Непрерывное образование как условие формирования человеческого капитала
Диссертация
Изменившееся представление о человеке значительно расширяет предметную область науки, что позволяет рассматривать инвестиции в образование с точки зрения их влияния на Формирование человека труда. Кроме того, комплексный, междисциплинарный характер современных знаний приводит к тому, что предметная классификация наук не является единственно возможной. Постановка данной проблемы, в частности… Читать ещё >
Содержание
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
- 1. 1. Человеческий капитал — категория, отражающая представление о человеке в современной экономике труда
- 1. 2. Инвестиции в непрерывное образование как исходная предпосылка Формирования человеческого капитала
- 1. 3. Концептуальные основы развития системы непрерывного образования
- ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- 2. 1. Обоснование выбора объекта исследования и методических подходов к его изучению
- 2. 2. Социолого-статастический анализ человеческого капитала работников системы социальной защита населения
- 2. 3. Оценка тенденций Формирования системы непрерывного образования социальных работников
- ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИО СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
- 3. 1. Основные положения маркетинговой концепции развития непрерывного образования в регионе
- 3. 2. Особенности Формирования и развития персонала социальных служб
Список литературы
- Аминов Н. А., Суслаков Б. А. Процедура отбора социальных работников в процессе обучения // Управление персоналом. 1997. — N3. — С. 41−43.
- Алиев М.А. Социально-экономический механизм взаимодействия образования и производства: Автореф. дис.. канд. экон. наук. М., 1991. — 37 с.
- Аллак Ж. Вклад в будущее: приоритет образования / Пер. с англ. И. В. Китаева. М.: Педагогика-Пресс, 1993. — 168 с.
- Астафьев Л.У., Шубкин В. Н. Социология образования в СССР и России // Мир России. 1996. — N 3. — С. 161−176.
- Баев Л. Квалифицированные кадры основа успеха // Человек и труд. — 1995. — N4. — С.107−108.
- Балашов Ю.К. Внепроизводственная система профессионального обучения рабочих в ведущих зарубежных странах // Труд за рубежом. 1995.- N 3. — С. 56−64.
- Балашов Ю. К. Интеграционные процессы и развитие трудовых ресурсов в рыночной экономике // Труд за рубежом. 1995. — N1.-С. 3−9.
- Балашов Ю.К. Подготовка специалистов в рыночной экономике: интеграция потенциалов сфер образования и производства // Труд за рубежом. 1996. — N 2. — С.61−75.
- Безлепкина Л. Система социальной защиты действует и реформируется // Человек и труд. 1996. — N1. — С. 46−50.
- Беккер Г. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал // Кадры. 1994. — N 6. — С. 29−31.
- Беккер Г. Человеческий капитал С главы из книги) // США: экономика, политика, идеология. 1993. — N 11. — С.109−119.
- Беккер Г. Человеческий капитал С главы из книги) // США: экономика, политика, идеология. 1993. — N 12. — С. 86−104.
- Беленький В. X. Управление персоналом: организационныеаспекты. Красноярск, 1994. — 76 с.
- Беличева С. А. Специфика подготовки социальных работников в России // Профессионально-этические нормы социальной работы. М. :РИЦ «Социальное здоровье России», 1993. — С. 3−7.
- Бобков В. Региональные программы социальной защиты населения // Человек и труд. 1996. — N5. — С. 38−41.
- Богданова Е. Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособность рабочей силы. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. — 96 с.
- Богомолов Ю. Комплексный подход к профессиональной подготовке и переподготовке кадров в России // Проблемы теории и практики управления. 1993. — N 2. — С. 62−67.
- Бонд Р., Волчков А. Британская методика подготовки офисного персонала в России // Человек и труд. 1996.- N3.- С. 80−85.
- Бонд Р., Волчков А. " Гладкий И., Стивенсон Б. Новой экономике новые кадры // Человек и труд. — 1996. — N1. — С. 94.
- Борисовский В. В. Новые аспекты проблемы повышения квалификации руководящих кадров//Рос. экон. журнал.-1992.-N 12.-С.72−82.
- Бочарова В. Г. Педагогика социальной работы: Пособие. -М.: Аргус, 1994. 207 с.
- Будущее России и новейшие социологические подходы. Мат-лы конф. / Отв. ред. И. А. Бутенко, Е. Т. Мешкова. часть I. -М.:Soclo-Logos, 1997. — 38 с.
- Будущее России и новейшие социологические подходы: Мат-лы конФ. / Отв. ред. И. А. Бутенко, Е. Т. Мешкова. часть II. -М.: Soclo-Logos, 1997. — 43с.
- Былков В. Г., Винокуров М. А. Профессиональная ориентация: роль и значение в регулировании рынка труда. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1995. — 129с.
- Былков В. Г. Система регионального рынка труда: социально-экономические методы регулирования: АвтореФ. дисс.. д. экон. наук. СПб, 1997. — 37 с.
- Бьшков В. Г. Экономические Факторы управления системой регионального рынка труда. Иркутск: ИГЭА, 1996. — 48 с.
- Варга А. Я. Профессиональный отбор социальных работников: принципы и методы // Профессионально-этические нормы социальной работы. М.: РИЦ «Социальное здоровье России», 1993. — С. 14−24.
- Василенко А. Образование для персонала: проблемы и решения // Деловой мир. 1994. — 19−25 дек.
- Василенко М.А. Административно-государственное управление как наука // СОЦИС. 1994. — N4. — С. 88−106.
- Васильева Н. Ю. Психологический портрет социального работника С к постановке проблемы) // Теоретические основы подготовки социального работника. М., 1992. — С. 55−62.
- Васильчук Ю. «Дорогой человек» эпохи НТР // МЭиМО.- 1991. N11. — С. 8−24.
- Be се лова Р. Как устроиться на престижную работу // Человек и труд. 1995. — N11. — С. 96−98.
- Виенанд М. Общественная система и социальное обеспечение в ФРГ / Пер. Г. Вильнера //Социальная работа: Учебно-методическое пособие. Выпуск N4 «Социальная работа в Германии и Австрии». — М., 1992. — С. 5−40.
- Вильховченко Э. Новое в культуре труда, производства, компании // МЭиМО. 1994. — N12.
- Вильховченко Э. О «постгейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭиМО. 1995. — N11. — С. 138−140.
- Владиславлев А. П. Система непрерывного образования: состояние и перспективы // Коммунист.- 1984. N2.- С.54−64.
- Владиславлев А. П. Система непрерывного образования состояние и перспективы // Социально-философские проблемы современного образования. — М., 1986.
- Волкова К.А. и др. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции: Справ, пособие. М.: Экономика, 1990. — 448 с.
- ВольФсбергер В. Концепция образования и повышение квалификации на предприятии / Пер. Т. С. Серовой. // Социальная работа в Германии и Австрии: Учебно-методическое пособие / Отв. ред. И. А. Зимняя. М., 1992. — С. 87−88.
- Воронков А. Н., Реймаров Р. А., Кононов А. И. Система оценки и аттестации кадров ПЕРСОНА // Управление персоналом. 1997.- N7. С. 27−35.
- Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ.- М.: «Дело ЛТД», 1994. 320 с.
- Галаева Е. Профессиография нужна и в России // Человек и труд. 1996. — N6. — С. 93−95.
- Гаранина С. А. Методологические и методические основы Формирования региональной системы подготовки специалистов в условиях рыночной экономики : Авторе®-, дис.. канд. экон. наук. -Л. 1991. — 16 с.
- Гаузнер Н., Иванов Н. Инновационная экономика и человеческие ресурсы // МЭиМО. 1994. — N 3. — С.16−29.
- Гаузнер Н., Иванов Н., Минина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку // МЭиМО. 1992. -N9.
- Герушинский Б. С. Педагогические аспекты непрерывного образования // Вестник высшей школы. 1987. — N4.- С. 21−28.
- Герчиков В. И. От социального планирования к управлению персоналом: Авто реф. дисс.. д. экон. наук. — Новосибирск, 1997.- 30 с.
- Горев В. К., Кудрявцев Ю. А. Образование в условиях рыночных отношений С зарубежный опыт М.: Исслед. центр подготовки специалистов, 1994. — 165 с.
- Грачев М. Внутрифирменный механизм кадровой работы // Кадры. 1994. — N6. — С. 25−29.
- Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: «Дело ЛТД», 1993. — 208 с.
- Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1991. — 319 с.
- Громкова М.Т. Образование взрослых С «здесь» и «теперь»). Учебное пособие. М.: Изд-во МСХА, 1995. — 136 с.
- Громыко Ю., Давыдов И., Лазарев В., Рубцов В., Слободчи-ков В. Концепция прогноза развития образования до 2015 г. // Народное образование. 1993. — N 1. — С. 23.
- Гуслякова Л. Г. и др. Сборник задач и упражнений по социальной работе : Для вузов / Гуслякова Л. Г., Кувшинникова В. А., Синцова Л. К. М.: Наука, 1994. — 109 с.
- Дадиверин И., Розенбаум М. Функциональный анализ деятельности управленческого персонала // Человек и труд. 1996. -N6. — С. 98−99.
- Даринский А. В. Непрерывное образование // Сов. педагогика. 1975. — N1. — С. 16−29.
- Деев А. Здоровье от ума // Аргументы и Факты «Здоровье». 1997. — янв. С 1−2). — С. 2.
- Димов В. М., Лесная Л. В. Актуальные проблемы образования // Соц. полит, журнал. — 1995. — N2. — С. 169−182.
- Добринский Е. Непрерывное обучение кадров требование времени // Маркетинг. — 1994. — N 1. — С. 75−78.
- Добрынин А., Дятлов С., Коннов В., Курганский С. Производительные силы человека: структура и Формы проявления. СПб.: Изд-во СШУЭФ, 1993. — 163 с.
- Должностная характеристика специалиста по социальной работе // Профессионально-этические нормы социальной работы. -М.: РИЦ «Социальное здоровье России», 1993. С.24−25.
- Долматова С. А. Международная статистика и ее отражение в статистике занятости С методология и организация). М.: ИМЭМО, 1993. — 79 с.
- Домнина И. Развитие Федерализма в социальной сфере // Человек и труд. 1996. — N10. — С. 47−50.
- Дорошева М. В. «Психологическое тестирование в кадровом менеджменте: за и против // Управление персоналом. 1997. — N9. — С. 27−30.
- Доэл М., Шадлоу С. Практика социальной работы / Пер. с англ. яз. под ред. Б. Ю. Шапиро.- М.: АО Аспект Пресс, 1995.- 230 с.
- Друкер П. Труд и управление в современном мире // США: экономика, политика, идеология. 1993. — N 5. — С. 106−115.
- Дятлов С. А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.
- Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1994. — 160 с.
- Евстигнеев В. Непрерывное образование залог будущего успеха // Человек и труд. — 1996. — С.99.
- Ершова И. Б. Реформирование системы социальной защиты населения в восточно-европейских странах // Труд за рубежом. -1997. N2. — С. 93−105.
- Журавлев В. Пенсионные системы стран Центральной и Восточной Европы: опыт реформирования // Человек и труд. 1996. -N9. — С. 42−44.
- Жуков В.И. Что такое ИРЧП? К вопросу о „человеческом потенциале“// Социологические исследования.-1996.- N4. С. 101−112.
- Забродин Ю. От учета человеческого Фактора к управлению человеческими ресурсами //Человек и труд. -1996. N12. -С. 63−66.
- Закон Российской Федерации об образовании. М., 1996.
- Заславская Т.И., Рывкина Р. В. Социология экономической жизни: Очерки теории.- Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1991.448 с.
- Заславская Т. И. Методические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов.- Новосибирск, 1974.
- Заславская Т. И. Структура современного российского общества // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 1995. -N5. — С. 7−13.
- Зимняя И. А. Подготовка социального работника как многоуровневый процесс // Актуальные проблемы состояния и перспектив социальной работы в России: Мат-лы ко орд. совещ. М., 1992. -С. 85−90.
- Зинченко Г. П. Социология госслужбы // СОЦИС. 1994. -N11. — С. 142−144.
- Зинченко Г. П. Социология государственной и муниципальной службы: программа-концепция // СШИС-1996.-N6.-С. 102−110.
- Зуев В.М., Яценко B.C. Непрерывное образование: проблемы и перспективы развития / Под науч. ред. А. Я. Савельева. М.: НИИ Bill, 1988. — 52 с.
- Иваненко М.А. Развитие рынка образовательных услуг в Новосибирской области // Человек в российском экономическом пространстве: Материалы науч.-практ. конф. Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1997. — С. 195−200.
- Иванов С., Рациборинский Н. Государственное управление: проблемы становления // Российские вести. 1996.- N62 (3 апреля). — С.З.
- Ивановская JLВ., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии: Учебное пособие / М.: ГАУ, -1995. 72 с.
- Инохара X. Кадровая политика в японских компаниях // Человек и труд. 1995. — N8. — С. 101−103.
- Исаенко А. Проблемы внутрифирменного обучения // Кадры. 1997. — N6. — С. 14−16.
- Кадровая работа в условиях рыночной экономики / Сборник матешалов. Выпуск 1−2 Организация кадровой работы в условиях рыночной экономики. М., 1991. — 266 с.
- Каз М. С. Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда: Автореф. дисс.. д. экон. наук., 1997. — 25 с.
- Капелшников Р. И. Экономический подход Гэри Беккера кчеловеческому поведению // США: экономика, политика, идеология. -1993. N11. — С.17−32.
- Капелюшников Р. И. Концепция человеческого капитала // Критика современной буржуазной политэкономии. М.: Наука, 1977. -287 с.
- Карпикова И. С. Развитие социальной инфраструктуры крупного города как Фактор воспроизводства качества рабочей силы: Дис.. канд. экон. наук. Иркутск, 1994. — 182 с.
- Карсон Р. Что знают экономисты. Основы экономической политики на 90-е годы и в перспективе // США: экономика, политика, идеология. 1994. — N5. — С.91−108.
- Касимовский Е. В. Трудовые ресурсы, их Формирование и использование в СССР // Экон. науки. 1973. — N7.
- Качество трудового потенциала ССоциально-экономический аспект) / Отв.ред. М. И. Долишний.- Киев: Наукова думка, 1986.-229с.
- Кинелев В. Объективная необходимость: История, проблемы и перспективы реформирования высшего образования России.-М., 1995.
- Кинелев В. Г. Фундаментализация университетского образования // Высшее образование в России. 1994. — N4. — С. 6−13.
- Кириллова О.Ю. Модель менеджера по управлению инфраструктурой организации непроизводственной сферы // Управление персоналом. 1997. — N5. — С. 31−37.
- Кириллова О.Ю. Эффективность фирм и ее инфраструктура //Управление персоналом. 1997. — N4. — С.30−36.
- Кириллова Н. Изменения в социальной инфраструктуре ро-сийских предприятий // Человек и труд. 1996. — N5. — С. 45−49.
- Кирьянова Е. Н. Игровые и тренинговые методы в обучении персонала // Управление персоналом. 1997. — N3. — С. 38−40.
- Клочков В. В. Образование и воспроизводство рабочей силы в условиях рыночной экономики: Дисс.. д. экон. наук.- М., 1992. 420с.
- Кнорринг В. И. Некоторые принципы управления // Управление персоналом. 1997. — N9. — С. 5−12.
- Ковалева А. И. Кризис системы образования // Социологические исследования. 1994. — N3. -С. 79−84.
- Козлов О.А. Каков он, человеческий капитал? // Служба кадров. 1997. — N6. — С. 7−9.
- Кокин Ю. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду // Человек и труд. 1996.- N10.- С.70−72.
- Колесников Ю. Краткий толковый словарь // Служба кадров. 1997. — N2.- С. 36−38.
- Колков В. В. Система подготовки социальных работников в ФРГ // Вестник психо-социальной и коррекционно-реабилитационной работы. 1995. — N1. — С. 45−60.
- Колосова Р. П. Трудовой потенциал промышленности.-М., 1987.
- Колосова Р. Новые времена новые подходы // Человек и труд. — 1995. — N11. — С. 99−100.
- Колосова Р., Рощин С. Новая Форма подготовки специалистов по труду и занятости // Человек и труд. 1996. N6. — С.109.
- Комаров Е.И. Особенности обучения взрослых // Управление персоналом. 1997. — N5. — С. 49−53.
- Комаров Е. И. Развитие практики и обучение персонала менеджменту социальной работы // Управление персоналом 1997. -N7. — С. 36−38.
- Комплексная программа мер социальной защиты жителей г. Москвы на 1996 г. // Человек и труд. 1996. — N2. -С.20−28.
- Коптелова Е., Казарцев М. Всеобщее американское образование доступно и иностранцам // Иностранец. 1996. — 10 апреля.
- Костаков В. Г., Литвяков П. П. Баланс труда. -М., 1965
- Котляр А. Э. Трудовой потенциал социалистического общества // Трудовые ресурсы России: сборник научных трудов. -М., ЦНИИЛТР, 1987. 159 с.
- Кочерыгина Т.П. Основные направления развития системы подготовки кадров // Стандарты и качество. 1995. — N4. — С. 3−7.
- Критский М.М. Человеческий капитал. JI.: Изд-во ЛГУ, 1991. — 120 с.
- Кудрявцев Ю.А., Тышкевич Б. И. Подготовка социального работника: нормативно-правовые аспекты // Теоретические основы подготовки социального работника. М., 1992. — С. 139−154.
- Кузнецов B.C., Кузнецова В. А. О соотношении Фундаментальной и профессиональной составляющих в университетском образовании // Высшее образование в России. 1994. — N4. — С. 36−40.
- Култыгин В. П. Доступ к образованию в теории и практике социальных реформ // Будущее России и новейшие социологические подходы: Мат-лы конФ., часть II. М.: Soclo-Logos, 1997. — 43с.
- Ладанов И. Д. Обучение персонала // Управление персоналом. 1997. — N8. — С. 44−51.
- Ламажапов Л. Д. Влияние научно-технического и социально-экономического прогресса на содержание труда и требования к профессиональной подготовке рабочих: Автореф. дис канд.экон. наук. СПб, 1993. — 17 с.
- Лаптев А. П. Подготовка и повышение квалификации государственных служащих // Высшее образование в России.- 1993.- N4. 84−92.
- Лебедева Л.Ф. Социальные программы на уровне предприятия // США: экономика, политика, идеология. -1994.- N3.- С. 11−15.
- Лесная Л. В. Роль семьи в Формировании жизненных ориентация выпускников школ // Будущее России и новейшие социологические подходы: Мат-лы конФ., часть I. М.: Soclo-Logos, 1997.-С. 25.
- Лившиц А. С. Основы управления персоналом: Учебное пособие. Иваново, 1995. — 95 с.
- Лукьяненко В., Райченко А. Жизненный цикл работника как объект управления // Человек и труд. 1996. — N10. — С. 77.
- Лукьянова Г. И., Цысина Г. А. Регулирование рынка труда в промышленно развитых странах //Труд за рубежом.-1997.-N1.-С. 17−35.
- Магура М. И. Создание системы управления персоналом организации // Управление персоналом. 1997. — N7. — С. 14−20.
- Макконелл К. Р., Брю С. JL Экономикс: принципы, проблемы и политика. -М., Республика, 1992. -Т. 2
- Малютина Н. Н., Самойлова Р. М. Мониторинг рынка труда в США // Труд за рубежом. 1997. — N1. — С. 3−16.
- Мансурова Г. М. О специфике подготовки социального работника к профессиональной деятельности // Актуальные проблемы состояния и перспектив социальной работы в России: Мат-лы коорд. совещ. М., 1992, С. 104−107.
- Маркевич И. В. Роль личностного Фактора в современном инновационном процессе С на примере развитых капиталистических стран): Дис.. канд.экон.наук: М., 1995. 155 с.
- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23 — 907 с.
- Марцинкевич В. И., Соболева VI В. Экономика человека: Учеб. пособие для высш. учеб. заведений. М.: Аспект Пресс, 1995. — 286 с.
- Марцинкевич В. И. США: Человеческий фактор и эффективность экономики. М.: Наука, 1991. — 240 с.
- Марцинкевич В. „Экономический человек“ прошлое и будущее // МЭиМО. — 1994. — N 5. — С.146−151.
- Матрусова Т.Н. Мониторинг рынка труда в Японии и его информационное обеспечение //Труд за рубежом. 1995.-N4.-С.3−17.
- Матрусова Т.Н. Профессиональная подготовка в системе управления кадрами // Труд за рубежом. 1993. — N4. — С. 91−108.
- Меликьян Г. Социальная политика не терпит крайностей // Человек и труд. 1996. — N4. — С. 42−45.
- Миляева Л. Партнерство вузов и работодателей в подготовке кадров // Человек и труд. 1996. — N12. — С. 67−69.
- Минервин И. Внутрифирменное обучение кадров специалистов // Экономист. 1993. — N 2. — С. 82−87.
- Мироненкова М. Н. Опыт формирования систем социального обеспечения в странах Северной Европы // Труд за рубежом. 1997.- N1. С. 84−98.
- Мирошник Р. Инвестиции в кадры // Бизнес.-1995.- N25.
- Молл Е. Управленческая карьера в России // Проблемы теории и практики управления. 1996. — N6. — С. 117−120.
- Морозова Г. Ф. Здоровье человека в свете экологии // СОЦИС. 1994. — N11. — С. 3−15.
- Мухамбетов Т. И. Мотивационный механизм управления трудом. Алма-Ата: Гылым, 1991. — 128 с.
- Настиченко А., Гривина И., Котикова Г. Профессиональное обучение безработных: региональные программы // Человек и труд. 1995. — N5. — С.8−11.
- Недоступов М. И. Формирование и использование персонала управления на предприятии: Дис.. д. экон. наук: СПб, 1992. 365с.
- Нещадин А. Социальное реформирование с учетом специфики региона // Человек и труд. 1996. — N11. — С. 23−24.
- Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства //Труд за рубежом.-1995.-N 4.- С. 38 46.
- Никольская Г. К. Государство и регулирование рынка труда: опыт США // Труд за рубежом. 1997. — N2. — С. 3−21.
- Новая Россия. ИнФорм. стат. альманах. — М., 1994.
- Норберт Т. Развитие персонала как инструмент управления предприятием // Проблемы теории и практики управления.1993. N2. — С. 69−74.
- Образование в мире на пороге XX века: Сб. науч. тр. / Под ред. 3. А. Мальковой, Б. JI. Вульфсона. М.: Изд. АПН СССР, 1991.- 97 с.
- Образование в переходном обществе: Материалы конференции. Часть II. Иркутск: Улисс, 1995. — 136 с.
- Образование в регионе: проблемы, решения, проекты / Материалы научно-практической конференции „Образование и региональная политика“. 6−7 апреля 1994, Екатеринбург: УрО РАН, ИнКОТ, 1994. 214 с.
- Образование в России. Справочник.-М.: НИИВО, 1993. -16 с.
- Образование в Российской Федерации. Статистический сборник Госкомстат России. М., 1995. — 278 с.
- Образование в Ульяновской области: проблемы и перспективы. Ульяновск: ИПК ПРО, 1995. — 60 с.
- Образование на пороге XXI века. Материалы научно-практической конференции. Казань, 1996. — 113 с.
- Образование средство развития региона / Под ред.
- B. М. Егорова. М.: Изд-во ИПК и ПРНО МО, 1994. — 144 с.
- Образовательный менеджмент в международном сравнении. Переподготовка и развитие кадров в условиях рынка. Немецко-русская группа экономического развития. Доклад д-ра Рихарда Нерк. Дюссельдорф-Бе рлин-Н. Новгород. 1994.
- Обучение социальной работе: Преемственность и инновации / Под ред. Ш. Рамон и Р. Сарри- Пер. с англ. под ред. Ю. Б. Шапиро. М.: Аспект Пресс, 1996. — 157 с.
- Огарев Е. И. Непрерывное образование как Фактор поступательного развития личности / Автореф. дисс.. канд.экон. наук.-JI, 1986. 18 с.
- Оэерникова Т. Г. Социально-экономический механизм трудовых перемещений в условиях становления многосекторной экономики С на примере государственных и кооперативных строительных организаций): Дисс.. канд. экон. наук. Иркутск, 1992. — 268 с.
- Окунева Е. Социотехнический подход к повышению конкурентоспособности производства // Человек и труд. 1996. — N3.1. C. 8486.
- Онушкин В. Г. К критике современных буржуазных концепций непрерывного образования. // Проблемы непрерывного образования / Под ред. В. Г. Онушкина и В. А. Тарасова. JI.: НИИ общего образования взрослых АПН СССР, 1979. 69 с.
- Онушкин В. Г. » Огарев Е. И. Образование взрослых: междисциплинарный словарь терминологии. СПб-Воронеж. 1995. 232 с.
- Основы управления персоналом: Учебник для вузов /
- Б.М.Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.- Под ред. Б.М. Генки-на. М.: Высш. шк., 1996. — 383 с.
- Павлов В. А. Проблемы повышения квалификации специалистов предприятий С методические и организационные аспекты): Авторе®-. дис.. канд. экон. наук. М., 1993. — 18с.
- Панкрухин А. П. Маркетинг образовательных услуг в высшем и дополнительном образовании: Учебное пособие. М.: Интер-пракс, 1995. — 240 с.
- Панферова В. В. Социология образования // Социально-политический журнал. 1996. — N 4. — С. 121−132.
- Петровская JI.A. Социально-психологический тренинг в подготовке социального работника // Теоретические основы подготовки социальных работников. М., 1992. — С.112−120.
- Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов Федеральных государственных служащих // Человек и труд. 1996. — N9. — С. 97−98.
- Поляков В., Яновская Ю. Рекомендации предпринимателям, ищущим хороших работников // Человек и труд. 1995. — N5.1. С. 102 103.
- Поляков В., Яновская Ю. Рекомендации предпринимателям, ищущим хороших работников // Человек и труд. 1995. — N8. -С. 98−100.
- Ремизов К. С. Основы экономики труда: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 1990. 208 с.
- Рикардо Д. Сочинения.-М., 1955.-Т. 1
- Рикка С. Служба занятости: природа, назначение, Функционирование / пер. с фр. И. А. Дунаевой. М.: Центр учебных и информационных технологий, 1993. — 300 с.
- Роик В. Социальное государство и гражданское общество // Человек и труд. 1996. — N11. — С.9−11.
- Романов В. Карьера молодых: какой ей быть? // Службакадров. 1997. — N7.
- Российский статистический ежегодник 1994: Статистический сборник / Госкомстат России. М., 1994. — 799 с.
- Россия в цифрах: Крат. стат. сб. / Госкомстат России. -М.: Финансы и статистика, 1996. 400 с.
- Россия сегодня: реальный шанс: Спец. вып. N21−24.- М.: ИнФормац.-аналит. агентство «Обозреватель», 1994. 538 с.
- РьФе А.И., Ерохина Р. И., Пшеничный В. П., Стрейко В. Т. Экономика труда: Учебное пособие / Пол ред. проф. А. И. Рофе. М.: ООО МИК, 1995. — 188 с.
- РоФе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» // Человек и труд. 1997. — N3. — С.23−25.
- Рочко А.В. Основные принципы оценки и материального стимулирования труда работников на предприятиях франции // Труд за рубежом. 1995. — N 4. — С. 59 — 66.
- Руткевич М.Н. Социальная ориентация выпускников основной школы // СОЦИС. 1994. — N10. — С. 30−43.
- Рябинин А.В., Калашникова Л. М. Знания, опыт, умения -условия выживания в рыночной экономике // Управление персоналом.- 1997. N1. — С. 17−20.
- Савельев А. Технологии обучения и их роль в реформе высшего образования // Высшее образование в России. 1994. — N2.
- Самбуров Э.А. Система основных положений теории социальной работы // Образование в переходном обществе: Материалы конференции. Часть II, Иркутск: Улисс, 1995. С.40−53.
- Самойлова P.M. Государственная налоговая политика в сфере профессионального обучения С на примере некоторых развитых капиталистических стран) // Труд за рубежом. 1996. — N3. -С. 32−39.
- Самойлова P.M. Программы финансирования профессиональной подготовки в некоторых промышленно развитых странах // Труд за рубежом. 1995. — N2. — С. 47−55.
- Самойлова P.M. Финансирование профессиональной подготовки на предприятиях Германии и США // Труд за рубежом. 1995. — N 3. — С. 64−72.
- Семенов Ю. Р. Производственно-адаптационные аспекты при подборе и приеме кадров // Управление персоналом. 1997. — N6. -С. 45−51.
- Сергеева Г. П., Чижова Л. С. Трудовой потенциал страны. -М.: ЗнаниеЛ982. 64 с.
- Серова Т. С. Социальная работа на западно-европейских предприятиях и фирмах С опыт Германии и Австрии Э // Социальная работа в Германии и Австрии: Учебно-методическое пособие / Отв. ред. И. А. Зимняя. М., 1992. — С. 81−98.
- Сикингер И. Что определяет эффективность госслужбы? // Человек и труд. 1996. — N6. — С. 100−102.
- Симоненко И. Л. От кадровой политики к управлению персоналом // СОЦИС. 1994. — N 8−9. — С. 71−79.
- Симонова Т. И. Непрерывность образования как фактор интенсивного роста производства: Дисс.. канд. экон.наук. СПб, 1991. 137 с.
- Система образования Российской Федерации в цифрах и Фактах С материалы коллегии) // Вестник образования. 1996. -N3. — С. 45−73.
- Система профессионального обучения государственных и муниципальных служащих в России // Кадры. 1997. — N3. — С. 27−29.
- Скаржинский М. И., Баландин И. KL, Тяжов А. И. Трудовой потенциал социалистического общества.- М.: Экономика, 1987.- 101с.
- Скаржинский М. И. Регионализация сферы образования как системное преобразование // Региональные системы образования, СПб, 1996.
- Скаржинский М. И. Система образования. Методологические основы системного подхода // Вестник КГПУ. 1995. — N3.-С. 43−45.
- Славуцкий 0. Возрастающая роль профессиональной подготовки // Человек и труд. 1994. — N1. — С. 6−10.
- Сластенин В. А. Социальный работник: личность и профессия // Актуальные проблемы состояния и перспектив социальной работы в России: Мат-лы коорд. совещания. М., 1992. — 48−57.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: ИНФРА — М, 1996, — 336 с.
- Смелзер Н. Социология: Учебное пособие для студентов. -М.: Феникс, 1994. 688 с.
- Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М. :JIA «Варяг», 1996. — 92 с.
- Соловьев Э.Я. Собеседование при приеме на работу // Управление персоналом. 1997. — N4. — С. 37−39.
- Солодова Н. Г. Формирование" рациональной профессионально-квалификационной структуры кадров в непроизводственной сфере С на примере жилищного хозяйства г. Иркутска): Дис.. канд. экон. наук. Иркутск, 1990. — 208 с.
- Солодова Н. Г. Формирование трудовой карьеры работников: Текст лекции. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1995. — 29 с.
- Солодова Н. Г. Экономика труда: Методич. указания к изучению курса и темы курсовых работ. Иркутск: ИГЭА, 1994. — 35 с.
- Социальная работа в Германии и Австрии: Учебно-методическое пособие / Отв. ред. И. А. Зимняя. М., 1992. — 130 с.
- Социальная работа как профессия Саналитичееский обзор) // СОЦИС. 1993. — N10. — С. 90−100.
- Социальное управление: Словарь-справочник / Под ред. Добренькова В. И., Слепенкова И. М. М.: Изд-во МГУ, 1994.- 208с.
- Стаханова 0. В. О структуре трудового потенциала // Со-циол. исследования. 1981. — N2.
- Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом: М.: «Интел-Синтез», 1995. 240 с.
- Старобинский Э. Е. Менеджмент в Японии // Управление персоналом. 1997. — N5. — С. 19−30.
- Старобинский Э. Е. Повышение квалификации менеджеров -процесс непрерывный // Управление персоналом.-1997.- N1.- С. 5−16.
- Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982. — 471 с.
- Сухорукое М. Социальная работа в России // Социальная защита. 1995. — N6. — с. 128−132.
- Сушкевич А. Г. Послеуниверейтетское образование в США // США: экономика, политика, идеология. 1993. — N 9. — С. 66−74.
- Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации // Социальная защита. -1995. N1. — С. 38−41.
- Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации // Социальная защита. -1995. N2. — С. 52−58.
- Тартарашвили Т. А. Проблемы устаревания знаний и организация повышения квалификации инженеров в рамках системы непрерывного образования за рубежом: М. :НИИ ВШ, 1990. 134 с.
- Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: НИОПИК, 1992. — 154 с.
- Татур Ю. Г. Высшее образование в России в XX веке // Высшее образование в России. 1994. — N3. — С.140−148.
- Тезисы докладов Всесоюзной научно-практической конференции «Трудовой потенциал советского общества», том 2, часть 1, М.: Ротапринт ИЭ АН СССР. 1987.
- Тельнов А. А. Социология социального обеспечения // Образование в переходном обществе: Материалы конференции. Часть II, Иркутск: Улисс, 1995. С. 12−15.
- Тенденции развития и роль сферы образования: экономический и социальный аспекты. Под ред. Марцинкевич В. И. М.: ИМЭиМО, 1994. — 228 с.
- Теория и методология социальной работы: Учебное пособие для вузов / Григорьев С. И., Гуслякова JI. Г., Ельчанинов В. А. и др.: Под ред. С. И. Григорьева. М.: Наука, 1994. — 184 с.
- Токарская Н.М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт: Учебное пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1994. — 94 с.
- Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995. — 336 с.
- Трудовой потенциал: формирование и использование в условиях перестройки: Сб. науч. тр./ Отв. ред. Г. С. Вечканов. -JL: ЛИЭИ, 1990. 128 с.
- Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации / А. Г. Косаев: Отв. ред. И. С. Маслова. М.: Наука, 1990. — 158 с.
- Трудовые ресурсы: формирование и использование / Касимовский Е. В., Зайцев В. Д., Мильнер Г. В. и др. -М.: Экономика, -1975. 254 с.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА — М, 1997. — 512 с.
- Управление персоналом по-японски. / Пер. с яп. А. Бонда-ренко // Человек и труд. 1993. — N7.
- Управление персоналом С текст лекций) / Под общей ред. Г. Г. Зайцева. СПб, 1995. — 121 с.
- Управление профессиональным обучением кадров в системе государственной службы занятости. М.: НИИ труда, 1991. — 209 с.
- Ушаков А. А. Не убивайте гусыню, несущую золотые яйца // Управление персоналом. 1997. — N5. — С. 54−58.
- Федеральная программа содействия занятости населения на 1996−1997 гг.: подходы и приоритеты // Человек и труд. 1996. -N1. — С. 12−25.
- Федеральный закон «О социальном обслуживании населения в Российской Федерации» // Социальная защита.- 1995.- N1.- С.3−8.
- Федорова М. С. Проблема измерения затрат работодателя навоспроизводство рабочей силы: Автореф. дис.. канд. экон. наук.- М., 1995. 21 с.
- Филатов С. J1. Стратегия развития человеческих ресурсов: уроки для России // Человек в российском экономическом пространстве: Материалы науч.-практ. конф. Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1997. — С. 137−142.
- Филиппов Ф. Р. Социология образования // Социологические исследования. 1994. — N 8−9. — С. 62−70.
- Фирсов И. В. Профессионально-этические принципы социальной работы и их исторические корни // ПроФессионально-этические нормы социальной работы. М.: РИЦ «Социальное здоровье России», 1993. — С.8−13.
- Харрис Р. США: сеть социальной поддержки // Человек и труд. 1996. — N7. — С. 63−67.
- Хлопова Т. В. Социально-экономический механизм формирования профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров предприятия в условиях перехода к рыночным отношениям: Дисс. канд. экон. наук. Иркутск, 1994. — 186 с.
- Христов Д. Подготовка профессионалов в России. Взгляд со стороны // Маркетинг. 1994. — N 1. — С. 73−74.
- Цыренова Е.Д. Совокупный человеческий капитал нации С Формирование, функционирование его на макро-, мезо и микро-уровнях). Учеб.пособие. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1996.
- Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управг-лении.- СПб.: Энергоатомиздат. Санкт-Петербургское отд-ние, 1997.- 558 с.
- Человек в российском экономическом пространстве: Материалы науч.-практ. конф. -Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1997.- 22 с.
- Шапиро Б. Ю. Предметно-профессиональная подготовка социальных работников: задачи, содержание, организация // Социальная работа. 1992. — N5. — С. 89−100.
- Шевеленкова Т.Д. О личностной характеристике социального работника // Теоретические основы подготовки социальных работников. К 1992. С. 50−54.
- Шекшня С. В. Эффективное управление персоналом современной компании // Управление персоналом. 1997. — N4. — С. 14−25.
- Шеметов В. Оценка результативности программ профессионального обучения незанятых граждан // Человек и труд. 1997. -N3. — С. 81−84.
- Щедровицкий П. Г. Образование и общество // Экономика и организация промышленного производства. 1992. — N6.- С. 124−126.
- Экономика переходного периода: Учебное пособие / Под ред. В. В. Радаева, А. В. Бузгалина. М.: Изд-во МГУ, 1995.- 410 с.
- Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. 0. И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 1997. — 416 с.
- Экономика труда: Учебник для вузов / JI. И. Жуков, Г. Р.По-госян, В. И. Сивцов и др.- М.: Экономика, 1991. 304 с.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРО, 1996. — 623 с.
- Энциклопедия социальной работы. В 3 т. Т. 1.: Пер. с англ.-М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1993. 480 с.
- Энциклопедия социальной работы. В 3 т. Т. 2.: Пер. с англ.-М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1993.
- Энциклопедия социальной работы. В 3 т. Т. 3.: Пер. с англ. М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1993.
- Эренберг Р.Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М. Изд-во МГУ, 1996. — 800 с.
- Эффективность системы управления персоналом С социально-экономический аспект): Учебное пособие / Ю. Г. Олегов,
- М. Н. Кулапов, Н. К. Маусов. М.: Рос. экон. акад., 1993. 94 с.
- ЭФФендиев М. К. Новая профессия социальная работа // Социологические исследования. — 1994. — N10. — С. 207−209.
- Юдин В. К. Роль и место вуза в системе рыночных отношений // Высшее образование в России. 1994. — N1. — С.96−100.
- Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. Самара: Изд-во «Самарский университет», 1995. — 335 с.
- Яковлев Р., Федоров М. Формирование и порядок определения цены рабочей силы // Человек и труд. 1996. — N1.- С. 83−86.
- Яковлева Т. А. Управление подготовкой специалистов с высшим образованием С региональный аспект): Автореф. дис.канд. экон. наук. Хабаровск, 1995. — 22 с.
- Яновский А.М. Кадровый менеджмент С управление кадрами) // Управление персоналом. 1997. — N9. — С. 18−26.
- Annual Abstracts of Statistics N 131: 1995 ed. London, 1995.
- Annual Abstract of Statistics N 132: 1996 ed. London, 1996.
- Becker G. Human Capital. N. Y., L., 1975.
- Bowen H. R. Investment In Learning. San Francisco, 1978.
- ChIswick B.R. Income Inequality. N. Y., 1974.
- Cohn E., Mlllman S. Imput Analisls in Public Education. Cambridge, 1975, p.8−84.
- Demographic Yearbook 1994: 46th is. N.Y., 1996.
- Denlson E. Measuring the Contribution of Education to Economic Grouth. Ed. by Vaizey S. OECD. P., 1964−1965, p. 37
- Druker Peter F. Management and the World’s Work. The Craft of General Management, 1981.
- Economics of Education / Ed. by G. Psacharopoulos. Oxford etc.: Pergamon press, 1987. — XVI, 482 p.
- Education and Economic Development since the Industrial Revolution / Gabriel Toltello, etc. Valencia, 1990, — IX, 353 p.
- Higher Education Policy С The Quarterly Journal of the Intemetlonal Association of Universities) Vol.9,No 1, March 1996.
- Galbraith I. Economics in Perspective. Boston, 1987.
- Psacharopoulos G. " Returns to Education: a Further International Update and Implications «, Journel of Human Resources 20, N4 / Fall 1985: 583−604.
- Kevin V. Murphy, Finis Wfclch, «Empirical Age Earning Profiles», Journal of Labor Economics 8 С April 1990): 202−229.
- Kim H. Consumer Demand for Education. The Joumel of Human Recources V. 23 N 2, Spring 1988 p. 184
- Randall S., Schuler, Stuart A. Yongblood, Vandra L. Huber Readings in Personal and Human Recource Managment. West Pabllshlng Company, St Paul, New York, Los Angeles, 1988.
- Schultz T. Education and Productivity С prepared for the National Commission on Productivity. Washington, 1972. 10 p.
- Schultz T. Investing in People. London: University California Press, 1981. 172 p.
- Schultz T. Investment in Human Capital С The Role of Education and of Research) New York, London, 1971. 272 p.
- Schultz T. The Economic Value of Education. New York, London, 1963. 92 p.
- Sicherman N. «Overeducatlon in the Labor Market», Journel of Labor Economics 1991, 10
- Solow R. Grouth Theory and After. The AER, June 1988, p. 114
- Statistical Yearbook С UNESCO). 1995. Paris, Cop 1995.
- Training and Competitiveness / Ed. by John Stevens Robert Maskay- Pref. by Walter Eltls: Introd. by John Cassels. -London: Kogan Page, 1991. 278 p.
- Training and Development Journal, Febrlarv, 1989, p.29.
- The Youth Labor Market Problem. Its Nature Causes and Consequences. Ed. by Freeman R. and Wise D. Chicago, 1982, p.8,17.
- Thurow L. Investment in Human Capital. Bellmont, 1970.145 p.