Диплом Технологии оценки персонала
Дипломная
Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Планирование профессионального развития и карьеры. Оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
- 1. 1. Определение и основные положения
- 1. 2. Разработка и развитие проекта
- 1. 3. Предмет оценки персонала
- 1. 4. Подходы к системам критериев оценки и их описание
- 1. 5. Технологии оценки персонала
- 1. 5. 1. Методы получения информации о работе сотрудника
- 1. 5. 2. Методы оценки персонала организации
- 1. 6. Организация процесса периодической оценки персонала
- 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
- 2. 1. История создания ОАО «ЧМК»
- 2. 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия
- 2. 3. Анализ организационных аспектов системы оценки персонала на примере ОАО «ЧМК»
- 2. 4. Выявление недостатков в действующей системе оценки персонала
- 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ЧМК»
- 3. 1. Анализ эффективности используемых предприятием методов оценки использования необходимых технологий и методов оценки персонала
- 3. 2. Программа мер по совершенствованию оценки персонала в ОАО «ЧМК»
- Заключение
- Библиграфия
- Приложения
Список литературы
- Ансофф И. Стратегическое управление/Пер, с англ.-М.:Экономика, 1990.
- Виханский О.С. Стратегическое управление :Учебник для студентов и аспирантов ВУЗов по специальности «Менеджент». Москва, МГУ, 1998 г.
- Вольгин А.П., Матирко В. И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики.М.: Дело, 1996 г.
- Грачев М.В. Суперкадры управление персоналом и международные кор-порации.-М. :Наука, 1991 г.
- Деслер Г. Управление персоналом.-М.:Бином, 1999 г.
- Драккер П. Управление, нацеленное на результаты/Пер, с англ.-М.: Технологическая школа, 1992 г.
- Ивановская Л.В., Свистунова В. М. Обеспечение системы управления персонала на предприятии.М.:ГАУ, 2000 г.
- Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США.-М. :Наука, 1990 г.
- Карлов Б. Деловая стратегия. :Концепция, содержания, символы.-М. :Экономика, 1997 г.
- Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом.-М.:ГАУ, 2001 г.
- Кулаков М.Н., Маусов Н. К. Персонал предприятий в условиях перехода к рынку/Под, научн. ред. Ю. Г. Одегова.-М.:Изд-во РЭА, 1999 г.
- Маусов Н.К., Кулапов М. Н. Управление карьерой персонала в условиях производства.- М.:Изд-во РЭА, 1999 г.
- Менеджмент организации: Учеб. пособ./Под. ред. З.П. Румянцевой-М.:ИНФРА-М., 1997 г.
- М.Мескон М. Х. и др. Основы менеджмента.-М.: Дело, 1992 г.
- Михайлов Ф.Б. Управление персоналом классические концепции и новые подходы.-1997г.
- Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Евгения Померанцева. — Москва: Вершина, 2006.
- Монден Я.: Методы эффективного управления.-М.:Экономика, 2001 г.
- Обегом Ю.Г. Эффективность системы управления персонала.Учеб. пособ. М.:Изд-во РЭА, 1999 г.
- Паркинсон С. Искусство управления.-СПб, 2001 г.
- Питере Т., Утерман Р. В поисках эффективного управления .-СПб., 1993 г.
- Пронников В.Н., Даданов И. Н. Управление персоналом в Япо-нии:очерки.-М. :Наука, 1996 г.
- Слуцкий Г. В. Управление социальным развитием персонала предпри-ятия:Учеб. пособие .-М.:ГАУ, 1994 г.
- Смирнов Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом-М. :ГАУ, 1997 г.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом?, М., 1996 г.
- Тедоор Ф. Принципы научного менеджмента.-М., 1991 г.
- Терещенко В.И. Организация и у правление —.опыт США.-М., 2000 г.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под научн. ред. проф., д — ра Р. Марра-М.: Изд — во МГУ, 1998 г.
- Управление персоналом /Под ред. Базарова Т. Ю. -М., 2003
- Управление персоналом / Самыгин С. И. (и др.). Изд.2-е. — Ростов н/Д: Феникс, 2006.
- Управление персоналом. Ответы на экзаменационные вопросы: учебное пособие для вузов / А. С. Кочаргина. М. С. Клочкова. -М.:Издательство «Экзамен», 2006.
- Фрайлингер К. Фишер И. Управление изменениями в организации. -М., 2002.
- Широкова Г. В. Управление организационными изменениями. -М., 2005.
- Хентце И., Метцнер И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. Пер. с нем. М., 1997
- Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М., 2001.
- Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -М.:Интел — Синтез, 1997 г
- Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал. 1994,№ 6
- Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. М., 1996.
- Шекшня С.В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. М., 2002.
- Шейл П. руководство по развитию персонала / Пер. с англ. СПб., 2004.