Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Человеческий фактор в организации

Курсовая: Человеческий фактор в организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Глава 6. практическая часть. человеческий фактор в организации на примере ооо «автосервис"6. 1. общая характеристика организации. Введение. Партисипативная организация. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Глава 3. модель взаимодействия человека и организационного окружения. Заключение библиографический. Глава 1. профессиональное управление1. 1. новые требования… Читать ещё >

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
    • 1. 1. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДИТЕЛЯМ
    • 1. 2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА
    • 1. 3. ВЗАИМОСВЯЗЬ КАЧЕСТВА ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛИЗМА СОТРУДНИКОВ
  • ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛОВОГО ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
    • 2. 1. ЗНАЧЕНИЕ НОРМ И НОРМАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ В БИЗНЕСЕ
    • 2. 2. КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
    • 2. 3. ПАРТИСИПАТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
  • ГЛАВА 3. МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОКРУЖЕНИЯ
  • ГЛАВА 4. ДОВЕРИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
    • 4. 1. ПРИРОДА И РОЛЬ ДОВЕРИЯ
    • 4. 2. ВИДЫ И ИСТОЧНИКИ ДОВЕРИЯ
  • ГЛАВА 5. ВЛИЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В ИНТЕГРАЦИИ БИЗНЕСА
    • 5. 1. КРУГОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
  • ГЛАВА 6. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АВТОСЕРВИС»
    • 6. 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
    • 6. 2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АВТОСЕРВИС»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
  • СПИСОК

Человеческий фактор в организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Основу любой организации составляет человеческий фактор, заключенный в знании субъектом управления своего дела, в умении организовать собственный труд и работу коллектива. Центральной фигурой организации выступает профессионал — управляющий, способный видеть перспективы развития дела, которым он занимается, умеющий быстро оценивать реальную ситуацию, находящий оптимальное решение для достижения поставленной цели. В этой связи менеджер должен обладать определенными профессиональными и личными качествами.

Основой человеческого фактора является личность: психологический облик человека, как дееспособного члена общества, сознающего свою роль в обществе.

Цель курсовой работы — выявить влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации. Для реализации данной цели нами были поставлены следующие основные задачи:

изучить развитие управления человеческими ресурсами;

оценить профессиональное управление организацией;

понять, как формируется деловое организационное поведение;

рассмотреть модели организационных структур по типу «организация — человек» ;

рассмотреть принципы управления человеческими ресурсами;

изучить роль человеческого фактора в управлении, роль лидера в управлении.

Методы исследования курсовой работы — сбор, обработка и анализ теоретического материала, материала научно-практических статей, а также документов конкретной организации.

Актуальность курсовой работы заключается в том, что руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Без человека ни одно предприятие не может быть организовано. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Объектом исследования является человек, как важнейший элемент производственного процесса на предприятии.

Объект исследования — человеческий фактор в организации, а также управление человеческими ресурсами.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Т.А. Теория организации [Текст]: учеб. пособ. для студ. вузов, обучающихся по спец. «Менеджмент» / Т. А. Акимова. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 367 с.
  2. , А.Ф. Теория организации [Текст]: учебник для вузов / А. Ф. Баранников. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2004. — 700 с.
  3. , Дж.М., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления [Текст]: учебник для вузов / Дж.М. Иванцевич, А. А. Лобанов. — М.: Дело, 1993. — 304 с.
  4. , Н.А. Принципы организационного управления [Текст]: учебник / Н. А. Калигин. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 272 с.
  5. , Г. Р. Теория организации [Текст]: учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. — СПб: Питер, 2005. — 395 с.
  6. Менеджмент в России и за рубежом [Текст]: журнал / учредитель ООО «Финпресс». — 2009, май — № 2. — М.: Финпресс, 2009
  7. , Б.З. Теория организации [Текст]: учеб. для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. / Б. З. Мильнер. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 480 с.
  8. , Б.З. Теория организации [Текст]: учебник / Б. З. Мильнер. — 7-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 864 с.
  9. , А.А. Управление организацией [Текст]: учебник / А. А. Очарков. — М.: Эксмо, 2006. — 512 с.
  10. Основы менеджмента [Текст]: учеб. для вузов / под ред. Т. Е. Березкиной, Д. Д. Вачугова. — М.: Высшая школа, 2003. — 376 с.
  11. Основы социального управления [Текст]: учеб. пособ. / Под ред. В. Н. Иванова. — М.: Высшая школа, 2007. — 271 с.
  12. Проблемы теории и практики управления [Текст]: междунар. журн. / учредитель ООО «Международная Медиа Группа». — 2009, сентябрь — № 9. — М.: Международная Медиа Группа, 2009.
  13. , Э.А. Основы теории организации [Текст]: учеб. пособие для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. — 375 с.
  14. , А.М. Менеджмент: основы организации [Текст]: учеб. для студ. вузов / А. М. Смолкин. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 248 с.
  15. , Ю.Н. Менеджмент и проектирование фирмы [Текст]: учеб. пособ. Для студ. вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 416 с.
  16. Управление персоналом [Текст]: учеб. для вузов / под ред.Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
  17. Управление персоналом [Текст]: журнал / учредитель ООО «Журнал «Управление персоналом». — 2008, июнь — № 11 (190). — М.: Управление персоналом, 2008
  18. Управление персоналом [Текст]: журнал / учредитель ООО «Журнал «Управление персоналом». — 2009, январь — № 1 (203). — М.: Управление персоналом, 2009
  19. Управление персоналом [Текст]: журнал / учредитель ООО «Журнал «Управление персоналом». — 2008, апрель — № 7 (185). — М.: Управление персоналом, 2008
  20. Управление современной компанией [Текст]: учебник / под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 342с.
  21. , Ю.А. Менеджмент [Текст]: учеб. пособ. Для студ. вузов. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 288 с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?