Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях

Дипломная: Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предметом исследования является совокупность норм трудового законодательства Российской Федерации, недобросовестное использование которых создает условия для злоупотребления правом. Структура работы состоит из введения, трех глав, логическим образом поделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы. Объектом дипломного исследования являются правоотношения, складывающиеся… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Понятие и особенности злоупотребления правом в трудовых правоотношениях
    • 1. 1. Злоупотребление в трудовых отношениях
    • 1. 2. Практические особенности злоупотребления правом в сфере трудовых отношений
  • Глава 2. Субъекты злоупотреблений в трудовых правоотношениях
    • 2. 1. Злоупотребление правом работником
    • 2. 2. Злоупотребление правом работодателем
  • Глава 3. Правовые последствия злоупотребления правом работодателя и работника
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Современное трудовое право характеризуется процессом непрерывного реформирования: в 2001 году принят Трудовой кодекс Российской Федерации; в 2004 году Пленум Верховного Суда Российской Федерации во многом скорректировал понимание норм трудового права, приняв постановление «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Федеральным законом от 30 июня 2006 года приняты поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации.

В трудовом законодательстве (в частности, в Трудовом кодексе Российской Федерации) отсутствует прямое указание на недопустимость злоупотребления правами субъектами трудовых отношений, что создает реальную угрозу их стабильного и поступательного развития: лицо, злоупотребляющее правом, причиняет вред (как имущественный, так и личный неимущественный) своему контрагенту, добросовестно выполняющему свои трудовые обязанности, или создает ситуацию реальной угрозой его причинения. И как следствие, отсутствие правовой регламентации данного явления и его последствий влечет за собой ненаказуемость, ведь наказуемость — это следствие противоправности, то есть нарушения предписаний правовых норм.

Таким образом, неразработанность трудового законодательства создает не только возможность получения лицом, злоупотребляющим правом, необоснованных преимуществ перед другими управомоченными субъектами, но и возможность безнаказанного совершения деяний для удовлетворения собственных потребностей (при причинении при этом вреда другим лицам) или пренебрежительное отношение к правам и законным интересам других лиц. Указанные причины обусловливают актуальность темы проведенного дипломного исследования.

Итак, цель настоящей дипломной работы состоит в комплексном исследовании злоупотреблений правом в трудовых правоотношениях.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

— охарактеризовать понятие и особенности злоупотребления правом в трудовых правоотношениях;

— исследовать субъектов злоупотреблений в трудовых правоотношениях;

— раскрыть правовые последствия злоупотребления правом работодателя и работника.

Объектом дипломного исследования являются правоотношения, складывающиеся в процессе злоупотребления правом в трудовых правоотношениях.

Предметом исследования является совокупность норм трудового законодательства Российской Федерации, недобросовестное использование которых создает условия для злоупотребления правом.

Методологическая основа исследования. В настощем исследовании используется формально-логический метод исследования, метод сравнения, анализа и синтеза, исторический метод, метод сравнительного правоведения.

Эмпирическую базу исследования составляют международные нормативные акты, содержащие нормы и принципы международного трудового права; положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда; нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения; судебная и правоприменительная практика.

Структура работы состоит из введения, трех глав, логическим образом поделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. n1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон: [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.] // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1. — Ст. 3.
  2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федер. закон: [принят Гос. Думой 20 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 26 декабря 2001 г.] // Собр. законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 1.
  3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 18 ноября 2002 г. № 46. — Ст. 4532
  4. Определение Верховного Суда РФ по делу № 46-В05−44 от 13.01. 2006 года — [Электронный ресурс] - Режим доступа: СПС Консультант Плюс
  5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» — [Электронный ресурс] - Режим доступа: СПС Консультант Плюс
  6. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 1993 г. «Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации» — [Электронный ресурс] - Режим доступа: СПС Гарант
  7. М. И. О ст. 1 Гражданского кодекса // Советское государство и право. 1958. № 12. — С. 118.
  8. П.В. Правоотношения сторон трудового договора. — М.: Норма, 2008. — 230 с.
  9. И.К. Принципы российского трудового права: Монография. — М.: РПА МЮ РФ, Издательство ООО «Цифровичок», 2009. — 324 с.
  10. Ю. А. Дисциплинарная ответственность работников как правовое средство обеспечения исполнения трудовых обязанностей: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — Пермь, 2005. — 124 с.
  11. С. Г. «Злоупотребление правом» как правовая категория и как элемент нормативной системы законодательства Российской Федерации. — Рязань: Поверенный, 2009. — 452 с.
  12. С.Г. К вопросу о злоупотреблении правом путем создания ситуаций с «легально видимостью»//Юрист. — 2001. — № 3. — С. 7 — 9.
  13. С.С. Трудовое право России.- М.: Норма, 2009.- С. 420
  14. Т., Шабанова М. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян//Человек и труд. — 2009. — № 4. — С. 39 45.
  15. Н.В. Трудовое право: Учебник. — М.: Юристь, 2008. — 502 с.
  16. Р. Р. Злоупотребление правом или право злоупотребления // Право и политика. — 2000. — № 7. — С. 15−23
  17. В.В. Трудовое право России. — М.: Статут, 2010. — 498 с.
  18. И. Я. Лушников А. М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебн. / Под ред. М. В. Лушниковой. М.: Эксмо, 2008. — 512 с.
  19. И.Я. Современный облик трудового права стран Запада. — М.: Проспект, 2009. — 536 с.
  20. П.В. Постатейный комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации. — М.: Норма, 2008. — 668 с.
  21. Л. А. Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях со стороны работника // В сб.: «Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении» / Под ред. К. Н. Гусова. — М.: БЕК, 2008. — 451 с.
  22. А.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). — М.: Юрист, 2009. — 653 с.
  23. В.В., Липень С. В. Трудовое право: учебник. — М.: Спарк, 2008. — 620 с.
  24. Д. А. Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р. Л. Хачатурова. СПб.: Юридический центр-пресс, 2009. — 48 с.
  25. А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: Учебн.: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М.: Статут, 2009. — 419 с.
  26. М. В., Лушников А. М. Очерки теории трудового права. СПб.: Юридический центр-пресс, 2010. — 439 с.
  27. С.П., Филиппова М. В., Хохлов Е. Б. Трудовое право России: Учебник. — СПб.: Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун-та, Издательство Юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2010. — 650 с.
  28. М.Н. Трудовое право России. Учебник для вузов. — М.: Проспект, 2010. — 410 с.
  29. М.В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. — М.: Издательство НОРМА, 2009. — 575 с.
  30. И.Е. Трудовое право России // Законность. — 2007. — № 6. — С. 17−21.
  31. И.Е. Субъективные особенности трудовых правоотношений.- М.: Норма, 2009. — 225 с.
  32. В.Н. Трудовое право: Учебник. — М.: Инфра-М, 2009. — С. 359
  33. В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: Изд. 3-е, испр. и доп. — М.: Норма, 2009.- С. 310
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?