Управление персоналом
Дипломная
Успехи ведущих западных фирм в обеспечении высокого качества продукции, ее быстрого обновления, снижении издержек производства и интеграции усилий персонала связаны с тем, что в них созданы высокоэффективные системы руководства персоналом. Приходится поражаться и числу программ, ориентированных на человека, и частоте, с которой они пересматриваются и обновляются. Разработка этих программ… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
- 1. 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ
- 1. 2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
- 1. 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И ЦЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 2. 1. СТАДИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 2. 2. ПРИНЦИПЫ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 2. 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 2. 4. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 2. 5. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
- 2. 6. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА
- 3. УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ МАРКЕТИНГА
- 3. 1. УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ МАРКЕТИНГА
- 3. 2. ОРГСТРУКТУРА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
- 3. 3. ФУНКЦИИ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТА ПО МАРКЕТИНГУ
- 4. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 4. 1. МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА
- 4. 2. ОЦЕНКА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
- 4. 3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 4. 4. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА
- 4. 5. ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
- 4. 6. РОЛЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 4. 7. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ ФИРМОЙ
- 4. 8. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПЕРЕСТРОЙКИ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
- 4. 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКАМ ЦЕНТРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 4. 10. СТРУКТУРА И ШТАТЫ ЦЕНТРОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 5. МАРКЕТИНГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- 5. 1. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
- 5. 2. СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ — ВАЖНЕЙШИЙ МЕТОД АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 6. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
- 6. 1. МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
- 6. 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
- ВЫВОДЫ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- Приложение 1
- Список литературы
Список литературы
- Ф. Котлер. «Управление маркетингом», М. «Экономика», 1980 г.
- Под ред. П. С. Завьяловой, В. Е. Демидовой «Маркетинг во внешнеэкомической деятельности предприятия», М. «Внешторгиздат», 1990 г.
- М. Вудкок, Д. Фрэнсис. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 1991 г.
- Ю. Одегов, Н. Маусов, М. Кулапов. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 1993 г.
- Дж. Эванс, Б. Берман. «Маркетинг», М. «Экономика», 1993 г.
- А. Крутик, А. Пименова. «Введение в предпринимательство», С-Пб. «Политехника», 1995 г.
- Под ред. Ю. Осипова и Е. Смирновой. «Основы предпринимательского дела», М. «БЕК», 1996 г.
- Э. Уткин. «Управление фирмой», М. «Акалис», 1996 г.
- В. Кнорринг. «Искусство управления», М. «БЕК», 1997 г.
- Ю.Красовский. «Управление поведением на фирме», М. «Инфра-М», 1997 г.
- Под ред. А. Кибанова. «Управление персоналом», М. «Инфра-М», 1997 г.
- Ю. Г. Одегов, П. В. Журавлев «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 1997 г.
- В. В. Травин, В. А. Дятлов «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 1997 г.
- М. И. Магура, «Поиск и отбор персонала», М. ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997 г.
- А. И. Ковалев, В. В. Войленко «Маркетинговый анализ», М. «Центр экономики и маркетинга» 1997 г.
- В. А. Гончарук «Маркетинговое консультирование», М. «Дело», 1998 г.
- Е. В. Маслов «Управление персоналом предприятия», Москва — Новосибирск, 1998 г.