волонтерам не нравится, что они сильно устают (33%), либо время акции совпало с другими личными планами (14%). Кураторам чаще всего не нравится то, что много проблем и мало поддержки их работы со стороны (65%).

Ключевой фигурой современного российского добровольчества является руководитель отряда волонтеров. Его харизма, ценностные ориентации, знания и опыт имеют важнейшее значение для деятельности отряда. В силу этого очень важен отбор кураторов, их обучение, стимулирование в различной форме, отражение их работы в СМИ. Для 58% опрошенных кураторов выбор работы с волонтерами является добровольным, для 42% - не совсем добровольным, но в последующем эта работа понравилась, ни один куратор не сказал, что хотел бы уйти от этих обязанностей. В то же время, данное направление входит в круг функций центров по работе с молодежью и для большинства кураторов отрядов — это обычное направление профессиональной работы.

Опрос кураторов выявил проблему отсутствия комплексного подхода в современном обществе к выработке стратегий воспитания молодого поколения. Лишь 30% из них считают, что воспитание молодежи в современной России идет в правильном направлении. Что касается организации работы волонтерских отрядов, то наиболее остро в их работе стоят вопросы материально-финансовых ресурсов обеспечения деятельности отрядов, а также отсутствие знаний, опыта, умений по ее организации, Поэтому необходимо их постоянное обучение и поддержка. Опрос волонтероЕ подтвердил актуальность отсутствия материальной и финансовой поддержки добровольчества (34%), выявил внутренние проблемы роста добровольчества, связанные с взаимоотношениями, организацией работы, набором, обучением, поведением добровольцев (31%) — а также вопросы малочисленности добровольческих отрядов (24%), отсутствия понимания и поддержки со стороны правительства (6%) и окружающих (5%).

На наш взгляд развитие добровольческого движения должно идти в нескольких направлениях: 1) в период перехода России к рыночной экономике через государственные и муниципальные учреждения образования и центры по работе с молодежью и 2) постоянно — через организации гражданского общества, в том числе добровольные ассоциации молодежи в учебных заведениях. Первое направление имеет слабую сторону, которая заключается в общем принципе государственного управления, основанном на принципе отрицательной обратной связи и обезличенности функций в госструктурах, что не предполагает полной самостоятельности деятельности отрядов добровольцев и их полной добровольности. В этом случае деятельность отрядов получает характер определенной принудительности (субъект целеполагания — государственные и муниципальные органы). В современном переходном российском обществе это направление пока социально эффективнее, чем второе. Хотя вопрос эффективности деятельности государственных и муниципальных структур по организации волонтерских отрядов нуждается в более глубоком научном изучении. По мере развития гражданского общества, зависимого от темпов и качества развития коммерческого сектора, от развития политической системы и системы образования, второе направление должно стать преобладающим.

В целом же деятельность современных российских добровольческих отрядов, несомненно, позитивна в решении острых проблем подростковой и молодежной среды, проблем местного сообщества в целом. Однако она нуждается в поддержке. Все указанные выше проблемы деятельности волонтерских отрядов целесообразно решать в рамках специальных программ — проектов по развитию добровольчества среди молодежи. Мы считаем целесообразным конкурсное финансирование отдельных проектов, представленных всеми организаторами добровольчества (госучреждения, муниципальные образования, НКО). Это позволит более успешно развивать добровольческие инициативы и использовать этот потенциал, как для решения проблем местного сообщества, так и для развития самих волонтеров как лидеров одного из трех секторов современного общества.

Особенностью развития трудового потенциала добровольчества в Омском регионе является активная поддержка этого феномена со стороны государственных и муниципальных структур. Главное, что в деятельности кураторов в подавляющем большинстве случаев (98%) не нарушается принцип добровольности участия молодежи и подростков в общественных акциях, что было главной ахиллесовой пятой в советский период.

Конечно, сегодня в России явно проявляется государственно-патерналистский вариант гражданского общества (термин Г. Г. Дилигенского). Однако в конце данной главы хочется сказать, что, несмотря на затруднения в развитии добровольчества, все-таки в перспективе в России мы ожидает рост третьего сектора. Недаром традиции милосердия существует со времен древней Руси, так что никто не сможет помешать нашим современникам быть милосердными к ближнему и активными в решении проблем сообщества.

На важный для нас вопрос о перспективах развития добровольчества как основы гражданского общества, ответ пока не очень утешительный. В России не изжито предубеждение к «бесплатному» труду (стереотип принудительно-добровольных коммунистических субботников) — третий сектор не стал полноправной законодательно регулируемой частью общественной системы жизнедеятельности россиянуправленческая элита первого и второго секторов России не обладает мотивацией и достаточной компетентностью в направлении и развитии ресурса добровольческого труда на решение общественных проблемне сформировался массовый субъект добровольческого труда в силу недостаточного уровня развития экономики России. Однако мы надеемся, что с развитием экономического потенциала России, становлением реального социального государства, этот труд на благо отчизны и каждого из россиян станет и нашей повседневной практикой.

Заключение

.

В результате выполненного диссертационного исследования можнс сделать следующие выводы:

1. Предпринятое автором исследование добровольческого труда позволило выявить методологические проблемы изучения новых для социологии видов труда, поставить вопрос о необходимости переосмысления объектного и предметного поля социологии труда.

2. Анализ основных теоретических подходов к определению понятия «добровольный труд» позволил определить их недостатки и разработать авторский концептуальный подход к исследованию добровольческого труда с позиций теории гражданского общества на основе комплексного применения исторического, системно-синергетического, субъективистского, объективистского методов в силу многоплановости феномена.

3. Теоретическая реконструкция становления феномена добровольческого труда позволила определить, что этот труд — естественно исторически возникающая и развивающаяся под влиянием общественного разделения труда базовая деятельность одной из крупных общественных подсистем — гражданского общества. Она направлена на снижение социальной энтропии и позволяет обществу в целом гармонично функционировать и развиваться в интересах всех своих граждан на основе самоорганизации и самореализации. В результате другие подсистемы — государство и бизнесстановятся социально ответственными, работающими в правовом поле.

4. Выявлена сущность добровольческого труда как самого свободного труда. Свобода от всех видов принуждения объясняет все основные внешние проявления этого труда во всем мире — добровольность, безвозмездность, социальную значимость. Полученный результат говорит о научно-исследовательской эффективности категорий отчуждения и свободы труда.

5. Концептуальный подход автора к исследованию добровольческого труда в контексте социетальной модели современного общества позволил выявить его основные и специфические функции в обществе, содержание и характер этого труда, его мотивы и стимулы, связь с профессиональным трудом, специфику его структуры. Полученные результаты говорят об исследовательской эффективности социетальной модели общества, ее эвристичности.

6. Эффект от возможностей применения на практике полученных автором знаний базируется на обобщении мирового и российского опыта добровольчества, выявлении основных факторов развития потенциала добровольческого труда. Результаты авторского исследования позволяют разработать принципы организации добровольческого труда в реальной практической деятельности людей, влиять на процессы его осуществления, что, в конечном счете, окажет положительное воздействие на развитие и укрепление гражданского общества в России.

Данная монография лишь вводит в проблематику добровольческого труда, высвечивая новые грани активно развивающегося сегодня общественного феномена. Предложенный нами подход через призму социологии труда выявил на наш взгляд важные характеристики этого труда. Дальнейшее изучение проблемы будет продолжено нами в последующих работах. Будем рады увидеть результаты исследований данного предметного поля, проведенных другими авторами.

Таким образом, мы можем дать следующее определение добровольческого труда. Добровольческий труд (современная форма добровольного труда) — это, во-первых, закономерно возникающая и развивающаяся под влиянием общественного разделения труда базовая деятельность одной из крупных общественных подсистем — гражданского общества, направленная на снижение социальной энтропии и позволяющая обществу в целом гармонично функционировать и развиваться в интересах всех своих граждан на основе их самоорганизации и самореализацииэтот труд выполняет важные функции в обществе, результат которых делает государство и бизнес более социально ответственнымиво-вторых, это деятельность является самой свободной от отчуждения деятельностью человека, субъект которой всегда является субъектом цели своего труда, он свободен от социального, экономического, организационно-правового, политического и идеологического принуждения, он свободен в выборе средств, условий труда и личности (группы) благополучателя, а продукт труда он свободно дарит благополучателюиндикатором свободы труда является его безвозмездностьв-третьих, это деятельность, носящая для субъекта и общества морально-положительный характер, имеющая социальную направленность и вызывающая духовно-эмоциональное сопереживание добровольца за результаты труда и жизнь сообщества.