Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Анализ производственного конфликта

КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Актуальность настоящего дипломного исследования. В становлении новой конфликтологии сыграли определенную роль и другие науки, исследовавшие некоторые специфические формы конфликтного взаимодействия. Особая роль среди этих наук принадлежит правоведению, которое в последние годы активно стремится «увидеть конфликт глазами юриста». Цель настоящей работы — анализ производственного конфликта… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие и сущность производственного конфликта
  • 2. Теоретический обзор проблемы исследования конфликтов и их последствий в проектной среде по фазам жизненного цикла производства
  • 3. Модель конфликта в проекте с учетом фаз жизненного цикла производства
  • 4. Исследование производственного конфликта на примере ООО «Литера»
  • Заключение
  • Список литературы

Анализ производственного конфликта (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность настоящего дипломного исследования. В становлении новой конфликтологии сыграли определенную роль и другие науки, исследовавшие некоторые специфические формы конфликтного взаимодействия. Особая роль среди этих наук принадлежит правоведению, которое в последние годы активно стремится «увидеть конфликт глазами юриста».

Одной из главных функций управленцев и специалистов разного уровня является решение проблем через разрешение противоречий и конфликтов. Для этого требуются теоретические разработки, доведенные до уровня технологий, которые можно применять непосредственно в практике. Формирование представлений о конфликтах, адекватных социально-позитивным процессам в обществе должно основываться на теоретических разработках, не «оторванных» от реальных процессов. Практика показывает, что игнорирование таких сложных процессов как конфликты, при росте их количества, разрушительных последствий и отсутствия профессиональных знаний (методов, технологий и т. д.), способствует разрастанию, углублению и развитию социально-негативных процессов. Следовательно, необходима некоторая теоретическая конструкция, как идеальная схема, позволяющая профессионально провести диагностику конфликтной ситуации и конфликта, с целью минимизации субъективного подхода при принятии управленческих решений, при организации деятельности коллектива и иных действий, сопровождающих деятельность коллектива ежедневно.

Цель настоящей работы — анализ производственного конфликта на примере ООО «Литера»

Показать весь текст

Список литературы

  1. А. Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. — М.: ГАВС, 1992
  2. А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология. — М.: ЮНИТИ, 1999.-
  3. Н. В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. — Л.: Лениздат, 1990.
  4. Н.В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов: дис. канд. псих. наук. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1978.
  5. Н.В. Психология межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. — СП б: изд-во СПбГУ, 1995
  6. А.И., Полозова Т. А. Проблема конфликта в западной социальной психологии.// Психологический журнал. — Т. 1, № 6. — 1980
  7. С.М. Практикум по конфликтологии. — СП б: Питер, 2001.
  8. А.А., Личность и коллектив. — Л.: Знание, 1976
  9. Д. П. Основы конфликтологии. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 1998.
  10. Д.П., Суименко Е. И., Единоначалие и коллегиальность. — М.: Мысль, 1979. — С. 123
  11. А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. — М.: Политиздат, 1975
  12. Конфликт: борьба, взаимодействие, сотрудничество (под ред. Потанина Г. М.). -Белгород: изд-во Белгородского ГУ 1997
  13. Х., Фейр Ш. Выиграть может каждый: как разрешать конфликты.-М.: Стрингер, 1992.-212 с.; Скотт Дж. Г. Конфликты, пути их преодоления.- Киев: Внешторгиздат, 1991. -191 с.; Фишер Р., Юрии У. Путь к согласию или переговоры без поражения. — М.: Наука, 1990
  14. В. В. Конфликт: протекание, способы разрешения, поведение конфликтующих сторон // Иностр. Психология. -1993. Т. 1 -№ 2
  15. Э.Э. Конфликты в общении и общение в конфликтах. — СП б: изд-во Военмеха, 2000
  16. Н.А. Конфликт в трудовом коллективе и способы их разрешения. — М.:, 1992
  17. Л.А. О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта // В сб. Психология конфликта (хрестоматия сост. Гришина Н.В.). — СП б, Питер,. 2001
  18. К.К., Казаков В. Г. Развитие системы понятий теории психологического климата в советской психологии //В сб. Социально-психологический климат коллектива (под ред. Е. В. Шороховой и О.И. Зотовой). — М.:, 1979
  19. В. В. Межличностные конфликты у курсантов и пути их разрешения — М.: МКЦ, 1997.
  20. Д.Г. Конфликты пути их преодоления. — Киев: Внешторгиздат, 1991.- С. 19
  21. Дж. Ключевые тезисы Маркса // В сб. Психология конфликта (хрестоматия) (сост. Гришина Н.В.). — СП б: Питер,. 2001
  22. Р., Юрии У. Путь к согласию или переговоры без поражения. — М.: Наука, 1990
  23. Т.В. Конфликты в организациях и технологии их разрешения. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 1998
  24. А. Управление конфликтом и конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия. Социс, 1995, № 3.
  25. В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. — М.: Изд-во МУ, 1992.
  26. Т. Социальная психология. М., 1968.
  27. А. И. Социально-психологические особенности конфликтов между начальниками и подчинёнными в подразделении-М, 1993
Заполнить форму текущей работой