Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Жесткое и гибкое планирование дня

КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

На уровне организации задачей планирования как метода управления является увязка в одну систему регулирования интересов организации и интересов конкретных работников и групп. При том интересы организации и государства (общества) соотносятся через прибыль путем уплаты налогов, а интересы организации и персонала — через оплату труда. Функция планирования предполагает решение о том, какими будут… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Сущность планирования в менеджменте
  • Методы построения плана на день
  • Гибкое планирование
  • Жесткое планирование
  • Планирование по минимуму и по максимуму
  • Заключение
  • Список литературы

Жесткое и гибкое планирование дня (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Известный американский специалист в области управления И. Ансофф назвал планирование проектированием будущего и желаемых путей его достижения, одним из самых сложнейших видов умственной деятельности, которые доступны человеку. [7]

Роль людей-управленцев, то есть менеджеров, в условиях рыночной экономики очень ответственна, потому что должна будет обеспечивать не только работу предприятия, но также и прибыльность и эффективность непосредственно связанных с планированием. Планирование предполагает анализ состояния, оценку всех слагаемых факторов производства и возможностей их увеличения и пополнения; выработку стратегии своего развития с точки зрения влияния внешних факторов: конкуренции, законодательной базы, экономико-социального состояния общества; создание конкретного плана действий и развития предприятия.

На уровне организации задачей планирования как метода управления является увязка в одну систему регулирования интересов организации и интересов конкретных работников и групп. При том интересы организации и государства (общества) соотносятся через прибыль путем уплаты налогов, а интересы организации и персонала — через оплату труда.

Функция планирования предполагает решение о том, какими будут цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достигать такие цели. По существу это подготовка сегодня к завтрашнему дню, определение того, что требуется и как такого добиваться.

Содержание планирования как функция управления предприятием состоит в обоснованном определении главных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А.В. Планирование на предприятии — Минск; 2000г. — с.129
  2. А.В. Планирование на предприятии — Минск; 2 издание — 2001г. — с.43
  3. Э.А. Планирование на предприятии — Минск; 2006г. — с.33
  4. С.А. Производственный менеджмент: управление предприятием — Минск; БГЭУ, 2003 г. — с.555
  5. Л.М., Игнатов В. Г. Теория управления. Ростов-на-Дону: Изд-во МаРТ, 2006.
  6. И. Новая корпоративная стратегия. — СПб., 1999.
  7. И. Стратегическое управление. М., 1999.
  8. В.Р. Менеджмент. ТД Элит, 2003.
  9. Р.Л. Менеджмент. — СПб: Питер, 2002.
Заполнить форму текущей работой