Другие работы
Женщины и подростки имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда их должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих…
Реферат В Трудовом кодексе Российской Федерации регулированию трудовых правоотношений посредством трудового договора посвящен раздел III, состоящий из 28 статей. В ст. 56 дано определение понятия «трудовой договор». Это «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда…
Дипломная Однако после 4-го издания содержание Трудового кодекса значительно обновилось. Появилась необходимость прокомментировать новую главу Трудового кодекса «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров», статью 133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации», которая дана в редакции Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ. Существенно…
Учебник Трудовое право регулирует отношения по труду в общественной организации труда, т. е. труд на любом производстве. Всякий совместный труд требует его организации, управления и основан на определенной форме собственности на орудия и средства труда. Организация труда делится на техническую и общественную. Техническая организация труда — это связь человека в процессе общего труда с орудиями труда…
Контрольная Что касается дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях, то она определяется положениями ст. 192−195 ТК РФ и зависит от дисциплины труда. В частности, в ч. 1 ст. 189 ТК РФ «Дисциплина труда и трудовой распорядок» установлено следующее: «Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными…
Курсовая Важное место в обеспечении экономического роста регионов занимает миграция населения, обеспечивающая его территориальное перераспределение и влияние на формирование и развитие трудового потенциала, всего народного хозяйства, его территориальное размещение и с точки зрения затрат производство и на доставку благ к потребителям, и с точки зрения полноты использования трудовых ресурсов. От масштабов…
Курсовая Концептуально изменились правовые нормы во многих статьях Ко-декса, действие которых распространено на работодателей — физических лиц вообще, либо только на работодателей индивидуальных предпринимателей и соответственно на их работников. При этом редакция соответствующих статей изменилась, казалось бы, незначительно, однако по существу эти изменения весьма серьезны. Так, например, из большого…
Курсовая Я степень 3-го класса (3.2) — УТ, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных…
Курсовая Трудовые правоотношения возникают в результате воздействия норм трудового права на отношения по применению наемного труда, регулируемые нормами ТК РФ, в статье 15 которого дано понятие трудовых отношений. В ней указано, что это «отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности…
Контрольная Динамизм трудового права России, обусловленный переходом к рыночной экономике, вносит существенные изменения в содержание трудовых правоотношений и в правовое положение его субъектов, в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Правильное понимание понятие трудовых правоотношений необходимо в нашей сейчас жизни как никогда, это основа…
Курсовая Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник — экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению…
Курсовая В свою очередь отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности…
Курсовая Итак, составление графика сменности на практике оказывается довольно сложной задачей, потому что руководители предприятий и подразделений сталкиваются не только с юридическими проблемами, но и проблемами практического характера. В данные момент в России нет корректной общепринятой методики составления графиков сменности, особенно это касается многосменной работы с «плавающим» гибким режимом…
Дипломная В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Оно обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время: предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, а также сети культурно-просветительных…
Курсовая Учитывая то, что в негосударственном секторе работает основная масса трудоспособного населения, необходимо привязать нормы во многом уже несовершенного и отставшего трудового законодательства к жизненным реалиям. Заработная плата с целью ухода от налогов выдается «черным налом», формально же человек зарабатывает чуть более трех — четырех минимальных заработных плат. Можно ли работодателю в такой…
Дипломная