Реализация экономических интересов в условиях трансформации мотивов трудовой деятельности
Диссертация
Состояние и развитие производительных сил общества оказывает большое влияние на реализацию экономических интересов и мотивы трудовой деятельности. Анализ влияния производительных сил на мотивацию труда показал, что воздействие первых на вторые происходит по двум направлениям: со стороны вещественной и личной составляющей производительных сил общества. Производительные силы включают в себя личные… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Теоретико-методологические аспекты анализа взаимосвязи экономических интересов и мотивов в сфере труда
- 1. 1. Сущностная характеристика экономических интересов в сфере труда
- 1. 2. Взаимосвязь экономических интересов и мотивов трудовой деятельности
- Глава 2. Реализация экономических интересов в изменяющейся системе мотивации труда
- 2. 1. Объективные основы трансформации мотивов трудовой деятельности
- 2. 2. Институциональные регуляторы реализации экономических интересов в сфере труда
- 2. 3. Воздействие трансформации мотивов труда на результативность реализации экономических интересов
- 1. 3. Противоречия реализации экономических интересов в системе 46 мотивации труда и их разрешение
Список литературы
- Официальные материалы
- Кодекс законов о труде Российской Федерации. М., Проспект, 1999. -95 с.
- Трудовой кодекс РФ. Проект федерального закона// Российская газета. 1999. — 28 апреля.
- Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. -192 с.
- Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года «О коллективных договорах и соглашениях». Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М.: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Федеральный закон от 23 ноября 1995 года «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М.: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Федеральный закон от 12 января 1996 года «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М.: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Закон Российской Федерации от 13 января 1996 года «Об образовании». Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М.: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Федеральный закон от 22 августа 1996 года «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М.: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Федеральный закон от 24 октября 1997 года «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М.: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Федеральный закон от 1 мая 1999 года «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
- Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М.: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Федеральный закон от 17 июля 1999 года «Об основах охраны труда в Российской федерации». Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002. М: ООО «ТК Велби», 2002. — 608 с.
- Труд и занятость в Республике Татарстан. Статистический сборник. Казань, Госкомстат РТ, 1999. — 136 с.
- Социально-экономическое положение России.- М., 1997.- 362 с. 1. Монографии и статьи
- Абрамова С. Б. Деньги как социальная ценность: поколенческий срез проблемы// Социологические исследования.- 2000.- № 7.- С 37−41.
- Абалкин JL И. Диалектика социалистической экономики. — М.: Мысль, 1981.-351с.
- Абалкин Л. И. Конечные народнохозяйственные результаты: сущность, показатели, пути повышения. М.: Экономика, 1982. — 183с.
- Абалкин Л. И. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики// Вопросы экономики. -1997.- № 6.-С. 4−12
- Автономов В. С. Человек в зеркале экономической теории. Очерк истории западной экономической мысли. М.: 1993.
- Автономов В. С. Модель человека в экономической науке. — СПб., Экон. шк., 1998.-230 с.
- Антюшина Н. Шведская модель социального партнерства в европейском контексте// Человек и труд. 2003. — № 7. — С. 81−83.
- Анчишкин А. И. Наука-техника-экономика. М., 1989. — 383 с.
- Анчишкин А. И. Планирование народного хозяйства. М.: Изд-во МГУ, 1989.- 103 с.
- Артемов Ю. М., Карастелин С. А. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. — М.: Финансы и статистика, 1988. 190с.
- Балашов Е. Пока коммерциализация результатов НИОКР остается слабым звеном, рассчитывать на прорыв не приходится// Человек и труд.-2004.-№ 2.-С. 12−15.
- Батизи А. К итогам венгерской приватизации// Российский экономический журнал.-1998.- № 1.- С. 65−71.
- Барр Р. Политическая экономия. В 2-х т. Т. 1: Пер. с франц. М.: Международные отношения, 1995.- 608 с.
- Байгерив М. Как выйти из порочного круга «экономики бедности»// Человек и труд.- 2003.- № 12.- С. 10−14.
- Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда// Человек и труд.- 1997.- № 6.- С. 101−104.
- Белоусова А.П. Диалектика производственных отношений социализма. М.: МГУ, 1970.
- Беляева И. Мотивация труда как критерий успеха экономических реформ// Проблемы теории и практики управления.- 1993.-№ 6.-С. 36−41.
- Бентам И. Ведение в основания нравственности и законодательства. — М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 1998.-415 с.
- Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Рабочие на частном предприятии: удовлетворенность жизнью// Социологические исследования.-2000.- № 7.- С. 33−37.
- Бессонова 3. Р. Мотивационные аспекты в деятельности менеджеров// Экономика и управление. 1997. -№ 1.- С. 58−62.
- Большой экономический словарь./Под ред. А. Н. Азрилияна. — М.:Фонд «Правовая культура», 1994.-е. 322.
- Валь Е. СООТ-ЭТ: система оплаты труда на основе экономических показателей// Человек и труд. 2003. — № 7. С.73−76.
- Вальтух К. К. Удовлетворение потребностей общества и моделирование народного хозяйства. Новосибирск, 1973.
- Вальтух К. К. Стратегия возрождения. Новосибирск, 1996.- 66с.
- Веселов Ю. В., Мацук Т. К. Экономическая социология.- С-Пб, 1997.- 99с.
- Васюнин М. К. Государственная социалистическая собственность на средства производства. Содержание, формы реализации, пути развития. (Вопросы методологии и теории). Саратов, 1973.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юрист, 1998.- 496 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарика, 1998. -528 с.
- Волгин Н. Реформирование оплаты труда проблема неотложная// Человек и труд.- 1996.- № 11.- С. 83−87.
- Волгин Н. Новый подход к оплате труда госслужащих// Российский экономический журнал.- 1999.-№ 5−6.-С.52−63.
- Волгин Н. Многовариантность моделей оплаты труда// Человек и труд. 2003. — № 4. — С. 79−81.
- Волгин Н. А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства. М., 1994.
- Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998.
- Волконский В. А. Проблемы совершенствования хозяйственного механизма: Экономические методы повышения эффективности производства. -М.: Наука, 1981.-209с.
- Вьюжанина Н. Е. Приватизация: мифы и реальность// Социологические исследования, — 1998. № 11.- С.- 45−49.
- Гегель. Соч. Т. 8. M., JI., 1935.
- Гегель. Наука логики. М. 1971. Т. 2.
- Гельвеций К. А. Об уме.- М., 1938.
- Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: Норма, 2003. -416 с.
- Генкин Б. М. Показатели и мотивы эффективности труда// Изв. С.-П. ун-та экономики и финансов, — 1997.- № 1.- С. 15−29.
- Герчиков В. Й. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях.//ЭКО.- 1996,-№ 6.-С. 103−112.
- Герчиков В. И. Люмпенизация работника тормоз на пути перехода к рынку: постановка проблемы// Социология труда в новых условиях. Самара: Изд-во Самарского гос. ун-та, 1993. — С. 81−83.
- Глазырин В.В. Регулирование трудовых отношений: экспансия гражданского законодательства? //Журнал российского права.- 1998.- № 7.
- Глушецкий А. Конструкция «народного предприятия» искусственна и нежизнеспособна// Российский экономический журнал.1998.-№ 2.-С. 15−18.
- Гойло В. С. Современные буржуазные теории воспроизводства, рабочей силы. М., 1975.
- Городецкий А. Об основах институциональной трансформации// Вопросы экономики.-2000.-№ 10.-С. 118−133.
- Горелов Н. А., Белявский А. Д. Предпринимательский труд: сущность, мотивация и нравственные императивы// Изв. С.-П.ун-та экономики и финансов.- 1996.- № 3.- С. 22−41.
- Гроув Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент: Пер. с англ. — М.: Информ. изд. Дом «Филин», 1996.- 278 с.
- Госсобственность: вопросы усиления контроля за использованием и распоряжением// Российский экономический журнал, 1999.-№ 4.- С. 3−8.
- Гузельбаева Г. Т. Менеджмент человеческих ресурсов// Наука и образование: современные тенденции и перспективы: Сборник научных работ (в двух частях). Часть 1. Казань: Изд-во «Карпол», 2003. — С. 86−89.
- Гуляев Г. И. Распределительные отношения развитого социализма. Л.: Изд-во ЛГУ, 1978. — 142с.
- Дагаев А. Проблемы формирования целей на приватизированных предприятиях// Проблемы теории и практики управления. -1997.- № 2.- С. 8694.
- Дагаев А. Экономическое будущее российских государственных предприятий// Проблемы теории и практики управления. — 1996. № 1.- С. 3036.
- Демидова JI. Пути повышения эффективности государственного сектора (Опыт стран Запада)// Проблемы теории и практики управления.-1998.-№ 4.- С. 38−43.
- Деньги на что не мотивируют.// Деньги. 2001.-№ 42.- С. 25−27.
- Дзарасов С. С. Политическая экономия. М., 1988.- 432 с.
- Дзарасов С. С. Принцип материальной заинтересованности и развитие производства. М., 1978.
- Дзарасов С. С. Российские «реформы» и экономическая теория// Вопросы экономики. 2002. — № 7. — С. 26−43.
- Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд// Человек и труд.- 1996.- № 11.- С 88−89.
- Долгова А., Жукова И. «Социальное партнерство»: условия эффективного функционирования// Человек и труд. 2003. — № 6. — С. 83−84.
- Дорогов Н. Управление экономикой при многобразии форм собственности//Проблемы теории и практики управления.- 1997.-№ 1.-С.80−85.
- Дудяшова В., Бойко С., Анисимова А. Каждому по сложности и напряженности// Человек и труд. — 2004. — № 1. — С. 70−74-
- Дятлов С. А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. СПб., 1992.
- Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. СПб., 1996.
- Егоршин А. П. Управление персоналом.-2-е изд.-Н. Новгород: НИМБ, 1999.- 624с.
- Еремин А. М. Методология определения основного и исходного отношений экономики социализма. Казань, КГУ, 1980.
- Жуков А. Пути улучшения управления зарплатой// Проблемы теории и практики управления.- 1997.- № 3.- С. 52−57.
- Жуплев А. В., Коньков А. Т., Киснер В. Ф. Мотивации и проблемы малого бизнеса: опыт сравнительного исследования в России и США// Управление персоналом. -1998.- № 8.- С. 44−52.
- Жуплев А. В., Коньков А. Т., Киснер В. Ф. Мотивации и проблемы малого бизнеса: опыт сравнительного исследования в России и США// Управление персоналом. -1998.- № 9.- С. 20−24
- Заславский И. К. К характеристике труда в современной России// Вопросы экономики.- 1997.- № 2.- С. 76−81.
- Заславская Т. И. Социоструктурный аспект трансформации российского общества// СОЦИС. 2001. — № 8. — С. 8−3.
- Заславская Т. И. Социальные ориентиры обновления: общество и человек. М.: Политиздат, 1990. — 448 с.
- За «серые» зарплаты предпринимателей будут лишать льгот// www.rbc.ru.
- Захаров Б. Ф. Регулирование занятости в республике Татарстан. — Казань: «Центр инновационных технологий», 2003. 160 с.
- Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт// Человек и труд. — 2003. № 12. — С. 61−64.
- Исаев Г. А., Фаттыхов Р. Г. Социальные проблемы промышленных предприятий Татарстана// Социологические исследования.-1998.-№ 11.-С. 33−40.
- Кайлоу Р. Россия: реформирование трудовых отношений и стратегия социального диалога //Проблемы теории и практики управления.-1995.-№ 6.- С. 115−119.
- Каким быть трудовому кодексу?// Российский экономический журнал.- 2000.- № 4.- С. 76−81.
- Калибров С. Пересмотр мотивирующих ценностей в управлении персоналом// Экономика и управление.- 1996.- № 2.- С.82−88.
- Каманкин В. П. Совершенствование экономического стимулирования производства в девятой пятилетке. М.: Знание, 1973. — 31с.
- Каманкин В. П. Экономические интересы развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1978. — 296 с.
- Капелюшников Р. Задержки зарплаты и экономическое поведение: микроэкономический подход// Вопросы экономики.- 2000.- № 9.-С. 65−82.
- Капустин Е. Н. Качество труда и заработная плата. — М.: Мысль, 1964.- 333 с.
- Капустин Е. И. Социалистический образ жизни: экономический аспект. М.: Мысль, 1976. — 301 с.
- Карьеру делать не обязательно.// Деньги. 2001. — № 46.- С. 31 -34.
- Келнер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала// Проблемы теории и практики управления.- 1997.- № 2.- С. 95−100.
- Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Дело, 1999. — 728 с.
- Клинычев В. И.,. Смирнова А. П. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК// Социологические исследования.- 1999. -№ 12.- С. 77−79.
- Кокин Ю. П. Оплата труда бюджетников: новая модель// Человек и труд. 2003. — № 2.- С. 65−70.
- Колесов Н. Д. Экономическое мышление трудящихся и развитие народного хозяйства. Л.: Ленингр. орг. о-ва «Знание» РФСФР, 1986. — 31 с.
- Колесов Н. Д., Щербина В. Д. Разрешение экономических противоречий социализма. -М.: Экономика, 1988.- 255 с.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1997. — № 10.- С. 50−53.
- Кузьмина Н. Кадровый менеджмент в ОАО НК «ЮКОС»// Человек и труд. 2003. — № 4. — С. 85−86.
- Куликов В. В. Молодежи о политической экономии. — М.: Экономика, 1987. 223 с.
- Куликов В. В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования// Российский экономический журнал. — 2000. -№ 1.-3−27.
- Кунельский JI. Э. Заработная плата и стимулирование труда: Соц.-экон. Аспект. М.: Экономика, 1981. — 248с.
- Кунельский Л.Э. Перестройка заработной платы социальное и экономическое значение. — М.: Экономика, 1988. — 96с.
- Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе// Человек и труд. 2003. — № 2. — С. 78−80.
- Лапин А. Е., Соснина Т. П. Занятость в государственном и негосударственном секторах экономики: границы эффективности// Вопросы статистики. 2001. — № 3. — С. 46−50.
- Лапин А. Е. Проблемы и перспективы государственного менеджмента рынка труда в России: взгляд из региона// Менеджмент в России и за рубежом. 2000. -№ 4.- С. 66−70.
- Лебедева С., Малашенко Т. Инвестиции в образование и принципы построения тарифной сетки// Человек и труд. 2003. — № 11. — С. 79−82.
- Лукин В., Лукин В. Единство образовательной и кадровой политики путь снижения структурной безработицы// Человек и труд.- 2003.-№ 10.- С. 23−25.
- Мазитова Р. К. Заработная плата и проблемы её взаимосвязи с экономическими интересами Казань, изд-во Казанского ун-та, 1983. — 144 с.
- Мазитова Р. К. Заработная плата и методологические основы исследования её взаимосвязи с хозяйственным механизмом социалистического общества Казань, изд. АОН, 1990.
- Мальцев Н. А. Проблемы распределения в развитом социалистическом обществе. — М.: Экономика, 1976. 198с.
- Марков В. И. Оплата труда в системе управления экономикой развитого социализма. — М.: Экономика, 1980. 222с.
- Маршалл А. Принципы экономической науки, т. 1. Пер. с англ. — М., Издательская группа «Прогресс», 1993.
- Милль Дж. Ст. Основы политической экономии, т. 1. Пер. с англ. — М., Издательство «Прогресс», 1980.
- Миляева JL, Пьянков С. Проблемы мотивации труда на промышленных предприятиях// Человек и труд. 2003. — № 10. — С. 58−61.
- Миронова Т. Пенсионное обеспечение госслужащих: право и социальная справедливость// Человек и труд. 2003. — № 9. — С. 48−50.
- Мокичев С. В. Структура общественной собственности. Казань,. 1991.
- Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА, 2003. — 640 с.
- Морова А. П. Инвестиции в человеческий капитал// Социологические исследования.- 1998.- № 9.- С. 72−77.
- Милюков А. И. Механизм стимулирования роста эффективности труда. -М.: Экономика, 1977. 151с.
- Милюков А. И. Эксперимент в промышленности. Экономика, 1984. — 80с.
- Минеева О. Модель оплаты труда преподавателей государственных вузов// Человек и труд. 2003. — № 4. — С. 82−84.
- Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Москва: ИКЦ «МарТ" — Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. 224 с.
- Мудракова Е. От прожиточного минимума к минимальному потребительскому бюджету// Человек и труд. -2003.- № 5. С. 13−15.
- Наумова Т. В. Рыночные реформы в российском измерении// Социологические исследования. -1998, — № 1.- С. 55−61.
- Новрузов Р. Об эффективности управления государственной собственностью// Проблемы теории и практики управления.- 1997.- № 1.- С. 86−91.
- Новые методы мотивации персонала//Управление персоналом. -1998.-№ 8.- С. 6−8.
- Нещадин А. Бедность порок России// Человек и труд. -2004.-№ 1 .С. 9−11.
- Нугаев Р. А. Социально-экономические проблемы занятости и использования рабочей силы. — Казань, изд-во Казанского ун-та, 1972. — 121 с.
- Нугаев Р. А. Совокупная рабочая сила и закономерности её развития. Казань, изд-во Казанского ун-та, 1975. — 246 с.
- Нуреев Р. Теории развития: новые модели экономического роста.//Вопросы экономики. -2000. № 9. — С. 136−145.
- Нуртдинова А. Реформа трудового законодательства: основные направления //Российская юстиция, 1996.- № 2.- С. 41−44.
- Олдак П. Г. Экономические проблемы повышения уровня жизни. -М., 1963.
- Олдак П. Г. Формирование современного экономического мышления. Новосибирск, 1989.-158 с.
- Олсон М. Логика коллективных действий. Общественные блага теория групп. Пер. с англ. М.: ФЭИ, 1995.- 165 е.,
- Социальное положение и уровень жизни населения России 2003: Стат. Сб./ Госкомстат России. — М., Госкомстат России, 2003. 463 с.
- Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений// Человек и труд. 2003. — № 9. — С. 40−44.
- Осипенков П.С. Проблемы социалистического распределения. (Закон распределения по труду и механизм его использования). М.: Мысль, 1972.-159с.
- Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П., Темницкий A. JI. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворение работой//Социологические исследования. -1998.- № 4.- С. 34−41.
- Петров Ю. Реформа корпоративных институтов и создание социального рыночного хозяйства// Российский экономический журнал.-2000.- № 4.- С. 58−75.
- Петров Ю. Реформа корпоративных институтов и создание социального рыночного хозяйстваII Российский экономический журнал.-2000.-№ 5−6.- С. 51−56.
- Пуляев В. Т. Человеческий фактор в производстве. — JL, 1987.
- Пуляев В. Т. Вечканов Г. С. Человеческий фактор ускорения социально-экономического развития страны. JL, 1988.
- Радаев В.В. Потребности: социально-экономическая сущность и закономерности развития. М., 1974.
- Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учебн. пособие. М.: Аспект-Пресс, 1997. — 368с.
- Радаев В. Подходы к изучению человека в социальной теории//Российский экономический журнал. 1994. № 8. С.71−78.
- Радыгин А. Д. Собственность и интеграционные процессы в корпоративном секторе// Вопросы экономики. 2001. — № 5. — С. 26−45.
- Ракитский Б. В. Политическая экономия социализма сегодня. — М.: Наука, 1989.-197 с.
- Ракитский Б. В. Социальная политика, социальная защита, самозащита трудящихся в обществе. Часть 1. Социальная политика// Трудовая демократия. Вып. 9, М., 1997.
- Резник А. Концепция диалектики производительных сил и производственных отношений в разработке антикризисно-реформационной альтернативы//Российский экономический журнал.-1999.-№ 7.-С. 57−67.
- Римашевская Н. М., Римашевский А. А. Равенство или справедливость. М., 1991.
- Рывкина Р. В. Между социализмом и рынком: судьба экономической культуры в России: Учебн. пособие. М.: Наука, 1994. — 240с.
- Рывкина Р. В. Теневизация российского общества: причины и последствия// СОЦИС. 2000. — № 12. — С. 3−12.
- Рывкина Р. В. Образ жизни населения России: социальные последствия реформ 90-ых годов// СОЦИС. 2001. — № 4. — С. 32−40.
- Рудык Э., Вилинов И. Становление отношений социального партнерства на уровне хозяйственной организации// Российский экономический журнал, — 1997.- № 10.- С. 46−53.
- Рудык Э., Керемецкий Я., Завьялова Г. Задачи демократизации собственнических отношений на российских предприятиях// Российский экономический журнал.- 1999.- № 4.- С. 9−22.
- Рязанов В. Т. Распределение по труду: Экон. и социал. аспекты. -Л.:Изд-во ЛГУ, 1984. 208с. '
- Перевалов Ю., Басаргин В. Формирование структуры собственности на приватизированных предприятиях// Вопросы экономики. -2000.- № 5.- С. 75−90.
- Санталайнен Т, Ваутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен И. Управление по результатам. Пер. с фин./ Общ. ред. и предисл. Я. А. Лейманна. -М.: Прогресс, 1993.- 320 с.
- Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика// Социологические исследования.- 1999.-№ 5.- С.44−45.
- Семенов В. Ф., Камаев В. Д., Сорокин Д. Е. Экономическая самостоятельность и ответственность предприятия. — М.: Экономика, 1990. — 285 с.
- Симмонс Дж., Мэре У. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в собственности и управлении. М.: АиФ, 1993. -260 с.
- Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов (книги I-III). М.: Наука, 1992.
- Славич-Приступа А. С. Социальные проблемы перестройки хозяйственного механизма. М.: Наука, 1988. — 96 с.
- Смирнов Б. М. Экономические противоречия и механизм ускорения научно-технического прогресса в промышленности. — М: Высшая школа, 1986. -149с.
- Смирнова Н. А. Заработная плата в системе хозяйственного расчета. М.: Наука, 1987. — 176с.
- Соколова Г. Н. Экономическая социология: Учебник для вузов. -Мн.: Выш. шк. 1998. 368 с.
- Соболевская А.А. Трудовая мотивация в механизме управления трудом на зарубежных предприятиях// Труд за рубежом. — 1998. № 1.- С. 3247.
- Соболевский А. Как стимулировать персонал // ЭКО.-1993.- № 9. -С.125−140.
- Станкин М. И. Природа власти// Управление персоналом. -1998.-№ 8.- С. 53−59.
- Старобинский Э. Мотивация: виды стимулирования труда в США и Японии// Управление персоналом. 1999. — № 5.- С. 19−28.
- Стимулирование коллектива к повышению производительности. «ЧТ» Дайджест // Человек и труд. -1994. — № 3.- С. 114 -116.
- Суименко Е.И. Социальная напряженность в социальном процессе//Социологические исследования.- 1999.-№ 10.-С.86−94.
- Тарасов В. АО работников императив времени// Российский экономический журнал.- 1998.-№ 2.-С. 13−15.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1997.-332 с.
- Труд и его материальное стимулирование при социализме в условиях ускорения НТП / В. И. Котелкин, Р. Эммрих, В. С. Пригарин и др.- Под ред. В. И. Котелкина. Л.: Изд-во ЛГУ, 1987. — 175с.
- Трудовое право Росси: Учебник/ Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Юристь, 2002. — 560 с.
- Трудовое право: Учебник / Н. А. Брилиантова, И. Я. Киселев и др.- Под ред. О. В. Смирнова. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. — 528с.
- Тукумцев Б. Г. Включенность в организацию как показатель новой мотивации труда./. Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований.-«Пермь, 1998.- 170 с.
- Тюленева Н. Рейтинг мотивации и инвестиционная привлекательность компании// Человек и труд. 2003. — № 12. — С. 65−69.
- Уайтли, Филипп. Мотивация.: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2003. — 160 с.
- Управлять трудовой отдачей: материальное стимулирование в компании «Уралкалий"// Человек и труд. — 2003. № 9. — С. 36−39.
- Федоров А. Социальная ответственность сторон трудовых отношений// Человек и труд. — 2003. № 9. — С. 51.
- Филаточев И., Райт М., Бак Т., Гросфельд И., Каршаи Ю. Предприятия в собственности работников: управление и финансирование// Проблемы теории и практики управления.- 1997.- № 6.- С. 64−68.
- Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент. М.: Экономика- 1992.- 198с.
- Шаталин С. С., Гайдар Е. Т. Экономическая реформа: причины, направления, проблемы. М., 1989.
- Шаталова Н. И. Деформации трудового поведения работника// Социологические исследования.- 2000, — № 7.- С. 26−32.
- Шмидт Г. Труд при социализме, или о принуждении в лучшем обществе// Социологические исследования. -1998.- № 4.- С. 133−137.
- Экономика предприятия. Под ред. В. М. Семенова. — М.: Центр экономики и маргкетинга, 1998.-312с.
- Экономика переходного периода. — М.: Институт экономических проблем переходного периода, 1998.- 1113с.
- Экономика: Учебник. / Под ред. доц. А. С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во БЕК, 1999. — 816с.
- Экономика труда и социальные отношения: (Учебно-методические материалы)/ Под ред. Волгина Н. А., Щербакова А. И. М.: Изд-во РАГС, 1997.
- Экономика труда: Учебник/ Под ред. Проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. М.: Юристъ, 2002. — 592 с.
- Экономическая теория / Под ред. А. И. Добрынина, JI. С. Тарасевича: Учебник для вузов. СПб.: Изд. СПб ГУЭФ, Изд. «Питер Паблишинг», 1997.-480с.
- Экономическая теория в вопросах и ответах. Учебн. пособие. — Ростов Н/Д: Изд-во «Феникс»,-1998. 512с.
- Экономическая теория. Учебник. 2-е изд. Перераб. и доп. / Н. И. Базылев, А. В. Бондарь, С. П. Гурко и др.- Под ред. Н. И. Базылева, С. П. Гурко. Мн.: БГЭУ, 1997. — 550с.
- Яковлев Р. Новое в организации заработной платы работников отраслей материального производства//Экономические науки. — 1987.- № 6.- С. 43−51.
- Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций// Человек и труд.- 1996.- № 7.- С.67−70.
- Яковлев Р. А. Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь// Российский экономический журнал. 2003. — № 9. — С 16−29.
- McClelland D. Assesing Human Motivation. General Learning Press: Morristown, New Jersey, 1971.
- Herzberg F. Work and the Nature of Man. World Press: Cleveland, 1966.
- Deci E. Intrinsic Motivation. Plenum Press: New York, 1975.
- Latham G., Wexley K. Improving Productivity Trough Performance Appraisal. Addison-Wesley: Reading, Mass., 1981.
- Vroom V. Work and Motivation. Wiley: New York, 1964.
- Lawler E. Pay and Organization Development. Addison-Wesley: Reading, Mass., 1981.213. Martin W. Op.Cit.P.45.
- Bleiker H., Bleiker A. Citizen Participation Handbook for Public Officials and Other Professional Serving the Public. — Institute for Participatory Management and Planning. Laramie: Wyoming, l981. — P. III-3.
- Jaques E. Equitable Payment. Wiley: New York, 1961.
- Johnston W., Packer A. Workforce 2000- Work and workers for the twenty-first century. Indianapolis. 1987.
- Financial Times. 1997. Aug. 16.218. www.gks.ru.219. www.rbc.ru.220. www.tatstat.ru.