Традиций, ценностей, особенностей культуры влияющие на отбор персонала в организациях
Курсовая
Глава 1. Основные факторы, влияющие на набор персонала1. 1. Источники привлечения персонала. Введение. Глава 2. Особенности отбора персонала2. 1. Процесс отбора персонала. Список литературы. Конкурсный отбор на вакантные должности. Методы набора кадров. Заключение. Глава 3. Рекомендации по улучшению системы отбора персонала. Как построить систему отбора персонала. Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Основные факторы, влияющие на набор персонала
- 1. 1. Источники привлечения персонала
- 1. 2. Как построить систему отбора персонала
- 1. 3. Методы набора кадров
- Глава 2. Особенности отбора персонала
- 2. 1. Процесс отбора персонала
- 2. 2. Конкурсный отбор на вакантные должности
- Глава 3. Рекомендации по улучшению системы отбора персонала
- Заключение
- Список литературы
Список литературы
- Абдурахимов Ю.В. Экономика местного сообщества: актуальные проблемы. — Екатеринбург: Прогресс, 2007. — 160с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Издательство МГУ, 2002. — 305с.
- Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Синяя птица, 2005. — 183с.
- Коротков Э. М. Концепция менеджмента. — М.: ДеКа, 2006. — 160с.
- Менеджмент и рынок: германская модель. Учебное пособие. — М.: Издательство БЕК, 2005. — 302с.
- Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: Экономика, 2004. — 70с.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. — М.: Прогресс, 2005. — 392с.
- Социология: краткий тематический словарь // Под общ. ред. Волкова Ю. Г. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. — 732с.
- Тачи М., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций. — М. Экономика, 2002. — 163с.
- Тощенко Ж. Т. Социология. — М.: Прогресс, 2003. — 243с.
- Удальцова М.В. Социология управления. — М.: Прогресс, 2003. -201с.
- Управление — это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор. Фора. — М.: Республика, 2002. — 224с.
- Фролов С.С. Социология организаций. — М.: Интеграл, 2004. — 274с.