Общая характеристика рынка труда. 
Особенности рынка труда в России

Подводя итог работы, можно сделать следующие выводы.

Рынок труда — это система социально-экономических отношений, которые складываются в процессе хозяйственной деятельности между владельцами товара «рабочая сила» и главными его потребителями — государством и предпринимателями по поводу условий труда и величины его оплаты, уровня квалификации работников, объема, интенсивности и степени ответственности выполняемой ими работы. Эта система экономических норм и институтов зависит от определенных социально-экономических условий.

Рынок труда занимает одно из главных мест в социально-экономической системе страны и является одним из важнейших факторов обеспечения устойчивости ее развития.

Несовершенство функционирования рынка труда определяет необходимость государственного вмешательства. Политика регулирования рынка труда направлена на достижение ряда целей: стимулирование структурной перестройки, эффективное перераспределение высвобождаемых работников, быстрое вовлечение безработных трудовую деятельность, предоставление работы всем желающим.

Государственное регулирование рынка труда подразумевает комплекс экономических, административных, законодательных и организационных мер по защите работников от безработицы.